نموذج تعميم الحضور والانصراف
صيغة تعميم الالتزام بالحضور والانصراف
صيغة تعميم الحضور والانصراف
* أن يكون تأخر الموظف عن الحضور، سواء في بداية وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل موعد نهايته، في حدود الوقت الضروري اللازم لحاجته، أو الغرض الذي تأخر أو انصرف عن وقت الدوام من أجله؛ فمثلاً إذا كان الوقت اللازم لقضاء السبب الذي من أجله خرج الموظف من مقر عمله يستغرق ساعة واحدة فينبغي منه أن يلتزم بذلك ولا يزيد عليه؛ إذ إن بعض الموظفين يخرج لقضاء غرض له يستغرق قضاؤه مثلاً ساعة واحدة ولا يعود إلا بعد ساعتين أو ثلاث ساعات. * أن يكون تأخر الموظف عن وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل نهايته بموافقة من رئيسه المباشر أو صاحب الصلاحية في جهة العمل الذي يسمح عادة للموظفين بالخروج.
صيغة تعميم الحضور والانصراف
وهناك طرق كثيره اكثر سلميه بالتعامل من هذا الاجراء ومجرد صدور التعميم بهذه الكيفيه يعد سلبيه! صيغة تعميم الحضور والانصراف. الحين من صجكم زعلانين عشان صار عن عندكم توقيع حضور وانصراف؟
لا جد جد!! - إذا تجمع لدى كل موظف سبع ساعات بسبب تأخره عن الدوام أو خروجه بدون إذن أو انصرافه قبل نهاية موعد الدوام، فإنه يكون في حكم المتغيب يوماً كاملاً، مما يتطلب الرفع بالحسم عليه راتب يوم واحد، وإذا بلغت ساعات التأخر أربع عشرة ساعة فإنه يكون في حكم المتغيب لمدة يومين؛ مما يتطلب حسم يومين من راتبه وهكذا. Arabic منشآت التدريب الكليات التقنية "بنين " الكلية التقنية بالقريات الملف الاعلامي التعاميم تعميم الحضور والانصراف
10/10/1430
رجوع
أسئلة متكررة | اتصل بنا | خريطة الموقع
جميع الحقوق محفوظة - المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني © 2019
الموضوع عن المكتب الرئيسى بالاحمدى وليس له علاقه بالخفجى او موظفيهم!!! نموذج تعميم الحضور والانصراف
- على الرؤساء والمشرفين في جهة العمل أن يكونوا أسوة حسنة لموظفيهم في الانضباط في وقت الدوام، لأن موقف المدير العام أو مدير الإدارة أو رئيس القسم سيكون ضعيفاً جداً عند مناقشة بعض موظفيه في موضوع عدم انضباطهم في الدوام إذا كان هو أيضاً غير منضبط في هذا الشأن.
صيغة تعميم الحضور والانصراف - Blog
بخلاف ذلك، يجب جدولة وقت العطلة مقدمًا لتغطية هذه الأحداث. لا يجوز ترحيل أي ساعات مخصصة للطوارئ إلى السنة التالية. إطلاع الموظفين على أجور زملائهم «شفافية الأجور».. إيجابيات وسلبيات
عواقب الاستخدام المفرط للساعات المخصصة للطوارئ:
إذا تأخر الموظف عن الحضور على مدار 12 شهر يعتبر سببا لإنهاء عمله. الإجراءات التأديبية، التي قد تؤدي إلى إنهاء العمل تبدأ عندما يتم تسجيل التأخر السادس خلال فترة ثلاثة أشهر. وسيبدأ العمل التأديبي، بما في ذلك إنهاء عمله، بما في ذلك الإفراط في استخدام الوقت المخصص لحالات الطوارئ، عندما يتخطى الـ 56 ساعة المسموحة. ويتألف الإجراء التأديبي من تحذير مكتوب للساعات الثماني التالية، ثم خصم ثلاثة أيام ويليها إنهاء العمل عندما يستخدم الموظف ساعات تزيد عن 72 ساعة. مكافأة حضور الموظف فى الوقت المحدد:
يمكن أن تؤثر أحداث الحياة على الحضور للعمل في الموعد المحدد. وشكرا
قريت التعميم اكثر من 7 مرات واتضح لي الاتي:
1- انه صدر بعد بيان النقابه مباشره في اشاره الى ان يكون رد على النقابه وصفعه خصوصا انه صدر من الشيخ علي الصباح وليس مدير الموارد البشريه فيصل الجري. تعميم الحضور والانصراف - Blog. 2- ان النقابه ليس لديها كتاب عن الغاء البصمه والا ارفق بالبيان.
