وتهدف مذكرة التفاهم إلى دعم تنمية...
وزير "الموارد البشرية": لن تقوم أي صناعة بدون كوادر متميزة وتعتمد على المواطنين قبل الاستقدام من الخارج
06 فبراير 2022
6, 543
قال وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد الراجحي، إنه لا يمكن أن تقوم أي صناعة بدون موارد بشرية متميزة، وتعتمد على المواطنين قبل استقدام كفاءات من الخارج. وأوضح الراجحي خلال...
لتوفير بيئة سليمة للعاملين.. توقيع مذكرة تفاهم بين "الموارد البشرية" و"بوابة الدرعية"
03 فبراير 2022
2, 751
وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم (الخميس)، مذكرة تفاهم مع هيئة تطوير بوابة الدرعية، تستهدف إيجاد بيئة عمل سليمة وصحية للعاملين في المنشآت داخل المدن...
"الموارد البشرية" ترد على شكاوى قيام منشآت بتسجيل أسماء مواطنين بـ "التأمينات" دون علمهم
28 يناير 2022
14, 190
ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على شكاوى وردتها عن قيام بعض المنشآت بتسجيل أسماء عدد من المواطنين في التأمينات الاجتماعية دون علمهم.
- وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
- وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية يجدد دعوته
- وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية 2791 منشأة
- يا قوم إنما هذه الحياة الدنيا متاع وإن الأخرة هي دار القرار - YouTube
- معنى متاع الدنيا - إسلام ويب - مركز الفتوى
- يا قوم انما الحياة الدنيا متاع. - YouTube
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
تدعو وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان الخريجين والخريجات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسلم رواتب الموظفين العام (الإدارية) عن طريق التعاقد وفق ما ورد في اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة التوظيف الإلكتروني "جدارة" على الرابط التالي: ، على أن يكون لدى المتقدمين على تلك الوظائف الاستعداد للعمل بمختلف مناطق المملكة. وقد بلغ إجمالي عدد الوظائف المشمولة بهذا الإعلان (33 وظيفة "هندسية") شاغرة (رجال، نساء) وهي موزعه على النحو التالي:
المرتبة السابعة
عدد الوظائف
المجموع
رجال
نساء
مهندس تخطيط مساعد
للجنسين
6
مهندس حاسب آلي مساعد
1
مهندس كهربائي مساعد
4
مهندس مدني مساعد
مهندس مساحة مساعد
2
مهندس ميكانيكي مساعد
3
مهندس معماري مساعد
11
33
أولا:مواعيد التقديم:
يبدأ التقديم الساعة 7 صباحاً يوم الاربعاء 02 /06 /1443 هـ الموافق 05 /01 /2022 م وينتهي الساعة 11:59 مساءاً يوم الثلاثاء 15 /06 /1443 هـ الموافق 18 /01 /2022 م وذلك عبر منظومة التوظيف جدارة. ثانيا: آلية التقديم من قبل)المتقدمين(:
الدخول على منظومه التوظيف "جدارة" والتأكد من صحة البيانات وفي حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية، مع العلم سيتم استبعاد أي طلب غير مطابق في حال الترشيح.
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية يجدد دعوته
وأوضح خلال المؤتمر الصحفي الخاص بمستجدات فيروس كورونا بالمملكة،...
الموارد البشرية: توظيف أكثر من 65 ألف مواطن ومواطنة بعد قرارات توطين 4 قطاعات
9, 018
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن توظيف أكثر من 65 ألف مواطن ومواطنة خلال الربع الثالث من العام الحالي، مشيرة إلى أن ذلك نتيجة لقرارات التوطين التي شملت المهن الهندسية،...
مستشار موارد بشرية يوضح المدة المثالية للبقاء في الوظيفة ومتى يفضل تركها (فيديو)
02 نوفمبر 2021
49, 425
تحدث مستشار مختص في الموارد البشرية عن المدة المثالية لبقاء الشخص في وظيفته دون البحث عن غيرها، وما الوقت المناسب الذي يفضل له أن يتركها ويبحث عن غيرها. وقال المستشار وائل الحربي في...
مهتم بـ"الموارد البشرية" يُفسر سبب ظاهرة توظيف النساء أكثر من الرجال بالوقت الحالي (فيديو)
11 أكتوبر 2021
334, 203
فسر الكاتب والمُهتم بالموارد البشرية عبدالعزيز المهباش، سبب زيادة الوظائف النسائية في الوقت الحالي مقارنة بعدد الوظائف التي يتم طرحها للرجال. وقال المهباش، إن تلك الفترة تصحيحية لما...
Continue Reading...
