مستقبل تخصص موارد بشرية من أجل العمل على تحقيق المزيد من الإيجابية داخل إطار بيئة العمل، يجب الحرص على انشاء بيئة عمل مناسبة وملائمة، كما ويجب الحرص على إختيار أفضل العناصر البشرية والقيام بتدريبها من أجل الحفاظ على رأس المال في المنشأة، ومن ضمن أهم الصفات التي يجب أن يتحلى بها الأشخاص في هذا التخصص ما يلي: يجب التمتع باللباقة في الحديث مع الآخرين، والكلام بشكل جيد في أي حوار يتعلق بالعمل، لكي يعود علي المنشأة بالنفع. الانصات الجيد الى مختلف الآراء والاقتراحات والانتقادات وكذلك الاهتمام بالاستماع الى الشكاوى. وش رايكم في دبلوم موارد بشريه – المنصة. القدرة على إختيار طريقة التصرف بذكاء، والصبر لكيفية التعامل مع العاملين وتوجيهم وتعلميهم المطلوب منهم من اتقان أي من الأعمال. يجب القيادة والتخطيط السليم للإدارة مع فريق العمل لإنجاح أداء المنشأة. يجب التصرف بالحيادية، مع وجود التصرف بكل حكمة عند التقييم، فلا يوجد وسائط أو مجاملات في مجال العمل. السير على فواعد العمل وعدم التهاون به تحت أية ضغوط. رواتب الموارد البشرية دبلوم يختلف الراتب الشهري الذي يتلقاه الموظف الذي يمتلك شهادة موارد بشرية، ومن ضمن المعلومات عن مقدار الراتب ما يلي: يراوح الراتب الذي يتقاضاه مدير العمليات التنفيذي والمنسق العام لمهام الموارد البشرية فى الشركات الكبيرة من 25 ألف ريال إلى 30 ألف ريال.
وش رايكم في دبلوم موارد بشريه – المنصة
يستطيع مدير الموارد البشرية الإداريين على تحديد أهداف المؤسسة، ورسم السياسية العامة والخطط الإستراتيجية المتبعة، وذلك بهدف تنسيق العملية الإدارية بشكل يتناسب مع رؤية المؤسسة للوصول الى تحقيق الأهداف المرجوة. تعزيز مبدأ روح العمل ضمن الفريق، وتشجيع الفكر الإبتكاري في عمليات التنفيذ، الذي ينجم عنه خلق جو من الألفة والإنتماء في المنشأة. الإشراف على العمليات التنفيذية التي تقوم بها المؤسسة، وذلك من أجل تحقيق أهداف المؤسسة بدقة متناهية، ومن ثم إكتشاف جميع نقاط الضعف بالخطط الإستراتيجية المحددة. أخصائي تدريب. أخصائي تنسيق وظائف. مسئول شئون إدارية. مراقب إداري. دبلوم إدارة الموارد البشرية - المجموعة الدولية لخدمات التدريب. في إطار البحث الجاد عن تخصص يمكن من دراسته الدخول المباشر الى سوق العمل يطرح بعض الطلبة العديد من الاستفسارات من ضمنها وش رايكم في دبلوم موارد بشريه، حيث لهذا التخصص العديد من الوظائف المتاحة في الكثير من الشركات السعودية.
دبلوم إدارة الموارد البشرية - المجموعة الدولية لخدمات التدريب
الأنواع المختلفة لأنماط الإدارة، وأنواع مشكلات الأداء التي تحدث في مكان العمل، والاعتبارات الخاصة ببدء تسريح العمال أو تقليص حجمهم. نظرة عامة على المسؤوليات السبع الرئيسية لمديري الموارد البشرية. ستعلمك الدورة أيضًا الخطوات الأربع المتضمنة عند تدريب الموظف وأشكال التدريب التي يمكن تقديمها داخل المؤسسة. ستغطي الدورة أيضًا حقوق الموظفين، وطرق التقييم المختلفة، والمخاوف الصحية التي يمكن أن تؤثر على الموظفين في العمل. الأشخاص المستفيدون من دبلومة الموارد البشرية
كافة الأفراد المتخصصون في هذا المجال. المشريفين
المديرين
أي مسئول في إدارة الموارد البشرية. المجالات التي تغطيها دبلوم إدارة الموارد البشرية HR
هناك العديد من مجالات التركيز المختلفة في الموارد البشرية، واعتمادًا على دورك وحجم الشركة التي تعمل بها، قد تركز مهامك فقط على مجال واحد أو عدة مجالات، وهذه المجالات مثل:-
علاقات العمل والموظفين
التدريب والتعلم
التوظيف
التعويضات والحوافز
تطوير المنظمة
وظائف مدير الموارد البشرية. وظائف أخصائي الموارد البشرية. تعيين الموظفين المناسبين لعملك. تخطيط وتطوير المواضع. تقييمات أداء الموظفين. دبلوم الموارد البشرية – أكاديمية التعلم. تحفيز الموظف.
