المراجع: الأمر رقم 03/06 المؤرخ في: 2006/07/15 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية. كيفية حساب وتيرة الترقية في الدرجة. المرسوم الرئاسي رقم: 304/07 المؤرخ في: 2007/09/29 الذي يحدد الشبكة الإستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم. المرسوم التنفيذي رقم 330/95 المؤرخ في 1995/10/25 الذي يحدد الإمتيازات الخاصة التي تمنح للمستخدمين المؤهلين في الدولة العاملين في مؤسسات مصنفة تقع في بعض البلديات المعدل و المتمم بالمرسوم 196/03 المؤرخ في 2003/05/03. المرسوم التنفيذي رقم: 315/08 المؤرخ في 2008/10/11 المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية المعدل و المتمم بالمرسوم 12/240 المؤرخ في2012/05/29. تلخيص الأستاذ علي سنوسي عضو اللجنة المتساوية الأعضاء لسلك أستاذ تعليم متوسط – ولاية باتنة
- كيفية الترقية في الدرجات
- احتساب نقاط التعليم في الترقيات & مستويات الدخول | منتدى بوابة الموظفين
- كيفية حساب وتيرة الترقية في الدرجة
- تعريف الترقية وتعريف الترفيع | الاقتصاد بعيون الخبراء
- الراتب بعد الترقية لمحاضر
- وزير الإسكان: تم وجارٍ تنفيذ 17 مشروعاً لمياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة بورسعيد | أخبار | جريدة الزمان
كيفية الترقية في الدرجات
hodah موظف درجة 3 الاقامة: tebessa المشاركات: 218 نقاط: 309 تاريخ التسجيل: 12/10/2011 العمل: بلدية المزاج: هادئ تمت المشاركة الجمعة 28 ديسمبر 2012, 14:54 1- في حالة تساوي موظفين في النقطة كيف يتم حساب وتيرة الترقية لهما 2- موظف وحيد هل يتم ترقيته إجباريا في المدة السريعة أم تسطيع اللجنة أن ترقيه في المدة المتوسطة. 3- ثلاثة موظفين كيف تكون وتيرة الترقية لهم.
احتساب نقاط التعليم في الترقيات &Amp; مستويات الدخول | منتدى بوابة الموظفين
لا يحق تاجيل الترقية للموظف الى اقصى درجة لا بد من احترام نمط الترقية 2/4/4 من 10 وهناك نمط تان وهو 4/6 من 10 موظفين على حسب كل سلك. اذا كان النمط الاول من الترقية اذا كان عدد الموظفين 3 المعنيين الى الترقية للدرجة 2 واحد في المدة الدنيا والتاني في المدة المتوسطة والتالث في المدة القصوى في هذه الحالة يمكن للجنة المتساوية الاعضاء ارجاء ترقيته حتى يستكمل المدة القصوى. لكن اذا كان وحيدا يرقى في المدة الدنيا او اذا كانا 2 يرقى في المدة المتوسطة فلا بد من احترام قاعدة نمط الترقية. وان كان مقصرا فهناك آليات ردع اخرى او العيب في المسؤول الذي لا يعرف كيف يستغل موظفيه... حساب الراتب بعد الترقية. هذا راي المتواضع حسب علمي العابد_17 موظف درجة 8 الاقامة: 13 المشاركات: 632 نقاط: 681 تاريخ التسجيل: 12/06/2013 العمر: 58 العمل: متصرف إقليمي المزاج: بالتعرف على هذا المنتدى أصبحت متفائلا تمت المشاركة الأربعاء 28 مايو 2014, 16:18 شكرا أخي جوابك مقنع جدا...... بارك الله فيك. doniamourad2013 موظف درجة 5 الاقامة: جوهرة الساورة المشاركات: 423 نقاط: 437 تاريخ التسجيل: 30/01/2013 العمل: متصرف رئيسي المزاج: الحمد لله على كل حال واعوذ بالله من حال اهل النار تمت المشاركة الجمعة 30 أكتوبر 2015, 17:02 تكون الترقية دائماً حسب القاعدة المعروفة 4+4+2 من بين عشرموظفين وهكذا دواليك صلاحيات هذا المنتدى: لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
كيفية حساب وتيرة الترقية في الدرجة
2013-12-29, 09:30
رقم المشاركة: 1
معلومات
العضو
إحصائية
ممكن طريقة حساب الترقية في الدرجات
السلام عليكم ممكن اخوتي برمجة هذا على العمل على ملف اكسال او الأكسس
طريقة حساب الترقية في الدرجات مثال: محمد
إلى غاية 31/12/2013
مجموع صافي الاقدمية 3 س 6 ش 3 ي
المدة الدنيا 2 س 6 ش 0 ي
الباقــــــــــــي 1 س 0 ش 3 ي
طرح باقي إلى غاية آخر سنة 2013 12 31
الباقي 1 00 03
تاريخ الاستفادة 2012 12 28
تاريخ السريان 2013 01 01
ملاحظة إذا كان الشهر من 01-15 نعطيه بداية الشهر. إذا كان الشهر من 16-31 نعطيه بداية الشهر القادم
مشكوررررررررررررررررررن
اريد دالة تحسب تاريخ السريان بطرية مباشرة نعطيها مجموع الأقدمية وتاريخ آخر سنة لحساب تعطينا تاريخ الاستفادة وتاريخ السريان
آخر تعديل محمد أحمد أمين 2014-01-04 في 06:53. 2014-01-03, 11:48
رقم المشاركة: 2
شكران ييييييييييييييييييي اااااااااااااااااااا عععععععععععععععععععع
2014-05-26, 21:41
رقم المشاركة: 3
السلام عليكم
طلبك موجود لكن
لا يمكنك وضع روابط قبل أن تصل عدد مشاركاتك إلى 30 مشاركة. كيفية الترقية في الدرجات. 2014-06-03, 19:59
رقم المشاركة: 4
مشكوووووووووور
2016-04-28, 20:13
رقم المشاركة: 5
2017-01-15, 08:01
رقم المشاركة: 6
ممكن الاخوة هذا البرنامج انا محتاجه كثيراااااااااااااااا واجركم على الله
2017-01-15, 08:02
رقم المشاركة: 7
انا في الانتظار
2017-02-02, 21:22
رقم المشاركة: 8
مشكووور اخي
2017-04-25, 23:22
رقم المشاركة: 9
بارك الله فيكم
2017-04-27, 20:49
رقم المشاركة: 10
2020-12-11, 20:27
رقم المشاركة: 11
السلام عليكم.
