هل أتم طفلك شهره الخامس وبدأ بالسادس وقد حان موعد تطعيم الستة شهور، وتريدين معرفة كافة التفاصيل عن هذا التطعيم؟ إذًا تابعي المقال. فلنتعرف في ما يأتي على أبرز التفاصيل والمعلومات عن تطعيم الستة شهور:
تطعيم الستة شهور: ما المطاعيم؟
يتكون تطعيم الستة شهور من عدة لقاحات ضد عدة أمراض، وفي ما يأتي سيتم ذكرها بالتفصيل متبوعة بمعلومات هامة عنها:
1. لقاح ضد الدفتيريا والكزاز والسعال الديكي (DTaP)
في عمر الستة أشهر يتلقى الطفل الجرعة الثالثة من لقاح الدفتيريا و الكزاز والسعال الديكي، حيث تكون الجرعة الأولى منهما أخذت في عمر الشهرين والثانية في عمر الأربعة شهور، وبعد الجرعة الثالثة يتم إعطاء جرعتين إضافيتين من هذا اللقاح في عمر:
15 - 18 شهرًا. 4 - 6 سنوات. المشاركون في حملات التطعيم ضد شلل الأطفال يتحدثون لـ«الدستور». هذا اللقاح يقي الجسم بنسبة كبيرة من الإصابة بالأمراض الآتية:
الدفتيريا: هو مرض ناتج من الإصابة بعدوى بكتيرية مُسببًا صعوبة في التنفس، والشلل، وحتى الموت في حال عدم تلقي اللقاح. الكزاز: هو مرض بكتيري يُسبب تقلصات مؤلمة في العضلات تصل إلى حد عدم القدرة على فتح الفم. السعال الديكي: هو مرض يُصيب الجهاز التنفسي نتيجة عدوى البورديتيلا الشاهوقية ( Bordetella pertussis) ، وهو مرض قد يُسبب الوفاة إن أُصيب به الأطفال.
تطعيم الست شهور السنة
مرض المكورات الرئوية مرض ينتج عن الإصابة ببكتيريا المكورات الرئوية (Streptococcus pneumoniae)، والتي تُسبب التهابات جدًا خطيرة في الرئة تصل مضاعفاتها إلى حد الوفاة. 5. لقاح ضد فيروس الروتا (RV)
يتم أخذ لقاح ضد فيروس الروتا الجرعة الثالثة في عمر الستة شهور، بعد الجرعة الأولى التي كانت في عمر الشهرين والجرعة الثانية التي كانت في عمر 4 شهور. فيروس الروتا هو فيروس يُؤثر على الجهاز الهضمي، ويُسبب الإسهال المائي والقيء، وهذا يؤدي إلى الجفاف الذي يقود للوفاة في حال عدم تلقي الرعاية الصحية الكافية. 6. لقاح الإنفلونزا
هذا اللقاح يكون بجرعته الأولى للطفل في عمر الستة شهور، ويهدف اللقاح إلى الحد من الإصابة بالإنفلونزا الموسمية. تطعيم الست شهور - ووردز. الآثار الجانبية لتطعيم الستة شهور
تمثلت الآثار الجانبية الشائعة لتطعيم الستة شهور وللمطاعيم عمومًا بالآتي:
حمى. فقدان الشهية. تورم مكان الحقنة. التعب. تستمر هذه الأعراض إن حدثت لمدة يوم إلى 3 أيام وبعدها تزول تمامًا. كيفية التعامل مع الآثار الجانبية لتطعيم الستة شهور
يُمكن التخلص من الآثار الجانبية وتخفيف حدة الألم على الطفل من خلال تطبيق الإرشادات الآتية:
وضع الكمادات وتخفيف عدد قطع الملابس في حال الحمى، ويُمكن معالجة الطفل بتحاميل خافضة للحرارة إن أوصى الطبيب في ذلك.
