منشأ القيادة
يوجد أربعة جوانب لمنشأ القيادة وهذه الجوانب ليست منفصلة انفصالاً تامًا بمعنى أن أحدها او بعضَا منها مشتركًا قد يشكل في وقت ما أو في ظروف معينة منشأ واحدًا للقيادة كما يلي:
ويرتبط بكل جانب من هذه الجوانب نمط من أنماط القيادة. أولاً: تعريف القيادة على أساس السلطة الرسمية:
وهى النمط الشائع من أنماط القيادة الإدارية وهى تقوم عل طاعة المرؤوسين للقائد لما يتمتع به من سلطة رسمية مرتبطة بمركزه القيادي في التنظيم. شرح معنى "القيادة الإدارية" (Administrative Leadership) - دليل مصطلحات هارفارد بزنس ريفيو. فالقيادة تنبع وتحقق أهدافها من السلطة المحولة للشخص من الإدارة أى أن السلطة الرئاسية هى التي تحقق للقيادة أهدافها حيث أنها هى التي تحمل الجماعة للخضوع لإدارة القائد كما يريد خوفًا من المساءلة والعقاب وهنا تعتبر القيادة ممثلة للسلطة التي تساعد على ممارسة مهام القيادة. أما النظريات الحديثة للقيادة لا تعتبر القيادة سلطة بل تعتبر السلطة الحقيقية هى التي تنبع من القدرة على التأثير والاستمالة اللازمة لتحقيق القبول الاختياري لتوجيهات القيادة وليس عن طريق السلطة الرسمية. ثانيًا: تعريف القياد على أساس السلطة المقبولة:
السلطة الحقيقية للقائد هى السلطة التي تقبلها الجماعة قبولاً اختياريًا برضائهم ، ولا تفرض اختيارهم على الجماعة بقهرهم ومساءلتهم ، أى أن القائد يستمد سلطته الحقيقية من قبول الجماعة له ولأوامره.
- تعريف القيادة الادارية للقضاء
- تعريف القيادة الادارية الجديدة
- تعريف القيادة الادارية معين
- موقع فتاوى مباشر السعودية والاردن
تعريف القيادة الادارية للقضاء
قسم:
معلومات عامة تعريف القيادة ومفهوم القائد » بواسطة
محمود الاسوانى -
17 مارس 2022
القيـــادة
أعطى المهتمون بالإدارة عناية متزايدة ي فجر حركة الإدارة العلمية إلى تحقيق وتطوير أدوات ومعدات العمل وتحسين وتبسيط النظم التي نتج عنها زيادة غير قليلة في الإنتاج. ولكن العنصر الإنساني في الإدارة لم يلق ما يستحق من عناية إلا منذ عهد قريب إذ بدأ الإداريون يدركون أن التحسين في الآلات والنظم لا يمكن أن يحقق النتائج المثلى إلا إذا كان لدى أفراد القوة العاملة القادرة على الأداء والرغبة في بذل أقصى طاقاتهم لتحقيق أكبر قدر من الإنتاج. وحيث أن القيادة هى ذلك العنصر الانساني الذي يستطيع التأثير في مجموعة العاملين ويحفزهم إلى تحقيق أهداف التنظيم ، وهى عنصر هام في التأثير على كفاءة العاملين بالمنظمة وعلى روحهم المعنوية ، وبالتالي على انتاجيتهم وعلى كفاءة المنظمة ككل ، حيث أننا كثيرًا ما نلاحظ أنه إذا انخفضت انتاجية بعض المنظمات غالبًا ما يترتب على ذلك تغيير القيادة بافتراض أن القيادة الجديدة سوف ترفع انتاجية المنظمة ، وذلك لأن القائد الناجح هو الذي يستطيع تحقيق التكامل والتوافق بين حاجات ورغبات وأهداف أفراد مجموعته وبين إمكانيات واحتياجات وأهداف التنظيم الذي ينتمون إليه.