تعريف الترقية وتعريف الترفيع | الاقتصاد بعيون الخبراء
الترقية في الدرجات في قطاع التربية
جدول النقطة الإدارية حسب الدرجات
الترقيـــــة في الدرجــــــة – جمع و تلخيص الأستاذ علي سنوسي يتجسد تثمين الخبرة المهنية التي اكتسبها الموظف في ترقية في الدرجة ، تتمثل الترقية في الدرجة في الانتقال من درجة إلى درجة أعلى منها مباشرة ، بصفة مستمرة ، في حدود 12 درجة حسب مدة تتراوح بين 30 و 42 سنة عمل. الراتب بعد الترقية لمحاضر. تحدد الأقدمية المطلوبة للترقية في كل درجة بثلاث مدد ترقية على الأكثر ، دنيا و متوسطة و قصوى ، طبقا للجدول أدناه: يستفيد الموظف من ترقية في الدرجة إذا توفرت لديه في السنة المعتبرة ( سنة مالية من 01 جانفي إلى 31 ديسمبر من نفس السنة) الأقدمية المطلوبة في المدد الدنيا و المتوسطة و القصوى ، تكون تباعا حسب النسب 4 و 4 و 2 من عشرة (10) موظفين. و إذا كرس القانون الأساسي الخاص وتيرتين ( 2) للترقية في الدرجة ، فإن النسب تحدد على التوالي بستة ( 6) و أربعة ( 4) ضمن ( 10) موظفين. يستفيد من الترقية في الدرجات حسب مدتيــن: دنيا و متوسطة الموظفين التابعين لأسلاك التعليم ( أسلاك التدريس أي الأساتذة بمختلف الأطوار). تمنح زيادة في الأقدمية قدرها شهران ( 2) عن كل سنة خدمة فعلية تعتمد للترقية في الدرجات لمستخدمو التربية الخاضعون للمرسوم 08-315 الذين ينتمون للرتب التالية: أستاذ رئيسي و أستاذ مكون في المدرسة الابتدائية و أستاذ تقني في الثانوية ( رئيس أشغال) وكذا أسلاك أساتذة التعليم المتوسط و أساتذة التعليم الثانوي و الأساتذة المبرزون و مستشارو التربية و نظار الثانويات و المقتصدون و مديرو الثانويات و مفتشو التعليم الابتدائي و مفتشو التعليم المتوسط و مفتشو التربية الوطنية و مستشارو التوجيه و الإرشاد المدرسي و المهني.
الراتب بعد الترقية لمحاضر
2- العلاوة: الموظف عندما يتم تحديد مقدار راتبه في بداية تعيينه أستنادا للمؤهل العلمي فإذا ما أستمر في الوظيفة وقضى فيها خدمة سنة كاملة يتم منحه زيادة في راتبه بعد أنقضاء هذهِ السنة ، وهذا الفرق بين راتب السنة الثانية من الوظيفة والسنة التي تسبقها يسمى ( علاوة) ويظل الموظف يتقاضى علاوة أو زيادة في راتبه عن كل سنة يقضيها في الوظيفة. 3- الترقية والترفيع:
الترفيع: هو أنتقال الموظف من الدرجة الوظيفية الموجود فيها إلى درجة الوظيفة الأعلى مثل ( ينتقل من درجة الخامسة إلى الدرجة السادسة) بتوافر شروط الترفيع ، وهي: أولا: أكمال سنوات الترفيع التي يتطلبها القانون وهذهِ السنوات محددة عادة في نفس جدول الرواتب ( الفئة الأخيرة من الجدول). ثانيا: وهو الأهم وجود شاغر بالدرجة الوظيفية الأعلى ، إذ عادة ما تحدد وزارة المالية في كل دائرة عدد الموظفين الذين يشغلون كل درجة فإذا ما أريد ترفيع موظف للدرجة الأعلى لا بد أن يكون فراغ أو شاغر في عدد الدرجات الوظيفية فيها أما إذا كان عدد الشاغر أكثر من درجة فيتم الترفيع من خلال القدميه الأقدم والأقدم.
