مدير مشاريع تطوير عقاري:
درجة البكالوريوس في تخصص الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة الأعمال. خبرة في إدارة التطوير العقاري، وإدارة البرامج العقارية، وإلمام بالتحليل المالي ونماذج الإعمال العقارية، وتقييم العقارات، وتحليل الأعمال، وفهم ديناميكيات سوق العقارات. للتقديم اضغط هنا
- جريدة الرياض | رأس الخير والمشاريع الصناعية الجديدة ترفع الطلب على المكاتب في الجبيل
- أرقام : معلومات الشركة - كيان السـعودية
- الهيئة الملكية في #ينبع تدشن الممر الصحي – https://jeeltoday.com
- مدارس الجبيل الصناعية تستقبل أكثر من (37500) طالب وطالبة – https://jeeltoday.com
- بعد عزل ملايين السكان.. الصين تسابق الزمن لبناء المشافي لاحتواء أوميكرون
جريدة الرياض | رأس الخير والمشاريع الصناعية الجديدة ترفع الطلب على المكاتب في الجبيل
عدد الغرف لا يقل عن 3 وتكون نظيفة وجاهزة للسكن وفيها جميع الأجهزة الكهربائية.
أرقام : معلومات الشركة - كيان السـعودية
مُثمِّن عقاري في الجبيل الصناعية آخر الأخبار مقيم معتمد لدى الهيئة السعودية للمقيمين اول مكتب معتمد للتقييم العقاري في الجبيل ومقيم معتمد لدى الشركات الكبرى والبنوك والجهات الرسمية الاخرى الاتصال بنا ساعات العمل السبت: 9:00 ص – 9:00 م الأحد: 9:00 ص – 9:00 م الاثنين: 9:00 ص – 9:00 م الثلاثاء: 9:00 ص – 9:00 م الأربعاء: 9:00 ص – 9:00 م الخميس: 9:00 ص – 6:00 م الجمعة: مغلق هذه الخدمة مدعومة من Google الحصول على عرض أسعار ✕ تم بعث الرسالة. سنردّ عليك قريبًا.
الهيئة الملكية في #ينبع تدشن الممر الصحي – Https://Jeeltoday.Com
2020
(سابك للمغذيات الزراعية)
166. 40
توقعات قراء أرقام لأداء السهم هذا الأسبوع هي كالتالي:
اراء و توقعات المحللين
أداء السهم
اخر سعر
التغير
3. 60
التغير (%)
2. 21
الإفتتاح
164. 40
الأدنى
160. 20
الأعلى
167. 00
الإغلاق السابق
162. 80
التغير (3 أشهر)
(7. 04%)
التغير (6 أشهر)
(2. 12%)
حجم التداول
1, 891, 014
قيمة التداول
311, 883, 606. 00
عدد الصفقات
11, 680
القيمة السوقية
79, 213. 06
م. حجم التداول (3 شهر)
1, 626, 644. 56
م. قيمة التداول (3 شهر)
284, 996, 259. 41
م. عدد الصفقات (3 شهر)
7, 907. 41
التغير (12 شهر)
51. 55%
التغير من بداية العام
(5. 78%)
المؤشرات المالية
الحالي
القيمة السوقية (مليون ريال)
عدد الأسهم ((مليون))
476. 04
ربح السهم ( ريال) (أخر 12 شهر)
10. 98
القيمة الدفترية ( ريال) (لأخر فترة معلنة)
32. 67
مكرر الأرباح التشغيلي (آخر12)
14. 43
مضاعف القيمة الدفترية
5. 09
عائد التوزيع النقدي (%) (أخر سنه)
2. 55
العائد على متوسط الأصول (%) (أخر 12 شهر)
35. أرقام : معلومات الشركة - كيان السـعودية. 11
العائد على متوسط حقوق المساهمين (%) (أخر 12 شهر)
44. 10
قيمة المنشاة (مليون)
74, 893. 62
إجراءات الشركة
المشاريع
مدارس الجبيل الصناعية تستقبل أكثر من (37500) طالب وطالبة – Https://Jeeltoday.Com
6- مدير مشاريع تطوير عقاري:
– درجة البكالوريوس في تخصص (الهندسة المعمارية، الهندسة، إدارة الأعمال). – خبرة في إدارة التطوير العقاري، وإدارة البرامج العقارية، وإلمام بالتحليل المالي ونماذج الإعمال العقارية، وتقييم العقارات، وتحليل الأعمال، وفهم ديناميكيات سوق العقارات. موعد التقديم:
التقديم مُتاح الآن بدأ اليوم الإثنين بتاريخ 1442/11/18هـ الموافق 2021/06/28م وينتهي عند الإكتفاء بالعدد المطلوب، وذلك من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
من جانب آخر أفاد مدير إدارة التعليم العام بالهيئة الملكية بالجبيل الدكتور سعد بن عواض الحربي بأن الإدارة في ظل الظروف الراهنة وتنوع آليات التعليم أكملت استعداداتها للعام الدراسي 1443 هـ بوضع خطط مناسبة للتعليم الحضوري للمرحلتين المتوسطة والثانوية وأخرى تناسب التعليم عن بعد للمرحلة الابتدائية ورياض الأطفال.