ب ـ المهارة السياسية: وتتمثل في قدرة القائد على تبصر لمصالح العام والأهداف العامة للدولة ، والارتباط بالنظام العام والربط بين أهداف المنظمة وسياساتها وبين أهداف وسياسات الدولة والمجتمع ، والتوفيق بين الاتجاهات والضغوط المختلفة الموجودة بالمجتمع وبين عمل المنظمة. تعريف القيادة الادارية الجديدة. ثانياً: نظرية الموقف: إن السمات والمهارات المطلوب توافرها في القائد تعتمد بدرجة كبيرة على الموقف الذي يعمل فيه ، وعلى الموقع القيادي الذي يشغله، فرئيس مصلحة حكومية يحتاج إلى مهارات وقدرات تخلف عن تلك التي تحتاجها القائد العسكري في الميدان، وهذا يحتاج إلى مهارات وقدرات تختلف عن تلك التي يحتاجها قارئ آخر في مكان آخر، بل في التنظيم الواحد فإن الاختلاف في المستويات الإدارية يؤدي إلى اختلاف سمات القيادة المطلوبة في كل مستوى. فالقائد الإداري في قمة الهيكل التنظيمي يحتاج إلى مهارات وقدرات تختلف عن تلك التي يحتاجها مدير إدارة أو رئيس قسم. فنظرية الموقف إذن تربط بين سمات وصفات القائد والموقف الإداري الذي يعمل من خلاله، فهي لا تنكر ما تحتاج القيادة من سمات وخصائص ولكن تربطهما بالظرف الذي يعيشه القائد وبالموقف الإداري الذي يتعرض له على أساس أن عوامل الموقف والمتغيرات المرتبطة به هي التي تحدد السمات التي تبرز القائد وتعمل على تحقيق فاعلية القيادة.
تعريف القيادة الادارية الجديدة
فالقادة الإداريين الفعالين هم الذين يبدأون في تطوير الاستراتيجيات وتحديد الأهداف، بالإضافة إلى توفير الموارد الضرورية من أجل إحداث التغيير، وتحقيق أفضل النتائج. أهمية القيادة الإدارية في الإسلام
يوجد أهمية كبيرة للقيادة الإدارية في الشريعة الإسلامية، حيث يختلف نوع القيادة في الإسلام عن باقي الأنواع المعاصرة،
كما وضح سيدنا عمر بن الخطاب رضي الله عنه صاحب الحس الإداري، وقوة البصيرة نوع القيادة المطلوبة في الشريعة الإسلامية،
وذلك في قوله "إن هذا الأمر لا يصلح فيه إلا اللين في غير ضعف، والقوي في غير عنف" ولهذا نجد أن من صفات القيادة في الإسلام الوسطية والعدل والسوية، لتحقيق الأهداف الإسلامية الكبرى. شاهد أيضًا: تعريف ادارة الاعمال وأشهر 7 أنواع لإدارة الأعمال
خصائص القيادة الإدارية
يوجد الكثير من الخصائص التي تخص القيادة الإدارية والتي تساعدها في تحقيق أهدافها وتشمل ما يلي:
الالتزام بالهدوء عند معالجة الأمور، والتمسك بالعقلانية والرزانة عند اتخاذ القرارات السريعة. الحرص والاهتمام بالعلاقات الإنسانية داخل العمل. الإلمام الكامل بسياسات العمل والقوانين واللوائح المفروضة. جامعة القدس المفتوحة. القدرة على إصدار القرارات الصحيحة دون تردد في حالة المواقف الطارئة.