دبلوم الموارد البشرية – أكاديمية التعلم
مجالات عمل تخصص الموارد البشرية:
مدير الموارد البشرية. أخصائي تنسيق وظائف. أخصائي تدريب. مراقب إداري. مسئول شئون إدارية. المهام الوظيفية لكل مجال من مجالات عمل تخصص الموارد البشرية:
الموارد البشرية
المهام الوظيفية لمدير الموارد البشرية:
يساعد مدير الموارد البشرية الإداريين على تحديد أهداف المؤسسة، ورسم السياسية العامة والخطط الإستراتيجية المتبعة، وذلك بهدف تنسيق العملية الإدارية بشكل يتناسب مع رؤية المؤسسة. يقوم بالإشراف على العمليات التنفيذية؛ لضمان تحقيق أهداف المؤسسة بدقة متناهية، ومن ثم إكتشاف الثغرات ونقاط الضعف بالخطط الإستراتيجية المحددة، والعمل على حلها بطرق تتناسب مع جميع أطراف العملية التنفيذية بالمؤسسة. العمل على تنمية مهارات العاملين بالمؤسسة، وتحديد نقاط القوة وإبرازها، والعمل على نقاط الضعف، من خلال تحديد برامج تدريبية وتأهيلية تتناسب مع إحتياجات طاقم العمل. بث روح العمل ضمن الفريق، وتشجيع الفكر الإبتكاري في عمليات التنفيذ، وبالتالي خلق جو من الألفة والإنتماء بداخل المؤسسة؛ ليسعى كل العاملين بالمؤسسة من إداريين وموظفين لتحقيق أهداف المؤسسة، وإنجاز الأعمال بدقة وكفاءة. المهام الوظيفية لأخصائي تنسيق الوظائف:
تتمحور مهامه حول تنسيق الوظائف لتتناسب مع مهارات وطبيعة الأشخاص؛ بهدف تحقيق الإنسجام والتناغم في العمل، وتأدية العمل بمستوى عالي من الكفاءة والإحترافية، بالإضافة إلى المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة.
دبلوم الموارد البشرية
المستوى الأول
رمز المقرر
اسم المقرر
س. م
المتطلب السابق
إدارة الموارد البشرية
3
السلوك التنظيمي
2
نظم المعلومات الإدارية للموارد البشرية
اقتصاديات سوق العمل
تنمية مهارات العاملين بالموارد البشرية
نظام العمل في الخدمة المدنية
تحليل وتصنيف وظائف الموارد البشرية
المجموع: 18 ساعة
المستوى الثاني
تخطيط وتطوير الموارد البشرية
نظم الإدارة الاستراتيجية للأداء
إدارة التعويضات في الموارد البشرية
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قضايا مجتمعية معاصرة في أداء الموارد البشرية
إدارة التغيير في المنظمات
التدريب العملي
المجموع: 18 ساعة
وخلال الجولة، استمع الدكتور مصطفي مدبولي إلي شرح من الدكتور علاء عرفة، رئيس مجلس إدارة المجموعة، والذى أشار إلي امتلاك شركة العرفة للاستثمارات والاستشارات قاعدة من المصانع تُعد الأضخم في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وتساهم بشكل ملموس في زيادة الصادرات المصرية من الملابس الجاهزة، وخاصة إلى السوق الامريكية، والاسبانية، والانجليزية، فضلاً عن استخدامها لأقمشة مصرية لتصنيع البدل في مصانع التجهيزات، بما يدعم توجه الدولة نحو تعميق الصناعة المصرية. وأضاف رئيس مجلس الإدارة أن مجموعة عرفة تضم شركة جولدن تكس للاصواف، المقامة على مساحة 60 الف متر مربع بمدينة العاشر من رمضان، والتي تًعد من أضخم المصانع في المنطقة فى صناعة الأقمشة الصوفية، والتي يتم بيعها في السوق المحلية وتصديرها إلي الأسواق الأمريكية والأوروبية، كما تضم المجموعة شركة "ايجيبت تيلورنج" و"الشركة السويسرية للملابس الجاهزة"، والتي تعد كيانا صناعيا عريقا لصناعة الملابس الرسمية، وتقع علي مساحة 50 الف متر مربع بمدينة العاشر من رمضان، وتقوم بانتاج حوالي 5 الاف بدلة يوميا لعملاء الشركة من كبري بيوت الازياء العالمية.
