شطب بند التزام المستخدِم بالحد الأدنى للأجور كبدل أتعاب أدنى للعاملة. عدم تحديد عدد الأطفال في منزل صاحب العمل. شطب نص يلزم المستخدِم بتأمين العناية بالأسنان عند الضرورة للعاملة من ضمن الرعاية الصحية. إلغاء البند الملزم للمستخدِم بتبليغ شخص تحدده العاملة للتواصل معه في حال تغيير عنوان سكنه. ما يفتح الباب لمزيدٍ من الانتهاكات قد تصل إلى الاتجار بالبشر. عقد العمل الموحد في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية. وطالبت كفى في بيانها وزارة العمل بالـ"تراجع عن التعديلات المقترحة على العقد الموحد، كون مؤشّر الخطوات المطروحة يتجه انحداراً وتراجعاً في مسار حقوق الإنسان. وإعادة تبني وتطوير عقد العمل الموحّد الموضوع عام 2020، بناءً على مشاورات مع كافة أصحاب العلاقة والمنظمات الحقوقية الفاعلة في هذا الملف". كما كررت مطالبتها بالـ"عمل على آليات تنفيذية وآليات مراقبة من قبَل وزارة العمل لضمان تطبيقه بحذافيره. وإلغاء نظام الكفالة والوصول إلى قانون عمل ينظّم العمل المنزلي ويفرض الشكل الأنسب لعقد العمل الذي يحفظ كرامة العاملات وحقوق الأطراف كافة".
- عقد العمل الموحد في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
- مراجعة العقد باستمارة 1-تودع نسخة من عقد العمل مكتب التأمينات الاجتماعية المختص . - منتديات الصياد دوت نت
- السعودية: سفير لبنان يبحث المستجدات ذات الاهتمام المشترك | لبنان - لبنان
- وظائف إدارة الفعاليات مع الرواتب في المملكة العربية السعودية - التحديث نيسان أبريل ٢٠٢٢ | Laimoon.com
- جريدة الرياض | بدء استقبال طلبات الابتعاث بتخصص إدارة الفعاليات لأربع دول
عقد العمل الموحد في النظام السعودي - استشارات قانونية مجانية
شكراً لك مرة أخري. 21-11-2013, 09:17 PM
# 4
الصياد --- مستشار التأمين الإجتماعي --- محمد حامد الصياد
شكرا لكم هذه الملاحظات والأفكار القيمة
التوقيع
مع تحياتي محمد حامد الصياد مستشار التأمين الإجتماعي وكيل أول وزارة التأمينات (الأسبق) رئيس صندوق التأمين الاجتماعي للعاملين بالحكومة (الأسبق) محمول: 01001428370
مراجعة العقد باستمارة 1-تودع نسخة من عقد العمل مكتب التأمينات الاجتماعية المختص . - منتديات الصياد دوت نت
في حين نقل العقد الجديد موجب الرّد عن عاتق المكتب ليضعه على عاتق العاملة، فاتحاً الباب أمام الابتزاز. كما يلاحظ في التعديل الجديد تضييق لهامش الاحتمالات التي تعطي الحق للعاملات بفسخ العقد من دون إنذار مسبق، في حين أعطى صاحب العمل إمكانية فسخ العقد من دون إنذار في فترة التجربة، وفسخ العقد من دون شراء تذكرة عودة للعاملة في حال رغبت في السفر. أما أسوأ ما يخصّ هذا العقد، فهو أنه غير ملزِم. السعودية: سفير لبنان يبحث المستجدات ذات الاهتمام المشترك | لبنان - لبنان. إذ يبقى اعتماده لتنظيم العلاقة المهنية بين صاحب العمل والعاملة اختيارياً بالنسبة إليه وحده. كذلك يضرب العقد الجديد مبدأ حرية التنقّل، بفرضه شروطاً ذات ملامح جرمية. إذ يمنح صاحب العمل القدرة على التحكّم بتنقّل العاملة بحرية خلال الأشهر الثلاثة الأولى التي تلي توقيع العقد. ويسمح له بالاحتفاظ بجواز السفر والإقامة خلال كامل فترة العقد، وهو أمرٌ يفاقم المسّ بمبدأ الحرية الشخصية. بندٌ آخر انتقدته جمعية كفى، هو اعتماد النص الجديد "الخصوصية المشروطة"، أي السماح للعاملة بمشاركة غرفة نوم مع امرأة، وكأن العاملة قد تطلب ذلك!. كما اعتبرت أنه يسلب العاملات مجموعة من المكتسبات البديهية التي تم إدراجها في العقد القديم، وهي:
إلغاء ساعة الراحة للعاملة بعد 5 ساعات من العمل المتواصل.
