نبذة عن دائرة الموارد البشرية
حرصت الجامعة على تقديم أفضل الخدمات والتسهيلات لموظفيها, فأنشأت دائرة الموارد البشرية بكادر متمكن العام (1994) وتضم أربع شعب وهي: (شعبة الهيئة الإدارية, وشعبة الهيئة التدريسية, وشعبة الضمان الاجتماعي, وشعبة الابتعاث) بالإضافة إلى الديوان.
نظام وحدة تطوير الموارد البشرية
فهم و تطبيق طرق مختلفة لتقييم الأداء في المنظمات لدعم الأهداف الاستراتيجية. فهم وتصميم برامج المكافآت والمزايا لجذب والاحتفاظ وتحفيز الأشخاص المؤهلين اللازمين لإدارة المنظمة بفعالية. فهم الدور الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية داخل المنظمات. فهم قانون العمل السعودي وتطبيقاته في المنظمات. الأهداف البحثية:
تطوير قدرات الطلاب البحثية في مجال إدارة الموارد
البشرية بما ينعكس على قدراتهم الإدارية و الفنية و الوظيفية. أهداف خدمة المجتمع:
المساهمة في تحقيق أولويات الرؤية السعودية 2030 و الخاصة ببناء أفضل الممارسات لادارة الموارد البشرية. الأهداف المهارية:
تنمية المهارات المهنية لدى الطلاب التي تمكنهم من الالتحاق بوظائف ادارة الموارد البشرية. نظام وحدة تطوير الموارد البشرية محايل عسير. تطبيق المعرفة المكتسبة لتطوير السياسات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية. استخدام مهارات التفكير و التحليل النقدي في عمليات و اجراءات و
حل المشكلات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية في المنظمات. تحسين مهارات التواصل و القيادة والقدرة على العمل في فريق تعزيزا لتنمية الموارد البشرية. مزايا الحصول على الشهادة والفرص الوظيفية
مزايا الحصول على الشهادة:
تكمن أهمية البرامج في تلبية أهداف الرؤية الصريحه حيث اشارت وثيقة رؤية
المملكة 2030 في صفحة 65 أن احد أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد
البشرية تأهيل أكثر من 500 الف ممارس لتطبيق مبادئ الموارد البشرية.
نظام وحدة تطوير الموارد البشرية محايل عسير
د. محمد عبدالرحمن القرني
مشرف برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية
نبذة عن البرنامج
يقدم برنامج الماجستير التنفيذي في إدارة الموارد البشرية
مقررات نوعية وثرية عن مفاهيم إدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها، فالمقررات الإجبارية تشمل الوظائف الرئيسية في
إدارة الموارد البشرية وأيضاً من المقررات المتميزة في البرنامج هو مقرر مواضيع متخصصة في إدارة الموارد البشرية
وهو يغطي التوجهات الحديثة والجديدة في إدارة الموارد البشرية ليضيف بعداً عصرياً وجديداً للطلبة في البرنامج. أما المقررات الإختيارية فهي تشمل بعض الجوانب الإدارية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية. التصنيف
البرنامج مصنف من وزارة الموارد البشرية. الرؤية
أن يكون البرنامج الخيار الأول للممارسين ومن لديه الرغبة في
دراسة مرحلة الماجستير في إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية. نظام وحدة تطوير الموارد البشرية. الرسالة
تخريج طلبة متميزين يمتلكون المعرفة العلمية والممارسات المهنية في تخصص إدارة الموارد البشرية. أهداف البرنامج
الأهداف التعليمية:
استيعاب المفاهيم والنظريات والتطبيقات في عملية تخطيط
الموارد البشرية و التوظيف والاختيار والتدريب والتطوير في المنظمات.
الرؤية والرسالة والقيم الجوهرية
الرؤية
تقديم خدمات إدارية تساهم في التميز في التعليم والبحث العلمي وتنمية المجتمع. الرسالة
تقديم خدمات إدارية مساندة تساهم في تقديم خدمات تعليمية مميزة تعتمد على البحث العلمي لتخريج كوادرعلمية مؤهلة قادرة على خدمة المجتمع وتنميته. القيم الجوهرية
الجودة في الخدمات المقدمة. العمل بروح الفريق. المصداقية. النزاهة.