- استمرار الحماس:
إن أغلب القادة يمتلكون حماساً ملهماً ، فهم تماماً كالشعلة التي لا تنطفئ أبدا لتبقى متّقدة على الدوام ، فنمو القائد وتطوره يتطلب حماساً حقيقياً ملهماً وإذا كان الفرد في حيرة حول الكيفية التي يمكن الحصول بها على ذلك الحماس فما عليه إذا إلا إعادة الصفات القيادية السابقة لوجود علاقة وثيقة و متراصة بين تلك الصفات. - امتلاك الحنكة:
فالقائد الفعَال هو ذلك الشخص الذي يمتلك مستوىً رفيعاً من الحنكة بحيث يتمكن من تنظيم المواقف الفوضوية، فهو لا يتجاوب مع المشاكل بل يستجيب لها. ما مفهوم القيادة الإدارية و أنواعها؟ وهل القائد يولد أم يصنع؟. - مساعدة الآخرين على النمو:
فالقادة الحقيقيون لا يسعون للتطوير و النمو الذاتي فقط ،وعندما يكون جو العمل سليماً و صحياً و خالياً من التفاهات يتم حينها تبادل الأفكار بحرية مما يؤدي إلى التعاون ، ومن خلال هذا التعاون تصبح المنظمة و العاملون فيها جزءاً متكاملاً لا يتجزأ منتجين فريقاً يتصدى لأقوى الفرق و المهام. اختيار القادة الإداريين واكتشافهم:
تفشل الكثير من المنظمات في الوصول إلى صورة محددة و واضحة عن المرشحين لمراكز قيادية بسبب الخلل في الإجراءات التي تتخذها لتقييم المرشحين لتلك المراكز ، فغالباً ما يؤاخذ أشخاص واعدين جداً بخطأ واحد في حين يصل المحظوظون متوسطو الكفاءة إلى المراكز العالية.
تعريف القيادة الادارية معين
المهارة التخطيطية والمعرفة الفنية. أشكال القيادة التي يستخدمها. العلاقات مع الرؤساء أذا أراد المدير أن ينجح في التأثير على أنشطة المجموعة التي يشرف عليها فيجب أن يكون له علاقات طيبة مع رؤسائه، كما يجب أن يكون الشخصيته وزن معقول معهم. أنماط القيادة الادارية: أن المدير قد يرغب في مساعدة العاملين في إشباع حاجاتهم وقد يرغب في استخدام النمط الديمقراطي أو نمط المشاركة في الإشراف عليهم؛ لكن اذا كانت توصياته لرؤسائه لصالح مرؤسية غالب أو باستمرار ترفض فمن المحتمل أن يكون تأثيره على الجماعة ضعيف. وقد أوضحت إحدى الدراسات في هذا الشأن أن السلوك من قبل المدير ذوي النفوذ والشخصية مع رؤسائه يكون له أثر مختلف على المرؤوسين عن نفس التصرف بواسطة مشرف ليس له أي نفوذ مع رؤسائه. أنواع القيادة الادارية القيادة الاستهلالية. القيادة الشخصية والقيادة غير الشخصية. القيادة المتوازنة. القيادة الاستشارية. القيادة الديمقراطية. القيادة الأتباع. القيادة الإنجازية. القيادة الرسمية القيادة المستبدة. تعريف القيادة الادارية للقضاء. القيادة مشاركة. إقرأ أيضاً:
ولاشك أن القيادة ليست مجرد مكانة أو موقع أو تميز لشخص القائد بطائفة معينة من السمات ، وإنما هو علاقة عاملة بين أعضاء جماعة من الجماعات حيث يكتسب القائد مكانته من خلال المشاركة الفعالة وإظهار مقدرته على تحمل المسئولية وتيسير بعض المهام أو الأعمال التعاونية بهدف الوصول بها إلى الإنجاز وتحقيق أهدافه ، وهى أيضًا دور من الأدوار الاجتماعية يعتمد على التفاعل بين فرد وغيره من الأفراد وهذا السلوك الاجتماعي يقوم به القائد معتمدًا على درج التفاعل التي من شأنها أن تقدم مساعدات إلى الجماعة لتحقيق هدفها إلى جانب تأثير القائد في سلوك الجماعة وتوجيههم في عملهم. ولقد اختلفت الطرق والاتجاهات بتعريف ودراسة ظاهرة القيادة كما يتضح من التعاريف المختلفة للقيادة. تعريف إجرائي للقيادة:
القيادة هى علاقة اثنين أو أكثر بمقتضاها يحاول أحدهما التأثير في سلوك الآخر وتوجيهه نحو تحقيق هدف أو أهداف معينة. وطبقًا لهذا التعريف تعتمد القيادة على العوامل الآتية:
أساس القيادة Power Base
سلوك القائد أو طريقته Behaviour approach
درجة قبول القائد Degree of acceptance
ويعتمد نجاح القائد وفاعليته على نوع التفاعل بين العوامل والخصائص الفردية للعروسين وحاجاتهم والدور الذي يلعبونه في اتخاذ القرارا مع القائد.
