حقوق المرأة العاملة في الكويت وضع القانون العديد من المزايا للمرأة التي تعمل حفاظاً على سلامتها أولاً وسلامة الطفل، سواء بقانون العمل في القطاع الأهلي رقم 6 لسنة 2010 أو قانون الخدمة المدنية رقم 15 لسنة 1979 أو قانون الطفل برقم 21 لسنة 2015 ، متضمناً ساعات العمل والإجازات دون الإخلال بحقها في الإجازات الأخرى الرسمية. *ساعات العمل* نص قانون العمل في القطاع الإهلي (الخاص) على عدم جواز تشغيل النساء ليلاً ما بين الفترة العاشرة مساءاً أو السابعة صباحاً. واستثنى من ذلك العمل في المستشفيات والمصحات ودور العلاج الأهلية وساعات العمل خلال شهر رمضان. حقوق المراه العامله في القطاع الخاص الكويت. أما عن ساعات العمل في القطاع الحكومي فقد نص قانون الطفل على التخفيض الوجوبي لساعات العمل اليومية للموظفة الحامل ساعتين على الأقل اعتباراً من الشهر السادس دون الحاجة للتوجيه الطبية بذلك، كما وتم إصدار تعميم من ديوان الخدمة المدنية بقانون رقم 21 لسنة 2015 يقرر حق المرأة بالاستفادة من تخفيض ساعات العمل في بداية الدوام أو نهايته. *الإجازات* أعطى قانون العمل في القطاع الأهلي المرأة (الحامل) العاملة إجازة مدفوعة الأجر ولا تحسب من إجازاتها الأخرى لمدة (70) يوماً للوضع بشرط أن يتم الوضع خلالها وهو ما يعني أنها تستحق هذه الإجازة قبل الوضع ولو بعشرين يوم على أن لا يتجاوز السبعين يوماً.
- حقوق المراه العامله في القطاع الخاص الكويت
- حقوق المراه العامله في القطاع الخاص بالمغرب
- حقوق المراه العامله في القطاع الخاص المصري
- حقوق المراه العامله في القطاع الخاص بتونس
- تحميل واتساب 2022 برابط مباشر Whatsapp Download
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص الكويت
الحقوق قبل الولادة وإثرها: تتمتع المرأة العاملة بالمؤسسات بمختلف أنواعها باستثناء المؤسسات ذات الصبغة العائلية وبمناسبة الولادة بعطلة أمومة لمدة ثلاثين يوم يمكن تمديدها بخمسة عشر يوما كل مرة تقدمت بشهادة طبية تبرر أن صحتها وصحة مولودها في حاجة إلى هذه الراحة. حقوق المرأة العاملة في القانون الكويتي - مقال قانوني - استشارات قانونية مجانية. ومادامت عطلة الأمومة مبررة بالشهائد الطبية وفي حالة الغياب قبل وبعد الولادة في حدود الإثنى عشر أسبوعا فانه لايمكن للمشغل أن يفصل المرأة عن عملها وإلا يعتبر ذلك طردا تعسفيا موجبا للتعويض. الحقوق الرامية إلى رعاية الأطفال: 1)- ساعات الرضاعة: تمكن مجلة الشغل المرأة من مدة صباحية وأخرى بعد الزوال بنصف ساعة كل حصة لرضاعة مولودها وذلك كل يوم خلال سنة كاملة ويمكن تنظيم هذه الراحة بالإتفاق مع المشغل وعند عدم حصول الإتفاق تؤخذ هذه الراحة في وسط كل حصة عمل ولا تطرح من ساعات العمل ولا من الأجر ويخول قانون الوظيفة العمومية نفس هذا الامتياز. 2)- العمل بالوقت الجزئي أو العمل بنصف الوقت: واعتبارا لما تتطلبه رعاية الأبناء القصر أو المعوقين من حضور وتضحية راعت مجلة الشغل هذه الوضعيات بتمكين احد الوالدين الأم أو الأب للعمل بالوقت الجزئي حسب شروط معينة ومن شروط العمل بهذا النظام أن يكون عقد العمل بالوقت الجزئي كتابيا وذلك لضمان: -تطبيق نفس الحقوق والواجبات المخولة للعاملة كامل الوقت.
