تطبيق أحكام اتفاقية مونترو في منع دعم الدول المتحاربة، ليس بريئاً من الحسابات السياسية، ولا عن المصالح، إذ تهدف تركيا من خلال حظر مرور السفن العسكرية الروسية من مضيقي البوسفور والدردنيل إلى تبييض موقفها إزاء "حلف الناتو" وإلى توضيح موقفها "الحيادي" في الحرب الأوكرانية، لكن القرار يحمل معه أهدافاً أخرى، يختلط فيها السياسي والأمني والاقتصادي، وعلى نحوٍ يجعل من تركيا لاعباً أساسياً ومهماً في الصراعات الإقليمية، وبحثها عن دور دولي، قد يتمثل بعقد مفاوضات قمة بين الرئيس الروسي بوتين، والرئيس الأوكراني زيلنسكي. إن ما يربط روسيا وتركيا يرسم حول القرار التركي علامات استفهام، فالمصالح التجارية والسياحية والأمنية عميقة، وتنطوي على حسابات من الصعب تجاوزها، وهو أحد أسباب امتناع تركيا عن دعم خيار العقوبات الغربية على روسيا، لكن تعدد الملفات التركية في المنطقة، قد يضع هذا القرار في سياق الضغط، وحتى في السكوت عن إجراءاتها الأمنية في سوريا، وتعدياتها المتكررة على الشمال العراقي، وتحت يافطة إعلان الحرب على جماعات حزب العمال الكردستاني.
- ابيات شعر قصيره حكم سماع أغنية المعلم
- البوابه الوطنيه للعمل طاقات
- البوابة الوطنية للعمل طاقات
- البوابه الوطنيه للعمل طاقات تحديث حافز
ابيات شعر قصيره حكم سماع أغنية المعلم
وهذا مثال حي على أن الحكمة لم تكن كسائر أغراض الشعر يتكسب من ورائها؛ لأن أصحابها كانوا أهل عقل وفكر وفلسفة، فلا يرون المال الذي يأتي من ورائها حرياً أن يؤخذ.
أما في سورة القدر ففضل ليلة القدر بارز واضح كل الوضوح في كل آية منها ففي الآية الأولى بيان أن القرآن قد أنزله الله فيها ، وفي الآية الثانية التنبيه إلى فضلها ، وفي الآية الثالثة أنها خير من ألف شهر ، وحيث أنَّ الشهر ثلاثون يوماً فهي إِذن خيرٌ من ثلاثين ألف يومٍ ليس فيها ليلة القدر ، وفي الآية الرابعة بيان تنزُّلِ الملائكةِ وجبريل فيها من كل أمرٍ أبرمه الله وقضاه ، وفي الآية الأخيرة بيان أنها سلام ، أي سلام من الشرور حتى الصباح. ولهذا جاء في الحديث الرابع ( من حُرِمَها فقد حُرِمَ الخيرَ كله ، ولا يُحْرَمُ خيرَهَا إلا محرومٌ) اللهم لا تحرمناها ما دمنا أحياءً ، وآتنا بفضلك خيرَها يا رب العالمين ، آمين. وقد روى أحمد والنَّسائي والترمذي وابن ماجة عن عائشة رضي الله عنها قالت { يا نبي الله إنْ وافقتُ ليلةَ القدر ما أقول ؟ قال: تقولين: اللهم إنك عفوٌّ تحب العفو فاعف عني} قال الترمذي [ هذا حديث حسن صحيح].
