**صحيفة الجوهرة الرياضية
– استعاد الصداره بثنائيه فى الشباك الاهلاويه والكوكى يفكر فى الكلاسيكو
– هلال ميدو ونمار جمال وابهار
– الكوكى تكميليه مايو-اما اضافات على مستوى الهلال او لاتسجيلات
– (بازاتو) يضاعف محنة سانغا وبرنس عطبره يؤكد المريخ يطاردنى
– محسن.
أبرز عناوين الصحف الرياضية السودانية الصادرة اليوم السبت 25 ابريل 2015 - النيلين
مباشر
أبرز عناوين الصحف الرياضية الصادرة يوم الأربعاء الموافق 14 أكتوبر 2020م - النيلين
صحيفة الجوهرة الرياضية السودانية الصادرة هذا اليوم
السودانية
الأمن يصادر صحيفة " الجوهرة" الرياضية - صحيفة التغيير السودانية, اخبار السودان
أبرز عناوين الصحف الرياضية الصادرة يوم الأربعاء الموافق 14 أكتوبر 2020م
الصدى:
نيابة الفساد تحاصر شداد بالأسئلة الصعبة لمدة 15 دقيقة. قمة الممتاز بدار الرياضة بامدرمان.. واللجنة الخماسية تكشف عن رئيس التطبيع المريخية والأمين العام. تطورات خطيرة في عمومية المريخ.. تقريران.. الأول من حسين ابوقبة والثاني من حسب الرسول وشداد يختار الثاني. محمد علي الجاك ضقل: حسمنا رئيس التطبيع لحازم والأمانة العامة لمازدا دون أي خلاف. قضايا الثنائي البرازيلي تقود المريخ نحو عقوبات الفيفا. لجنة الانضباط توقف مدرب المريخ حتى نهاية الموسم. نائب رئيس هلال التبلدي: حصلنا على فرصة التمثيل الخارجي.. لكن لا تهاون أمام الازرق. أرقام فلكية لارانيك التسجيلات و40 مليون للتعاقد مع الأجنبي. صحيفة الأسياد الرياضية الهلالية - صحيفة كورة سودانية الإلكترونية. د. مزمل أبوالقاسم يكتب في كبد الحقيقة… سقطة جديدة لمجلس الخراب. الاحمر الوهاج:
الاحمر الوهاج تكشف نائب الرئيس وأمين مال التطبيع.
صحيفة الأسياد الرياضية الهلالية - صحيفة كورة سودانية الإلكترونية
محمد علي الجاك ضقل: حسمنا رئيس التطبيع لحازم والأمانة العامة لمازدا دون أي خلاف. قضايا الثنائي البرازيلي تقود المريخ نحو عقوبات الفيفا. لجنة الانضباط توقف مدرب المريخ حتى نهاية الموسم. نائب رئيس هلال التبلدي: حصلنا على فرصة التمثيل الخارجي.. لكن لا تهاون أمام الازرق. أرقام فلكية لارانيك التسجيلات و40 مليون للتعاقد مع الأجنبي. د. مزمل أبوالقاسم يكتب في كبد الحقيقة… سقطة جديدة لمجلس الخراب. الاحمر الوهاج:
الاحمر الوهاج تكشف نائب الرئيس وأمين مال التطبيع. اجتماع حاسم للجنة الخماسية اليوم.. جريدة الجوهرة الرياضية – صحيفة الجوهرة الرياضية السودانية الصادرة هذا اليوم. إيقاف خشارم 4 مباريات والتونسي يرفض التعليق. المريخ يكثف التحضيرات لاصعب المباريات. وصف تحركات الهلال بالمقصودة.. قطب مريخي: سنحافظ على لاعبينا. مجزرة شطب مرتقبة في الازرق….
