الأدوية المضادة للتشنجات العصبية والصرع
إن العمل الرئيس لهذه العلاجات هو السيطرة على التشنجات والصرع، أي أن الدماغ هو العضو الذي تؤدي فيه هذه العلاجات عملها، وبالتالي فإن النعاس الشديد أحد الاثار الجانبية بالتأكيد. ومن هذه العلاجات:
- كاربامازابين. - فينوباربيتال. - توبيراميت. - حمض الفالبرويك. - ليفيتراسيتام. - غابابينتين. - بريجابالين. 9. بعض أدوية الجهاز الهضمي
إن الأدوية المستخدمة في علاج الغثيان والاستفراغ والإسهال، قد تسبب النعاس الشديد أيضًا. مصرع شخص وإصابة آخر في حادث تصادم قطار بالعلمين. نصائح وتحذيرات حول أدوية تسبب النعاس الشديد
إليك أهم التحذيرات حول الأدوية التي تسبب النعاس الشديد:
- يؤثر النعاس الشديد على القيام بالوظائف اليومية، ويزيد من خطر الوقوع، وبالتالي زيادة خطر التعرض لكسور العظام؛ لذا يجب الحذر الدائم وإخبار الأهل والأصدقاء حول تناولك لهذ العلاجات. - يؤثر تناول الأدوية التي تسبب النعاس الشديد على القدرة في قيادة المركبة، فيجب عدم القيادة عند تناولها. - في حال عدم احتمال النعاس الشديد يمكنك إخبار الطبيب حول ذلك لتغيير الدواء أو تغيير الجرعة، ولكن إياك والتوقف عند تناول هذه العلاجات من تلقاء نفسك. - يفضل تناول هذه الأدوية في المساء ما قبل النوم للتخفيف بقدر الإمكان من النعاس الشديد خلال النهار.
مصرع شخص وإصابة آخر في حادث تصادم قطار بالعلمين
توجد بعض الأدوية التي تؤثر على دورة النوم والاستيقاظ، وذلك من خلال التأثير على النواقل العصبية ونشاط الدماغ، وبالتالي قد تؤدي إلى النعاس الشديد. إليك عدة أدوية تسبب النعاس الشديد:
1. أدوية الحساسية
إن الجيل الأول من أدوية مضادات الهيستامين يعد من أكثر عدة أدوية تسبب النعاس الشديد، ومن هذه الأدوية نذكر الاتي:
دايفينهايدرامين (Diphenhydramine). برومفينارامين (Brompheniramine). هيدروكسيزين (Hydroxyzine). تمر هذه العلاجات إلى محيط الدماغ بسهولة وتعمل على تثبيط الهيستامين، والسريتونين، والكولين، وهذا من شأنه أن يسبب النعاس الشديد. 2. بعض الأدوية المضادة للاكتئاب
يؤدي تناول بعض الأدوية المضادة للاكتئاب إلى النعاس الشديد، ومنها مضادات الاكتئاب ثلاثية الحلقات، مثل الاتي:
أميتربتيلين (Amitriptyline). دوكسيبين (Doxepin). إيميبرامين (Imipramine). ترايميبارامين (Trimipramine). يترافق النعاس الشديد عند استخدام هذه الأدوية مع الكسل، والخمول الشديد، وقلة التركيز، وعدم القدرة على أداء الوظائف اليومية الاعتيادية. 3. الأدوية المضادة للقلق
إن أدوية البينزوديازابين المستخدمة في علاج القلق والتوتر تؤدي إلى النعاس الشديد والاسترخاء وخفض معدل نبضات القلب، مما يؤدي إلى التعب والنعاس والخمول.
ومن الأمثلة على مجموعة البينزوديازابين نذكر الاتي:
- ألبرازولام. - كلونازيبام. - ديازيبام. - لورازيبام. 4. بعض الأدوية الخافضة لضغط الدم
بعض أدوية حاصرات مستقبلات بيتا قد تؤدي إلى التعاس، مثل:
- كارفيدالول. - لابيتالول. - دواء ميثيل دوبا المستخدم في علاج ضغط الدم المرتفع عند الحامل. 5. بعض العلاجات الكيماوية
تؤدي بعض العلاجات الكيماوية المستخدمة في علاج السرطان إلى النعاس الشديد من خلال التأثير على الهرمونات والبروتنيات المختلفة في الجسم. كما أنها قد تزيد معدل الطاقة المستهلكة في الجسم للتخلص من الخلايا السرطانية مما يؤدي إلى الإرهاق والتعب والنعاس. 6. الأدوية المرخية للعضلات
إن تأثير الأدوية المرخية للعضلات يكون على المستقبلات المتواجدة في الدماغ والحبل الشوكي التي من شأنها العمل على استرخاء العضلات، وبالتالي قد تسبب النعاس الشديد. 7. الأدوية المسكنة والمخدرة
إن الأفيونات من أكثر العلاجات الدوائية تسكينًا للالام، إلا أنها تؤدي إلى الهلوسة والنعاس الشديد. من الأمثلة على الأفيونات الاتي:
- المورفين. - الأوكسيمورفين. - الأوكسيكودون. - فينتانيل. - كودائين. - هيدروكودائين. - الترامادول. 8.