تعميم الحضور والانصراف - Blog
يعتبر وقت الدوام، سواء لموظفي القطاع الحكومي أو القطاع الأهلي، الإطار الزمني الذي فيه تؤدى الأعمال وتقدم الخدمات؛ فالموظف خلال وقت الدوام يقوم بأداء أعمال وظيفته المحددة بحسب قواعد التصنيف إن كان موظفاً عاماً، وبحسب ما يضعه صاحب العمل.... مما لا يتعارض مع نظام العمل إن كان موظفاً بالقطاع الأهلي.
* عدم الخروج خلال وقت الدوام إلا في حالة الضرورة وبموافقة رئيسه المباشر على ألا يكون الخروج عادة متكررة. * أن يكون تأخر الموظف عن الحضور، سواء في بداية وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل موعد نهايته، في حدود الوقت الضروري اللازم لحاجته، أو الغرض الذي تأخر أو انصرف عن وقت الدوام من أجله؛ فمثلاً إذا كان الوقت اللازم لقضاء السبب الذي من أجله خرج الموظف من مقر عمله يستغرق ساعة واحدة فينبغي منه أن يلتزم بذلك ولا يزيد عليه؛ إذ إن بعض الموظفين يخرج لقضاء غرض له يستغرق قضاؤه مثلاً ساعة واحدة ولا يعود إلا بعد ساعتين أو ثلاث ساعات. * أن يكون تأخر الموظف عن وقت الدوام أو خروجه خلاله أو انصرافه قبل نهايته بموافقة من رئيسه المباشر أو صاحب الصلاحية في جهة العمل الذي يسمح عادة للموظفين بالخروج. وظائف صحة جدة
مباراه اليوم بث مباشر الهلال والاتحاد
فتح باب القبول والتسجيل في قوات الطوارئ الخاصه 1439
تكون ساعات الدوام الرسمي للموظفين الإداريين في كليات الجامعة ووحداتها الإدارية من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الثالثة عصراً اعتباراً من صباح يوم الثلاثاء 19/1/2016 وحتى مساء يوم الخميس 28/1/2016, وتعود ساعات الدوام الرسمي من الساعة الثامنة صباحاً وحتى الساعة الرابعة مساءً اعتباراً من يوم الأحد 31/1/2016, باستثناء الوحدات والدوائر التي تقتضي طبيعة عملها غير ذلك فيتم تنسيق دوامها مع إدارتها مباشرة.
الموضوع:
الزوار من محركات البحث: 100 المشاهدات: 701 الردود: 6
27/November/2016
#1
كثيراً ما نسمع أو نقرأ هذه المقولة والمثل:
( لا يضر السحاب نبح الكلاب)
عندما يهجو وضيعٌ رفيعاً..
ولكونها مقولة أصيلة وكلمة سائرة فإنه يحسن بالمتأدب أن يعرف سبب ورودها في كلام العرب. يقول الجاحظ في كتابه العُجاب وبحره العُباب: الحيوان ، ( انظر تهذيب الشيخ عبدالسلام هارون صـ 35) في سبب ذلك:
والكلب إذا ألحَّت عليه السحائب بالأمطار في أيام الشتاء لقي جِنة (أي أصابه نوع جنون) فمتى أبصر غيماً نبحه ، لأنه قد عرف ما يلقى من مثله. وفي المثل: (( لا يضر السحابَ نبحُ الكلاب)). فقال الشاعر:
ومالي لا أغزو وللدهر كرةٌ * * * وقد نبحت نحو السماء كلابها
يقول: قد كنت أدع الغزو مخافة العطش على الخيل والأنفس ، فما عذري اليوم والغدران كثيرة ومناقع المياه موفورة ؟
والكلاب لا تبح السحاب إلا من إلحاح المطر وترادفه.
