العطور لكل صفحة:
12
24
36
48
60
-38%
عطر كارولينا هيريرا 212 في آي بي مان وايلد بارتي
339 SR
550 SR
1
متوفر
-25%
كارولينا هيريرا 212 في آي بي مان
289 SR
385 SR
0
-37%
عطر كارولينا هيريرا 212 مثير مان
239 SR
380 SR
-64%
كارولينا هيريرا سي اتش سبورت
160 SR
450 SR
انتهى من المخزون
-49%
عطر كارولينا هيريرا سي إتش مان
180 SR
350 SR
-50%
عطر كارولينا هيريرا باد بوي تواليت
275 SR
-53%
عطر كارولينا هيريرا فور مان
150 SR
320 SR
عطر سمبل كارولينا هيريرا في آي بي مان
5 SR
عطور كارولينا هيريرا الرجالية
اكتشف روائح جريئة ومتطورة مع عطور كارولينا هيريرا للرجال.
عطر كارولينا هيريرا رجالي رسمي
الرئيسية عطور عطور رجالي مراجعة عطر باد بوي كارولينا هيريرا للرجال
آخر تحديث فبراير 14, 2022
166٬118 0
عطر باد بوي من كارولينا هيريرا للرجال هو عطر شرقي حار. تم تصميمه من أجل رجل يتمتع بجاذبية واناقة خاصة، تجذب أنظار من حوله ويكون محط الاهتمام. وقد تم توقيع العطر من قبل لويز تورنر بالإضافة إلى كوينتين بيش. وتم إطلاق العطر لأول مرة عام 2019 من قبل دار كارولينا هيريرا للأزياء والموضة والتي تتخذ من الولايات المتحدة مقرًا لها. من الجدير بالذكر أن عطر كارولينا هيريرا للرجال "Bad Boy" ينتمي لفئة العطور أو دي تواليت والتي تعرف اختصارًا بـ "EDT". وتتميز هذه الفئة من العطور بتركيز عطري عادة ما يتراوح بين 5% إلى 15%. وعادة ما يدوم هذا النوع من العطور لفترات تتراوح بين 3 ساعات إلى 4 ساعات. وتعد هذه الفئة من العطور الأكثر انتشارًا بين المستخدمين، حيث أن سعرها يناسب الغالبية من الناس. وتعتبر عطور "Eau de Toilette" مناسبة للاستخدام اليومي الربيع والصيف. رائحة عطر باد بوي من كارولينا هيريرا
على الرغم من قلة مكونات عطر كارولينا هيريرا الرجالي باد بوي، إلا أنها تعمل معًا في تجانس رائع. تجانس يعطي رائحة مميزة تجذب انتباه من حولك.
عطر كارولينا هيريرا رجالي شتوي
20
السعر بدون ضريبة: S. R 508. 00
-38%
طقم كارولينا هيريرا 212 للرجال صندوق ذكر - أو دو تواليت معا مع دش هلام غير الخشبية والمثالي للإنسان في المناطق الحضرية، قوية وأنيقة، والإبداعية، والشب..
S. R 315. 15 S. 30
السعر بدون ضريبة: S. R 274. 04
مقدمة العطر من الشمبانيا والفواكه. قلب العطر زهر الخوخ (زهر الخوخ)
الروائح الأساسية هي الأخشاب والمسك الأبيض والعنبر...
S. R 598. 00
السعر بدون ضريبة: S. R 520. 00
عطر كلاسكي يتسم بالإثارة و البساطة مستوحى من العطور الراقية ، يجسد الأنوثة و الاناقة و تجعل منه عطرا مناسبًا للمرأة التي تتمتع بالثقة بنفسها التي تدرك..
S. R 402. R 350. 00
وهو عطر للرجال يسير على وتر شرقي تابلي. حكاية عطرية مشوقة ومغرية تبدأ اولى فصولها بانتعاش البرغموت إلى جانب نكهة حارة من الفلفل الأسود والفلفل الأب..
S. R 339. 39 S. R 547. R 295. 12
مكونات العطر
1. مقدمة العطر
البرقوق والفلفل الأبيض. 2. قلب العطر
الياسمين ومسك الروم وبراعم البرتقال. 3. قاعدة العطر
أخشاب الأرز وأمبريت وال..
