حيث تشكل مهمة الشركة ورؤيتها وقيمها عقيدة تصف أعلى مجموعة من القيم التي تعمل الشركة بموجبها، وتصف أنواع الأفكار والسلوكيات التي يجب أن يطمح إليها الموظفون وأصحاب المصلحة الآخرون. مفاهيم ذات صلة:
بيئة العمل. قواعد سلوك فريق العمل. رئيس سلوكيات فريق العمل.
- شبكة الألوكة
- مفهوم اخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل والمؤسسات بورشة افتراضية نظمتها كلية العلوم المركز الخبري
- شرح معنى "ميثاق أخلاقيات العمل" (Code of Ethics) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
- تعريف أخلاقيات الوظيفة العامة | المرسال
- للي يحب شوكلاتة دايت -رجيم سريع - السيدات
- شوكلاته دايت الأرشيف - مراكز الرشاقة السعيدة
- اللقاء المباشر مع مشرفتنا المميزه شوكلاته دايت - الصفحة 3
شبكة الألوكة
قال ٣٠٪ من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع أنهم قد لاحظوا سوء سلوك، فيما قال ٢١٪ أنهم قد لاحظوا سلوكًا سيصنفونه على أنه بيئة مسيئة أو تخويفية أو تخلق بيئة عمل معادية. وقال ٦٥٪ من الموظفين أنهم قد أبلغوا عن سوء السلوك الذي لاحظوه، وعندما سئلوا عما إن كانوا قد تعرضوا للانتقام بسبب إبلاغهم أجاب ٢٤٪ منهم بنعم. في الواقع، يعد الخوف من الانتقام أحد الأسباب الرئيسية التي يشير إليها الموظفين لعدم الإبلاغ عن السلوك غير الأخلاقي في مكان العمل. شبكة الألوكة. وتقول مبادرة الأخلاقيات والامتثال (ECI) إن على الشركات أن تعمل على تحسين ثقافة الشركة من خلال تعزيز فكرة أن الإبلاغ عن سوء سلوك مشتبه فيه يصب في فائدة الشركة، إلى جانب الاعتراف بشجاعة الموظف، ومكافأته على ابلاغه. أهم النقاط
تشير أخلاقيات العمل إلى تنفيذ سياسات وممارسات العمل المناسبة فيما يتعلق بالموضوعات المثيرة للجدل. بعض القضايا التي تثار في مناقشة الأخلاقيات تشمل حوكمة الشركات، والتداول من الداخل، والرشوة، والتمييز، والمسؤولية الاجتماعية، والمسؤوليات الائتمانية. يحدد القانون عادةً نمط أخلاقيات العمل حيث يوفر مبدأ توجيهيًا أساسيًا يمكن للشركات اختيار اتباعه للحصول على موافقة العامة.
مفهوم اخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل والمؤسسات بورشة افتراضية نظمتها كلية العلوم المركز الخبري
وذلك لأنها تضمن عدم وجود هدر للموارد، واستخدام كل مورد بكفاءة. أثر أخلاقيات العمل في الأداء الوظيفي
تعزز أخلاقيات العمل النزاهة بين الموظفين وتساهم في اكتساب ثقة أصحاب المصلحة الرئيسيين مثل المستثمرين والمستهلكين. وعندما تقود الإدارة الشركة بطريقة أخلاقية، يتبع الموظفون تلك الخطوات. إذ يتخذون قرارات أفضل في وقت أقل مع مراعاة أخلاقيات العمل كمبدأ إرشادي؛ هذا يزيد الإنتاجية والروح المعنوية للموظفين، بالإضافة إلى أداء الأعمال بفعالية وعلى أعلى مستوى من الاحترافية، ويعزز الولاء للشركة. أخلاقيات الأعمال والمسؤولية الاجتماعية
توجه أخلاقيات العمل أن الأعمال يجب أن تعمل من أجل رفاهية مجتمعها وتشارك في برامج تطوير البنية التحتية المختلفة. وتضمن أن الأعمال تساهم بنشاط في المسؤولية الاجتماعية الخاصة بالشركات. إذ يجب ألا يقوم العمل بأي نشاط يخلق مشكلة للمجتمع الذي توجد فيه الأعمال. تعريف أخلاقيات الوظيفة العامة | المرسال. لضمان أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية الجيدة، تنشئ العديد من الشركات برنامجاً لإدارة الأخلاقيات يتماشى مع مهمتها ورؤيتها وقيمها. كل برنامج أخلاقي يُصمم لتعليم الموظفين القيم والسياسات التي تحدد المعيار السلوكي لأولئك الذين يعملون وداخل الشركة وحولها.