تطعيم الست شهور 2021
وضع كمادة دافئة على مكان اللقاح في حال تورمه. من قبل
رشا أحمد
-
الثلاثاء 14 كانون الأول 2021
تطعيم الست شهور الهجري
هل هناك ضرر من إعطاء الطفل جرعتين من نفس التطعيم بالفم والحقن وحقنتين لتطعيمات مختلفة في الزيارة الواحدة؟
لا مشكلة من إعطاء الطفل نفس التطعيم بالحقن والفم وحقنتين لتطعيمات مختلفة في نفس جلسة التطعيمات كما هو الحال في جلسة تطعيمات الشهر الثامن عشر (عام و نصف) ، حيث يحصل الطفل على حقنة تطعيم الحصبة و الحصبة الألمانية و الغدة النكفية بالإضافة لحقنة أخرى للتطعيم الثلاثي (التيتانوس و الدفتريا و السعال الديكي). انواع تطعيم الست شهور | 3a2ilati. هل التطعيم الجديد يؤثر على الخصوبة لدى الأطفال الذكور أو الإناث؟
لا، التطعيم ليس له أي علاقة بالخصوبة، وكل ما يثار حول تسببه في العقم ليس له أي أساس من الصحة. أمان وصلاحية التطعيم
ما هو مصدر طعم الحقن الجديد؟
كل الطعم المستخدم سواء في التطعيمات الروتينية (فموي وحقن) والمستخدم في الحملات القومية (فموي) هو طعم مستورد من مصدر واحد موثق و حاصل على موافقة منظمة الصحة العالمية و يونيسف، و تم أخذ عينات منه و فحصها عن طريق هيئة الرقابة الدوائية المصرية قبل توزيعه و استخدامه. كيف نتأكد من أن الطعم صالح و فعال؟
تضمن منظمة الصحة العالمية ويونيسف ووزارة الصحة والسكان جودة و فاعلية الطعم عن طريق اتباع المعايير التالية:
يوجد على كل زجاجة تاريخ الإنتاج و تاريخ انتهاء الصلاحية وعلامة تسمى "راصد للطعم" تشير إلى صلاحيته، وقد تم تدريب فرق التطعيم والمشرفين على مراجعة صلاحية كل الطعوم قبل توزيعها و استخدامها وإعطائهم تعليمات صارمة باستبعاد أي زجاجة طعم لديهم شك في صلاحيتها.
تطعيم الست شهور ميلادي
وتجوب الحملة المنازل رافعة شعار "من بيت لبيت" في جميع المحافظات والقرى والمناطق النائية، بالإضافة إلى أماكن التجمعات والأسواق والميادين الكبرى ومحطات القطار، ومواقف الأتوبيسات، ومحطات المترو، والمولات التجارية، من خلال الفرق المتحركة، علاوة على الفرق الثابتة المتواجدة في مكاتب الصحة والوحدات الصحية والمراكز الطبية على مستوى محافظات الجمهورية. وتقوم وزارة الصحة والسكان بالتعاون مع اليونسيف، بعمل نظام ترصد شديد الدقة لكل حالات الشلل الرخو الحاد في مصر وسحب عينات من مجاري الصرف الصحي وتحليلها في معامل موثقة داخل وخارج مصر، لاستبعاد احتمالية شلل الأطفال. مي إبراهيم، إحدى الممرضات المشاركات في حملة تطعيم الأطفال باللقاح المضاد لشلل الأطفال، قالت: نخرج في الصباح الباكر ونستمر في العمل لقرب المغرب ونقضي هذه الفترة نمر على المنازل التي بها الأطفال المستهدفين من الحملة، مشيرة إلى أنه رغم التعب لكننا نقدر الدور الكبير الذي نقوم به في مساعدة الأطفال، مضيفة إحدى جيراننا مصابة بشلل الأطفال ورغم أنها اقتربت من الأربعين من عمرها وحصولها على مميزات كبيرة من الدولة كأى شخص من ذوي الهمم إلا أن صعوبة حركتها بسبب الجهاز الموجود برجلها جعلني سعيد بكوني جزء من المنظومة التي تسعى للقضاء على هذا المرض.