جريدة الجوهرة الرياضية – صحيفة الجوهرة الرياضية السودانية الصادرة هذا اليوم
خواطر رياضية د. صلاح الدين محمد عثمان كما يقول دائماً مذيع الإذاعة الرياضية عند قراءة الصحف اليومية الصادرة بالخرطوم صحيفة الأسياد الهلالية وهو صادق فيما يقول لأنها في كل الأحوال والمناسبات هي فعلاً الناطقة باسم نادي الهلال للتربية البدنية وهي المدافعة عنه وحامية الحمى منذ صدورها وحتى تاريخه أكثر من الصحف الهلالية التي صدرت في أوقات سابقة مثل الهلال والأهلة وحبيب البلد. أبرز عناوين الصحف الرياضية السودانية الصادرة اليوم السبت 25 ابريل 2015 - النيلين. صحيفة الأسياد تجد فيها الأخبار الإدارية والفنية والتنافسية وكل ما يتعلق بالنادي من أخبار أخرى بصورة مرتبة وجميلة ومشوقة خاصة تلك المتعلقة بمشاركات النادي في البطولات الأفريقية والعربية والدوري الممتاز وغيرها من الأنشطة الأخرى. صحيفة الأسياد لها سياسة تحريرية وتبويب جميل ملفت لنظر القارئ يزيدها لون الصحيفة اللبني روعة وبهاء، مما جعل بعض الصحف الهلالية الأخرى أن تتبع نفس الأسلوب في عرض المواضيع وتبويب الصحيفة مثل صحيفة قوون ذائعة الصيت على سبيل المثال. هناك أيضاً التقديم للمباريات ونتائجها بطريقة مبسطة ومحببة للنفس معها بضع كلمات رقيقة من الشعر الذي يمجد الفريق بواسطة أخوة أجلاء عركتهم الحياة الرياضية ودروبها ومجالات الإعلام المختلفة والقرب من النادي في نشر الأخبار الصحيحة من مصادرها الأصلية وليست من أفواه البعض الذين يميلون للشمارات وحب الظهور على صفحات الصحف.
وهذه هي المرة الثانية التي تصادر فيها الصحيفة الرياضية والتي يرأس تحريرها رمضان أحمد السيد. و كانت السلطات الأمنية قد علقت صدور صحيفة إيلاف الاقتصادية الأسبوعية أمس الأول ،كما صادرت النسخ المطبوعة من صحيفة "السياسي" بالثلاثاء. ورجّحت مصادر صحافية ان يكون سبب المصادرة، عمود صحافي كتبه رئيس تحرير الصحيفة مصطفي ابو العزايم ، تحدث فيه عن انضمام الطلاب السودانيين الي داعش. وياتي ذلك بعد مرور يوم واحد من مصادرة صحيفتي التيار والجريدة لذات السبب. وتلجأ الاجهزة الامنية الي المصادرة او التعليق بعد نشر الصحف موادا صحافية لا ترضي الرئيس والحزب الحاكم.
كبديل عن الإجازة للفترة الزمنية من … إلى ……
المبلغ المالي الذي يبلغ قيمته ….. كبديل لنهاية الخدمة المنصوص عليها في العقد في نهاية مدة العقد. المبلغ المالي الذي يبلغ قيمته ….. كعمولات يستحق العامل الحصول عليها عن الفترة … من … إلى …..
مما يُعني أن الإجمالي للمبلغ الذي يستحقه العامل من الشركة يبلغ (……. ) ولقد قامت الشركة برفض السداد لتلك المستحقات المالية بدون حق، ولهذا نطلب من الأعضاء للجنة مكتب العمل الموقرة؛ أن تقوم بإصدار قرارًا يلزم الشركة بسداد هذه المستحقات، بالإضافة إلى تقديم تعويض مالي للمدعي مقابل الفصل المفاجئ تبعا لما تراه اللجنة. مدة الشكوى في مكتب العمل بمصر
المدة الزمنية القصوى التي يتم فيها النظر خلال الشكوى المقدمة إلى مكتب العمل حوالي 45 يومًا في حالة العمل بإحدى المصالح الحكومية، أما شكاوى القطاع الخاص تستغرق حوالي 15 يومًا كحد أقصى. إجراءات الشكوى للفصل التعسفي
هناك العديد من الإجراءات التي يمكنك القيام بها في حالة الفصل التعسفي منها:
إمكانية تقديم شكوى مكتب العمل بمصر حتى في حالة عدم وجود عقد، حيث أنه يمكنك إثبات العمل في المكان بشهادة الشهود بموجب قانون العمل. عليك أن تدرك أن المدة التي يمكنك رفع دعوى عمالية بها تنقضي بمرور عام من تاريخ تقديم الشكوى.
كيف اقدم شكوى في مكتب العمل بالرياض
كيف أقدم شكوى في مكتب العمل؟ طريقة الغاء الخروج النهائي مع أحمد بدوي - YouTube
كيف اقدم شكوى في مكتب العمل الفلبيني
يجب عليك الاهتمام بمتابعة الإجراءات المطلوبة للشكوى بشكل دوري؛ حتى تتمكن من الحصول على حقك بالكامل. نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل
في اليوم............. الموافق/ ….. من شهر/ ……. للعام ……..
إلى السيد رئيس اللجنة لمكتب العمل......................
