«عروس المصايف» سبقت التنظيم الإداري للسياحة في المملكة
«الطائف» رفعت قيمة السياحة قبل تنظيمها إدارياً بالمملكة (عدسة/ مفرح السويلمي)
"الطائف" مدينة سياحية ومصيف سنوي سبق حضورها وحملها لراية السياحة بالمملكة قبل وجود جهاز ينظم نشاط القطاع السياحي بالمملكة، فعمر جهاز الهيئة العامة للسياحة والآثار في بلادنا يقارب 15 عاماً، والطائف اشتهرت بكونها المصيف الكبير لكل أهالي مناطق المملكة قبل ذلك بعشرات السنين، ويقف على رأس عوامل جذبها السياحي الأجواء الصيفية اللطيفة، حيث إن متوسط درجة الحرارة فيها صيفاً لا تتجاوز 32 صيفاً، وبمعدل 25 درجة طوال شهور الصيف. طيران من الرياض الى الطائف. قصور شبرا والكعكي والكاتب.. معالم تبحث عن المزيد من الرعاية والتعريف
اشتهرت الطائف بكونها المقر الصيفي لبعض ملوك المملكة في العقود الماضية، وخاصة قبل التوسع في استخدامات الكهرباء والتكييف، وتعرف بقصر "شبرا" الذي كان يسير منه الملك فيصل -رحمه الله- شؤون الحكم في فترة الصيف، وتعرف بالورد وعدد من النباتات العطرية، والفواكه الموسمية، كما تتميز بقربها من مكة المكرمة، وهي مدخل لها للقادمين من المنطقة الوسطى والشرقية والخليج. قلب الطائف.. ومصنع القاضي
ونظمت الهيئة العامة للسياحة والآثار، نهاية الأسبوع الماضي قافلة سياحية لعدد من الإعلاميين السعوديين لزيارة عدد من المواقع السياحية في عروس المصايف على مدار يومين، ووافق ذلك تدشين هيئة السياحة لمهرجانات صيف المملكة من حديقة ومنتزه الملك عبدالله بالطائف، وكانت الزيارة قد بدأت مساء الأربعاء بزيارة قلب الطائف، وأحدث المولات التجارية في المحافظة والذي يقع على مقربة من برج العبيكان، ويشتهر الموقع "بالمطعم الدوار" في الدورى العلوي للبرج الأعلى في الطائف، حيث تبلغ عدد أدواره 32 دوراً.
رحلات طيران من الطائف إلى الرياض Tif - Ruh | المسافر
وفي مساء اليوم نفسه تمت زيارة قصر شبرا بالطائف، وهو قصر تاريخي شيده الشريف علي باشا عام ١٣٢٣للهجرة، ويضم 150 غرفة، وسمي بهذا الاسم على اسم قصر شبرا الشهير في مصر، وفي عهد الملك فيصل -رحمه الله- ادخلت له الكهرباء والمصاعد، وهو حالياً مفتوح للزوار، ويوجد به عدد من اللوحات والصور التي توثق فترات التغير والتطوير التي حدثت في مناطق المملكة، ولكن لا يزال بحاجة للوحات إرشادية ومحافظة كبيرة عليه كمعلم تاريخي له دور في حياة ملوك المملكة كمقر صيفي سنوي، ويفترض أن تسعى السياحة للتعريف به كمعلم يستحق زيارته من مختلف الفئات. ومن المواقع الأخيرة التي تمت زيارتها ضمن جدول القافلة السياحية، بيت الكعكي بطراز عمراني إسلامي روماني، وعمره 150 سنة، واشتراه مؤخراً دارة الملك عبدالعزيز، ويمكن الاطلاع عليه من الخارج فقط، وهو ايضاً من الموقع يحتاج للمحافظة عليه، ويفتح للجمهور، بعد إخراج العمالة التي تقطنه حالياً، فهو من المعالم التي يمكن أن توضع في برنامج سواح وزوار الطائف، وهناك "بيت الكاتب"، وسمي بذلك نسبة للكاتب الذي كان موجوداً عند عون الرفيق الشريف في فترة حكم الأشراف في منطقة الحجاز، وهو يحتاج ايضاً للفتة واهتمام من الهيئة العامة للسياحة والآثار للمحافظة عليه كمعلم تاريخي.
