الإعلان قديم وتم إزالته. بالإمكان مشاهدة الإعلانات المشابهة في الأسفل
محل ورد وهدايا للتقبيل لعدم التفرغ الرياض
محل ورد وزهور للتقبيل بحي القوزين
محل ورد للتقبيل
محل جوالات للتقبيل
محل ورد لتقبيل
تقبيل محل ورد وتغليف هدايا وكوشات بدون دفعة اولى
محل ورد للتقبيل مع العامل
للتقبيل محل ورد
للتقبيل محل ورد الرياض
محل ورد وتجهيز حفلات وأفراح
محل ورد للتقبيل بنك الراجحي قصدها
00:12:57 2021. 11. 27 [مكة]
الرياض
محل ورد للتقبيل بحي النسيم المتبقي من الايجار 4 شهور
المحل فتحتين والديكور متعوووب فيه
يوجد به ورد صناعي وفازات وبالونات واوراق تغليف اشكال كثيره
يوجد به فيزا من الفلبين
المحل متعوب عليه جدا
الايجار 30 الف سنوي
يحذر "مستعمل" من التعامل خارج التطبيق وينصح بشدة بالتعامل عبر الرسائل الخاصة فقط والتعامل يداً بيد والحذر من الوسطاء والتأكد أن الحساب البنكي يعود لنفس الشخص صاحب السلعة. إعلانات
مشابهة
محل ورد للتقبيل لم يفتتح
الرئيسية حراج السيارات أجهزة عقارات مواشي و حيوانات و طيور اثاث البحث خدمات أقسام أكثر... دخول A a7madyahya تحديث قبل اسبوع و يوم جده 1 تقييم إجابي محل ورد في شارع مميز
جاهز من كل احتياجات الورد
مكيفين و ثلاجه وكميرات وطاوله ورفوف 89914838 حراج العقار محلات للتقبيل حراج العقار في جده محلات للتقبيل في جده محلات للتقبيل في حي الفيحاء في جده قبل التحويل تأكد أن الحساب البنكي يعود لنفس الشخص الذي تتفاوض معه. إعلانات مشابهة
محل ورد للتقبيل كامري 2019 للتنازل
الإعلان قديم وتم إزالته. بالإمكان مشاهدة الإعلانات المشابهة في الأسفل
ورد وهدايا وتوصيل طلبيات
للتقبيل محل مساج جديد
للتقبيل محل ايسكريم للتقبيل
محل ورد وتجهيز حفلات وأفراح
محل ورد وهدايا للتقبيل لعدم التفرغ الرياض
توزيعات وهدايا العيد باسعار مناسبه
للتقبيل محل جوالات فرصة للشباب السعوديين
محل للتقبيل فرصة
محل للتقبيل باقي فيه اربعة شهور ايجار
محل ورد للتقبيل للتنازل
محل حلويات للتقبيل يصلح كافيه ومحل ورد
معرض حلويات وأسر منتجة للتقبيل
مجهز بأحدث الديكورات VIP
قسم للشوكولاته - قسم للأسر المنتجة - قسم للحلويات
كاميرات مراقبة لكامل الموقع - ثلاجة عرض للحلويات بطول مترين - 3مكيفات إسبيلت - مستودع
سكن للعامل - المساحة / 110
إيجار الموقع / 35 ألف سنوي
الموقع: خميس مشيط
لا يوجد عمالة
للمفاهمة وللتفاصيل أكثر التواصل على الواتس آب: 0538247240
انا مجرد معلن
يرجى تسجيل دخولك اولا لتتمكن من التعليق على الاعلان
للتقبيل محل قائم ورد وهدايا وبالون
المحل متكامل من البضاعه
ورد طبيعي وصناعي
بالونات وصناديق هدايا وورق تغليف
وغرفه ورد وكاميرات مراقبه
وركن هدايا مثل ساعات وعطور
وموجود فيه منسق فلبيني محترف واقامته مجددة
تفاصيل حول العرض
له فروع أخرى
لا
البيع شامل العلامة التجارية
نعم
سبب التقبيل
تخارج
