جريدة الرياض
«إنجاز» يطلق خدمة فتح الحساب رقمياً 2020/09/01
أطلق بنك البلاد ممثلاً بذراع الحوالات المالية «إنجاز»، ولأول مرة بالمملكة خدمة فتح حساب عضوية إنجاز للعملاء الكرام بطريقة رقمية، عبر تطبيق «إنجاز للحوالات الدولية» من أي مكان، وخلال وقت قصير دون الحا
عكاظ
بنك البلاد
القطاع
السوق
مضاعف السعر للعائد
16. 37
13. 00
18. 93
مضاعف السعر للقيمة الدفترية
2. 15
1. 67
1. 96
الربح الموزع إلى السعر (%)
2. 46
3. 85
3. 46
قوة نسبية
شهر
4. 26%
3-أشهر
3. 1%
سنة
-0. 28%
لتغيير حجم التداول
متوسط 10 أيام مقابل متوسط 90 يوم
-35%
السعر مقابل...
أعلى - 52 أسبوع
-9. 25%
المتوسط المتحرك - 50 يوم
-1. 1%
المتوسط المتحرك - 200 يوم
8. 78%
بنك البلاد خدمة ذاتية مجانا
بنك البلاد
بنك البلاد هو شركة سعودية يقع المقر الرئيسي لها في الرياض، تأسست عام 2004 لتقدم حلول مصرفية إسلامية رائدة، ومنذ ذلك الوقت عمل البنك على تبني ثقافة المبادرة والابتكار، وتقديم خدمات تحظى بثقة العملاء وتحقق تطلعاتهم، وانتشر البنك بشبكة فروع ضخمة في المملكة، وحصل على عدة جوائز هامة.
بنك البلاد خدمة ذاتية مجانية
بنك البلاد – تعاملات مصرفية إسلامية موثوقة
بنك البلاد.. قصة ثقة بُنيت على أسس شرعية
بنك البلاد هو شركة سعودية مساهمة مقرها الرياض، تأسست بموجب المرسوم الملكي 48 \ م بتاريخ 21/9/1425 هـ ( الموافق 4 نوفمبر 2004م) برأس مال 7, 500, 000, 000 ريال سعودي. ما هي رؤيتنا؟
أن نكون الخيار الأفضل في تقديم الحلول المصرفية الإسلامية المبتكرة ماهي رسالتنا؟
توظيف رأس مالنا البشري وشبكة فروعنا وقنواتنا المصرفية وتعزيز الاستفادة من التحول الرقمي لتقديم أفضل قيمة تنافسية وأعلى مستويات تجربة العملاء بما يحقق مصالح وتطلعات عملائنا ومنسوبينا ومستثمرينا ومجتمعنا. ما هي القيم التي نتمسك بها منذ بداياتنا؟
المبادرة والابتكار
الاهتمام والمشاركة
الثقة والمسؤولية
ماهي الخدمات التي نقدمها؟
نمنحك في بنك البلاد مصرفية يرتاح لها بالك وفق أسس شرعية نتبعها في كل منتجاتنا وخدماتنا ونوفر حلول واسعة للعديد من المجالات منها:
خدمات الأفراد. خدمات الشركات. خدمات الحوالات المالية عبر ذراع بنك البلاد للحوالات
"
انجاز " خدمات استثمارية عبر ذراع بنك البلاد الاستثماري
البلاد المالية " نبذة عن شعار بنك البلاد ألوان الشعار تم اختيارها بعناية تامة لإيصال الرموز والمعاني التي يشير إليها الشعار، وهي في مجملها تعكس رؤية البنك وقيمه وإستراتيجيته وعلاقته مع العملاء.
بنك البلاد خدمة ذاتية Word
بنك البلاد يدشّن مراكز مبيعات خدمة ذاتية في مدن ومناطق المملكة
Praesent sapien leo, scelerisque in lobortis ac, fringilla ut eros. 1
- استباقية ودوافع ذاتية. - المعرفة الأساسية في MS Office (Excel ،Word ،PowerPoint،... إلخ).
تعرف ايضاً علي: نموذج شكوى عدم استلام راتب
طريقة خصم الغياب من الراتب؟
الخصم من الراتب بسبب الغياب له طريقة يجب اتباعها، حيث تتم قسمة الأجر الكلي على الأيام التي يتقاضى عليها الأجر سواءً أسبوعيًا أو شهريًا ثم يتم قسمة الأجر اليومي على عدد الساعات في اليوم الواحد ليكون الناتج أجر العامل في الساعة، بعد ذلك يتم ضرب عدد ساعات الغياب في أجر الساعة لينتج لنا إجمالي الخصم. مثال على ذلك عامل أجره الشهري 2000 ريال ويعمل 8 ساعات في اليوم، ومن المفترض خصم يومان ونصف غياب وتأخير فيكون إجمالي الخصم كالتالي. أجر العامل اليومي = 2000 ÷ 30 = 66. 667 ريال / يوم
أجر العامل في الساعة = 66. 667 ÷ 8 = 8. 33 ريال / ساعة
إجمالي الخصم = 8. نموذج انذار موظف بسبب الغياب 2022. 33 × 20 = 166. 6 ريال. تعرف ايضاً علي: نموذج تصفية مستحقات موظف
على كل موظف أن يلتزم بواجباته ووقت حضوره وانصرافه، وعليه أيضًا أن يحافظ على ممتلكات المنشأة التي يعمل بها كأنها ملكه حتى لا يعرض لنفسه للخصم أو الجزاءات.
