ذَبْح الهَدْي: ينحر الحاجّ هَدْيه بعد رَمْي جمرة العقبة؛ فإمّا أن يذبح شاةً، أو سُبُع بقرةٍ، أو سُبُعُ الإبل، والهَدْي واجبٌ على الحَجّ القارن والمُتمتِّع، ويستمرّ وقت الهَدْي إلى غروب شمس اليوم الثالث عشر من أيّام التشريق. الحَلْق أو التقصير: والحَلْق أفضل من التقصير؛ إذ دعا النبيّ -صلّى الله عليه وسلّم- للمُحلِّقين أكثر من مرّة، وللمُقصِّرين مرّةً واحدةً، كما اخرج البخاريّ عن عبدالله بن عمر -رضي الله عنهما-: (أنَّ رَسولَ اللَّهِ صَلَّى اللهُ عليه وسلَّمَ قالَ: اللَّهُمَّ ارْحَمِ المُحَلِّقِينَ قالوا: والمُقَصِّرِينَ يا رَسولَ اللَّهِ، قالَ: اللَّهُمَّ ارْحَمِ المُحَلِّقِينَ قالوا: والمُقَصِّرِينَ يا رَسولَ اللَّهِ، قالَ: والمُقَصِّرِينَ) ، [١٦] أمّا المرأة فتُقصّر فقط، وبذلك يتحلّل الحاجّ من إحرامه التحلُّل الأوّل، فيُباح له ما كان مُحرَّماً عليه إلّا النساء. طواف الإفاضة: يتوجّه الحاجّ بعد الأعمال السابقة إلى مكّة؛ فيطوف بالكعبة المُشرَّفة سبعة أشواطٍ؛ وهو المعروف بطواف الإفاضة، أو طواف الزيارة، ويُعَدّ رُكناً من أركان الحَجّ، ثمّ يُصلّي ركعتَين خلف مقام إبراهيم -عليه السلام-، ثمّ يسعى بين الصفا والمروة إن كان مُتمتِّعاً، أمّا القارن والمفرد فلا سَعي عليهما إلّا سعي واحد، فإن كانا قد سعيا بعد طواف القدوم، فلا يتوجّب عليهما أن يسعيا مرّةً أخرى.
- خطبة النبي في يوم النحر في حجة الوداع – e3arabi – إي عربي
- فضائل يوم النحر
- ما هو يوم النحر - Layalina
- شبكة الأمة برس | كيف يمكن لقادة الموارد البشرية بناء فريق مرن في عصر العمل عن بُعد؟
- ما هي أقسام الموارد البشرية في الشركات – صناع المال
- ما هي أقسام الموارد البشرية - مخزن
- دورة: استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
خطبة النبي في يوم النحر في حجة الوداع – E3Arabi – إي عربي
خطبة النبي في يوم النحر في حجة الوداع: خطبة النبي في يوم النحر في حجة الوداع: خطب النبي محمد صلى الله عليه وسلم في يوم النحر وذلك في العاشر من شهر ذي الحجة أيضاً حين ارتفع الضّحى، وكان النبي محمد صلى الله عليه وسلم على بغلة شهباء (شديدة البياض)، وكان سيدنا علي بن أبي طالب رضي الله عنه يعبر عنه، وقد كان الناس بين قائم وقاعد. وأعاد النبي محمد صلى الله عليه وسلم في في خطبته هذه بعض ما كان قد ألقاه في خطبته الأولى، فقيل أنّه عندما خطب النبي محمد صلى الله عليه وسلم في يوم النحر، فقال عليه الصلاة والسلام: "إنّ الزّمان قد استدار كهيئته يوم خلق السماوات والأرض، السنة اثنا عشر شهراً منها أربعة حرم، ثلاث متواليات، ذو القعدة وذو الحجة والمحرم، ورجب مضر الذي بين جمادى وشعبان". خطبة النبي في يوم النحر في حجة الوداع – e3arabi – إي عربي. وقال النبي محمد صلى الله عليه وسلم: "أي شهر هذا؟" قلنا: الله ورسوله أعلم، فسكت النبي عليه الصلاة والسلام حتى ظننا أنّه سيسميه بغير اسمه، فقال النبي: "أليس ذا الحجة؟" قلنا: بلى. فقال: "أي بلد هذا؟" قلنا: الله ورسوله أعلم، فسكت النبي عليه الصلاة والسلام حتى ظنّنا أنّه سيسميه بغير اسمه، فقال النبي محمد صلى الله عليه وسلم: "أليست البلدة؟" قلنا: بلى، فقال النبي: " فأي يوم هذا؟" قلنا: الله ورسوله أعلم.