لا يضر السحاب نبح الكلاب البشرية
منتديات العرب:: منتدى القصص والامثال الشعبيه 2 مشترك كاتب الموضوع رسالة علي عضومتقدم رقم العضوية: 10 الجنس: تاريخ التسجيل: 14/07/2009 عدد المساهمات: 4339 نقاط: 6974 موضوع: قصة مثل (( لا يضر السحابَ نبحُ الكلاب الجمعة 19 مايو - 16:40 قصة مثل (( لا يضر السحابَ نبحُ الكلاب كثيراً ما نسمع أو نقرأ هذه المقولة والمثل: ( لا يضر السحاب نبح الكلاب) عندما يهجو وضيعٌ رفيعاً.. ولكونها مقولة أصيلة وكلمة سائرة فإنه يحسن بالمتأدب أن يعرف سبب ورودها في كلام العرب. يقول الجاحظ في كتابه العُجاب وبحره العُباب: الحيوان ، ( انظر تهذيب الشيخ عبدالسلام هارون صـ 35) في سبب ذلك: والكلب إذا ألحَّت عليه السحائب بالأمطار في أيام الشتاء لقي جِنة (أي أصابه نوع جنون) فمتى أبصر غيماً نبحه ، لأنه قد عرف ما يلقى من مثله. وفي المثل: (( لا يضر السحابَ نبحُ الكلاب)). فقال الشاعر: ومالي لا أغزو وللدهر كرةٌ * * * وقد نبحت نحو السماء كلابها يقول: قد كنت أدع الغزو مخافة العطش على الخيل والأنفس ، فما عذري اليوم والغدران كثيرة ومناقع المياه موفورة ؟ والكلاب لا تبح السحاب إلا من إلحاح المطر وترادفه.
لا يضر السحاب نبح الكلاب المنقطه
يشيخ كريمة هل يضر السحاب نبح الكلاب - YouTube
لا يضر السحاب نبح الكلاب الجزائرية
في هذا المعني نسوق هذه الأبيات الجميلة
أعرض عن الجاهل السفيه ** فكل ما قاله فهــــو فيه
فلا يضر نهر الفرات يوما **إذا خاض بعض الكلاب فيه
ويقول الآخر:
لو كل كلب عوي ألقمته حجرا ** لصار الصخر مثقال بدينار
ويقول آخر:
يخاطبني السفيه بكل قبح ** فآبي أن أكون له مجيبا
يزيد سفاهة وأزيد حلما ** كعودا زاده الإحراق طيبا
ويقول شاعر آخر
ولقد أمر علي اللئيم يسبني ** فمضيت ثمت قلت لا يعنيني
ويقول الشاعر الشعبي
والله لئن لم تنتهي ** لدعوت الله أن يبتليك بأربع
فأس ومقطف وقفة ** ثم علي ظهرك بردع
وقول القائل:-
إذا نطق السفيه فلا تجبه *** فخير من إجابته السكوت
فإن كلمته فرجت عنـه *** وإن خليته كمداً يمـوت.