تحديث الأحد 6 سبتمبر 21:56
كشف مصدر مسئول بصندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، أنه سيتم اطلاق البوابة الوطنية للعمل خلال الأيام القليلة القادمة، لتمكين المستفيدين من مختلف برامج دعم التوظيف خصوصا برامج حافز البحث عن عمل، مكافأة الجدية للعمل، حافز صعوبة الحصول على عمل. أقرأ أيضا: البوابة الوطنية للعمل طريقة تحديث بيانات حافز
آخر أخبار حافز طاقات البوابه الوطنيه للعمل
البوابه الوطنيه للعمل طاقات
سيقوم النظام بمتابعة ألالتزامات و تسجيل المخالفات التي ستؤدي إلى عقوبات، بما فيها الاستبعاد من البرنامج المعين. هل تدعم البوابة الوطنية للعمل نظام تسجيل الدخول الاسبوعي ؟
نعم. تم تصميم النظام خصيصا للعمل مع البوابة ماذا سيحدث لالتزاماتي أثناء فترة الانتقال ؟
خلال هذه الفترة يتم نقل جميع بيانات ومعلومات حسابك معنا إلى البوابة الجديدة. معلوماتك ستبقى آمنة ولن يحصل لها أي تغيير. خلال فترة الانتقال، سيتم تعليق جميع الالتزامات ماذا سيحدث لالتزاماتي بعد إطلاق البوابة الوطنية للعمل (طاقات) ؟
لفترة قصيرة بعد إطلاق البوابة الوطنية للعمل (طاقات) ستبقى الالتزامات مؤجلة. بعد انتهاء هذه الفترة سيعود احتساب الالتزامات. هل يمكن قبول اعتراضات أثناء فترة الانتقال؟
أثناء هذه الفترة لا يمكن إنشاء أي اعتراض حتى تنتهي عملية الانتقال بشكل كامل في نهاية شهر أغسطس. لذا، لا يمكن قبول أي اعتراض.
وتدعم مبادرة «دعم التوظيف»، أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم في جميع منشآت القطاع الخاص، من تاريخ 1 يوليو 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك لأي توظيف جديد أو مستقبلي، حيث يبدأ الدعم من نسبة 30 في المائة حتى 50 في المائة من الأجر الشهري للموظف لمدة سنتين، على أن يتراوح أجر الموظف المدعوم بين 4000 و15 ألف ريال. وتحصل المنشآت على دعم إضافي بنسبة 10 في المائة عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسة، وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، لكل من الفئات المذكورة على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50 في المائة من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل. الرياض - مباشر: قال صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، لمنشآت القطاع الخاص السعودي، إنه لا يشترط أن يتم التوظيف عن طريق البوابة الوطنية للعمل "طاقات"، للاستفادة من مبادرة "دعم التوظيف ". وأوضح الصندوق بصفحته على "تويتر" اليوم الأربعاء، أنه بإمكان المنشآت الاستفادة من دعم المبادرة في حال تم التوظيف من خارج البوابة. كما لفت الصندوق أنه يلزم تسجيل بيانات الموظف في بوابة "طاقات"، حتى في حال توظيفه من خارج البوابة، حيث يهدف هذا الإجراء إلى التحقق إلكترونياً من صحة بيانات الموظف ومؤهلاته، وإكمال ملف طلب الدعم، دون الحاجة لرفع مستندات أو مراجعة المنشأة لفروع الصندوق.
البوابة الوطنية للعمل طاقات
بعد التأكد من رقم الجوال، تتحقق البوابة الوطنية للعمل من المعلومات التي قام المتقدم. الخطوة الخامسة بعد اعتماد المعلومات، سيطلب من المتقدم التحق من عنوان بريده الإلكتروني، من خلال رابط التفعيل الذي يرسل للبريد، نضغط عليه لاستكمال التحقق من البريد الإلكتروني. الخطوة السادسة والأخيرة بعد التحقق من البريد الإلكتروني، تنتهي عملية التسجيل بشكل نهائي. بعد الانتهاء من التسجيل في طاقات حافز، يمكن انشاء ملف التعريف الخاص بالمستفيد، ونشره على البوابة الوطنية للعمل، بالاضافة لإنشاء طلبات تقديم على الوظائف وإرسالها إلى أصحاب العمل. أما بالنسبة للذين كانت لديهم حسابات مع البرامج التي تم ضمها إلى البوابة الوطنية للعمل الجديدة "طاقات" فعليهم اتباع الخطوات التالية:
1- الدخول إلى صفحة التسجيل كباحث عن عمل، ثم اختيار نوع المستخدم، وبعدها اختيار "المسجلين السابقين في حافز أو مكافأة الجدية للعمل. 2- في هذه المرحلة يجب إدخال رقم الهوية، ثم كلمة المرور في الحقل المخصص لها، والتي تتكون من جزئين "باللغة الانجليزية" كما هو موضح فيما يلي:
الجزء الأول هو الحرف T متبوعا بـخط ( –) الجزء الثاني هو تاريخ ميلادك بالتقويم الهجري بالصيغة YYYYMMDD يوم شهر سنة، وهذا مثال على كلمة المرور
تاريخ الميلاد: 1402/02/22
كلمة مرور ستكون: T-14020222
تحديث الأحد 24 يناير 14:30
ننشر شرح طريقة تحديث حافز على البوابة الوطنية للعمل بالخطوات وجميع التفاصيل.