تعالت الأصوات في الآونة الأخيرة من التحذير من الخادمات الإثيوبيات لدى بعض البلدان بالتزامن مع يوم النحر في إثيوبيا. ويعرف يوم النحر في إثيوبيا بأنه من المناسبات الاجتماعية ويوافق يومي 12 و13 سبتمبر، حيث يمارسون بعض الطقوس ومنها ذبح المواشي والحيوانات. طقوس غريبة
وفي هذا السياق نشر مواطن كويتي مقطع فيديو التقطه بكاميرا جواله يرصد فيه قيام خادمته الإثيوبية بتحطيم مستلزمات مطبخ منزله بالكامل، بمناسبة ما يسمى بطقوس يوم النحر في بلادها، كما نشر مقطع الفيديو عبر مواقع التواصل. ما هو يوم النحر - Layalina. والغريب في الأمر أنه وجد الخادمة الإثيوبية مغشيًا عليها بعد ممارسة طقوسها في يوم النحر بتحطيم كل ما وصلت إليه يدها في بيته. تحطيم ودمار مروع
وأظهر مقطع الفيديو حجم الدمار، والتحطيم المروع لمطبخ في منزل مواطن كويتي، حيث جعلته الخادمة رأسًا على عقب. وقال صاحب المنزل خلال المقطع إن سبب إقدام الخادمة الإثيوبية على ذلك هو الاحتفال بما يسمى يوم النحر في بلادها. ذبح المواشي وليس البشر
وكان المحامي الكويتي سلطان حمد العجمي قد حذر قبل أشهر من طقوس الإثيوبيين في يوم النحر، وقال كل من عنده خادمة إثيوبية يأخذ الحيطة والحذر منها، مضيفًا أن التحذير من يوم النحر ليس إلا للحيطة والحذر.
فضائل يوم النحر
نسأل الله - تعالى - أن يعلِّمنا ما ينفعنا، وأن يرزقنا العمل بما علمنا، وأن يقبل منا ومن المسلمين. أعوذ بالله من الشيطان الرجيم، بسم الله الرحمن الرحيم: ﴿ إِنَّا أَعْطَيْنَاكَ الكَوْثَرَ * فَصَلِّ لِرَبِّكَ وَانْحَرْ * إِنَّ شَانِئَكَ هُوَ الأَبْتَرُ ﴾ [الكوثر: 1 – 3]. بارك الله لي ولكم في القرآن. الخطبة الثانية
الحمد لله حمدًا طيبًا كثيرًا مباركًا فيه كما يحب ربُّنا ويرضى، وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له، وأشهد أن محمدًا عبده ورسوله، صلى الله وسلم وبارك عليه، وعلى آله وأصحابه وأتباعه إلى يوم الدين. فاتقوا الله - تعالى - وعظِّموا شعائره، وقفوا عند حدوده، واجتنبوا حرماته؛ ﴿ ذَلِكَ وَمَنْ يُعَظِّمْ شَعَائِرَ اللَّهِ فَإِنَّهَا مِنْ تَقْوَى القُلُوبِ ﴾ [الحج: 32].