ننشر مواعيد تطعيمات مكتب صحة مصر الجديدة بعد تحديث جدول التطعيمات مؤخرأ بإضافة جرعة تطعيم شلل الأطفال بالحقن عند عمر شهرين وستة شهور. ويضم جدول تطعيمات مكتب صحة مصر الجديدة جميع التطعيمات الإجبارية للأطفال من عمر يوم وحتي عمر سنة ونصف، والتي تم تحديدها عن طريق وزارة الصحة بالتعاون مع منظمة الصحة العالمية. جدول تطعيمات مكتب صحة مصر الجديدة جرعة التطعيم ضد فيروس بي عند الولاده: يحصل الطفل علي جرعة من تطعيم فيروس بي خلال أول 24 ساعة من الولادة، والتي تمنح مناعة تصل الي 70% من الإصابة بعدوي فيروس الإلتهاب الكبدي الوبائي بي. ولأنها تؤخذ خلال أول 24 ساعة من الولادة فتكون متوفرة أحيايناً بمستشفي الولادة، وإذا لم يكن متوفره بالمستشفي يجب تطعيمه الطفل خلال أول 24 ساعة من الولادة فى أقرب مكتب صحة. وتكون مواعيد تطعيم جرعة فيروس بي جميع أيام الإسبوع حتي يوم الجمعة والأجازات الرسمية. الجرعة الصفرية: عند عمر يوم حتي إسبوع: وتشمل الجرعة التطعيم ضد مرض الدرن (السل)، وجرعة ضد شلل الأطفال. تطعيم الست شهور 2021. ويكون تطعيم الدرن بالحقن في الكتف الأيسر وجرعه شلل الأطفال عبارة عن نقطتين بالفم. الجرعة الأولي: عند عمر شهرين، وتكون الجرعه عبارة عن التطعيم ضد شلل الأطفال وحقنة التطعيم الخماسي الذي يشمل التطعيم ضد الدفتريا والسعال الديكي والتيتانوس وضد الالتهاب الكبدي الوبائي بي والانفلونزا البكتيرية.
وهي فعل الشيء بطريقة صحيحة وبأقل مجهود وفي أقل وقت ممكن. وتنقسم الكفاءة إلى الكفاءة الفردية وهي المهارات التي يمتلكها الفرد والتي يستغلها في تحقيق أهداف ما بطريقة فعالة. وهناك الكفاءة الجماعية وهي ناتجة عن تعاون الكفاءات الفردية عن طريق تضافر جهود العمال بين بعضهم البعض، وعلى أساس تلك الكفاءة تتحدد قوة أو ضعف المؤسسة أو الشركة بين الشركات والمؤسسات الأخرى. بالإضافة إلى الكفاءة النوعية التي ترتبط بأحد المجالات المعرفة أو المهارية، مثل الهواية التي يمتلكها الفرد. وأيضًا الكفاءة التنظيمية والتي يندرج تحتها عدة كفاءات توظف طبقًا لتسلسلها في المؤسسة مثل التخطيط والتنفيذ. أما الكفاءة الممتدة فهي الكفاءة التي يمتد مجال استخدامها في سياق جديد من أجل تحقيق الاستفادة القصوى منها. ومن أهم عيوب الكفاءة أنه لا يمكن توقعها. تعريف الفاعلية
أما الفاعلية فيمكن تعريفها بأنها إدارة واستخدام الموارد بشكل صحيح من أجل تحقيق الأهداف والوصول إلى النتائج المنشودة أو المتوقعة. وتُعرف أيضًا بأنها فعل كل ما هو صحيح من أجل تحقيق الأهداف التي تم وضعها. الفعاليه هي تنفيذ العمل وفق الاهداف يقصد به. وهناك من الباحثون من عرف الفاعلية بأنها القدرة على استخدام أقل وأبسط الموارد مع تحقيق معدلات إنتاج عالية.