تحية طيبة، وبعد. مُقدم إليكم الشكوى من المدعي/ …............ …. ويعمل لدى شركة ……… ضد المدعى عليه/ ….................... … بصفته الممثل عن الشركة التي تدعى …………. تبعًا للنموذج الخاص بالعلاقة التعاقدية التي تمت بين الطرفين في التاريخ / / ۲۰۰۰۰ والتوقيع بموجب الموافقة على جميع البنود المذكورة بالعقد؛ وعليه فقد قام المدعى عليه بالمخالفة لتلك البنود بصورة صريحة؛ إذ قام المدعي عليه بفصل المدعي فصلًا تعسفيًا دون المراعاة لكافة الحقوق الأدبية وكذلك المادية له، وتبعًا لبنود العقد؛ يوجد للمدعي بعض من المستحقات المالية لدى الشركة والتي تتمثل كالآتي:
الراتب الشهري للشهر الماضي حيث التزم العامل بالقيام بكافة المهام الملزم القيام بها بصورة كاملة داخل الشركة. الحصول على قيمة البدلات عن الإجازات السنوية المقررة في العقد.
كيف اقدم شكوى في مكتب العمل والعمال
تقديم شكوى لمكتب العمل أنواع الشكاوى المقدمة لمكتب العمل وبعد أن قمنا سابقاً بالإجابة على السؤال الرئيسي: (كيف أستطيع أن أقدم شكوى لمكتب العمل؟. )، يجبُ علينا الآن أن نشير إلى أنواع الشكاوى الممكنة التشكي بها، والتي يُمكن قبولها عند التقديم بها إلى مكتب العمل في داخل المملكة، أو كذلك في المحكمة العمالية المختصة بقضايا العمال وشؤونهم، وهي كالآتي ذكرها: الفصل التعسفي غير المسبب عن العمل نهائيا وليس مؤقتا على سبيل العقوبة. انعدام وجود مسكن للإقامة فيه، أو بدل يعين المقيم على السكن. المعاملة السيئة من المدراء والغير جيدة للعامل. أن يشعر العامل بعدم الالتزام من طرف المُاجر له بأي من النصوص التي ذكرت في شروط التعاقد الخاصة بالعمل وحقوقه فيه. النقص في الراتب الشهري، دون وجود وجه حق لذلك، أو أسباب تعطي احقيه في ذلك، مما يخل شرط الجدية في التعاقد.
أما الطريقة الأخرى تتمثل في تقديم الشكوى إلى مكتب العمل في غضون 10 أيام من بداية النزاع. لكن احرص على التوجه إلى مكتب العمل خلال تلك الأيام المحددة كي تتمكن من الحصول على كافة حقوقك. طريقة تقديم الشكوى
يمكنك إتباع الخطوات التالية كي تتمكن من تقديم شكوى مكتب العمل التي تتمثل كالآتي:
قم بالتواصل هاتفيًا مع الوسيط وتوضيح المشكلة التي تواجهك في عملك بصورة مفصلة. ثم قم بتدوين نموذج شكوى بصورة رسمية وتقديمه سواء إلى المحكمة العمالية التي تختص بالنظر في تلك القضايا. كما يمكنك تقديم نموذج الشكوى إلى مكتب العمل للحصول على حقوقك كاملة. أهم ما عليك القيام به هو متابعة الإجراءات لهذه الشكوى كي تتمكن من استرداد حقك كاملًا. نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل
في اليوم الموافق/ ….. من شهر/ ……. للعام ……..
إلى السيد رئيس اللجنة لمكتب العمل تحية طيبة، وبعد. مُقدم إليكم الشكوى من المدعي/ ……. ويعمل لدى شركة ……… ضد المدعى عليه/ …… بصفته الممثل عن الشركة التي تدعى …………. تبعًا للنموذج الخاص بالعلاقة التعاقدية التي تمت بين الطرفين في التاريخ/ ….. والتوقيع بموجب الموافقة على جميع البنود المذكورة بالعقد؛ وعليه فقد قام المدعى عليه بالمخالفة لتلك البنود بصورة صريحة؛ إذ قام المدعي عليه بفصل المدعي فصلًا تعسفيًا دون المراعاة لكافة الحقوق الأدبية وكذلك المادية له، وتبعًا لبنود العقد؛ يوجد للمدعي بعض من المستحقات المالية لدى الشركة والتي تتمثل كالآتي:
الراتب الشهري للشهر الماضي حيث التزم العامل بالقيام بكافة المهام الملزم القيام بها بصورة كاملة داخل الشركة.