كل سلم مقسم إلى عشر رتب (10). السلالم 10 و 11 ، تشتمل على رتبة استثنائية. وفيما يلي جدول تفصيلي يبين الارقام الاستدلالية المطابقة لكل رتبة ودرجة ونسق الترقي في الرتب وتوضيحات حول الرتب الاستثنائية. الدرجات - الرتب - الأرقام الاستدلالية - نسق الترقية
50 الف دولار كم سعودي ؟ و 50 ريال سعودي كم دولار ؟ و العديد من التحويلات التي سنقدمها لكم بين عملتي الدولار الأمريكي و الريال السعودي هنا في المقالة عبر موقع Eqrae، تبعا لآخر التحديثات لأسعار الصرف اليوم ، كما سنقدم لكم حاسبة تحويل العملات و كل التفاصيل المتعلقة بها. الالف دولار كم سعودي ؟
قيمة 1, 000 دولار أمريكي يساوي قيمة 3, 751. 75 ريال سعودي. 10 الاف دولار كم سعودي ؟
قيمة 10, 000 دولار أمريكي تكافئ قيمة 37, 517. 00 ريال سعودي. 20 الف دولار كم سعودي ؟
قيمة 20, 000 دولار أمريكي تكافئ قيمة 75, 034. 00 ريال سعودي. 30 الف دولار كم سعودي ؟
قيمة 30, 000 دولار أمريكي يساوي قيمة 112, 525. 50 ريال سعودي. 40 الف دولار كم سعودي ؟
قيمة 40, 000 دولار أمريكي تساوي قيمة 150, 034. 00 ريال سعودي. 50 الف دولار كم سعودي ؟
قيمة 50, 000 دولار أمريكي تساوي قيمة 187, 542. 50 ريال سعودي. 60 الف دولار كم سعودي ؟
قيمة 60, 000 دولار أمريكي يساوي قيمة 225, 036. 00 ريال سعودي. 70 الف دولار كم سعودي ؟
قيمة 70, 000 دولار أمريكي تعادل قيمة 262, 542. 00 ريال سعودي. الالف ريال سعودي كم دولار ؟
قيمة 1, 000 ريال سعودي تساوي قيمة 266.
وزير الإسكان: تم وجارٍ تنفيذ 17 مشروعاً لمياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة بورسعيد | أخبار | جريدة الزمان
الشروط الواجب توافرها للحصول على التمويل الشخصي من منصة سلفة
الشروط الواجب توافرها للحصول على التمويل الشخصي من منصة سلفة:
أن يكون المتقدم ذو جنسية سعودية. يتراوح عمر المتقدم بين 23 – 60 عام. يجب أن يكون راتب الشهر 5 ألف ريال سعودي ولا يقل عن ذلك. ويشترط أيضا على الموظفين في القطاعات الحكومية أن لا تقل مدة خدمتهم في الوظيفة عن ثلاثة أشهر وبالنسبة للموظفين في القطاع الخاص، مدة الخدمة في التوظيف لا تقل عن ستة أشهر، لاستكمال طلبهم. كيفية التقديم على طلب سلفة من منصة سلفة:
ادخل على رابط الموقع الرسمي لمنصة سلفة الإلكترونية وإنشاء حساب جديد. يقوم المستفيد بتحديد فترة السداد وقيمة المبلغ الذي يمكن سداد القرض من خلاله. ثم تقوم بملء وكتابة استمارة البيانات الإلكترونية بدقة ودون أخطاء مع تحميل جميع الوثائق والمستندات المطلوبة منك. بعد التأكد من جميع البيانات والمعلوماتك التي أدخلتها دون خطا او نسيان أي خطوة لتجنب مشاكل استكمال العملية. ثم تقوم بملء البيانات وتحديد المبلغ المطلوب وكيفية السداد على كم شهر يتم السداد يتم مراجعة كافة البيانات ثم الموافقة وإيداع المبلغ التمويلي الخاص بك في حسابك البنكي داخل المملكة.
وأضاف اللواء إيهاب خضر، رئيس الهيئة القومية لمياه الشرب والصرف الصحى، أنه جارٍ بمحافظة بورسعيد تنفيذ 5 مشروعات للصرف الصحى، وهى، مشروع صرف صحي الضواحي، بتكلفة 150 مليون جنيه، ومشروع صرف صحى إسكان اجتماعي بورفؤاد، بتكلفة 57 مليون جنيه، ومشروع توسعات محطة معالجة صرف صحي بورفؤاد، بتكلفة 400 مليون جنيه، ومشروع صرف صحي الشادوف، بتكلفة 60 مليون جنيه، ومشروع صرف صحى الديبة، بتكلفة 60 مليون جنيه.