وزارة الشئون البلدية والقروية الموارد البشرية 2791 منشأة
قالت وزارة الشؤون البلدية والقروية إن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية توفر عند دخولها مرحلة التنفيذ الفعلي حفظ حقوق صاحب العمل والعاملين، مما سيسهم في تطوير بيئة العمل وآليات حوكمة العمل وسياساته وفق الممارسات المتفق عليها دولياً. وأطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأربعاء، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني، والتي تستهدف دعم رؤية الوزارة في بناء سوق عمل جاذب وتمكين وتنمية الكفاءات البشرية وتطوير بيئة العمل؛ حيث تقدم المبادرة ثلاث خدمات رئيسة، هي: خدمة التنقل الوظيفي، وتطوير آليات الخروج والعودة والخروج النهائي، وتشمل خدمات المبادرة جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية، على أن تدخل المبادرة حيز التنفيذ في 14 مارس المقبل من عام 2021 م. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هذه المبادرة تأتي ضمن سعيها لتحسين ورفع كفاءة بيئة العمل، واستكمالًا لجهودها السابقة في هذا المجال، من خلال إطلاق العديد من البرامج ومن أهمها برنامج حماية أجور العاملين في القطاع الخاص وبرنامج توثيق العقود إلكترونيًا، وبرنامج رفع الوعي بالثقافة العمالية وبرنامج «ودي» التسوية الخلافات العمالية، وكذلك اعتماد برنامج التأمين على حقوق العاملين، وإطلاق منظومة اللجان العمالية المنتخبة، وغيرها من البرامج التي تعنى بتطوير وتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية.
و في مجال الخدمات المشتركة فقد دشنت الوزارة أنظمة تخطيط الموارد الحكومية GRP بالاضافة الى نظام الاتصالات الإدارية إيمانا منها بأهمية الدفع باتجاه حكومة بلا ورق مما يساهم بشكل مباشر في إحداث أثر إيجابي على التنمية المستدامة. ويضاف إلى قائمة الخدمات خدمة توثيق التي تمكن إدارات الموارد البشرية في الجهات الحكومية من خلال البوابة
البعد الاقتصادي:
تطوير الخدمات الحكومية من خلال تطبيق أفضل الممارسات العالمية في هذا المجال والتركيز على نشر ثقافة الخدمة المتميز. إطلاق الخدمات لإعادة هندسة الإجراءات وتبسيطها في الوزارات وإنشاء نافذة موحدة للخدمات التي تقدم للموظف والمستفيد. تفعيل برنامج الحكومة الإلكترونية مع تبني أسلوب تحول شامل لتقديم الخدمات يواكب رؤية المملكة 2030. تقليل التكلفة المادية من خلال اختصار الأدوار وتقليل استخدام الأوراق. البعد البيئي:
التقليل من استخدام الورق والمحافظة على موارد الطبيعة، وما تحتويه من موارد سخرها الله لخدمة الإنسان وضرورة الاستخدام المتواصل لها. البعد الاجتماعي:
الاستمرار في تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية للحفاظ على جودة البيانات. تعزيز مبدأ الشفافية والمسؤولية التبادلية عبر البيانات المفتوحة
والجدير بالذكر أن رؤية المملكة العربية السعودية ٢٠٣٠ تحقق في مجملها آثاراً مباشرة على التنمية المستدامة و ننشر هنا التقرير السنوي لعام 2019
2- تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب. 3- يتم الاختيار من بين الوظائف المعلنة ومن ثم حفظ الطلب. الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة:
1- خريجي وخريجات الكليات الهندسية (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف الهندسية). 2- الوظائف المعلن عنها للرجال والنساء للمرتبة السابعة يتطلب اختبار القدرة المعرفية الخاص بالخدمة المدنية. 3- الاولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية. 4- يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة. 5- جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية، وسيتم دعوة أكثر من متقدم على كل وظيفة من المتقدمين الأعلى نقاطاً. 6- ستتم عملية مطابقة بيانات المرشحين خلال إجراء المقابلات الشخصية، وفي حال اختلاف البيانات، أو عدم اجتياز المقابلة الشخصية سيتم استبعاد المرشح. 7- الترشيح النهائي سيتم بعد الانتهاء من (مطابقة البيانات، والمقابلات الشخصية). إيضاحات عامة:
1- هيئت منظومة جدارة في موقعها عند التعامل مع نموذج التقديم تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعا، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والارشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
يا قوم انما الحياة الدنيا متاع. - YouTube
يا قوم إنما هذه الحياة الدنيا متاع وإن الأخرة هي دار القرار - Youtube
تفسير القرطبي قوله تعالى: { وقال الذي آمن ياقوم اتبعون} هذا من تمام ما قاله مؤمن آل فرعون؛ أي اقتدوا بي في الدين. { سبيل الرشاد} أي طريق الهدى وهو الجنة. وقيل: من قول موسى. وقرأ معاذ بن جبل { الرشاد} بتشديد الشين وهو لحن عند أكثر أهل العربية؛ لأنه إنما يقال أرشد يرشد ولا يكون فعال من أفعل إنما يكون من الثلاثي، فإن أردت التكثير من الرباعي قلت: مفعال. قال النحاس: يجوز أن يكون رشاد بمعنى يرشد لا على أنه مشتق منه، ولكن كما يقال لآل من اللؤلؤ فهو بمعناه وليس جاريا عليه. ويجوز أن يكون رشاد من رشد يرشد أي صاحب رشاد؛ كما قال: كليني لهم يا أميمة ناصب الزمخشري: وقرئ { الرشاد} فعال من رشد بالكسر كعلام أو من رشد بالفتح كعباد. وقيل: من أرشد كجبار من أجبر وليس بذاك؛ لأن فعالا من أفعل لم يجئ إلا في عدة أحرف؛ نحو دراك وسار وقصار وجبار. ولا يصح القياس على هذا القليل. ويجوز أن يكون نسبته إلى الرشد كعواج وبتات غير منظور فيه إلى فعل. ووقع في المصحف { اتبعون} بغير ياء. وقرأها يعقوب وابن كثير بالإثبات في الوصل والوقف. معنى متاع الدنيا - إسلام ويب - مركز الفتوى. وحذفها أبو عمرو ونافع في الوقف وأثبتوها في الوصل، إلا ورشا حذفها في الحالين، وكذلك الباقون؛ لأنها وقعت في المصحف بغير ياء ومن أثبتها فعلى الأصل.
معنى متاع الدنيا - إسلام ويب - مركز الفتوى
اهـ.
يا قوم انما الحياة الدنيا متاع. - Youtube
يَا قَوْمِ إِنَّمَا هَذِهِ الْحَيَاةُ الدُّنْيَا مَتَاعٌ الشيخ محمد صديق المنشاوي سورة غافر - YouTube
الشيخ الشعراوي - فيديو سورة غافر الايات 35 - 50
تفسير خواطر محمد متولي الشعراوي هذا قوْل الرجل المؤمن من آل فرعون يعظ قومه وكأنه نبيّ، فإنْ قُلْتَ: وماذا أسكته عن فرعون حتى وصل بضلاله إلى أنْ يدَّعي الألوهية؟ قالوا: هذه من ضمن قولنا إن للحق صَوْلة لكن لها وقتها المناسب، وساعةَ ينطق الحق على لسان هذا المؤمن فكأن الحق سبحانه هو الذي يتكلم، لذلك لم يعارضه أحدٌ لأن وارد الرحمن لا يُعارَض إنما يُعارض وارد البشر. لذلك لما قال الحق سبحانه: { وَأَوْحَيْنَآ إِلَىٰ أُمِّ مُوسَىٰ أَنْ أَرْضِعِيهِ فَإِذَا خِفْتِ عَلَيْهِ فَأَلْقِيهِ فِي ٱليَمِّ وَلاَ تَخَافِي وَلاَ تَحْزَنِيۤ} [القصص: 7] لم تعارض هذا الرأي، ومَنْ يقول للمرأة: إنْ خافت على وليدها ألقيه في اليم؟ والله لو قالها أحدٌ غير الحق سبحانه لَعُورضت لكن قبلتها أم موسى ولن تعترض، لأن وارد الرحمن لا يُعارض ولا يُناقَش، وإلا لَكانَ لها أنْ تقول: أأنجيه من موت مظنون إلى موت مُحقَّق؟ إذن: لا عجبَ أنْ يقول الرجل المؤمن هذا الكلام على مَرْأىً ومَسْمع من فرعون، ومع ذلك لم يعارضه. { يٰقَوْمِ إِنَّمَا هَـٰذِهِ ٱلْحَيَاةُ ٱلدُّنْيَا مَتَاعٌ وَإِنَّ ٱلآخِرَةَ هِيَ دَارُ ٱلْقَـرَارِ} [غافر: 39] هذه تلفتنا إلى أن الإنسان في أحداث الحياة معه لا بُدَّ له أن يخدم غاية، ويُشترط في الغاية التي تخدم ألاَّ يكون بعدها غاية أخرى، فإنْ كان بعدها غايةٌ أخرى فليستْ بغاية، بل هي مرحلة مُوصَّلة للغاية، مثل الولد تعلمه ليأخذ الإعدادية مثلاً، فهل الإعدادية غاية؟ لا إنما هي مرحلة مُوصًّلة إلى مرحلة أخرى هي الثانوية، كذلك الثانوية مرحلة مُوصِّلة ما بعدها.