وكلُّ هذه الأيام الخمسة العظيمة - التي يكون هذا اليوم العظيم واسطتَها وتاجها - هي أعياد للمسلمين؛ كما في حديث عُقْبَةَ بنِ عَامِرٍ - رضي الله عنه - قال: قال رسول الله - صلى الله عليه وسلم -: ((يَوْمُ عَرَفَةَ وَيَوْمُ النَّحْرِ وَأَيَّامُ التَّشْرِيقِ، عِيدُنَا - أَهْلَ الإِسْلاَمِ - وَهِيَ أَيَّامُ أَكْلٍ وَشُرْبٍ))؛ رواه أبو داود والترمذي، وقال: حسن صحيح. يقول ابن القيم - رحمه الله تعالى -: "يوم عرفة مقدِّمة ليوم النحر بين يديه؛ فإن فيه يكون الوقوف والتضرع، والتوبة والابتهال والاستقالة، ثم يوم النحر تكون الوفادة والزيارة؛ ولهذا سمي طوافُه طوافَ الزيارة؛ لأنهم قد طهروا من ذنوبهم يوم عرفة، ثم أذن لهم ربُّهم يوم النحر في زيارته، والدخول عليه إلى بيته؛ ولهذا كان فيه ذبح القرابين، وحلق الرؤوس، ورمي الجمار، ومعظم أفعال الحج، وعمل يوم عرفة كالطهور والاغتسال بين يدي هذا اليوم"؛ اهـ. عبادَ الله:
إن أفضل أيام الأسبوع هو يوم الجمعة؛ كما في حديث أبي هُرَيْرَةَ - رضي الله عنه - أَنَّ النبي - صلى الله عليه وسلم - قال: ((خَيْرُ يَوْمٍ طَلَعَتْ عليه الشَّمْسُ يَوْمُ الجُمُعَةِ؛ فيه خُلِقَ آدَمُ، وَفِيهِ أُدْخِلَ الجَنَّةَ، وَفِيهِ أُخْرِجَ منها، ولا تَقُومُ السَّاعَةُ إلا في يَوْمِ الجُمُعَةِ))؛ رواه مسلم، وجاء في حديث آخر أنه سيد الأيام وأعظمها عند الله - تعالى - فاجتمع الفضلانِ في هذا اليوم العظيم؛ حيث فضلُ يوم الجمعة أفضل أيام الأسبوع، وفضلُ يوم النحر أفضل أيام السنة.
ما هو يوم النحر - Layalina
المصدر: ألقيت بتاريخ: 10/12/1430
مقالات متعلقة
تاريخ الإضافة: 25/11/2009 ميلادي - 8/12/1430 هجري
الزيارات: 157751
الحمد لله رب العالمين. شرع لعباده الدِّين، ودلَّهم على صراطه المستقيم، وهداهم لما يصلحهم في أمورهم كلها، نحمده حمدًا كثيرًا، ونشكره شكرًا مزيدًا، وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له، أجزل نِعَمه على خلْقه، وشرع ذِكره لعباده؛ ﴿ فَاذْكُرُونِي أَذْكُرْكُمْ وَاشْكُرُوا لِي وَلَا تَكْفُرُونِ ﴾ [البقرة: 152]، وأشهد أن محمدًا عبده ورسوله، تمَّتْ به النعمة، وعظُمتْ به المنَّة، وبلَّغ البلاغ المبين، صلى الله وسلم وبارك عليه وعلى آله وأصحابه، أهل البرِّ والهدى، وسادة العلم والتقى، وعلى التابعين لهم بإحسان إلى يوم الدين. أما بعد:
فاتَّقوا الله - تعالى - وأطيعوه، وأخلِصوا له في طاعتكم، وأسلِموا له وجوهَكم، وأحسنوا له في أعمالكم؛ ﴿ بَلَى مَنْ أَسْلَمَ وَجْهَهُ لِلَّهِ وَهُوَ مُحْسِنٌ فَلَهُ أَجْرُهُ عِنْدَ رَبِّهِ وَلَا خَوْفٌ عَلَيْهِمْ وَلَا هُمْ يَحْزَنُونَ ﴾ [البقرة: 112]. أيها الناس:
هذا اليوم العظيم من أيام الله - تعالى - هو أفضل أيام السنة على الإطلاق؛ كما جاء في حديث عبدالله بن قُرْطٍ - رضي الله عنه - عن النبي - صلى الله عليه وسلم - قال: ((إِنَّ أَعْظَمَ الأَيَّامِ عِنْدَ اللهِ - تَبَارَكَ وَتَعَالَى - يَوْمُ النَّحْرِ))؛ رواه أبو داود.