أخبار 24 | النقل تواصل تنفيذ الطريق الرابط بين السيل الكبير وطريق الرياض– الطائف
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
جريدة الرياض | «الطائف» رفعت راية تاريخ السياحة السعودية واقعاً معاشاً من عشرات السنين
أغلقت دوريات أمن الطرق بمحافظة الطائف، طريق الرياض الرئيسي المتجه إلى الطائف ـ قبل مركز ظلم بـ ٥ كم ـ، بسبب انهيار في إحدى عبّارات تصريف السيول، وتم تغيير مسار الحركة لكلا الاتجاهين ونشر الدوريات في الموقع وتحرير الحركة المرورية. يأتي ذلك بعد أن تسببت الأمطار بانهيار جزء من الطريق دون حوادث أو وفيات، فيما علقت إحدى السيارات، ونوهت بذلك القوة الخاصة لأمن الطرق بمحافظة الطائف، مناشدة الجميع أخذ الحيطة والحذر.
أ كدت وزارة النقل والخدمات اللوجستية تواصل تنفيذ أعمال مشروع الطريق الرابط بين السيل الكبير وطريق الرياض/الطائف السريع. وينقسم المشروع إلى ثلاث مراحل جاري العمل على تنفيذها، ووصلت نسبة الإنجاز في المرحلة الأولى 42% بطول 8 كم، وبلغت نسبة الإنجاز في المرحلة الثانية 40% بطول 15 كم، في حين لا تزال المرحلة الثالثة من المشروع تحت الترسية، ويبلغ طولها 5 كم. يذكر أن الوزارة من هذا المشروع إلى زيادة الطاقة الاستيعابية في استقبال ضيوف الرحمن، واختصار معدل زمن الرحلة ما بين جدة ومكة المكرمة إلى منطقة الرياض والمنطقة الشرقية، وتحويل الشاحنات القادمة من الوسطى والشرقية وإبعادها عن دخول الطائف.
متابعة طلبات التوظيف، من حيث سياسة واجراءات الإعلان والفحص والاختيار والتعاقد والتوجيه البدائي والتثبيت، حسب تعليمات دليل سياسات واجراءات شؤون الموظفين المعتمد. وضع خطط التدريب للموظفين على المدى الطويل، وبرامج التدريب السنوي على أساس المستوى الاداري والتخصص والسلوك الشخصي تجاه العمل، وربط التدريب باحتياجات المؤسسة من جهة وبالعلاوات ضمن الدرجة وبالترقيات الى الدرجة الأعلى والمكافآت والتكريم والحوافز الأخلى من جهة ثانية. نموذج لتوصيف وظيفة مساعد للموارد البشرية. وطلب اعتماد مخصصات التدريب واساليب تنفيذه ضمن الموازنة التقديرية السنوية. الاشراف على تنفيذ التدريب حسب الخطة المعتمدة، والتأكد من تحقيقه لهدفه، عن طريق تقييم النتائج بالنسبة لكل متدرب، ورفع ملاحظاته وتوصياته الى المسؤول عن كل منهم. برمجة وتوقيت مواعيد صدور تقارير التقييم وزيادة الرواتب والعلاوات والترقيات والفحوص الطبية وانهاء الخدمة وغيرها من الاجراءات النظامية، والقيام بالاتصالات اللازمة مع المسؤولين عن بدء الإجراء او الموافقة عليه او اهتماده او تنفيذه. الاشراف على صدور تقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات (والجزاءات) من حيث قانونيتها وانساجمها مع السياسة العامة ومع المخصصات المعتمدة لها.
