اقرأ أيضًا:
الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل
حساب مكافأة نهاية الخدمة مكتب العمل السعودية
نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
إنّ المادة 41 من قانون العمل قد أعطت رب العمل الحق في التأكد من صحّة مرض الأجير، وذلك إما عن طريق التدقيق في التقرير الذي قدمه هذا الاخير أو عن طريق طبيب المؤسسة المعيّن من قبل ربّ العمل. فإذأ اعطى القانون رب العمل الحق في التدقيق بصحّة مرض الأجير فقط لا غير، وليس لديه سلطة استنسابية في رفض إعطاء الإجازة المرضية في حال صحتها وإلاّ يعتبر متعسّفا بإستعمال حقه. هل يحق لربّ العمل رفض إعطاء الأجير إجازة سنوية وذلك في حال إستفاد هذا الأخير من إجازة مرضية طويلة؟ كافة الإجازات المنصوص عنها في قانون العمل اللّبناني مستقلّة عن بعضها البعض، ولا يمكن لربّ العمل حرمان الأجير من الإستفادة من أي منها، ولكن في المقابل نصّت المادة 41 على أنه يمكن لربّ العمل إنقاص عدد الإجازات السنويّة إلى ثمانية أيّام وذلك في حال تجاوزت الإجازة المرضيّة الشهر الواحد.
نظام مكتب العمل في الاجازات| اهم بنود قانون العمل السعودي
10-01-2016, 01:53 PM
# 3
فتوي ادارة الفتوي والتشريع بمجلس الدولة
بشان استحقاق العامل الأجازات الاعتيادية عن مدة خدمته المستحق عنها بما فيها أجازاته المرضية. تم ارفاق نسخة أخري بالمداخلة 4
26-01-2017 في 04:54 PM. نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر. 26-01-2017, 04:53 PM
# 4
مرفق نسخة أخري من
بشان استحقاق العامل الأجازات الاعتيادية عن مدة خدمته المستحق عنها بما فيها أجازاته المرضية. 26-01-2017, 05:08 PM
# 5
مرفق نسخة اخري من
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
قانون مكتب العمل بخصوص الاجازات - مكتب الصفوة للمحاماة 00966583117973
نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات
أما عن أساسيات نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات، فوفقًا للوائح الأساسية، يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً، تزاد إلى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً، وأن تخضع للشروط الأربعة التالية:
يجب أن يتمتع العامل بإجازته في سنة استحقاقها. شروط الإجازة المرضية وزارة العمل - مقال. لا يجوز النزول عنها أو أن يتقاضى بدلاً نقدياً عوضاً عن الحصول عليها أثناء خدمته. للعامل الحق في الحصول على أجره عن أيام الإجازة المستحقة. يستحق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل للموارد البشرية. إجازات الأعياد والمناسبات
أما عن تقسيمة نظام مكتب العمل للقطاع الخاص في الإجازات المختلفة، فتم تقسيم تلك الإجازات إلى عدة أنواع مختلفة، فالبداية مع إجازات الأعياد والمناسبات، والتي تتضمن استحقاق العامل إجازة عيد الفطر مدتها 4 أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم 29 من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى، كما يستحق إجازة عيد الأضحى مدتها 4 أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة، أما إجازة العيد أو اليوم الوطني للمملكة، فيستحقها العامل في الثالث والعشرين من سبتمبر، وإذا صادف هذا اليوم يوم راحة أسبوعية يعوض العامل عنه باليوم الذي يسبقه أو الذي يليه.
شروط الإجازة المرضية وزارة العمل - مقال
العطل الأسبوعية والإجازة المرضية
يتم احتساب أيام العطل الأسبوعية الواقعة في أيام الإجازة المرضية من ضمن رصيد الإجازة المرضية، ولا يتم تعويض العامل عن تلك الأيام. فصل الموظف أثناء الإجازة المرضية
استنادا للمادة رقم 117 من قانون العمل السعودي، فإنه لا يحق إطلاقا لصاحب العمل أن يفسخ عقد أو ينهي خدمات الموظف أثناء إجازته المرضية، إلا بعد انتهاء المدة القانونية للإجازة والتي أجازها القانون والبالغ عدد أيامها كما أسلفنا 120 يوما. حالات الإجازة المرضية
وفيما يتعلق بالحالات التي يمكن للموظف أخذ إجازة مرضية فيها، فلا يوجد حالة مرضية معينة، ووفق ذلك فإنه تندرج ضمن حالات الإجازة المرضية كل الظروف الصحية التي تستوجب راحة أو تدخلا طبيا، مثل: العمليات الجراحية، وكذلك الوعكة الصحية، وأيضا عمليات التجميل وما يتعلق بالأسنان وغيره. وعن طبيعة الإجازة المرضية فإنها تصبح قيد الموافقة بعد إحضار الموظف التقارير الطبية التي تثبت حاجته لأخذ إجازة مرضية، وعند تسليم تلك الوثائق إلى الجهات المعنية في مؤسسته فإنه لا يحق لصاحب المنشأة أن يحرم الموظف من هذا الحق. هل مرافقة العامل لمريض آخر تعتبر إجازة؟
بالرجوع إلى نظام العمل في المملكة العربية السعودية، فإنه لا يوجد ضمن لوائح الإجازة ما يعرف بإجازة المرافق الصحي، إلا في حالة استثنائية تتعلق بولادة زوجة العامل طفلا من ذوي الاحتياجات الخاصة.