S. R 496. 80
السعر بدون ضريبة: S. R 432. 00
عطر شرقي فواح للرجال تم اطلاقه عام 2017
تركيبة عطرية تجمع بين اللافندر والمسك والفانيلا
مناسب لجميع الأوقات..
S. R 540.
عطر كارولينا هيريرا رجالي 2020
[{"displayPrice":"179. 99 ريال", "priceAmount":179. 99, "currencySymbol":"ريال", "integerValue":"179", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"99", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"hIyqCGByg8o%2Fek71oxFwiK3wL6rqPZh1nJdU5zG29pO4keDnpJYfsNhgn3oVrf5%2FA5lHb%2BvPQj87cuJOBE5yefdQVC5FDZIuSEATLJX6PwBDH9sbZuezjFHpQ35V9hWixtdqO6wiypzl4K8Fc%2BFQv8IK2SE%2B5Hc97l7HbJRrQxjjRnaWf6EikAjeO5q3o8Q3", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 179. 99 ريال ريال
()
يتضمن خيارات محددة. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. التفاصيل
الإجمالي الفرعي 179. 99 ريال ريال الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
تسجيل جديد
البريد الإلكتروني *
ستُرسل كلمة المرور إلى عنوان بريدك الإلكتروني. Your personal data will be used to support your experience throughout this website, to manage access to your account, and for other purposes described in our سياسة الخصوصية. لديك حساب؟ تسجيل الدخول
طريقتك في الكلام إذ يجب أن تعرف الأسلوب الأنسب للتعامل، وبشكل عام الكلمة الطيبة والإطراء يجعل منك ذو مكانة مقربة ومنزلة مهمة في مكانك. مستوى الصوت في الكلام فحتى وإن كنت تسعى للسيطرة في مكانك فأنت بحاجة إلى أن لا تستخدم مستوى صوت عالي، فكثيرًا ما ينظر لأصحاب الصوت العالي بأنهم ضعاف ويغطون على هذا الضعف بعلو أصواتهم، كما أن استخدام الصوت العالي يجعلك كما لو كنت في وضع شجار وتصادم. كن فطن لحالة مديرك وتابع حالته المزاجية فهناك أوقات لا يفيد أي شئ في إيقاف الطوفان أو الغضب حتى وإن كنت ذو منزلة لدى مديرك وتجعل الاستغناء عنك عملية مرعبة للعمل. المعاونة إذ ظهورك كمساعدة معاون سواء بتقديم النصيحة أو الاقتراحات أو مد يد العون في بعض المهام الزائدة يزيد من مكانتك في المكان، ويعمل على تثبيتك به وجعلك من دعائمه مما يجعل فكرة خروجك منه فكرة مخيفة للمسئولين عن المكان. جريدة الرياض | «الفصل من الوظيفة».. التأديب أفضل لحفظ ما تبقى من «ماء الوجه»!. الحكمة في التعامل مع المدير حيث لا تجعل نفسك في موقف مقارنة أو عناد أمام غيرك من الموظفين أمامه فقط تهتم بعملك دون انتظار حنو من أحد. معرفة حقوقك فمعرفة المدير أن الموظف أمامه يعرف حقوقه بشكل جيد يجعل من الصعب على المدير أن يتعدى على تلك الحقوق، حيث سيجد الموظف له بالمرصاد مدافعًا عن حقوقه، كما أنه يعرف بأنه لا يستطيع إجبارك على ما يخالف حقوقك فمعرفتك بحقوقك يجعلك في مركز قوي.