الوصف الوظيفي لمهنة مساعد إداري – وظائف تنقيب
يمكن جعل الإقامة المعقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء الوظائف الأساسية الموصوفة لوظيفة مساعد الموارد البشرية. أثناء أداء مسؤوليات وظيفة مساعد الموارد البشرية ، يتعين على الموظف التحدث والتحدث. غالباً ما يُطلب من الموظف الجلوس واستخدام أيديهم وأصابعهم ، للتعامل مع أو الشعور والتلاعب بالمفاتيح على لوحة المفاتيح. يُطلب من الموظف أحيانًا الوقوف والمشي والوصول بالأسلحة واليدين ، أو التسلق أو التوازن ، والانحناء والركوع والقفز أو الزحف. قدرات الرؤية المطلوبة لهذا العمل تشمل الرؤية القريبة. بيئة العمل لوظيفة مساعد الموارد البشرية أثناء أداء مسؤوليات وظيفة مساعد الموارد البشرية ، فإن خصائص بيئة العمل هذه تمثل البيئة التي سيواجهها مساعد الموارد البشرية. الوصف الوظيفي لمهنة مساعد إداري – وظائف تنقيب. يمكن توفير أماكن إقامة معقولة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من أداء المهام الأساسية لوظيفة مساعد الموارد البشرية. أثناء أداء واجبات هذا العمل ، يتعرض الموظف أحيانًا لنقل الأجزاء الميكانيكية والمركبات. مستوى الضوضاء في بيئة العمل عادة ما تكون هادئة إلى معتدلة. استنتاج يهدف هذا الوصف الوظيفي إلى نقل المعلومات الضرورية لفهم نطاق منصب مساعد الموارد البشرية وليس المقصود أن تكون قائمة شاملة بالمهارات والجهود والواجبات والمسؤوليات أو ظروف العمل المرتبطة بالموقف.
نموذج لتوصيف وظيفة مساعد للموارد البشرية
ماهي وظيفة قائد مشرف إداري ؟
تقوم بعض مؤسسات تقديم الخدمات الإدارية بتوظيف قائد فريق إداري وهو المسؤول عن بناء وخلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة وتحديد أهداف الفريق بشكل واضح وكذلك تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية لفريق العمل وكذلك مسؤولاً عن الإشراف على أعضاء الفريق وتحفيزهم بشكل يومي. المهام الوظيفية مشرف إداري:
إنشاء بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة. وضع أهداف واضحة للفريق. تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية. الإشراف على العملية بشكل يومي. مراقبة أداء الفريق وتقديم تقرير فريق العمل. تحفيز أعضاء الفريق بشكل مستمر. اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريبات اللازمة. التواصل والتعرف على تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشاكل تعرقل سير العمل. التعرف على الأداء العالي والإنجازات وتقديم المكافآت. تشجيع فريق العمل على الإبداع. اقتراح وتنظيم أنشطة تساعد على بناء الفريق. المهارات اللازمة لوظيفة مشرف إداري:
معرفة متعمقة بمقاييس الأداء. اجادة استخدام برامج الكمبيوتر وخاصة MS Excel. القدرة على التواصل والقيادة بشكل ممتاز. امتلاك المهارات التنظيمية وإدارة الوقت. القدرة على اتخاذ القرار وتقديم حلول مناسبة للمشكلات المختلفة.
وضع وتطبيق نظام مراقبة الدوام اليومي بالتشاور مع المسؤولين حسب طبيعة العمل والمستوى الاداري للعاملين. تعميم العطل الرسمية، وتطبيق نظام الاجازات المرضية والسنوية والطارئة وارشاد المسؤولين الى دورهم في تخطيط الاجازات السنوية والموافقة عليها. التنظيم والاشراف على الاجازات المرضية وعلى الخدمات الصحية. الاشراف على تسجيل التعديلات على كشوف الرواتب والأجور الشهرية، وعلى كل ما يترتب للموظفين او عليهم من مستحقات جارية او طارئة، وتقديمها لدائرة الشئون المالية حسب تعليماتها. تنظيم وحفظ السجلات الفردية للموظفين والسجلات الأخرى اللازمة لإدارة شئون الموظفين. بإستثناء ملفات مدراء الدوائر. حصر وتعميم المتطلبات القانونية من كل موظف، والاشراف على تحقيق هذه المتطلبات في مواعيدها، وتحويل ما يحتاج لمعاملات لدى الدوائر الحكومية والرسمية على مسؤولية الشركة الى مسؤول العلاقات الحكومية لدى قسم الخدمات الادارية. تأمين الحجز وتذاكر السفر للمسافرين او القادمين على حساب الشركة وبناءً على طلبات السفر المعتمدة حسب لائحة الصلاحيات. تحويل ما يتعلق بالخدمات الادارية كالاستقبال او النقل والسكن والاقامة والتأمين ضد الحوادث الى المسؤول المختص في قسم الخدمات الإدارية.