ما مدى امكانية رب العمل رفض الاجازة المرضية المدفوعة؟
كما تجدر الإشارة إلى أن بعض المنشآت تدرج في لوائحها الداخلية إجازة المرافق، وفي تلك الحالة يمكن العمل بها. الاستعلام عن الإجازة
من خلال منصة صحة التابعة بشكل رسمي إلى وزارة الصحة السعودية عبر الرابط حيث يمكن إنشاء حساب والتمتع بخدمات الموقع سواء للمؤسسات أو الأفراد، وعبر موقع صحة يمكنك الاستعلام عن وضع الإجازة المرضية من جهة، كما أنه يمكن إدخال وتدقيق الإجازات المرضية بشكل موثق ومعتمد. إصابات العمل والإجازة المرضية
إذا تعرض العامل إلى عجز مؤقت يمنعه من مزاولة عمله نتيجة إصابة عمل في مكان عمله فإنه يحق له وفقا لنظام العمل مطالبة صاحب العمل بمعونة مالية فورية تعادل قيمة أجرة ستين يوم عمل. بعد المعونة المالية الأولى، يكون مطلوبا من صاحب العمل صرف ما نسبته 75% من راتب العامل طيلة فترة خضوعه للعلاج من العجز الطبي الناتج عن إصابته أثناء عمله. إذا بلغت مدة العلاج سنة أو تبين وفقا للتقارير الطبية أن الموظف لا يصلح لممارسة المهنة، فإن إصابته تصنف إلى عجز كلي وبالتالي يحق لصاحب العمل وقتها فسخ عقد العمل، مع تعويض العامل وفقا للأنظمة والقوانين، ولا يحق لصاحب العمل في تلك الحالة استرداد أية مبالغ دفعها للعامل المصاب خلال فترة العلاج.
وبهذا نكون قد وصلنا إلى ختام مقالتنا التي تعرفنا من خلالها إلى زوايا الإجازة المرضية في قانون العمل السعودي وما يتعلق بها، نسأل الله السلامة التامة لكم وإلى اللقاء.
مجموعة كفاءات طيبه للتوظيف والتدريب
تعلن مجموعة كفاءات طيبه للتوظيف والتدريب عن فتح باب التوظيف لحملة (الثانوية فما فوق) للرجال والنساء للعمل بفروع مجموعة لاندمارك (سنتر بوينت، ماكس، هوم بوكس، إلخ.. )، وفقاً للتفاصيل التالية:
المسمى الوظيفي:
– موظفين/ـات مبيعات. – موظفين/ـات كاشير. – مستشارة تجميل
المتطلبات:
– أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية. – شهادة الثانوية العامة كحد أدنى. – لا يشترط الخبرة المسبقة. – غير موظف حالياً. – مسجل في طاقات. * التوظيف فوري فور اجتياز المقابلة. موقع سنتربوينت جده شارع الامير سلطان - أبريل - أكواد وكوبونات حصرية. * يرجى احضار السيرة الذاتية. موعد ومقر المقابلات:
– يوم الإثنين 14 فبراير 2022م. – الساعة 10 صباحاً. – سنتر بوينت – حي الزهراء شارع الأمير سلطان الدور الثالث – جدة. خرائط جوجل: اضغط هنا
سنتر بوينت الامير سلطان الطبيه
منذ 3 سنوات
831 مشاهدة
مطلوب حراس امن في فنادق الاطياف بجدة
اماكن العمل:
1- فندق اسكوت التحلية بشارع الامير محمد بن عبدالعزيز
2- فندق بيت الاطياف بشارع الامير سلطان مقابل سنتر بوينت
الشروط:
سعوديين الجنسية
ان لا يقل عمر المتقدم عن 27 سنة ولا يزيد عن 45 سنة
المميزات:
الرواتب: 4000 ريال
مع إجازة يوم في الاسبوع
التواصل على الرقم:
0544809952
شارك الخبر:
سنتر بوينت الامير سلطان العسكرية
مجموعة كفاءات طيبه
للتوظيف والتدريب تعلن فتح باب التوظيف لحملة (الثانوية فما فوق) للرجال
والنساء للعمل بفروع مجموعة لاندمارك (سنتر بوينت، ماكس، هوم بوكس،
إلخ,,, ) - مع ملاحظة أن التقديم متاح للسعوديين والسعوديات فقط - وفقاً
للتفاصيل التالية: المسمى الوظيفي:
موظف معرض. المتطلبات:
أن يكون المتقدم/ـة سعودي الجنسية. شهادة الثانوية العامة كحد أدنى. لا يشترط الخبرة المسبقة. غير موظف حالياً. مسجل في طاقات. * التوظيف فوري فور اجتياز المقابلة. سنتر بوينت الامير سلطان الطبيه. * يرجى احضار السيرة الذاتية. موعد ومقر المقابلات:
الأحد و الإثنين 17 و 18 أبريل 2022م. الساعة 10 صباحاً. سنتر بوينت - حي الزهراء شارع الأمير سلطان الدور الثالث - جدة. خرائط جوجل ( اضغط هنا) للمزيد من وظائف القطاع الخاص اضغط هنا
سنتر بوينت الامير سلطان العسكري
مشاريع النقل أكد عطشان أن فرع الوزارة بالمنطقة شهد العديد من تنفيذ المشروعات التي تهدف إلى ربط نجران بكافة مناطق المملكة، وتسهل عملية التنقل بين محافظاتها، وتمثل في 6 مشاريع عملاقة، تشمل الطريق الواصل بين طريق الملك عبدالعزيز وطريق الملك فهد والمحاذي لموقع الجامعة من الجهة الغربية، وإنارة طريق بئر عسكر النقعاء، ضمن نطاق مشروع الطرق الثانوية بمنطقة نجران (المجموعة الخامسة)، فضلا عن الأعمال المتبقية باستكمال تنفيذ الطريق المزدوج الذي يربط تقاطع الخضراء مع طريق نجران شرورة إلى الحصينية بطول أكثر من 5 كم.
سنتر بوينت الامير سلطان بن
من جانبه، رحب الرئيس عبد الفتاح السيسى، بالسلطان مفضل سيف الدين، سلطان طائفة البهرة بالهند، قائلا: "بسم الله الرحمن الرحيم.. اسمح لى أنى أرحب بيك ضيف عزيز غالي علينا دائما.. أنت والوفد المرافق ليك.. واشكر حضرتك على الاهتمام والجهد اللى بتقدمه تجاه أضرحة آل البيت". سنتر بوينت الامير سلطان العسكرية. وأضاف الرئيس السيسي، خلال تفقد أعمال التطوير والتجديد الشامل لمسجد سيدنا الحسين: "الشكر باسمى وبسم كل المصريين.. كل سنة وأنتم طيبين.. شكرا جزيلا وربنا يديك الصحة والسلامة والعافية أنت والوفد المرافق ليك.. اهلا وسهلا.. اهلا وسهلا". وتتمتع مصر بمحبة طائفة البهرة طائفة البهرة بالهند، على مر العصور، حيث يعتاد سلطان الطائفة على زيارة مصر هو وأتباعه وأبنائه، وما يتمتع به من عناية متبادلة بأضرحة آل البيت على مر العصور، من السلطان مفضل سيف الدين، سلطان طائفة البهرة بالهند، و أنجاله الأمير جعفر الصادق، والأمير طه مفضل، والأمير حسين مفضل. والطائفة كانت انتصرت لإمامة أحمد المستعلى الفاطمى ضد أخيه نزار المصطفى لدين الله، وذلك بعد وفاة والدهما الخليفة المستنصر بالله الفاطمى سنة 487 هـ، والبهرة هم إسماعيلية مستعلية، يعترفون بالإمام " المستعلى"، ومن بعده "الآمر"، ثم ابنه "الطيب"، ولذا يسمون بـ "الطيبية"، وهم إسماعيلية الهند، واليمن، تركوا السياسة، وعملوا بالتجارة، فوصلوا إلى الهند، واختلط بهم الهندوس الذين أسلموا، وعرفوا بـ "البهرة"، والبهرة: لفظ هندى قديم، بمعنى "التاجر".
وهم يقولون إن الإمام الطيب دخل الستر عام 525 هجرية، والأئمة المستورون من نسله إلى الآن لا يعرف عنهم شيئا، حتى أسماءهم غير معروفة، وعلماء البهرة أنفسهم لا يعرفون". وينقسم البهرة إلى فرقتين: "البهرة الداوودية" نسبة إلى قطب شاه داود، وينتشرون فى الهند، وباكستان، منذ القرن العاشر الهجرى، وداعيتهم يقيم فى "بومباى"، و"البهرة السليمانية" نسبة إلى سليمان بن حسن، وهؤلاء مركزهم فى اليمن حتى اليوم.