نموذج انذار موظف بسبب الغياب 2022
لا تُلزم حالات الإجازة الأسبوعية أو الإجازات الرسمية الحضور لمقر العمل. أيام الإجازات السنوية المقررة للعاملين بالدولة. الإجازات المرتبطة بأحداث معينة، كحالات الوفاة، الزواج، وإجازات العدة والوضع للنساء. الأيام التي قد تحتاجها للشفاء من مرض ألمّ بك، أو إجرائك جراحة واحتياجك الوقت اللازم للشفاء. وغير ذلك مما تنص عليه اتفاقات الإجازات بينك وبين رئيسك مثل الإجازات بلا أجر. تعديلات نظام الغياب بدون عذر
كانت هناك تعديلات تمت في النظام الخاص بمكتب العمل للتعامل مع حالات الغياب بدون عذر، وحددت الأيام المتاح لك أن تتغيب خلالها، ولا تتجاوزها، وهي كالتالي:
سابقًا، كان يحق لك يوم واحد كإجازة حال وضع زوجتك طفلًا جديدًا، ولكن تم مد الإجازة إلى 3 أيام مأجورة. في حالات وفاة أحد المقربين لك كنت تُمنح فيها 3 أيام، تم تعديلها لتصبح 5 أيام بالأجر. وكذلك حالة زواجك، كان يجاز لك فيها التغيب 3 أيام، وتم التمديد لتصبح 5 أيام كاملة بأجرها. إحتساب راتب الموظف على اساس ان الشهر 30 يوما. في الأحوال المذكورة يجاز لك أن تتغيب مُبِلغًا عن السبب، وتقدم الوثائق التي تثبت ما حدث من الحالتين، مع الانتباه أن الرئيس ليس من نفوذه منعك من إجازتك. إن كنتِ امرأة متزوجة مسلمة، وحدثت وفاة لزوجك لم يسمح لك سابقًا سوى بـ5 أيام فقط، ولكن تم التعديل بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية.
تعرف على طريقة خصم الغياب من الراتب للموظفين - سكاي سوفت
تمت المشاركة السبت 23 أكتوبر 2010, 23:11 شكرا أخي عياش انت فهمت مقصودي لكن هناك البعض لو قلت له بان تحسب مبلغ الغياب بالطريقة التي قلتها دون النظر للإقتطاعات الأخرة فيحسب مباشرة الصافي ناقص منح العائلية مقسوم على 30 مضروب في عدد أيام الغياب مثلا موظف له 5 أيام غياب الخام = 30. 063, 00 الضمان الاجتماعي = 2. 705, 67 الضمريبة = 2. 082, 00 التعاضدية 1%= 300, 63 المنح العائلية 900, 00 منحة الأجر الوحيد = 800, 00 الصافي = 27. 674, 70 27. 674, 70- ( 900, 00+800. 00) = 24974, 70 / 30 = 832. تعرف على طريقة خصم الغياب من الراتب للموظفين - سكاي سوفت. 49 *5 = 4162. 45 لكن انت تعرف بأن المبلغ خطأ لو عملنا بالطريقة الأخرى 30. 063. 00-(2705. 67 + 2082. 00)/30*5= 4212. 56 أريد فقط تسهيل على الأخرين لأن هناك إقتطاعات أخرى دون الضمان الإجتماعي و الضريبة منها التعاضدية - إقتطاعات مبلغ المدفوع مسبقا les avances - و غيرها هذا ما أريد قوله و شكرا أخي عياش
إحتساب راتب الموظف على اساس ان الشهر 30 يوما
إذ يتيح خيار تقديم الخطابات والنماذج الرسمية وفقًا لهذه الطريقة، أهم الحلول العملية السريعة التي تناسب إيقاع العصر السريع الذي نعيشه في عصرنا. في نموذج انذار موظف بسبب الغياب يعتمد دفاع الموظف عن نفسه إن تجاوب مع نموذج الإنذار على المصداقية المطلقة، وجهة عمله لم تضع الإنذار كتنبيه له، إلا من أجل الوصول لحل مشكلته، ومساعدته على الانضباط في عمله، من أجل مصلحته، ومصلحة العمل كذلك، وطلب حضوره لتبرير غيابه بعد اطلاعه على الإنذار من أجل مساعدته أيضًا، وحل المشكلة التي قد تكرر غيابه. إذا حُلت المشكلة سيُحل سائر مشكلات العمل المرتبطة به، وسيتم التفاهم على طريقة عمل جديدة تناسب وضعه وظروفه، وفي هذا عائد إيجابي للعمل بكل تأكيد. في هذا الأمر، إبداء لحرص جهة العمل على كادرها وتمسكها بهم، وأن العلاقة التي بينهم علاقة تكامل، لا علاقة الند للند الذي يتصيد أخطاء الآخرين ويحاسبهم عليها. يبقى أمر عرض الموظف للمبررات التي ترفع عنه تهمة الإهمال، فإنه بهذا التصرف يبدي حسن نيته، ويؤكد لجهة عمله أنه متمسك به، ولم يتركه في فترة ما إلا مجبرًا. إذ يظل الإثبات هو سيد الموقف في كل الأمور، وهو كذلك عامل دعم قوي تحتاج إليه المعاملات الرسمية، ومنها رد الموظف على إنذار الغياب.
كيفية حساب قيمة الضرائب
من المعروف أن القانون الخاص بالضرائب الذي تم إصداره حديثًا، يحسب الموظف مرتبه كاملاً في السنة، ويقوم بقسمته على ١٢، وبعد ذلك يحسب القيمة التأمينية التي سيتم خصمها من مرتبه كل شهر.