Sep 14 2015 ففي الدنيا للمؤمنين ثلاثة أعياد. فضل يوم النحر. Jul 31 2020 النحر يعني الذبح و يوم النحر هو اليوم العاشر من ذي الحجة الموافق أول أيام عيد الأضحى المبارك سمى يوم النحر بذلك لما يجري فيه من نحر الهدى والأضاحي وهذا اليوم يؤدي فيه الحجاج طواف الإفاضة وتقصير شعر الرأس وذبح الهدي ورمي الجمرات والسعي بين الصفا والمروة ومن فضل يوم. فأما العيد المتكرر كل أسبوع فهو يوم الجمعة. دخلت على عائشة يوم عرفة فقالت. موفق الدين ابن قدامة المصدر. وأما العيدان اللذان لا. مناسك الحج الواجب أولا الإحرام لا حج إلا بالإحرام ثم بعد ذلك عليه أن يقصد مكة فيطوف ويسعى سواء كان متمتعا أو قارنا أم مفردا وهذه أنواع النسك الثلاثة التمتع والإفراد والقران وأفضلها التمتع ثم القران ثم الإفراد هذا هو أظهر الأقوال في هذه المسألة وهي مبسوطة في كلام. خير الدعاء دعاء يوم عرفة صححه الألباني في. وأما يوم النحر ففضله أنه يوم الحج الأكبر فكل يوم له فضل من جهة وبهذا تلتئم الأحاديث وتجتمع فينبغي للمؤمن أن يبادر في ذلك اليوم إلى طاعة الله عز وجل وذاك بأداء ما فرض عليه ابتداءا فأحب ما. عاصم بن عدي المحدث. يسأل بعض المسلمين عن فضل يوم النحر ولماذا سمى يوم النحر بيوم الحج الأكبر وما هى الأعمال المستحبة فيه حول هذه الأسئلة تقول دار الإفتاء المصرية إن ليوم النحر فضل كبير.
يغطي نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية العديد من البيانات المرتبطة بالعنصر البشري للمؤسسة. كما يوفر نظام
الفاروق لإدارة الموارد البشرية أيضا العديد من التقارير والإحصائيات لصانعي القرار في المؤسسة. وينقسم نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية الي عدة أقسام رئيسية كما يلي...
المزيد
استخراج كشوف المرتبات بأنواعها (مفردات مرتب – كشف تجميعي للخزينة – كشف تفصيلي – إخطارات البنوك) وكذلك للمكافآت. شبكة الأمة برس | كيف يمكن لقادة الموارد البشرية بناء فريق مرن في عصر العمل عن بُعد؟. وتطبيق مواد أحكام قانون ونظام الخدمة المدنية بشأن أعمال النقل والندب والإعارة
والإعداد الآلي للعلاوة الدورية والعلاوة الخاصة لمستحقيها والأساسي الجديد في 1/7 من كل عام. الحساب الآلي لتدرج أساسي المرتب من خلال القوانين المختلفة للعاملين بما في ذلك العلاوات الخاصة والدورية
والتشجيعية والترقيات والتسويات مع وجود نظام مساعدة لعرض نصوص القوانين والمواد. يعمل نظام الفاروق لإدارة الموارد البشرية (الحضور والانصراف) في جامعة المنصورة وجامعة دمياط منذ أكثر من ست سنوات وفي أكثر من 40 مؤسسه، ويقوم النظام بإدارة بيانات أكثر من 25000 موظف وتجميع بياناتهم من خلال أجهزة التعرف على الوجه والبصمة الموجوده في مؤسسات الجامعة من مستشفيات ومراكز طبية وكليات وادارات، كما يعمل على النظام حالياً أكثر من 80 مستخدم.
شبكة الأمة برس | كيف يمكن لقادة الموارد البشرية بناء فريق مرن في عصر العمل عن بُعد؟
قسم الاستقبال
يمثل قسم الاستقبال القسم المختص لاستقبال العملاء وزوار المؤسسة وكذلك الباحثين عن فرصة عمل بها، بالإضافة إلى اختصاصه في استقبال كافة التساؤلات والاستفسارات حول المؤسسة والرد عليها، ليكون قسم الاستقبال بمثابة حلقة الاتصال بين المؤسسة والعالم الخارجي، كما أنه الواجهة التي تعكس صورة المؤسسة أمام عملائها، لذا فعادةً ما يكون من أهم شروط التوظيف في قسم الاستقبال بإدارة الموارد البشرية هو إتقان مهارات التواصل سواء التواصل المباشر أو التواصل عبر الهاتف، المظهر الجيد واللباقة والليونة في التعامل مع الآخرين. قسم التطوير والتدريب
يمثل قسم التطوير والتدريب في إدارة الموارد البشرية هو القسم المختص بإجراء عمليات تدريب الموظفين الجدد وكذلك الموظفين الحاليين وتطوير مهاراتهم وخبراتهم القائمة بالإضافة إلى منحهم المهارات والخبرات الجديدة التي تحتاج إليها المؤسسة في الوقت الحالي، بالإضافة إلى أنه يندرج تحت هذا القسم التدريبات التعريفية التي تمنح إلى الموظفين الجدد، وذلك عبر التنسيق مع الأقسام المختلفة لتجهيز مقدمة تعريفية حول القسم والمهام الخاصة به لعرضها أمام الموظفين حديثي التعيين. قسم المزايا والمكافآت
يختص قسم المزايا والمكافآت في إدارة الموارد البشرية بجميع الأمور المتعلقة بالرواتب والأجور وتحديد المكافآت الحوافز والزيادات المالية السنوية، كما يندرج ضمن مهامه عملية تقييم الأداء السنوي للعاملين وكذلك تقييم الأداء نصف السنوي وهو الأمر الذي يتم بمساعدة المدير المباشر للموظف ورجوعاً إلى الأهداف التي تم تحديدها للموظف من بداية العام المهني، ليتم تقييم أداءه خلال هذه الفترة الزمنية، وبناءً على ذلك يتم تحديد الإجراء الأمثل سواء كان زيادة مالية، ترقية، خصم وغيرها من الإجراءات المتبعة في المؤسسات العاملة.
