12-27-2021, 07:16 PM
قهوة في شتاء بارد.
- قهوة في الشتاء البارد والساخن
- قهوة في الشتاء البارد في
- قهوة في الشتاء البارد للوجه
- نظام السعوده في التامينات صاحب العمل
- نظام السعوده في التامينات الاجتماعيه
- نظام السعوده في التامينات اون لاين
قهوة في الشتاء البارد والساخن
~}
شكرا لك اختي أسمو بذاتي على الموضوع الرائع
يستحق خمسة نجمات
قهوة في الشتاء البارد في
♥ ♥ منتديات ♥ ♥ وشات أوزى ♥ ♥ ♥ ♥ منتديات ♥ ♥ وشات أوزى ♥ ♥ عالم من الأبداع والتميز ♥ ♥ أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد! يشرفنا أن تقوم بالدخول أو التسجيل إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى اهلا وسهلا بكم فى منتدى اوزى
♥ ♥ منتديات ♥ ♥ وشات أوزى ♥ ♥ (¯`·. _. ·(المنتدى الادبى)·. ·°¯) قسم الشعر????
قهوة في الشتاء البارد للوجه
هــــمــــس الغـــروب هــــمــــس الغـــروب:: •|[هــمــس الــعــام]|•:: • الـمـسـاحـه الـعـامـه • +4 ~ ليليانـــــــا ~ فراشة الخليج Ăŋăŋ رسـBananـاويه 8 مشترك كاتب الموضوع رسالة رسـBananـاويه مشرفه عدد المشاركات: 9301 موضوع: قَهْوَهْ فِيْ [شِتَـآءْ] بَـآرِدْ! ~} الإثنين فبراير 02, 2009 11:17 pm قَهْوَهْ فِيْ [شِتَـآءْ] بَـآرِدْ!
12-11-2013, 03:48 AM
المشاركة رقم: 1 الصورة الرمزية الكاتبة: اللقب: ادارية سابقة
معلومات العضوة التسجيل: 28-6-2013 العضوية: 96117 الدولة:.. ينبع البحر:$ المشاركات: 3, 167 بمعدل: 0. 98 يوميا معدل التقييم: الحالة: قَهْوَهْ فِيْ [شِتَـآءْ] بَـآرِدْ!
الاستعلام عن اسم مسجل في نظام السعوده هي احد الخدمات الإلكترونية التي تم أتاحتها من بين الخدمات الموجودة علي موقع التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، وهذا يأتي بين مساعي المملكة إلى الحد من تفاقم من ظاهرة البطالة التي تسعي الحكومة السعودية إلى تخفيضها بين المواطنين في المملكة وكون ذلك من خلال توفير فرص عمل مناسبة لهؤلاء المواطنين وإحلال العمالة الوافدة بعمالة وطنية، وهذا يأتي ضمن تمكين أبناء الوطن من الوظائف الهامة في السعودية والتي هي اهم بنود رؤية المملكة 2030، حيث تتجه المملكة العربية السعودية في الاستثمار بمجال الموارد البشرية بالاستفادة من قدرات أبناءها وبناء الوطن بسواعدهم. وفقد اتجهت الحكومية السعودية إلى تعديل قرارات توطين المهن في عدد من المجالات الحيوية والتي جاء من بينها قرار بتوطين المهن الهندسية التي كانت تشغلها فئات كثيرة من العاملة الوافدة وجاء هذا القرار في شهر محرم من العام الجاري 1442 هجريًا، وبدء تطبيق هذا القرار في شهر جمادى الثاني للعام الحالي 1442 هجريًا، كما تم شرح بنود توظيف غير السعوديين كما تم ألأشاره إلي انه سوف يتم توطين مهنة الهندسة بنسبة 20% من العاملين في هذه المهن، كما أكدت وزارة الموارد البشرية علي تطبيق الحد الأدنى للأجور على المهندسين العاملين في القطاع الخاص، وهو 7 آلاف ريالاً سعوديا.