شرح معنى &Quot;ميثاق أخلاقيات العمل&Quot; (Code Of Ethics) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو
تعتبر الأخلاقيات عنصرًا مهمًّا في نجاح أي وظيفة في العالم، فالأخلاقيات مطلوبة في جميع الوظائف والمراتب، ومنها الإدارة، فعلى الرغم من تطوُّر وتقدُّم المجتمعات، ومعها الوظائف والإدارات في كل مجتمع، فإننا نرى بعض الممارسات اللاأخلاقية في المؤسسات والوظائف؛ مثل: الفساد الإداري، والرشوة، والكذب، وغيرها من الأمور التي تفسد الرؤساء، وتُضعِف معنويات المرؤوسين، وقد دفعت تلك الممارسات اللاأخلاقية الباحثين والمؤلفين إلى بذل جهودهم في الدراسات والأبحاث والمقالات، لتوعية الإداريين إلى ( تمهين الإدارة أخلاقيًّا)، وتوضيح مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة وأهدافها وأهميتها ومصادرها. مفهوم اخلاقيات المهنة وأهميتها في العمل والمؤسسات بورشة افتراضية نظمتها كلية العلوم المركز الخبري. ١- مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة:
مفهوم الأخلاقيات:
هي صفات مستقرة في النفس البشرية، قد تكون فطريةً أو مكتسبةً، ذات تأثير في السلوك، مذمومة أو محمودة. ويُعرِّف ( لنجمان) في قاموسه الأخلاقيات بأنها مبادئ السلوك أو الآداب التي تحكم الفرد أو الجماعة، وترتبط هذه المبادئ بتحديد ما هو صواب وما هو خطأ في موقف معين. مفهوم أخلاقيات المهنة:
هي الصفات السلوكية الحسنة المطلوب تَحْلِيةُ النفس بها في مجال العمل المهني المشروع. مفهوم أخلاقيات مهنة الإدارة:
هي الأخلاقيات التي يجب توافرها في الإداري؛ ليُدير بها المنظمة والمرؤوسين نحو الأهداف.
تعريف أخلاقيات الوظيفة العامة | المرسال
وتعرض الشركات أخلاقيات العمل بعدة طرق. والهدف من هذه الأخلاقيات هو ضمان مستوى معين من الثقة بين المستهلكين والشركات، وضمان تلقي العامة لمعاملة منصفة وعادلة. مفهوم أخلاقيات العمل. أمثلة على أخلاقيات العمل
فيما يلي مثالين على أخلاقيات العمل في مكان العمل حيث تحاول الشركات موازنة التسويق والمسؤولية الاجتماعية:
تبيع شركة س حبوب الإفطار من المكونات الطبيعية تمامًا. ويريد قسم التسويق استخدام المكونات الطبيعية كميزة لتسويق المنتج ولكن يجب أن يخفف القسم من حماسه تجاه المنتج مقابل القوانين التي تحكم ممارسات التصنيف. وتروج بعض إعلانات المنافسين للحبوب الغنية بالألياف، والتي لديها القدرة على تقليل خطر الإصابة ببعض أنواع السرطان. وفي المقابل تريد شركة الحبوب المعنية س الحصول على المزيد من حصتها في السوق لكن في ذات الوقت قسم التسويق لا يمكنه عرض مقابل صحي مشكوك فيه على عبوات الحبوب دون التعرض لخطر التقاضي والغرامات على الرغم من أن المنافسين الذين لديهم حصص أكبر في السوق يستخدمون ممارسات وضع العلامات المشبوهة إلا أن هذا لا يعني أن على كل مصنع أن ينخرط في هذا السلوك غير الأخلاقي. مثال آخر: فكر في مسألة "الرقابة على الجودة" في شركة تُصنّع مكونات إلكترونية لخوادم الكمبيوتر.
يجب علي العامل أن يكون لديه القدرة علي العمل تحت ضغوط وفقاً لما تتطلبه منه مؤسسته. لا بد من العمل على تشجيع العاملين بالمؤسسة خاصة في الأوقات التي يشعرون بها بالملل وكثرة المهام فكل ذلك من الممكن أن يزول بكلمه أثراء واحدة من المدير أو الشخص المسؤول. الالتزام بالمواعيد الخاصة بالعمل أو بالعملاء خارج المؤسسة أو الشركة لأنه يعطي صورة ذهنية جيدة عن المؤسسة التي يعمل بها الشخص ويدل على أن الشخص جاد جداً في عمله. أخلاقيات العامل
تفعيل مبدأ المساواة بين جميع الموظفين في الترقيات وغيرها. الانضباط الذاتي من قبل الشخص نفسه في سلوكياته وأخلاقه وتعاملاته في محيط العمل ومع زملاءه ومديريه..