#1
مطلوب فلل للعرض والتسويق الاحترافي ؛؛
نحن شركة قبس الخليج ذات مسؤليه محدوده ؛؛
ويعتبر القسم العقاري المميز لدى عدد من العملاء واصحاب الشركات بالتواصل والبحث لهم على الفلل البيوت السكنيه بالجبيل الصناعية مطلوبه ؛؛
لديناء العقد الاكتروني والعقد الورقي والتوثيق المحامي المعتمد لدى كتابة العدل من لديه الرغبة في بيع بيته او المنشأه الخاصه له نرحب بكم ونسعد بخدمتكم ؛؛
تقيمنا واسعارنا محل الثقه والاسعار المناسبه لاصحاب البيوت وهذا لرظاكم ولسعادتكم ؛؛
للتواصل والعرض للتسويق / 0500900049 واتس وترسل الموقع وتفاصيل الفله للبيت. رقم المعلن / 1869074 نسال الله التوفيق للجميع. ونعتذر عن الاطاله ؛؛؛
التعديل الأخير: 18/2/22
#2
{إِنَّ اللَّهَ وَمَلائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا}
#3
{إِنَّ اللَّهَ وَمَلائِكَتَهُ يُصَلُّونَ عَلَى النَّبِيِّ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا صَلُّوا عَلَيْهِ وَسَلِّمُوا تَسْلِيمًا}
الشروط الاساسية الالزامية:
تقرير أداء وظيفي سنوي (ممتاز) في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الآخيرتين
عدم وجود عقوبة ادارية أو فنية لعامين سابقين. انضباط الموظف في عمله. الشروط اعلاه اساسية والزامية ،
ويشترط بالإضافة إلى ذلك ما يلي:
أن يحقق الموظف أي عنصر من العناصر التالية للحصول على نسبة (10%) من البدل، أو عنصرين على الأقل للحصول على نسبة (20%)، أوثلاثة عناصر للحصول على نسبة (30%):
أ-الحصول على جوائز أو تكريم للتميز في الأداء من جهات معتمدة. ب-القيام بأعمال تطوعية في خدمة المجتمع. ج-المشاركة بورقات عمل في الندوات والمنتديات الطبية. د-تقديم بحوث وتجارب علمية متخصصة. ه-تأليف كتب علمية أو تثقيفية. بعد عزل ملايين السكان.. الصين تسابق الزمن لبناء المشافي لاحتواء أوميكرون. و-نشر أوراق علمية في مجلة محكمة. أو الحصول على:
براءة اختراع جهاز طبي،أوابتكار تركيبة طبية علاجية أوطريقة جديدة تساهم في تطور وتقدم المجال الطبي، ويمنح البدل في هذه الحالة بنسبة (30%)
بعد عزل ملايين السكان.. الصين تسابق الزمن لبناء المشافي لاحتواء أوميكرون
ملحوظة:
1- تحدد أسماء المستفيدين من هذا البدل بقرار من الوزير كل سنة مالية ويستمر صرفه لمدة 12 شهرا. 2- تكلف إدارة المراجعة الداخلية والرقابة والمتابعة بإكمال اللازم حيال التأكد من صحة تنفيذ تلك الضوابط ولها الحق في الاستعانة بمن تراه لتطبيق ذلك. آلية اعتماد صرف بدل التميز:
1- يحق للموظف الحاصل على تقدير (ممتاز) في آخر تقييم للأداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين وتنطبق عليه الشروط آنفة الذكر أن يتقدم إلى رئيسه المباشر بطلب صرف بدل التميز. 2- يقوم الموظف بتقديم الطلب عن طريق تعبئة حقل المعلومات الأساسية باستمارة استحقاق بدل التميز المرفقة مشفوعا بجميع المستندات) التي تثبت تحقيقه لشروط استحقاق البدل. 3- يراعى كتابة اسم الموظف كاملا، في المكان المخصص، أعلى جميع صفحات استمارة استحقاق بدل التميز. 4- بالنسبة للعاملين بالمستشفيات والمراكز المتخصصة:
يقوم الرئيس المباشر بتعبئة الفقرة «أولا» الخاصة ببنود العنصر الأساسي والفقرة ثانيا: الخاصة بعناصر تحديد نسبة البدل في جميع حقولها بدقة ووضوح والتوقيع والختم في المكان المخصص. يقوم الرئيس المباشرة برفع طلب الموظف إلى مدير المنشأة. يقوم مدير المنشأة بالتأكد من تحقيق الموظف لجميع بنود العنصر الأساسي ومراجعة مستدجات استحقاق الموظف لبدل التميز ومراجعة الفقرة «ثانيأ» الخاصة بعناصر تحديد نسبة البدل، وتحديد نسبة الاستحقاق بحد أقصى (30 في المائة) والتوصية بصرف البدل من خلال التوقيع والختم في المكان المخصص لذلك.
إرشادات وتعليمات لتقديم الطلب:
يعبأ نموذج الطلب من قبل الموظف (طباعة وليس بخط اليد) ثم يعتمد من رئيسه المباشر. توصية من عميد الكلية و يرفع الطلب لرئيس اللجنة. المستندات المطلوبة:
نموذج الطلب بعد استكماله. صورة من بطاقة التسجيل المهني من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. صورة من تقرير الآداء الوظيفي للسنتين الأخيرتين. إرفاق المستندات المؤيدة لاستحقاق صرف البدل. آلية صرف بدل مكافأة التميز
للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية
تعبئة نموذج طلب صرف مكافأة بدل التميز من قبل صاحب الطلب. يرفع الطلب بخطاب رسمي للجنة الدائمة لصرف مكافأة التميز
يتم دراسة الطلب من قبل اللجنة الدائمة لصرف مكافأة التميز للتحقق من تحقيقه لجميع الشروط الخاصة بصرف البدل. تعد اللجنة الدائمة لصرف مكافأة التميز محضر بذلك ويرفع لسعادة رئيس الجامعة لاعتماده. يُرسل محضر اللجنة بعد اعتماده من قبل سعادة رئيس الجامعة إلى وكيل الجامعة للصرف.