أصدر حسين زين، رئيس الهيئة الوطنية للإعلام، القرار رقم (419) لسنة 2021 بلائحة الموارد البشرية وشئون العاملين؛ والتي نصت في مادتها الأولى:"يعمل بأحكام اللائحة المرفقة في شأن الموارد البشرية بالهيئة الوطنية للإعلام وتسري أحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016 فيما لم يرد بشأنه نص خاص في هذا اللائحة والقرارات الصادرة عن الهيئة". بينما نصت المادة الثانية من القرار على:" تلغى لائحة نظام شئون العاملين الصادرة بقرار رئيس مجلس أمناء اتحاد الإذاعة والتليفزيون رقم 590 لسنة 1996؛ كما يلغى كل حكم يخالف أحكام اللائحة المرفقة".. على أن يعمل باللائحة الجديدة اعتبارا من اليوم التالي لصدور هذا القرار. لائحة الموارد البشرية الجديدة. لائحــــة الموارد البشرية للهيئة الوطنية للاعلام2021 by Ahmed Elsebai on Scribd
لائحة الموارد البشرية الجديدة.. نقلة نوعية في العمل الحكومي
وصنفت اللائحة الجديدة الإجازات للموظفين والموظفات على النحو الآتي الإجازة العادية. وإجازة الامتحان الدراسي. والإجازة الدراسية. والإجازة الاضطرارية. والأجازة المرضية. وإجازة مرافقة مريض. والإجازة الاستثنائية. وإجازة الوفاة. وإجازة الوضع. وإجازة الأمومة. وإجازة الأبوة. وإجازة المشاركة الوطنية. وإجازة تعويض
وأوضحت اللائحة أن الموظف الموظف والموظفة يستحق إجازة لمدة خمسة أيام، بدلاً من ثلاثة أيام براتب كامل في حال وفاة زوجه أو أحد أقاربه إلى الدرجة الثالثة. واستحقاق الموظفة إجازة وضع بكامل الراتب مدتها 70 يوماً توزعها كيف تشاء بحد أقصى 28 يوماً قبل التاريخ المرجح للوضع. وإجازة مرافقة المريض تشمل الأقارب حتى الدرجة الثالثة بدون صك إعالة.. وأصبح سن الطفل الذي يرافقه والداه معاً 12 سنة بدل 7 سنوات. وإجازة رعاية المولود تم إلغاء شرط ألا تقل عن فصل دراسي وتركت المدة كحد أدنى مفتوحة حسب رغبة الموظفة ويجوز للإدارة تأجيل الموافقة عليها 90 يوماً. لائحة الموارد البشرية الجديدة.. نقلة نوعية في العمل الحكومي. والإجازة الاستثنائية سنتين لكل 5 سنوات سواء كانت متصلة أو متفرقة. والموظف الذي لا يستطيع أن يصل لعمله بسبب كارثة يعتبر غيابه بعذر مشروع يستحق عنه الراتب. وإجازة المولود الجديد ومدتها 3 أيـام براتـب كامـل خلال أسـبوع مـن تاريـخ الولادة.
كما تفرض اللائحة الجديدة، دفع غرامة 5 آلاف ريال سعودي لكل من يشغل العامل دون عقد عمل. لائحة مخالفات وزارة الموارد البشرية
جدول المخالفات والغرامات الجديدة في السعودية
كما أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جدولًا خاصًّا بالمخالفات والغرامات الجديدة في المملكة، بهدف الآتي:
تنظيم سوق العمل في المملكة. وتعزيز مواكبته التطورات التي يشهدها سوق العمل. يلي ذلك، تحقيق التنافسية والالتزام في نظام العمل. ثمّ رفع مستوى المنشآت في المملكة. أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية
وعن أهم قرارات نظام الغرامات والمخالفات في السعودية التي أقرته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فتأتي على النحو الآتي:
إنشاء مركز الاعتماد وتفويضه بإيقاع العقوبات الواردة. واشتمل القرار على العديد من المواد التي توضح عقوبة الغرامات المالية. فيما يحق للوزارة رفع الدعاوى على مرتكبي المخالفات الواردة في الجدول. ويمنح القرار حق الاعتراض على القرار الصادر بإيقاع العقوبة. كما يوضح القرارات الإدارية المتعلقة بإيقاع عقوبات الإغلاق. كاتب مختص في الشأن الخليجي بموقع زوم الخليج