السعودية: سفير لبنان يبحث المستجدات ذات الاهتمام المشترك | لبنان - لبنان
كما نشير بأن العامل يمكنه إثبات العلاقة العمالية وحقوقه عند إنعدام العقد أو كان العقد غير شاملاً لحقوقه الوظيفية، بناءً على المادة (51) من النظام والتي جاء فيها: "… ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب، وفي هذه الحالة يجوز للعامل وحده إثبات العقد وحقوقه التي نشأت عنه بجميع طرق الإثبات …"، وما ذلك إلا تأكيداً وتفعيلاً للضمانات النظامية للعامل وأن عقد العمل رضائي بتلاقي الإيجاب والقبول من الأطراف. إن العقد الموحد الصادر من وزارة العمل عقدٌ إسترشادي، فلصاحب العمل أن يأخذ به بنصوصه وألفاظه الواردة فيه أو يعدلها ويصوغها بما يراه مناسباً لعمله، شريطة أن لا يخالف القواعد الواجبة المتقررة بنظام العمل ولوائحه التنفيذية والتنظيمية للعامل كحد أدنى، وبالتأكيد بعد الرجوع للمحامين والمستشارين ذوي الإختصاص، كما أنه من الأصول أن يقوم العامل بقراءة العقد وفهمه وإستشارة محامي قبل إبرام عقد العمل حتى يعرف ما يتضمنه العقد من حقوق وخفايا قد تكون في طيات نصوصه. مراجعة العقد باستمارة 1-تودع نسخة من عقد العمل مكتب التأمينات الاجتماعية المختص . - منتديات الصياد دوت نت. إن وفقت وأصبت فمن الله وفضله والحَمدُلِله، وإن أخطأت فمن نفسي والشيطان، وأستغفر الله العليّ العظيم لوالديّ ولي ولزوجتي وذريتي وإخواني والمسلميّن ونتوب إليه.. عبدالعزيز بن عبدالله الخريجي محامي مستشار إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: عقد العمل الموحد في النظام السعودي شارك المقالة
جاءت الفقرة الأولى من المادة الــ(52) بعد التعديل أعلاه، مماثلة مع المادة قبل تعديلها، مع تعديل في الصياغة بترتيب المادة وبإضافة بعض الفقرات، وتعنى الفقرة الأولى عموماً بالبيانات التي أصولاً أن يتضمنها أي عقد أكان عقد عمل أو توريد أو غيره من العقود، بتعريف الأطراف وبياناتهم ومدة العقد والأجر… إلخ، إلا أنه يلاحظ أن المنظم (من صاغ النظام وأقره) زاد في بيان الأجر بأن نص " والأجر المتفق عليه بما في ذلك المزايا والبدلات" ، وهو بذلك يقرر هنا بأن المزايا والبدلات على أنها خارجة عن الأجر.
فضيلة الفضل سيدة أعمال ومدربة محترفة تخصص ادارة مشاريع مديرة مركز دانة للتدريب وأيضاً من أوائل من ساهم في تدريب طالبات الكلية التقنية التحديات كبيرة أهمها إثبات الجدارة وقوة الشخصية والتخطيط الاستراتيجي التي يحتاجها هذا التخصص كثيرًا الشراكة المجتمعية وإفادة الشابات ومساعدتهن الخوض في الأوساط العملية الحقيقية وليس على ورق الدراسة النظرية سهلة والتطبيق هو الأصعب لذا حينما ترى المتدربة الفعالية كيف تُدار أحداثها على أرض الواقع يختلف الأمر. هل الكلية التقنية جديرة بتخريج كفاءات في هذا المجال ؟ نعم الكلية جديرة بتخريج كفاءات في كل التخصصات التي تقوم بتدريسها برامجها التعليمية قوية جدًا فنحن نقوم بتدريس٢٩ مادة تخصص إدارة فعالياتكم خلالها. حيث الدبلوم المشارك و ينتهي بتطبيق ٢٠٠ ساعة خارج بيئة الكلية في مؤسسة و من ثم دبلوم عالي في السنة الثانية وينتهي بتطبيق ٢٠٠ ساعة أيضًا يعني معدل ٤٠٠ ساعة تطبيقية. جريدة الرياض | بدء استقبال طلبات الابتعاث بتخصص إدارة الفعاليات لأربع دول. وكما نقوم بالتطبيق العملي داخل بيئة الكلية من خلال إقامة فعاليات تجريبية. فبالأمس الأربعاء كان لدينا فعالية بعنوان اليوم العالمي الثقافي وكانت فعالية تطبيقية لكل المواد التي تم تدريسها وهي فعالية معقدة أو أكثر تعقيدًا بمعنى أن يكون الحضور أكثر من ألف شخص أيضًا هي فكرة مستهلكة لكن عليهن أن يطرحوا فكرة ابداعية من فكرة قديمة وتطويرها وبالإضافة أنها تضم التعريف ب١١ دولة ولديهم أركان مبيعات وتضم الكثير من الرعاة الحصريين ورعاة رسمين والتحدي الاكبر عليهن بناء مسرح من الخامات المتوفرة لديهن وبالنسبة إلى ميزانية الفعالية" صفر " وعليهن تحصيل ربح بدون ميزانية مالية.
