أعلنت مؤسسة المهيدب للأدوات الصحية توفر وظيفة إدارية شاغرة ( للرجال والنساء)، لحملة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص ( الموارد البشرية)، للعمل بالمؤسسة بمدينة الرياض، بمسمى ( مدير تخطيط وتطوير)، من خلال ( برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات)، وذلك وفقاً للتفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- مدير تخطيط وتطوير. الشروط:
1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص (الموارد البشرية). بن ظفرة للادوات الصحية والسباكة – SaNearme. 3- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذات صلة. المميزات:
- الراتب (8, 000) ريال. - تأمين صحي. الوصف الوظيفي:
- تخطيط أنشطة التخطيط والتطوير الاستراتيجي للمنشأة وتوجيهها وتنسيقها، والإشراف على تحليلات السوق المتعمقة والتقييم الاقتصادي للفرص التجارية المحتملة، وإجراء هذه التحليلات والتقييمات. نبذة عن المؤسسة:
- تأسست مؤسسة حمد عبد الكريم المهيدب للتجارة عام 1410هـ، ويقوم نشاط المؤسسة في تجارة الجملة والتجزئة في الأدوات الصحية ومستلزماتها. موعد التقديم:
- التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 2020/04/13م وينتهي بتاريخ 2020/05/13م. طريقة التقديم:
- من خلال البوابة الوطنية للعمل ( طاقات) عبر الرابط التالي:
اضغط هنا
- بن ظفرة للادوات الصحية والسباكة – SaNearme
- مسلسل بيت الذل الحلقة 26
- مسلسل بيت الذل الحلقة 2.1
بن ظفرة للادوات الصحية والسباكة – Sanearme
هوامير البورصة السعودية > الاقسام الرئيسية لمنتدى هوامير البورصة > ساحات الهوامير المفتوحة. شاهد المزيد…
تحميل كتاب أعمال السباكة pdf – مكتبة نور. أعمال السباكة. يا لها من مكتبة عظيمة النفع ونتمنى استمرارها. أدعمنا بالتبرع بمبلغ بسيط لنتمكن من تغطية التكاليف والاستمرار. مؤسسة حمد المهيدب للأدوات الصحية. تبرع لمكتبة نور. جاري تجهيز … شاهد المزيد…
تعليق
2021-07-29 22:14:06
مزود المعلومات: Khaled Alajlan
2020-10-06 03:13:44
مزود المعلومات: Omar Baz
2019-02-09 16:13:41
مزود المعلومات: Khalaf Kwaiz
2019-12-24 05:06:21
مزود المعلومات: civil engineer
2017-09-08 19:38:12
مزود المعلومات: Ahmad Hassan
دراسة الطلبات والترشيح المبدئي. اجراء المقابلات الشخصية. التنسيق مع الإدارات المختلفة ذات العلاقة في عملية التوظيف. الترشيح النهائي. التعاقد النهائي مع المرشحين للوظيفة. تجهيز متطلبات و أدوات الموظف المستجد وتعريفه على طبيعة المؤسسة و فريق العمل. تنفيذ الدورة التدريبية الأساسية للموظفين الجدد. المتابعة والتقييم اثناء فترة التجربة. التقييم:
اعداد نظام لإدارة تقييم الأداء للموظفين
تحديد معايير قياس الأداء للموظفين. العمل على ربط نتائج التقييم مع الأنظمة الأخرى للموظفين مثل (نظام المكافآت – زيادة الرواتب – خطط التدريب والتطوير – تجديد التعاقد مع الموظفين)
التأكد من ان عناصر تقييم الأداء تشمل:
مستوي السلوك والانضباط
مستوي الأداء و الإنتاج
القدرة على الابداع والابتكار
الاستعداد للتطور والترقي
تنمية القدرات و التدريب المستمر:
اعداد وتنفيذ خطط الاحتياجات التدريبة والتطويرية للموظفين. تنظيم ورش التدريب التخصصية. تنظيم زيارات تبادل الخبرات مع المؤسسات و الشركات ذات العلاقة. العمل على توفير مكتبة متخصصة ذات علاقة بأعمال ونشاطات المؤسسة. التحفيز:
التحفيز النفسي على الأفراد:
زيارات للفروع و الإدارات لخلق علاقات ودية بجميع الأفراد.
مسلسل بيت الذل الحلقه 2 كامله - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
مسلسل بيت الذل الحلقة 26
بيت الذل الحلقة 2 كاملة يوتيوب مشاهدة وتحميل مسلسل بيت الذل الحلقة 2 بجودة عالية شاهد اون لاين نت الحلقة 2 الثانية من مسلسل بيت الذل 2 سيرفرات سريعة ومتنوعة اخراج أحمد الفردان ومن كتابة منى النوفلي حصرياً على موقع شوف تايم. اوسمة إيمان الحسيني إيمان فيصل الحلقة 2 بيت الذل تحميل جودة عالية رمضان 2021 شاهد اون لاين عبدالرحمن العقل كاملة محمد الأنصاري مسلسل مشاري البلام مشاهدة نجاح الخطيب يوتيوب تصنيفات مسلسل بيت الذل
مسلسل بيت الذل الحلقة 2 الثانية - فيديو Dailymotion
Watch fullscreen
Font
مسلسل بيت الذل الحلقة 2.1
الموسم 1 الموسم 1 دراما المزيد بعد أن تدفع بها الظروف إلى الزواج بشكل تقليدي من رجل يكبرها عمرا، تعاني فتاة تدعى فجر في منزل يملأه الذل والقهر ومحاولات الانتقام. أقَلّ النجوم: مشاري البلام، عبدالله الطليحي، إيمان الحسيني، فهد باسم، عبدالرحمن العقل
فالكونات © 2022 جميع الحقوق محفوظة.