ما هي أقسام الموارد البشرية في الشركات – صناع المال
أصبحت المؤهلات والمهارات المطلوبة في هذا العصر الحديث، الذي يتسم بالسرعة والتكنولوجيا التكنولوجية المتقدمة، مواصفات جديدة متوافقة مع التقدم التكنولوجي والتقنيات الحديثة. لذا فإن أهدافها هي: الأهداف التنظيمية الموارد البشرية تربط الإدارات المختلفة ببعضها البعض وتربط عملهم في رابط واحد، حيث يقومون بإرشاد وتوجيه الموظفين الذين يعملون هناك. وحل مشاكلهم وتلبية احتياجاتهم. الأهداف الوظيفية الموارد البشرية للمؤسسات تضمن تدريب وتعيين واختيار الموظفين وحتى جذبهم إذا كانوا مؤهلين، هذا في حالة الموظفين الجدد. أما في حالة العمال الأكبر سنًا، تعمل الموارد البشرية على زيادة رغبتهم في العمل في المؤسسة وعدم الانفصال عنها. اقسام الموارد البشرية في الشركات. حتى الشعور بأن كل عضو في المؤسسة هو حجر الزاوية فيها. بالإضافة إلى تطوير قدراتهم ومهاراتهم لمواكبة التطورات. أهداف الموارد البشرية الإنسانية الموارد البشرية تستخدم طاقة موظفي المنظمة بشكل صحيح وتوفر لهم فرصًا لإثبات أنفسهم. الأهداف الاجتماعية للموارد البشرية تزويدهم بالأجور المناسبة حتى يتمكنوا من العيش بمستوى معيشي جيد وتقديم الحوافز. "اقرأ ايضاً: الدردار الأحمر " وظائف الموارد البشرية تندرج ضمن الموارد البشرية في المؤسسات والشركات التي لها العديد من المهام والوظائف، ويتم إبرازها على النحو التالي: التخطيط HR تعتبر عملية تخطيط الموارد البشرية نشاطًا رئيسيًا يتعين على المنظمة القيام به.
ما هي أقسام الموارد البشرية - مخزن
الرئيسية تطوير الذات ما هي أقسام الموارد البشرية في الشركات
في أكتوبر 30, 2021
ما هي أقسام الموارد البشرية في الشركات
ما هي أقسام الموارد البشرية في الشركات؟ وما هي أهمية دراسة هذه الأقسام؟ تعتبر الموارد البشرية العامل الرئيسي في إنجاح أي عمل أو مؤسسة، حيث إنها تؤدي عدة وظائف منها الاستقبال والعلاقات العامة والتوظيف والتدريب المهني، كما أن العنصر البشري هو التحدي الحقيقي أمام أي نجاح منشود، ومع تعدد الوظائف يهتم الكثيرون بتنمية الموارد البشرية ؛لأنها الأداة الأساسية في تطوير أي منظومة. لذا اهتم موقع صناع المال بتقديم كل ما يخص الموارد البشرية، وتقديم الإجابة الوافية لسؤال ما هي أقسام الموارد البشرية في الشركات للمساهمة في نجاح المشاريع. ما هي أقسام الموارد البشرية في الشركات؟
تنقسم خدمات الموارد البشرية إلى جزئيين رئيسيين: أولهم القسم المسئول عن الجزء المالي والقانوني للموظفين والمختص بالرواتب وعقود التوظيف وغيرهم. ما هي أقسام الموارد البشرية في الشركات – صناع المال. القسم الثاني هو المسئول عن الجزء التنموي للموظفين والمختص بالتوظيف والتدريب وتنمية المهارات وإدارة الأداء، الجدير بالذكر أن القسميين يشكلون ركيزة أساسية في تنمية المؤسسة التي يعتمد كيانها على الموظف -المسئول الأول- عن الإنتاجية و كفاءة العمل و انتظام سيره.