الصحة و الموضة : صفات برج الثور وما هي أحجاره الكريمة
يتميز بالوضوح والصراحة والصدق، بدرجة كبيرة. محب للألوان الزهرية. الصبر يعتبر أكبر ميزة لدى رجل الثور، فهو صبور للغاية، قادر على تحمل الصعاب جميعها. وفي ومخلص بشدة في العلاقات التي يدخلها، فدائمًا يبحث عن الاستقرار. إذا رأيت الثور، فأول انطباع ستأخذه عنه أنه هادئ الطباع ورزين، وذو شخصية قوية بشكل كبير. يحب الطعام بشكل كبير، ومن أهم متطلباته في شريكة حياته أن تكون محبة ومعدة ماهرة للطعام بشكل كبير مثله. صفات برج الثور الرجل فى الحب من صفات برج الثور الرجل فى الحب أكثر الأشخاص عاطفية ورومانسية. كيف تجعل مديرك يخاف منك. رجل برج الثور يميلون إلى حب تملك الأشياء، ويستمتع بالملذات الجسدية فهو يعطي حواسه اهتماماً كبيراً. من صفات برج الثور الرجل فى الحب أنهم حينما يشعرون بالحب يسعون فوراً إلى إقامة علاقة دائمة عن طريق الزواج. يسعى إلى البحث عن إمرأة تقدر قيمة الأموال وتقدر قيمة ما يعطيها من اهتمام وحب وأشياء مادية من هدايا مثلاً، وبالتالي يحب من تبادله الشعور أيضاً. يشع رجل الثور جاذبية وبهاءً وحساس جداً وشهواني بطبيعته. برج الثور الرجل فى الحب تمتاز حاسة اللمس لديه بالحساسية المفرطة ويعشق الموسيقى لما تثيره الموسيقى. الرجل الثور يحب الطعام كثيراً فلذلك على المرأة الذكية أن تهتم من ناحية الطعام لرجلها الثور فأقرب الطرق لإسعاده و أبسطها هي معدته.
جريدة الرياض | «الفصل من الوظيفة».. التأديب أفضل لحفظ ما تبقى من «ماء الوجه»!
يستغرق الرجل الثور وقتاً طويلاً للبحث عن شريكة حياته و اختيارها ويحرص على أن تكون من نصيبه في النهاية، يسعى محاولاً بكافة الطرق إلى جعلها تتجاوب معه. أسلوب الرجل الثور فظ أحياناً فعلى المرأة ان تتحمل فظاظته أحياناً وكما أن على المرأة ان تحرص على عدم لفت انتباه الآخرين نحوها. من صفات الرجل الثور أيضاً عند غضبه لا يعرف التسامح أبداً ويتحول من شخص هادئ إلى ثور هائج على المرأة التي تعلقت بالرجل الثور أن لا تحاول خيانته أبداً لأن الرجل الثور على الرغم من رزانته و تماسكه في شخصيته وإخلاصه في حبه إلا أنه لا يعرف للتسامح طريقاً عند حدوث الخيانة مهما كانت الظروف. مشاهير برج الثور عادل إمام – 17 مايو ريا أبي راشد – 12 مايو نانسي عجرم – 16 مايو فيفي عبده – 26 أبريل. ديفيد بيكهام – 2 مايو. أصالة نصري – 15 مايو. كيف تجعل مديرك يخاف من و. عاصي الرحباني – 4 أبريل. توفيق الدقن 4 مايو. حسن الرداد: 30 أبريل. حقائق عن برج الثور برج الثور لديه إيمان كبير بنفسه، وهو يقدر ذاته أشد تقدير. كلام برج الثور لا يحتاج إلى ضمانات. ينجح برج الثور في أي عمل ويصنع منه ثروة. لا يسمح برج الثور لنفسه بأن يشعر ما لم يحلل ويفكر أولاً. برج الثور يتميز بوفاء كبير لمن يفهمونه ويعرفون داخله.
جريدة الرياض | لن نتطور ونحن نساوي الموظف «المجتهد» ب «البليد» ونترك أصحاب «المصالح» يتقربون ب «حب الخشوم»
وذكر "الحميضي" أن نتائج التقويم غير العادل تؤدي إلى ظلم الموظف المجتهد، ومساواته ب "البليد" في التقويم وهو لا يستحق، ويتعرض الآخرون إلى الإحباط؛ لعدم تقويمهم بشكل صحيح، فضلاً عن عدم معرفة الإدارات نفسها بقدرات موظفيها، وصفاتهم السلوكية، وأداؤهم وإنتاجيتهم. تأثير سلبي
ويرى "سليمان بن سلطان العرفج" - مهتم في علم الإدارة والتطوير - أن حرمان الموظفين أصحاب الكفاءات العالية من المفاضلة والامتيازات يُولّد لدينا أداءً ضعيفاً ومتراكماً؛ ما يفرز عدم رضا لدى المراجع أو العميل، وهذا يؤثر سلباً في الموظف نفسه؛ لأنه وُضع في مكان لا يستحقه وربما أكبر من إمكاناته؛ فينتج عن ذلك تخالف في وجهات النظر بينه وبين العملاء، ويكون مصدر قلق لمن هو أعلى منه في السلم الهرمي، لتزايد الشكاوى ضده، وانشغال الموظف والمدير بالمهم عن الأهم. وقال إن إهمال التقويم الوظيفي جعل أصحاب الأداء المتميز من الموظفين طيوراً مهاجرة للقطاع الخاص والشركات الكبرى، ومن لديها قدرة احترافية على توظيف الكفاءات، واستغلال مصدر قوتهم، والإفادة من مهاراتهم وقدراتهم؛ ما تسبب في خسارة كثير من الطاقات في معظم التخصصات، من دون أن يمنحوا فرصة لتحقيق آمالهم بنيل إمتيازات يستحقونها.