نظام السعوده في التامينات صاحب العمل
وإذا كان لديك أي مشكلة تتعلق بصرف التأمينات، يمكن التواصل مع الجهات المختصة من هنا. وذلك عن طريق تعبئة طلب التواصل، في البداية قم باختيار نوع المستخدم، سواء كان مشترك، وريث، منشأة. ثم إدخال الاسم بالكامل، وإدخال رقم الهوية الوطنية، أو رقم الإقامة، أو رقم الاشتراك، أو رقم تسجيل المنشأة. ثم كتابة طرق التواصل، عن طريق إدخال رقم الجوال، وإدخال البريد الإلكتروني. كيف افصل من السعوده وما هي خطوات تقديم شكوى سعودة وهمية - موقع محتويات. واختيار فئة الطلب، سواء كان استفسارات عامة، أو التوظيف والتدريب في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، أو التعويضات الخارجية. مثل وضع عنوان لاستفسارك أو لشكوتك. وكتابة استفسارك بشكل دقيق ومفسر، ثم إدخال رمز التحقق النقر على إرسال، وستقوم الجهات المعنية بالرد عليك. نظام سعودة
بعد شرح إجابة سؤال كيف اعرف اني مسجل في نظام السعوده ؟، سنقوم بتوضيح أهم ما يتضمنه نظام سعودة. ونظام سعودة هو نظام مستحدث جديد يتعلق بسوق العمل السعودي، ويستهدف العمال حاملين الجنسية السعودية. فقد ظهر هذا النظام على الساحة عندما لاحظت الجهات العليا بالمملكة التزايد الكبير في معدلات البطالة في كل أرجاء المملكة. وكان لابد من إيجاد فكر جديد ومختلف يساعد على السيطرة على هذه الظاهرة.
التحقق أولًا ما إذا كان المستخدم مشتركاً في التأمينات أم لا عبر النقر على (التحقق من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية). إدخال رَقْم الهُوِيَّة الوطنية للمستخدم، ثم الضغط على أيقونة (استعلام). في حالة عدم وجود اشتراك، يتم الضغط على (الخِدْمَات الإلكترونية)، وإدخال بيانات تسجيل الدخول. تفعيل خِيار (قرأت جميع الشروط والتنبيهات). عبر قائمة (إضافة أو استبعاد مشترك) يتم اختيار (إضافة مشترك سعودي). إدخال كافة البيانات والمعلومات المطلوبة، والتي تشمل كل ما يلي:
اسم الشركة أو المنشأة الملتحق بالعمل بها
توضيح تاريخ مباشرة العمل المنصوص عليه في عقد العمل السعودي. المسمى الوظيفي أو المهني. نوع الدوام سواء كامل أو جزئي. قيمة الأجر الأساسي المتفق عليه بين الشركة والعامل. توضيح هل العامل طالب أم لا. تحديد المستوى الدراسي والمؤهل إن وجد. الحال الاجتماعية
تحديد نوع التغطية الخاصة بالتأمين الاجتماعي سواء: (معاش أو أخطار، أو معاش وتعطل، أو معاش وأخطار، أو معاش وأخطار وتعطل). توضيح نوع الاشتراك سواء كان متدرب أو مشترك، وفي حالة كان مشترك لا بُد من الانتباه إلى عدم تفعيل اختيار (يعمل خارج السُّعُودية). نظام السعوده في التامينات الاجتماعيه. إدخال بيانات الاتصال، مثل: رَقْم الجوال، عنوان البريد والرمز البريدي.
نظام السعوده في التامينات الاجتماعيه
بعد الانتهاء من إدخال كافة البيانات والتأكد من صحتها، يتم الضغط على (حفظ). وسوف يتم الاحتفاظ بهذه الاستمارة في المِلَفّ الخاص بالعامل. شروط التسجيل في السعودة 1443
عند رغبة أي من أبناء المملكة العربية السُّعُودية في التسجيل في نظام السعودة الجديد للحصول على فرصة عمل جيدة؛ فهنا استيفاء مجموعة من الشروط الأساسية المتمثلة فيما يلي:
يجب أن يكون المواطن الذي يرغب في التسجيل في المرحلة العمرية ما بين (18) إلى (40) عام. تقديم صورة طبق الأصل من (بطاقة الأحوال المدنية) مع إحضار الأصل للاطّلاع عليه. أن يكون صاحب طلب التسجيل في السعودة سواء من الرجال أو النساء سعودي الجنسية. نظام السعوده في التامينات صاحب العمل. تقديم رَقْم الآيبان أو الحساب البنكي. الموافقة على قيمة الراتب الشهري وهي قيمة الحد الأدنى للأجور داخل المملكة وتبلغ ألفين (2000) ريال سعودي. توضيح رَقْم الهاتف الجوال المُسجل باسم المستخدم. رابط منصة التأمينات الاجتماعية
إن منصة التأمينات الاجتماعية هي المعنية بقبول طلبات تسجيل العمالة في التأمينات من قبل الشركات المختلفة ومؤسسات العمل داخل المملكة العربية السُّعُودية، ويُقدم الوقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية أون لاين عدد كبير للغاية من الخِدْمَات الإلكترونية للمشتركين في الأمينات والمتقاعدين عن العمل أيضًا التي يُمكن من خلالها الحصول على كافة الاستفسارات والاستعلامات الخاصة بالتأمينات ورفع الطلبات وغيرهم من الإجراءات، ويُمكن الذَّهاب إلى رابط منصة التأمينات الاجتماعية " من هنــا ".