يمكنك اختيار المعلومات القديمة نفسها ولكن نشجعك على تغييرها. ومن أجل مساعدتك ستجد تسجيلاً مرئيًا يشرح لك كيفية الدخول إلى البوابة الوطنية للعمل (طاقات) وطريقة التسجيل على الصفحة الرئيسية
يتبع
25-08-2015, 03:46 AM
ما البيانات الجديدة التي سأحتاج إليها بعد الانتقال؟
من أجل توفير أفضل الظروف الأمنية الممكنة، عليك ادخال البيانات الشخصية الخاصة بك عند تسجيل الدخول إلى البوابة الوطنية للعمل (طاقات) لأول مرة بعد الانتقال. البيانات التي ستحتاج إليها: اسمك، وتاريخ الميلاد، رقم الهوية الوطنية، وتاريخ انتهاء الصلاحية للهوية. ماذا سيحدث لو حاولت التصفح في الموقع القديم؟
سيتم تحويلك تلقائياً إلى موقع البوابة الوطنية للعمل (طاقات). ما الذي يجب عليّ فعله إذا كانت لديّ استفسارات إضافية؟
إذا كانت لديك أي استفسارات إضافية فتفضل بزيارة موقع البوابة الوطنية للعمل (طاقات) على العنوان ، أو الاتصال بمركز طاقات لخدمة العملاء على 920020301 أو زيارة أقرب فرع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ما هو نظام تسجيل الدخول الاسبوعي ؟
تم بناء نظام تسجيل الدخول الاسبوعي لللمستفيدين اللذين لديهم شرط تسجيل الدخول في البوابة الوطنية للعمل (طاقات) في فترات منتظمة ،و/أو لديهم التزامات معينة متعلقة ببرامج تعتبر هذه الالتزامات إجبارية فيها.
البوابه الوطنيه للعمل طاقات تحديث حافز
ما هي أهداف البوابة الوطنية للعمل (طاقات)؟
ستكون البوابة الوطنية للعمل (طاقات) المنصة الافتراضية لسوق العمل الأكثر شمولية في المملكة، حيث تربط العديد من أصحاب العمل والأفراد ببعض. سوف تساعد البوابة الوطنية للعمل (طاقات) الباحث عن عمل وصاحب العمل على الاستفادة من البرامج المختلفة والمصممة لتناسب الاحتياجات والعديد من الخدمات المساندة، كما ستجمع البوابة أغلبية الوظائف في المملكة من مختلف أنحاء البلاد, وستتكفل بإيصال الشخص المناسب إلى صاحب العمل المناسب ما فوائد البوابة الوطنية للعمل (طاقات) للباحثين عن عمل ؟
تحتوي البوابة الوطنية للعمل (طاقات) على أدوات ربط فعّالة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل، حيث تطابق رغباتهم وتساعدهم على إيجاد أفضل الوظائف المناسبة لهم. وتضمن طاقات الدعم الوظيفي المستمر، وتيسير التدريب لمساعدة الباحثين عن عمل على تحقيق طموحاتهم المهنية. ما فوائدالبوابة الوطنية للعمل (طاقات) لأصحاب العمل ؟
سيحصل أصحاب العمل على دعم فعلي عبر شبكة الإنترنت؛ لضمان حصولهم على الخدمات التي يريدونها واستفادتهم بأفضل شكل من برامج العمل المتنوعة ضمن البوابة الوطنية للعمل (طاقات). كيف بإمكاني الدخول إلى حسابي في البوابة ؟
بعد إطلاق البوابة الوطنية للعمل (طاقات)، سيتم إعلامك بطريقة الدخول وإكمال التسجيل في حسابك في البوابة ، وبعدها يمكنك الاستفادة من جميع خدمات البوابة بشكل كامل.
يذكر أن 6 جهات حكومية تعمل على تنفيذ مبادرة توطين قطاع التشغيل والصيانة بالجهات العامة، وهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وزارة المالية، هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية، صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، حيث تقدم عدة برامج لدعم تأهيل وتمكين المواطنين والمواطنات من فرص العمل في القطاع، كما تقدم عدة محفزات للإسهام في تطوير وتحسين بيئة العمل في القطاع، ودعم نموه وتوسعه في استقطاب الكوادر الوطنية.