كيف تجعل مديرك يخاف منك | المرسال
تقويم "التقويم"
وطالب "الرمضي" بتقويم وتطوير نموذج تقويم الأداء الوظيفي المعمول فيه؛ ليتماشى مع أساليب ونماذج العمل الجديدة المتوافقة مع نماذج الجودة الشاملة ومؤشرات قياس الأداء، موضحاً أن تقويم الأداء الوظيفي بمعظم القطاعات الحكومية لا يخرج عن المتوسط في أحسن تقدير؛ ما جعل أداء كثير من الموظفين اعتيادياً من دون إبداع وتطوير، فضلاً عن الروتين والتأخير واللامبالاة بالمال العام، بينما نجد أن موظف القطاع العام عندما ينتقل للقطاع الخاص يختلف أدائه تماماً وتصبح إنتاجيته أكبر، وانتظامه أفضل. وأضاف أننا بحاجة إلى مبادئ ومفاهيم وإجراءات حديثة في التقويم وأبرزها أن يكون تقويم الأداء مسؤولية مشتركة بين الرؤساء والمرؤوسين، وإدارات شؤون الموظفين، والإدارات العليا في الجهات الحكومية وإشراك الموظفين فيها، بحيث تكون بشكل دوري ومستمر، حتى يصبح وسيلةً لتحفيز الموظفين، بدلاً من اعتماده للعقاب والترهيب؛ ما يُفقد الموظف الأمن الوظيفي، ويُدخله في دوامة تدهور الأداء، مقترحاً اعتماد آلية موضوعية لمنح العلاوات والحوافز للموظفين، وفقاً لأدائهم وتقويمهم السنوي.
وقد أراد الباحث ان يتعرف على تأثير المتغيرات الشخصية (العمر، التعليم) والمتغيرات التنظيمية (المرتبة، المكانة الخ.. ) على مستوى الاغتراب الوظيفي الذي أشرنا إليه. ماذا كانت النتائج والتوصيات؟
هناك مستوى متوسط من الاغتراب على الرغم من ارتفاع درجة الرسمية، وانخفاض متوسط لكل من درجة المشاركة، ودرجة الاستقلالية، في حين تشير دراسات سابقة إلى ان تلك المؤثرات تؤدي إلى ارتفاع درجة الاغتراب الوظيفي. بالنسبة للمتغيرات الشخصية انتهت الدراسة إلى انه لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين هذه المتغيرات وبين مستوى الاغتراب الوظيفي. وعلى العكس من ذلك، أشارت الدراسة إلى وجود علاقة بين بعض المتغيرات التنظيمية ومستوى الاغتراب حيث إنه كلما ارتفعت المكانة التنظيمية للفرد قل مستوى الاغتراب، وتفسير هذه النتيجة ان الفرد يصبح من صناع القرار. كما توجد علاقة سلبية بين مستوى الاستقلالية لدى الفرد ومستوى الاغتراب الوظيفي، أي ان المركزية تؤثر في رفع مستوى الاغتراب الوظيفي. كيف تجعل مديرك يخاف منك | المرسال. أما المشاركة فإنها كلما زادت قل مستوى الاغتراب الوظيفي. أما بشأن القيام بأعمال روتينية فإن النتائج تشير إلى ان من يقوم بها يرتفع لديه مستوى الاغتراب الوظيفي.