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص بالمغرب
كما الزم النظام ايضاً صاحب العمل بتوفير الرعاية الطبية للمرأة العاملة اثناء الحمل والولادة ( المادة153) فاذا لم يقم صاحب العمل بالتأمين الطبي على المرأة العاملة، فانه يكون ملزما بدفع جميع تكاليف ومصاريف الفحص والعلاج والولادة للمرأة العاملة. وسوف نستكمل في مقالنا المقبل (بإذن الله تعالى) باقي تلك الحقوق المقررة للمرأة العاملة في القطاع الخاص (الاهلي) الواردة في نظام العمل ولوائحه.
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص المصري
*المرأة العاملة والإجازات المرضية في حالة الحمل* نص القانون في القطاع الأهلي أنه في حال انقطاع المرأة العاملة الحامل عن العمل بسبب المرض وثبت بشهادة طبية أنه نتيجة للحمل أو الوضع لا يجوز لصاحب العمل إنهاء خدمتها، أما بما يتعلق بالإجازات المرضية بشكل عام فللعاملة الحق بالإجازات المرضية بما لا يتجاوز خمسة وسبعين يوم في السنة. خمسة عشر يوماً – بأجر كامل. عمل المرأة في القطاع الخاص بين الحاجة والتحديات. عشرة أيام – بثلاثة أرباع الأجر. عشرة أيام – بنصف الأجر. عشرة أيام بربع الأجر. ثلاثون يوماً – من دون أجر.
حقوق المراه العامله في القطاع الخاص بتونس
مادة 81
-لا يجوز تشغيل المرأة الحامل مطلقاً في عمل ليلي أو إضافي أو شاق أو ضار. وفي جميع الحالات يجب أن لا تزيد ساعات عمل المرأة الحامل عن سبع ساعات في اليوم. حقوق المراه العامله في القطاع الخاص المصري. مادة 82
-يُسمح للمرأة المرضع بفترتي رضاع أثناء يوم العمل لا تقل إحداهما عن نصف ساعة وتعتبر فترات الرضاع من أوقات العمل. مادة 83
يتوجب على الجهات التي تستخدم نساء في العمل أن توفر لهن وسائل راحة خاصة بهن أثناء العمل لاسيما مقاعد لجلوسهن حسب طبيعة العمل وظروفه. مادة 84
على الجهات المسؤولة في أماكن العمل التي تستخدم نساء أن تنشئ روضة لإيواء أطفالهن أثناء العمل أو تتعاقد مع إحدى دور الحضانة أو رياض الأطفال للقيام بذلك وفق الشروط والأوضاع التي تحدد بتعليمات يصدرها الوزير.
والأعمال الخطرة:هي الأعمال التي من شأنها أن تعرض المرأة لأخطار معينة، فحظر النظام مزاولة المرأة لها حفاظاً على سلامتها، وهذه الأعمال مثل: الآلات في حالة دورانها بالطاقة، وما شابهها. حقوق المراه العامله في القطاع الخاص بتونس. والصناعات الضارة: وهي الأعمال الضارة بالصحة، سواءً بصحة المرأة العاملة، أو بصحة جنينها، فيحظر تشغيل المرأة في مثل هذه الأعمال، كالعمل في المناجم، أو في مقالع الأحجار، أو ما شابهها، أو أعمال البناء والترميم والدهان… الخ. بالإضافة الى أي عمل قد يؤدي مكان وظروف أدائه إلى تعرض المرأة لخطر جسدي أو أخلاقي أو نفسي. وقد فوضت ( المادة 149 اعلاه) وزير العمل باستصدار قرار يحدد فيه هذه المهن والأعمال التي تعتبر ضارة بالصحة، أو تعرض المرأة لأخطار معينة، وفرض قيودا وضوابط على مزاولة المرأة لهذه الأعمال لتضمن سلامتها وصحتها، أو منع تشغيلها فيها منعاً باتا.