لا يضر السحاب نبح الكلاب المنقطة
96 يوميا معدل التقييم: نقاط التقييم: 80 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع:
المجلـس العـام رد: (( لا يضر السحابَ نبحُ الكلاب) شكرا على الموضوع الرائع
توقيع: سلطان المرزوقي سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
02-07-2014, 08:36 PM
المشاركة رقم: 4 المعلومات الكاتب: dhaheri اللقب: 🌺 الادارة - Administration 🌺 الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: 07 / 07 / 2007 العضوية: 946 الدولة: UAE - العين دار الزين المشاركات: 29, 325 بمعدل: 5. 42 يوميا معدل التقييم: نقاط التقييم: 82 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع:
المجلـس العـام رد: (( لا يضر السحابَ نبحُ الكلاب) اسعدني تواجدكم فلموضوع - اجمل تحية
03-06-2014, 01:15 AM
المشاركة رقم: 5 المعلومات الكاتب: Khalfan bin juma اللقب: مدير مجلس تراث الامارات الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: 15 / 06 / 2012 العضوية: 976 الدولة: Dxb-iNg المشاركات: 16, 820 بمعدل: 4. 67 يوميا معدل التقييم: نقاط التقييم: 97 الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع:
المجلـس العـام رد: (( لا يضر السحابَ نبحُ الكلاب) شكرا على الموضوع
توقيع: Khalfan bin juma.. الـلي مــالهـ مــاضــي مـالهـ حاضــر ولا لـه مستــقبــل..
03-16-2014, 01:24 AM
المشاركة رقم: 6 المعلومات الكاتب: dhaheri اللقب: 🌺 الادارة - Administration 🌺 الرتبة: الصورة الرمزية البيانات التسجيل: 07 / 07 / 2007 العضوية: 946 الدولة: UAE - العين دار الزين المشاركات: 29, 325 بمعدل: 5.
لا يضر السحاب نبح الكلاب في
الآراء والوقائع والمحتوى المطروح هنا يعكس المؤلف فقط لا غير. عين ليبيا لا تتحمل أي مسؤولية.
الاهتمام بالناس الذين لا قيمة لهم يجعلهم ينخدعون ويزعمون بأن لهم قيمة وشأناً عظيماً ومن ثم يتدخل إحساسهم بالنقص ليجعلهم متكبرين أو بمعنى أصح مخدوعين ومغرورين فى أنفسهم ويكون السبب فى ذلك اهتمام الناس بهم غير المستحق وهناك مثل شعبى مصرى يقول: " يا فرعون إيه فرعنك ؟ فيرد: ملقتش حد يلمنى " ، والواجب ألا نعطى شخصاً أكثر من قدره وقد نهانا رسولنا الكريم صلى الله عليه وسلم عن المدح فى الوجه وأمرنا بالتكبر على المتكبرين. أجد بعض المكتبات خارج سور الجامعة يقوم أصحابها باختصار لا تلخيص الكتب الجامعية وبيع هذه المختصرات التى لا تشكل أية قيمة لقليلى العقل من الطلاب وكان طبيعياً فى ظل تمتع شعبنا بالقابلية للاستهواء ورغبة حمقى الطلاب فى التعلم غير المفيد أو بمعنى آخر تخطى الامتحانات دون تعلم أن تحقق هذه المكتبات مكاسب باهظة من عملها الخاطىء حتى أصبح صاحب إحدى هذه المكتبات يكلم الطلاب بكل ازدراء وكأنهم يتسولون منه وحمقهم هو الذى أشعره بذلك وينطبق على هذا الموقف المثل القائل: " رزق الهبل على المجانين ". حينما كنت أدرس بالمرحلة الإعدادية كان أحد المدرسين يقول لنا: " من لن يأخذ عندى درساً خصوصياً سأحرمه من درجات أعمال السنة فذهب كل الطلاب إلى إرضائه بكل الوسائل أما أنا فلم أعطه أى اهتمام حتى أنه قال لى ذات مرة: " سأعطيك درجة منخفضة هذا الشهر " فقلت له: " افعل ما شئت فأنت أدرى " ؛ لأنى كنت أعلم آنذاك أن درجات أعمال السنة فى الفصل الدراسى كله ست درجات وقانونيا لا يستطيع المدرس أن يعطى طالبا أقل من أربع درجات ، إذا فالمعرفة والعلم الصحيح من المصادر الصحيحة الموثوقة يحميانك من تضليل أهواء الناس ويجعلك تسمو فوقهم بعلمك.