ممارسة العمل بشكل دوري وبنفس الطاقة والحماس وإدارة الوقت بطريقة جيدة، فكما قال العرب في الأمثال السابقة "الوقت كالسيف" ، وهناك حكمة أمريكية قائلة " الوقت هو المال". مفهوم اخلاقيات العمل الاداري. التوازن في العمل ما بين القيام بالمهام والعمال المطلوبة وما بين أوقات الراحة والاسترخاء خلال اليوم وتناول الأطعمة الجيدة كل ذلك لا يؤثر علي سير العمل بل يعمل على زيادة إنتاج الشخص أكثر. الالتزام بالمعايير والأخلاقيات العامة التي تحكم طبيعة المجتمع.
يجب شحن تلك المكونات في الوقت المحدد وإلا سيفقد المُصنّع عقدًا مربحًا. يكتشف قسم الرقابة على الجودة عيبًا محتملاً يتطلب إجراء فحص لكل مُكوّن في الشُحنة. ولسوء الحظ، قد تستغرق الفحوصات وقتًا أطول من اللازم، وقد يؤدي هذا إلى تفويت الوقت المحدد لإرسال الشحنة، وهو ما سيؤخر بدوره وصول المُنتَج إلى العميل. يستطيع قسم الرقابة على الجودة شحن المكونات على أمل ألا تكون معيبة جميعها، أو تأخير الشحنة واختبار كل شيء. فإن كانت المكونات معيبة؛ فإن الشركة التي تشتري المكونات قد تواجه رد فعل سلبي هائل من المستهلكين، وهو ما قد يدفع المستهلك للبحث عن مورّد أفضل. اعتبارات خاصة
عندما يتعلق الأمر بمنع السلوك غير الأخلاقي وإصلاح آثاره الجانبية السلبية غالبًا ما تتطلع الشركات إلى المدراء والموظفين للإبلاغ عن أي حوادث يلاحظونها أو يعيشونها. ومع ذلك، فإن العوائق داخل ثقافة الشركة نفسها (مثل الخوف من الانتقام بسبب الإبلاغ عن سوء السلوك) يمكن أن تمنع حدوث ذلك. نشرت الدراسة الإستقصائية العالمية لأخلاقيات الأعمال لعام ٢٠١٩ من مبادرة الأخلاقيات والامتثال (ECI) على أكثر من ١٨٠٠٠ موظف في ١٨ دولة حول أنواع مختلفة من سوء السلوك الذي لاحظوه في مكان العمل.
90 جم
الكربوهيدرات
11جم
سكر
0. 70 جم
الدهون
8. 80جم
الهون المشبعة
5. 600 جم
الألياف
7. 4 جم
الصوديوم
5 مجم
المكونات: الأسبارتام، زبدة الكاكاو، كتلة الكاكاو، محلي (مالتيتول)، مستحلب (صويا)، إينولين (ألياف)، عوامل منكهة
اقرأ المزيد
العلامة التجارية: كاندريل
قوام المنتج: ألواح شكولاتة
المكونات: شوكولاتة
المنتجات المتعلقة
منتجات قد تعجبك
للي يحب شوكلاتة دايت -رجيم سريع - السيدات
الشوكولاتة لها
طعم فريد ولذيذ. المعلومات الغذائية:
الحقائق الغذائية
حجم الحصة الغذائية: 85 جرام
الحصص بكل عبوة: 1
القيم الغذائية
لكل 100 جرام
الطاقه
472 كيلو كالوري
مجموع الدهون
30. 5جم
الدهون المشبعة
17. 3جم
الصوديوم
52 مجم
مجموع الكربوهيدرات
42 جم
الألياف الغذائية
18. 3جم
البروتين
7. 9جم
التحذيرات والاحتياطات: يجب على
الأشخاص الذين لديهم ميل للحساسية تجاه الحليب واللوز توخي الحذر. يمكن أن يحتوي
المنتج على الفول السوداني والغلوتين والمكسرات الأخرى التي قد تسبب الحساسية. قد يؤدي
الاستهلاك الزائد لهذا المنتج إلى تأثير ملين. يحفظ في مكان
بارد وجاف بعيدًا عن إشاعة الشمس المباشرة. المكونات: شوكولاتة الحليب [محلي (مالتيتول E965-i) ، إينولين (ألياف) ، مسحوق الحليب (حليب البقر) ، زبدة الكاكاو ، كتلة الكاكاو ، زبدة مركزة (حليب بقري) ، مستحلب (ليسيثين الصويا E322) ، أسبارتام (محلي غير مغذي E951) ، منكهات (فانيليا)] ، زبيب (14٪) ، لوز (6٪). مواد الكاكاو الصلبة: 32٪ كحد أدنى. للي يحب شوكلاتة دايت -رجيم سريع - السيدات. مادة اللبن الصلبة: 23٪ كحد أدنى. *(قد تحتوي على الفول السوداني وأنواع المكسرات الأخرى والغلوتين)
اقرأ المزيد
العلامة التجارية: كاندريل
قوام المنتج: ألواح شكولاتة
المكونات: شوكولاتة
منتجات قد تعجبك
شوكلاته دايت الأرشيف - مراكز الرشاقة السعيدة
التحقق من توفر المنتج
توصيل سريع
توصيل خلال ساعتين
توصيل مجاني
أكثر من 100. 00 ر. س.