كذلك; افضل برنامج اتصال في الامارات يمكنك التعرف عليها. برنامج ايمو:
يعد برنامج ايمو للايفون افضل برنامج مكالمات مجانية وذات جودة عالية، حيث حاز على انتشار واسع. وذلك قبل مستخدمي هواتف ios ايفون، وسهل عملية التواصل بشكل مجاني وبسيط. برنامج BOTIM:
برنامج يوتيم احد برامج الاتصال الغير محظورة في الامارات 2020، والذي قد نال الافضلية لدى الكثيرين. واعتمدو انه الحل الامثل لمشكلة حجب المكالمات. تحميل واتساب 2022 برابط مباشر Whatsapp Download. مميزات TOKTOK: برنامج اتصال مجاني الامارات 2020
كما أنه بدون اعلانات: خالي بشكل كامل من الاعلانات المزعجة التي تسبب الضيق لدي الكثيرين. مكالمة جماعية: يمكنك من اجراء مكالمة مع اشخاص عديدين مع اكثر من 20 شخص دفعة واحدة. كذلك الجودة العالية: تتضمن في الصوت و جودته و النقاوة التي يتمتع بها. سهل الاستخدام: التعامل معه سهل للغاية مع خطوات تسجيل بسيطة. كما أن الخصوصية: يتميز بخصوصية للمستخدمين فيمكنك التواصل بسرية دون القلق على معلوماتك. للاسف توقف البرنامج عن العمل
مميزات Skype: برنامج اتصال مجاني يعمل في الامارات 2020
دردشة كتابية: تلك المتوفرة في تطبيق واتساب التي تسهل التواصل عبر الكلمات او ارسال المرفقات.
تحميل واتساب 2022 برابط مباشر Whatsapp Download
برنامج غني عن التعريف اشهر برنامج تواصل اجتماعي علي الاطلاق مع اكثر من 2 مليار مستخدم شهريا يزودك البرنامج بمجموعة كبيرة من المميزات بداية من امكانية اجراء مكالمات الفيديو والمكالمات الصوتية وانشاء الدردشات الجماعية سواء دردشات نصية او صوتية او حتي مكالمات فيديو جماعية ويدعم نشر حالات قصيرة تصل مدة الحالة الواحدة الي 30 ثانية وتظهر لمدة 24 ساعة علي حسابك يمكنك من خلال التطبيق مشاركة اي نوع من الوسائط او الملفات مع اصدقاءك مع امكانية اعادة توجيه الملفات او الرسائل بسرعة بدون الحاجة الي اعادة رفعها الي التطبيق مرة اخري. مميزات تطبيق واتساب Whatsapp للاندرويد ارسال رسالة جماعية الي اكثر من شخص في نفس الوقت يمتلك برنامج واتس اب شعبية كبيرة جداً في كافة أنحاء العالم، وبالتالي فهو يتوفر على عدد كبير من المستخدمين، لهذا السبب تم توفير واحدةٌ من أكبر المميزات التى ناشد بها كافة مستخدمي واتساب ألا وهي المحادثات الجماعية. كل ما عليك فعله هو أن تضغط على زر "إنشاء محادثة"، ثم تحديد "مجموعة"، وإضافة مختلف الأعضاء من جهات اتصالك بها، يُمكنك حينها مراسلتهم كيفما يحلو لك، كما أنه متاح أمامك القدرة على ضم الآخرين من غير جهات اتصالك من خلال رابط ويب.
في 28/4/2022 - 21:04 م
يعمل تطبيق واتساب على توفير الكثير من التحديثات بشكل مستر لكافة عملائه وتلك التحديثات توفر له الكثير من المميزات وبالتالي يقبل على استخدامه الملايين من الأشخاص حول العالم للتواصل السريع بين الأشخاص، فهناك بعض التحديثات التي سيتم الإعلان عنها لمستخدمي تطبيق واتساب خلال الفترة القادمة وهى خاصة بوسائل الأمان والتخفي والخصوصية، ومن الخصائص الجديدة التي وفرها تطبيق واتساب لمستخدميه وهى إخفاء أخر مرة شاهدوا فيها بالإضافة إلى صورة ملف التعريف. تحديث واتساب القادم:
يبحث الكثير من الأشخاص عن التفاصيل الخاصة بالتحديث الجديد المعلن عنه من قبل الكثير من الجهات المعنية وذلك التحديث حول التخفي مجموعة من الأصدقاء بالإضافة لإخفاء الظهور عنهم، لكنهم ستوفر اكثر من اختيار خاصين بتحديد الأشخاص الذين سيطبق عليهم الإخفاء ومن بين الأمور التي يتم إخفائها كلًا من صورة الملف الشخصي بالإضافة للكثير من الخدمات التي رغب في استبعاد المزعجين والمتطفلين عن رؤيتها ومشاهدتها. خيارات خاصة بالخصوصية:
سيوفر التحديث إليكم مجموعة من الخيارات الخاصة بالخصوصية وفيما يلي تلك الخيارات:
الاختيار الأول: التعيين للجميع وبالتالي يكون مرئي لكافة جهات الاتصالات ولأي شخص متواجد رقمه على الهاتف المحمول الخاص بك.