بالإضافة إلى هذه المعلومات الإلزامية ، يوصى بشدة أن تظهر العناصر الأساسية لعلاقة العمل في عقد العمل ، مثل: – وظيفة الموظف – الراتب – ساعات العمل – إذا كان هناك واحد ، ونظام الفترة التجريبية – مكان العمل وظروف التنقل ، إن وجدت
عناصر نموذج عقد عمل في ضوء هذا التعريف تتضح لنا عناصر عقد العمل الرئيسية وهي كالتالي: أطراف العقد والمنوطين بالتوقيع عليه وهما رب العمل والعامل نموذج عقد عمل. عقد عمل محدد المدة:
هذا النوع من الع قود يتم إبرامه لمدة محددة كالسنة أو السنتين. و يكون للعقد تاريخ بداية و تاريخ انتهاء معين نموذج عقد عمل. عقد عمل غير محدد المدة:
نموذج عقد العمل غير محدد المدة يتم إبرامه دون تحديد ميعاد لإنهائه ، و بالتالي لا يجوز الصاحب العمل أو العامل إنهاؤه دون مبرر مشروع. نموذج عقد عمل فردي في مصر. كما أن حق صاحب العمل في إنهائه مقيد وفقا لأحكام القانون. يجوز لكلا الطرفين إنهاؤه بشرط أن يتم اخطار الطرف الآخر كتابة قبل الإنهاء بمدة كافية. عقد لإنجاز عمل معين:
يتم إبرام هذا النوع من العقود لإنجاز عمل يتم تحديده في نموذج عقد العمل ، و يحدد العقد متى يجب أن يتم إنجاز الأعمال المتفق عليها. ينتهي عقد عمل بإنجاز هذا العمل.
صيغة ونموذج عقد عمل فردي في شركة يمنية - استشارات قانونية مجانية
فترة التجربة
يعتبر الطرف الثاني تحت التجربة طوال الثلاثة شهور الأولى لهذا العقد ، والتي تبدأ من تاريخ مباشرته الفعلية للعمل لدى الطرف الأول ، فإذا ثبت عدم صلاحية الطرف الثاني خلال هذه الفترة فيحق للطرف الأول انهاء خدمته دون إنذار أو مكافئة أو تعويض. الأجر
يدفع الطرف الأول للطرف الثاني مقابل عمله راتب شهري أساسي قدره (….. ريال) (…. المبلغ كتابةً…. صيغة ونموذج عقد عمل فردي في شركة يمنية - استشارات قانونية مجانية. ريال لا غير). يدفع الطرف الأول بدل سكن مقداره (…… ريال سنوياً) أو أن يؤمن له هذا المسكن. يدفع الطرف الأول بدل النقل مقداره (…… ريال سنوياً) أو أن يؤمن له المواصلات اللازمة. المميزات الممنوحة للطرف الثاني
يمنح الطرف الأول للطرف الثاني المميزات التالية، وفقاً للسياسة المعمول بها لدى الطرف الاول: اجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها 30 يوماً، ويحدد الطرف الأول بالإتفاق مع الطرف الثاني تاريخ تمتع الطرف الثاني بهذه الإجازة حسبما تقتضيه مصلحة العمل. تذكرة سنوية لبلد الموظف وزوجته وطفلين بحد أقصى. تأمين العلاج () للموظف وزوجته وطفلين بحد أقصى. انهاء العقد
يحق لأي طرف من الطرفين انهاء هذا العقد بإرادته المنفردة بشرط اخطار الطرف الآخر كتابياً قبل التاريخ المحدد للإنهاء بثلاثين يوماً، وفي حالة عدم التزام أي من الطرفين بالمدة المشار اليها يدفع الطرف المخل للطرف الآخر تعويضا معادلاً لمدة الاخطار أو المتبقي منها.
التزامات الطرف الثاني
ان يباشر مهام وظيفته في المقر الذي يحدده الطرف الاول. ان يلتزم بعدم العمل لدى أي جهة كانت خلال فترة عمله لدى الطرف الاول، سواءً بأجر أو بدون أجر بما في ذلك الإجازات والعطل وبعد الدوام. ان يستخدم كل قدراته في تحسين وتطوير العمل. ان يلتزم بتنفيذ اية مهام او اعمال يكلفه بها الطرف الاول في حالات الضرورة سواء داخل المملكة العربية السعودية او خارجها. ان يدفع الزكاة والرسوم والغرامات وغيرها المستحقة عليه وعلى من يعولهم شرعا للجهات الرسمية. ان يلتزم بالمحافظة على ما في عهدته وأن يستخدمها في الأغراض المعدة لها ولأداء عمله الذي تتطلبه وظيفته. ان يبلغ فورا الطرف الاول عن اي فعل او تقصير ينتج عنه الحاق ضرر أو خسارة مادية أو معنوية بالعمل. ان يحافظ على الاسرار الخاصة بالعمل وعدم افشائها. أحكام عامة
لا يترتب على هذا العقد اي التزامات على الطرف الاول في مواجهة من يعولهم الطرف الثاني. يعتبر عنوان الطرف الاول عنوانا مشتركا لكلا الطرفين ويحق للطرف الاول ان يسلم فيه جميع الاشعارات والاخطارات الى الطرف الثاني اليد او وضعها على لوحة الاعلانات في مقر العمل. اي خلاف ينشأ بين طرفي العقد بسبب تنفيذه أو تفسيره يتم حله ودياً، فإذا تعذر ذلك فيعرض النزاع على لجان العمل المختصة في مدينة.