وظائف إدارة الفعاليات مع الرواتب في المملكة العربية السعودية - التحديث نيسان أبريل ٢٠٢٢ | Laimoon.Com
2- أن يكون معرض الأسر المنتجة تحت مظلة جمعية خيرية مرخصة من قبل وزارة الشؤون الاجتماعية. 3- تتحمل الجمعية الخيرية كافة المصروفات التالية:
أ. إيجار الموقع ب. مصاريف التشغيل
ت. الحراسات الأمنية للموقع ث. الحملة الإعلانية
ج. المطبوعات ح. تجهيز الموقع
خ. تكاليف التشغيل من صيانة وتشغيل د. مستحقات الجهة المنظمة
وتقوم بدورها بالتأجير للأسر المنتجة بأسعار رمزية أو بأسعار التكلفة الفعلية وتكون من إيرادات بيع المنتجات لصالح الأسر المنتجة. 4- أن لا تزيد مدة المعرض عن خمسة أيام كحد أقصى. وظائف إدارة الفعاليات مع الرواتب في المملكة العربية السعودية - التحديث نيسان أبريل ٢٠٢٢ | Laimoon.com. 5- أن لا يتم عرض مواد غذائية سريعة التلف أو غير صالحة للاستعمال. 6- أن يكون جميع المشاركين من السعوديين فقط. 7- الدخول للمعرض للعائلات فقط. 8- أن تكون المعروضات هي منتجات حرفية ويدوية من إنتاج الأسر المنتجة فقط. 9- عدم السماح بجمع التبرعات النقدية بأي حال من الأحوال. 10- يتم تنظيم معرض الأسر المنتجة من قبل الجمعية نفسها أو بواسطة إحدى الشركات أو المؤسسات المرخص لها من قبل وزارة التجارة والصناعة لتنظيم مثل هذه المعارض. 11- أن تقام الفعالية في مقر الجمعية أو في فندق مرخص أو صالة معارض معتمدة. 12- أن يتم رفع الطلب للمحافظة من قبل مدير عام الشؤون الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة قبلها بفترة كافية لا تقل عن خمسة عشر يوماً ولا يقبل أي طلب يقدم مباشرة من الجمعيات الخيرية.
جريدة الرياض | بدء استقبال طلبات الابتعاث بتخصص إدارة الفعاليات لأربع دول
نموذج خطاب الالتزام للشركات الراعية. نموذج تحليل تكلفة الفعالية:
إعداد التقرير المالي (2014-2015). إعداد التقويم الأكاديمي (2014-2015 / 2015-2016). وضع لائحة السياسات والإجراءات الإدارية. إنشاء حساب بريد إلكتروني جديد تابع للمدينة الطبية وخاص بقسم إدارة الفعاليات. أتمتة عمليات تنظيم الفعاليات بنجاح:
استخدام نظام الباركود لتسجيل المشاركين في ثلاث فعاليات ضخمة تم تنظيمها مؤخراً في المدينة الطبية:
التسجيل والدفع عبر الإنترنت. إنشاء استبانات إلكترونية لاستطلاع رأي الحضور عن الأجواء العامة وتقييم المتحدثين من الناحية العلمية والإدارية. إصدار شهادات حضور ساعات التعليم الطبي المستمر عبر الإنترنت. 3. الترويج للفعاليات:
وضع رابط صفحة قسم إدارة الفعاليات على موقع المدينة الطبية الإلكتروني. إنشاء موقع إلكتروني خاص بكل فعالية. إرسال رسائل نصية قصيرة عبر نظام (تواصل). الإعلان على موقع الشبكة الداخلية للمدينة الطبية والنشر عبر الإنترنت. إرسال رسائل عبر البريد العادي والإلكتروني.
على مهارات التخطيط والإعداد الفعال للمؤتمرات والمعارض ( قبل – أثناء – وبعد) الانعقاد. أهداف البرنامج:
التعرف على:
– المفاهيم الأساسية عن المؤتمرات والمعارض وذلك لأهميتها. – المفاهيم الأساسية ذات العلاقة بعلم وفن تخطيط وإدارة الفعاليات والمؤتمرات. – أهمية صناعة الفعاليات والمؤتمرات والمعارض
– أنواع الفعاليات. -كيفية تحديد حاجة المنظمة لأي مناسبة. – الأساليب العلمية والعملية الحديثة في تخطيط وتنظيم_وإدارة أعمال الفعاليات المختلفة. -تدريب المشاركين على مهارات التخطيط والإعداد الفعال للمؤتمرات والمعارض ( قبل – أثناء – وبعد) الانعقاد. – كيفية التخطيط ووضع أهداف المؤتمرات والفعاليات للمؤتمرات الناجحة. – آليات وضع الخطط العملية التشغيلية لتنفيذ الفعاليات والمؤتمرات. – الاتجاهات والتطبيقات العملية الناجحة والأساليب الإبداعية في مجال إدارة الفعاليات. محاور البرنامج:
-ترحيب. -تعارف. -نظام البرنامج. -المعارض والأسواق التجارية
-المؤتمرات
-التخطيط ووضع البرامج
-الزيارات
المستهدفون من البرنامج:
الراغبين في تطوير قدرتهم على التخطيط لإدارة المؤتمرات والفعاليات. المهتمون بصناعة الفعاليات والمؤتمرات والمعارض.