5 مليون دولار أميركي لمساعدة وحماية آلاف اللاجئين وغيرهم وتناشد الحصول على الدعم للمساعدة في توفير بدائل ذات مغزى لهذه الرحلات الخطرة ومنع الناس من أن يصبحوا ضحايا للمتاجرين بالبشر وتحذر المفوضية من أن استمرار عدم الاستقرار السياسي والصراعات وتدهور الظروف الاجتماعية والاقتصادية بالإضافة إلى تأثير تغيّر المناخ قد يؤدي إلى زيادة النزوح والتنقلات الخطيرة
عام / مفوضية اللاجئين تؤكد وفاة أو فقدان أكثر من 3,000 مهاجر في أثناء محاولتهم عبور البحر باتجاه أوروبا في 2021م .. اخبار كورونا الان
1m3! 1d3626. 3490701436695! 2d46. 73078328500145! 3d24. 64611028415547! 2m3! 1f0! 2f0! 3f0! 3m2! للاتصال بنا | الأمم المتحدة في المملكة العربية السعودية. 1i1024! 2i768! 4f13. 1! 3m3! 1m2! 1s0x3e2f05ca7793a737%3A0x13f9c354e51faebe! 2sUNHCR! 5e0! 3m2! 1sar! 2seg! 4v1523799609364&w=500&h=300]
بخصوص الرسائل التي تصلنا بخصوص تجاوب أو عدم تجاوب مكتب المفوضية مع اللاجئين، فهذا خارج اختصاصنا. و يشتكي الكثير من اللاجئين من قلة الرد على تليفون المفوضية السامية لسؤون اللاجئين في مدينة الرياض. مدونة و محررة مصرية، متابعه جيدة لكل ما هو جديد في عالم السفر و الدراسة في الجامعات، تحب الكتابة والقراءة والثقافة عن البلاد.
للاتصال بنا | الأمم المتحدة في المملكة العربية السعودية
وأوضح سموه أن توجيهات صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن عبدالله رئيس هيئة الهلال الأحمر السعودي ومتابعته المستمرة للوضع الإنساني في الشرق الأوسط وآخر المستجدات فيه يضع على عاتقنا مسؤولية كبيرة تجاه أشقائنا المتضررين من خلال الدعم والتي كان آخرها "٨٠٠٠٠٠" دولار لصالح اللاجئين في لبنان. يذكر أن عدد اللاجئين والنازحين حول العالم أكبر من أي زمن مضى منذ 1994، وذلك مع الأزمة السورية كعامل رئيسي جديد على خارطة النزوح العالمي حيث بلغ عدد النازحين أربعين ملايين نازح حتى هذا العام ليكون مناسبة عالمية تقام كل عام منذ نهاية العام 2000 من خلال الجمعية العامة للأمم المتحدة، ويخصص هذا اليوم للاعتراف وتسليط الضوء على معاناة النازحين واللاجئين في كافة أنحاء العالم.
كما أشار الأستاذ خالد خليفة إلى أن العمل الإنساني لا تستطيع حمله منظمة واحدة حتى لو كانت بحجم الأمم المتحدة، كما وضح أنه تم التوقع أن المفوضية ستقف في هذا العام على 84 مليون شخص، وكان هذا التقدير في منتصف العام، ولكن بسبب الأزمة الأوكرانية ستتخطى حاجز التسعين مليونا، متابعا «أن هذا رقم كبير جِدًا كما أنه رقم مخيف». كما أفاد الأستاذ خالد خليفة أن حجم المساعدات فاق حاجز الـ40 مليار دولار، وهذا طبقًا لتقديرات مكتب الأمم المتحدة لتنسيق الشؤون الإنسانية، وأصبح عدد المحتاجين للمساعدة الإنسانية في عام 2022م يصل إلى مئتين وأربعة وسبعين مليونا. وختم حديثه؛ لا نعتقد أننا سنستمر في هذا العمل الخيري الإنساني دون مساعداتكم ودعمكم، ونحن كمنظمة إنسانية لا نملك رفاهية اليأس. وفي حديثه لـ»الرياض» قال الأستاذ خالد خليفة، إن المفوضية تقدم «نوعين من الخدمة» وهي الحماية والمساعدة، والحماية هي تقديم الرعاية القانونية اللازمة للاعتراف باللاجئين، وإعادة توطينهم وإعطائهما الأوراق الثبوتية.