ولفت الدكتور عصام بن سعيد إلى أن "صندوق الاستثمارات العامة السعودي" لديه فرص واستثمارات عديدة سيطرحها على مصر الشقيقة؛ سواء من خلال صندوق مصر السيادي، أو من خلال الشراكة مع القطاع الخاص. وأضاف عصام بن سعيد: تستهدف الاستثمارات السعودية الجديدة التعاون في مجال توطين التقنيات الحديثة في الاقتصاد المصري، فضلاً عن خلق المزيد من فرص العمل التي تعد أهم شق في المسار التنموي في أي بلد. وتابع عضو مجلس الوزراء السعودي بأن استثمارات الصندوق السعودي ستشمل أيضاً قطاعات أخرى مثل القطاع التعليمي، والصحة؛ لا سيما الدواء، وقطاعات زراعية، واقتصادية، وتنموية متنوعة، إضافة إلى القطاع المالي، موضحًا: "نحن لا نقصد الاستثمار في مجال واحد، وإنما تنويع الاستثمارات بشكل يعود بالنفع على الشعبين، وليس فقط تحقيق الفائدة للمستثمر". اذاعة فتاوى الشيخ ابن عثيمين الإسلامية بث مباشر - راديو لايف. وأشار عضو مجلس الوزراء السعودي إلى أن تعاون المملكة العربية السعودية مع مصر إنما يأتي من منطلق الأخوة، فهي علاقة استراتيجية، مضيفاً أن هناك توجيهات من ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان، بالاستثمار في قطاعات متنوعة، وأنه صحيح أن هدف الاتفاقية هو الاستثمار، ولكن هناك أهدافًا استراتيجية أخرى لمساندة الشعب المصري، الذي نعتبره شقيقاً للشعب السعودي، وتربطهما جينات واحدة.
موقع فتاوى مباشر السعودية والاردن
02-07-2012
رقم المشاركة: 1
معلومات
العضو
إحصائية
مواضيع أعجبتني: 7
تلقى إعجاب 11 مرة في 11 مشاركة
مرشح مرة واحده في موضوع واحد
عدد مرات الفوز: 0
المنتدى:
الملتقى الاسلامي
●:|[ الفتاوى أكتب السؤال تظهر لك الاجابه مباشره]|:●
أكتب السؤال,,
يطلع الجواب مباشرة!
يواجه العديد من الناس الكثير من الإشكالات في حياتهم سواء فيما يتعلق بالحياة الدينية، أو الحياة العامة، ويلتبس عليهم الأمر فلا يعرفون الحلال من غيره، وبذلك تزداد حاجتهم إلى الفتاوى. حيث تبين لهم الحلال من الحرام. ومن هنا، ظهرت عدة مواقع موثوقة على شبكة الإنترنت تقوم بتلبية حاجة السائلين، وتقديم الإرشاد الوعي لهم في أي مسألة سواء تتعلق بالدين، أو بالدنيا وفيما يلي سنقدم لك أفضل مواقع موثوقة للفتاوى الإسلامية. 1 ـ موقع الإسلام سؤال وجواب يقوم الموقع بتقديم الاستشارات، والرد على الفتاوى الموجهة إليه بأسلوب علمي يعتمد على الأدلة من القرآن الكريم، والسنة النبوية الصحيحة، بالإضافة إلى الاستشهاد بأقوال الأئمة الأربعة وغيرهم من العلماء. موقع فتاوى مباشر السعودية والاردن. يعتبر موقع الإسلام سؤال وجواب من أفضل، وأشهر المواقع الإسلامية في الرد على الفتاوى. حيث يقوم الموقع بتقديم الاستشارات، والرد على الفتاوى الموجهة إليه بأسلوب علمي يعتمد على الأدلة من القرآن الكريم، والسنة النبوية الصحيحة ، بالإضافة إلى الاستشهاد بأقوال الأئمة الأربعة وغيرهم من العلماء، وقرارات المجامع الفقهية ، وطلاب العلم الباحثين في جميع التخصصات الشرعية. وذلك حتى تكون الإجابة وافية ومقدمة للسائل بشكل ميسر وبأسلوب سلس.