تنصلت وزارة العمل من مسؤولية التأخير في رفع نسبة السعودة لأصحاب المنشآت التي تتطلب الانتظار لـ 13 أسبوعا حتى تصل 100 في المائة وهي المدة التي تتجاوز مدة المهلة المحددة لتصحيح أوضاع العمالة المخالفة، ما يشل وتيرة الإنجاز ويفرض حتما تمديد المهلة. وكشف لـ«عكاظ» مصدر بوزارة العمل عن أن التأخير في رفع نسبة السعودة مسؤولية تقع على التأمينات الاجتماعية وليس من اختصاص الوزارة، موضحا أن المصحح لا يحصل على نسبة 100 في المائة من السعودة إلا بعد 13 أسبوعا من بدء توظيف سعوديين، حيث لا يسمح نظام التأمينات برفع النسبة أسبوعيا إلا بواقع 8 في المائة. ولفت المصدر إلى أن من شروط استقبال إجراءات تصحيح الأوضاع وصول النسبة لمستوى 50 في المائة. نظام السعوده في التامينات اون لاين. ورغم تأكيدات عدد من المراجعين أن نظام وزارة العمل لا يقبل أي إجراء إلا بعد وصول نسبة السعوده 100 في المائة، وهذه إحدى العوائق التي يصطدمون بها. وفي ذات السياق أكد لـ«عكاظ» عدد من المراجعين أنهم يعانون هذه الترسانة المعقدة من الإجراءات، وكشف عبدالرحمن الثبيتي أنه صاحب منشأة ومنذ الوهلة الأولى للتصحيح تقدم لنقل كفالة عدد من العمالة، إلا أنه طلب منه أن يرفع نسبة السعودة.
نظام السعوده في التامينات اون لاين
[2]
اقرأ أيضاً: هل دعم ريف يؤثر على حساب المواطن
شروط الحصول على الدعم من حساب المواطن
وأمّا الشروط التي يجب توفّرها للحصول على الدعم المالي من حساب المواطن؛ فقد حدّدتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على النحو التالي:
يجب أن يكون المتقدّم للحصول على الدعم من حساب المواطن سعوديّ الجنسيّة؛ حيث إنّ هذا البرنامج مخصّص للمواطنين السعوديين فقط، ولا يُمنح للمقيمين أو الوافدين. إذا كانت المتقدّمة للحصول على الدعم من برنامج حساب المواطن زوجةً لمواطن سعوديّ وهي غير سعوديّة أو كان المتقدّمون أبناءً للمواطنين السعوديين فحينئذٍ يتم تجاوز شرط الجنسيّة السعوديّة. كذلك يتم تجاوز شرط الجنسيّة إذا كان المتقدّم للحصول على الدعم يمتلك بطاقة التنقّل داخل المملكة العربيّة السعوديّة. لا بدّ أن يكون المواطن السعوديّ المتقدّم لطلب الدعم من حساب المواطن متواجداً بشكل دائم في المملكة العربيّة السعوديّة؛ إذ لا يُمنح دعم حساب المواطن للمقيمين في الخارج. ويجب أن يكون المواطن السعوديّ المتقدّم للحصول على الدعم متواجداً في أراضي المملكة طيلة السنة السابقة على وقت تقديمه لطلب دعم حساب المواطن. بخصوص نظـآم السعودة وارتبآطه مع مستفيدي الضمآن ..! - حلول البطالة Unemployment Solutions. يجب ألا يكون المتقدّم متواجداً في أحد دور الرعاية السعوديّة أو مراكز الإيواء الحكوميّة أو أن يكون مسجوناً؛ لأنّ هؤلاء يحصلون على الرعاية الخاصة بهم.
ولفت عبدالعزيز النفيعي أن وزارة العمل لم تثقف المراجعين بآليات وإجراءات تنفيذ الخدمات الإلكترونية عند محاولة إدخال معاملة لأية منشأة ومن غير الممكن أن تفي المهلة بالغرض، حيث إن الأكثر من ثلثها ذهب في دراسة ووضع الآليات والشروط ولم يعلن عن البدء في استقبال المراجعات والتصحيحات إلا بعد فقدان الكثير من أيام المهلة وهذه مسؤولية تلك الجهات التي يجب ألا تقف عثرة أمام عملية تمديد المهلة.