الفعالية هي تنفيذ العمل وفق 3 ضوابط في
لا يمكن رؤية الكفاءة ولكن يمكن رؤية ما يتم استخدامه من وسائل وأدوات للوصل إلى النتائج التي تحققها الكفاءة. خصائص الفاعلية
تتميز معايير الفاعلية في تأثيرها على بعضها البعض، فتتقوى ببعضها أو تضعف. من أهم خصائص الفاعلية النسبية والمقصود بها مدى تأثر الفاعلية بمنظور تقييمها. وجود تكامل وتناسق بين فاعلية كل من المؤسسة والمديرين والموظفين، حتى لا يحدث تعارض بين أيًا منهما. يختار الطلبة الخيار الصحيح فيما ياتي الفاعلية هي تنفيذ العمل وفق - المرجع الوافي. تصنيف المؤسسات من حيث الكفاءة والفاعلية
تنقسم المؤسسات طبقًا للكفاءة والفاعلية إلى ما يلي:
مؤسسات ذات فاعلية مرتفعة وكفاءة منخفضة
حيث تستخدم تلك المؤسسات أقل وأردئ الموارد على الرغم من تقديمها ما يرغب فيه العملاء. ولذلك تنتج تلك المؤسسات منتجات بجودة قليلة حتى تفي احتياجات العملاء. مؤسسات ذات فاعلية منخفضة وكفاءة مرتفعة
وهي المؤسسات التي تستخدم أفضل الموارد وتجيد استغلالها من أجل تحقيق أهداف معينة. وعلى الرغم من أن المنتجات التي تقدمها تلك المؤسسات ذات جودة عالية إلا أنها لا ترضي العملاء، وذلك لأن الأهداف التي تسعى المؤسسات لتحقيقها ليست تلك الأهداف المطلوبة. مؤسسات ذات فاعلية مرتفعة وكفاءة مرتفعة
حيث تحدد تلك المؤسسات أهداف معينة تسعى لتحقيها وبالتالي تستخدم أفضل الأدوات والوسائل التي تتناسب مع تلك الأهداف.
ويمكن القول بأن فاعلية أن فرد يتم تحديدها طبقًا لمعدلات الإنتاج التي يتمكن من تحقيقها. وتنقسم الفاعلية إلى فاعلية إدارية التي ترتبط بمهارات الإداريين ومهامهم وقدراتهم على تحقيق النتائج المرجوة. والفاعلية الشخصية وهي المرتبطة بتحقيق أهداف المؤسسة وبالتالي نجاحها واستمرارها، بشرط توافق أهداف المؤسسة مع الأهداف الشخصية للموظفين. الفعالية هي تنفيذ العمل وفق شروط سياسة الاسترجاع. وهناك الفاعلية الظاهرية وهي التي تعتمد على السلوكيات الظاهرة للأفراد بخلاف ما تم إنجازه في تحقيق الأهداف، لذلك يصعب تحديد الفاعلية التي تعتمد على السلوك الفردي. وحتى تتحقق الفاعلية فلا بد من توافر عدة شروط منها تحقيق الأهداف التي تنشدها المؤسسة مع توفر الموارد الهامة لتحقيقها. وأيضًا سهولة وتنظيم عملية الإنتاج ووجود الرضا الوظيفي بين كافة العاملين. فضلًا عن وجود الرضا بين العملاء الذين يستفيدون من المؤسسة والمرتبطين معها بعلاقات عمل. ومن أهم عيوب الفاعلية أنها لا تلتفت إلى الموارد. الفرق بين الكفاءة والفاعلية
قبل توضيح الفرق بين الكفاءة والفاعلية تجدر الإشارة إلى أن المؤسسات تقيم عمل الموظفين والعاملين بها باستخدام هذين المصطلحين، وذلك حتى يتحسن الأداء الوظيفي وبالتالي تزداد الكفاءة الإنتاجية في العمل.