Available for pick-up from the store
وصف المنتج: كاندريل هي علامة تجارية شهيرة لصناعة التحلية الاصطناعية من الأسبارتام. بدأت شركة ميريسانت التسويق لهذا المنتج عالميًا من فرنسا عام 1979. تنتج الشركة الآن أنواع مختلفة من شيكولاتة كاندريل مثل كاندريل بالاستيفيا وكاندريل زيرو وكاندريل سويتلي وكاندريل شوجري وكاندريل أصلية إنها شركة متخصصة في صنع الحلويات الخالية من السكر هل تظن أن هناك خيارًا صحيًا أفضل من ذلك؟ انغمس في متعتك! تعتبركاندريل شيكولاتة داكنة بمحليات هي البديل الأمثل لتلبية رغبتك في تناول المحليات. كل حصة غذائية تحتوي على:
6. 6%
سعرات
132
3. 3% بروتين 1. 9 g
8. 4% كربوهيدرات 11 g
1. اللقاء المباشر مع مشرفتنا المميزه شوكلاته دايت - الصفحة 3. 9% سكريات 0. 7 g
12. 5% الدهون 8. 8 g
28% دُهن مشبع 5. 6 g
الحصة اليومية% تنبئ عن نسبة المغذيات لحصة الطعام للشخص البالغ
مميزات المنتج: تتوفر هذه الشيكولات في شكل ألواح أو مكعبات مغلفة.
اللقاء المباشر مع مشرفتنا المميزه شوكلاته دايت - الصفحة 3
لذلك ، لا ينبغي إطعام هذه للأطفال. هذه يمكن أن تضع ضغطًا إضافيًا على الكلى والكبد. المعلومات الغذائيه:
الحقائق الغذائية
حجم الحصة الغذائية: 60 جرام
الحصص بكل عبوة: 1
القيم الغذائية
لكل حصه غذائيه% الاحتياج اليومي
إجمالي الدهون
6 جم
8%
الدهون المشبعة
1 جم
5%
الدهون غير المشبعه
0 جم
0%
الكوليسترول
5 مجم
2%
الصوديوم
230 مجم
10%
إريثريتول 2 جم
إجمالي الكربوهيدرات
23 جم
الألياف الغذائية
17 جم
61%
مجموع السكريات
السكريات المضافة
< 1 جم
البروتين
20 جم
40%
الكالسيوم
120 جم
الحديد
2. 8 مجم
15%
البوتاسيوم
220 مجم
4%
المكونات: مزيج البروتين (عزل بروتين الحليب ، عزل بروتين مصل اللبن) ، ألياف الذرة القابلة للذوبان اللوز ، الماء ، الكاكاو المعالج بالقلويات ، النكهات الطبيعية ، الإريثريتول. شوكلاته دايت النهدي لتعرف. يحتوي على أقل من 2٪ مما يلي: ملح البحر ، محلي ستيفيا ، سكرالوز. يحتوي على: حليب ، لوز. يتم معالجتها في منشأة تقوم أيضًا بمعالجة البيض والفول السوداني وفول الصويا والقمح وأنواع المكسرات الأخرى. 23 جم كربوهيدرات - 17 جم ألياف - 2 جم إريثريتول = 4 جم صافي كربوهيدرات
اقرأ المزيد
العلامة التجارية: كويست بار
قوام المنتج: ألواح
منتجات قد تعجبك
03-07-2011, 09:09 PM
# 28
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lara
الف مبروك كل سنه وانت بأتم الصحه والعافيه شوشو
الله يبارك فيك حبيبتي..
وانت بصحه ورشاقه يارب..
منوره Cant See Images Cant See Images
03-07-2011, 09:14 PM
# 29
اكيد الغازيات توسع المعده..
ماتشوفي قوتها بسم بالله اذا اكلنا وحسينا بالموت من الشبع رحنا شربنا ببسي مثلا
وعلطول يهضم وش يدل عليه..!