دورة: استراتيجيات تكنولوجيا ادارة الموارد البشرية و تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير
اقرأ أيضاً تعليم السواقه مهارات السكرتارية التنفيذية
التوظيف
يتأكد قسم الموارد البشرية من أن الشركة لديها عدد كافٍ من الموظفين لإدارة أعمالها، ويقوم القسم بتطوير وتنفيذ إجراءات التوظيف لضمان توظيف الأشخاص المناسبين، حيث يقوم بالإعلان عن الوظائف، وإجراء المقابلات والتحقق من الأشخاص المناسبين للوظيفة المعلن عنها، والذين لديهم المهارات اللازمة، فتعيين أعضاء الفريق المناسبين يساهم في تحسين الكفاءة التشغيلية للشركة. [١]
الإجراءات التأديبية
يجب على الموارد البشرية اتخاذ إجراءات معينة لتصحيح سلوك أو أداء الموظفين غير المرغوب فيه، ويمكن أن تشمل الحلول تحذيرًا شفهيًا، أو تحذيرًا كتابيًا، أو المراقبة، أو التعليق عن العمل (إيقاف مؤقت)، أو الإيقاف التام. [٢]
الصحة والسلامة
تعتبر الموارد البشرية صحة الموظفين وسلامتهم من أولوياتها، حيث يقوم قسم الموارد البشرية بتطوير إجراءات الصحة والسلامة العامة بما يتوافق مع القوانين، ويمكن أن يقوم القسم بتدريب موظفي الشركة على الصحة والسلامة، أو توصيتهم بارتداء ملابس معينة أو استخدام المعدات المناسبة للحفاظ على سلامتهم. اقسام ادارة الموارد البشرية. [٢]
التدريب
من أجل زيادة إنتاجية الموظف إلى الحد الأقصى، يتم تنظيم وترتيب عمليات التدريب عن طريق قسم التدريب في الموارد البشرية، وقد يقوم القسم بإجراء التدريب في المنزل أو قد يتم تعيين مختصين لهذا الغرض، ويعمل القسم أيضًا على التأكد من أن شهادات أو تراخيص الموظفين جديدة ومُحدّثة.
حيث كلما تميزت جودة المورد، تحسنت الموارد البشرية وكفاءتها في الأداء الاقتصادي للشركة. وهناك العديد من إدارات المتقدمة من الموارد البشرية التي ساهمت في إمكانيات تطوير وازدهار المرافق بين الشركات الأخرى. تعد زيادة كفاءة وفاعلية العناصر البشرية في المعدات من أهم الأمور التي ستعطيها قيمة مضافة وتميزها وتزيد من قدرتها التنافسية على المستويين الداخلي والخارجي. وبالتالي فإن إدارة الموارد البشرية تدور حول زيادة الاهتمام بالموارد البشرية لضمان الاستخدام الأمثل لهذا المورد. وبالتالي نجاح التثبيت. ويسعى قسم الموارد البشرية إلى تحقيق أعلى معدل ممكن من الكفاءة في الأداء من العاملين بالمنشأة وتحقيق الأهداف السابقة. مما يؤدي في النهاية إلى تحقيق أهداف المنشأة وضمان استمرارية التنفيذ الفعال لعملها. اقسام الموارد البشرية ومهامها. أهداف الموارد البشرية تلعب الموارد البشرية دورًا مهمًا في تحقيق متطلبات التميز والإبداع والابتكار وريادة الأعمال. مما أدى إلى جعل إدارة الموارد البشرية ذات أهمية كبيرة، نابعة من الطبيعة من الهيكل إدارة الموارد البشرية وعملياتها. أدى تطور التكنولوجيا وطبيعة المعلومات المطلوبة لكل قسم من أقسام الموارد البشرية في المؤسسات الحديثة إلى تغيير في آلية جذب المهن والمؤهلات والمهارات التقليدية.