دراسه جدوي مشروع حضانه اطفال في مصر
فى أثناء زيارته لمدينة العاشر من رمضان، توجه الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، ومرافقوه لتفقد مصنع خاص بشركة العرفة للاستثمارات والاستشارات، إحدى الشركات الرائدة في مجال صناعة وتجارة الملابس الجاهزة. وخلال الجولة، استمع الدكتور مصطفي مدبولي إلي شرح من الدكتور علاء عرفة، رئيس مجلس إدارة المجموعة، والذى أشار إلي امتلاك شركة العرفة للاستثمارات والاستشارات قاعدة من المصانع تُعد الأضخم في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وتساهم بشكل ملموس في زيادة الصادرات المصرية من الملابس الجاهزة، وخاصة إلى السوق الامريكية، والاسبانية، والانجليزية، فضلاً عن استخدامها لأقمشة مصرية لتصنيع البدل في مصانع التجهيزات، بما يدعم توجه الدولة نحو تعميق الصناعة المصرية. وأضاف رئيس مجلس الإدارة أن مجموعة عرفة تضم شركة جولدن تكس للاصواف، المقامة على مساحة 60 الف متر مربع بمدينة العاشر من رمضان، والتي تًعد من أضخم المصانع في المنطقة فى صناعة الأقمشة الصوفية، والتي يتم بيعها في السوق المحلية وتصديرها إلي الأسواق الأمريكية والأوروبية، كما تضم المجموعة شركة "ايجيبت تيلورنج" و"الشركة السويسرية للملابس الجاهزة"، والتي تعد كيانا صناعيا عريقا لصناعة الملابس الرسمية، وتقع علي مساحة 50 الف متر مربع بمدينة العاشر من رمضان، وتقوم بانتاج حوالي 5 الاف بدلة يوميا لعملاء الشركة من كبري بيوت الازياء العالمية.
ولفت الدكتور علاء عرفة إلى أن المجموعة تحقق مبيعات سنوية تقدر بحوالي 250 مليون دولار امريكي، وتضم نخبة من الكوادر فى مجالات الادارة والاستثمار وصناعة الغزل والنسيج، ما يجعلها هدفا رئيسيا لكبار المستثمرين، فضلاً عن دورها فى توفير ١٠ الاف فرصة عمل، ومضيفاً أن الشركة تلتزم بأعلي معايير الجودة للخامات المنتجة، وتوقيتات تسليم المنتجات إلي عملائها، موضحاً أن هناك قسما خاصا بالشركة لمراجعة المنتجات ومطابقتها للمواصفات المتفق عليها لضمان جودتها. ولفت الدكتور علاء عرفة إلى أن الشركة تفتخر بتوظيف ما يقارب من نصف عمالة المجموعة من السيدات، وتوفر لهم حضانة بهيكل ادارى كامل لتعليم اطفال السيدات العاملات بالمصانع بشكل مجانى، كما توفر للعاملين كافة وسائل الرعاية، بما في ذلك المساهمة في توفير مجمع سكنى لعمال مصانع العاشر من رمضان بتجهيزات كاملة ومجمع ترفيهي. وخلال الجولة، أجري الدكتور مصطفي مدبولي، حواراً مع العاملين، للإطمئنان علي أوضاعهم، وحرص على الاستماع إلى آرائهم حول مختلف ظروف وبيئة العمل، والخدمات المتوافرة لهم من وسائل نقل، ومسكن، ومدي قربه من مقر العمل، وما إلي ذلك.