اضيف بواسطة:
مضاف منذ: 9 سنوات
مشاهدات: 10٬529
hsjlhvm Y[h. m vuhdm l, g, ] – kl, `[
الملفات المرفـقـة
اسم الملف
نوع الملف
حجم الملف
التحميل من هنا
عدد مرات التحميل
استمارة_إجازة_رعاية_المولود
60. 5 كيلوبايت
المشاهدات غير معروف
الاجازة رعاية
176. 8 كيلوبايت
Powered by WPeMatico
مدة إجازة رعاية مولود للعاملات بنظام العمل السعودي وما هي شروط التقديم عليها - مصر مكس
قومي بإدراج اسم المستخدم وكلمة المرور. ثم انقري على أيقونة تسجيل الدخول التي توجد في الأسفل. لتجدين أسفل القائمة الرئيسية التي تظهر أمامك. انقري على أيقونة صلاحية الخدمة الذاتية. ومن ثم اضغطي على أيقونة:" قائمة الطلبات". ومن ثم عليكِ النقر على أيقونة " طلب إجازة". ومن ثم النقر على أيقونة إضافة. عليكِ الآن تحديد نوع الإجازة في الخانة الفارغة المُخصصة لها. لاسيما عليكِ تحديد مدة الإجازة. ومن ثم احتساب تلك المدة من خلال النقر على أيقونة " احتساب المدة". عيك الآن رفع التقرير الطبي الخاص بك بأي من الطريقتين؛
رفع صورة. أو رفع PDF. انقر على أيقونة التالي. عليك الآن القيام بتنصيب خطة للإجازات المرضية؛ فيما لا يتسنى هذا إلا بمراجعة الموظف المُختص. وفي حالة وجدت كافة البيانات الخاصة بك المتعلقة بالغيابات مُدخلة بالفعل، فكل ما عليك هو النقر على أيقونة التالي. اقتصاد - لو موظف ومستنى مولود إعرف إجازتك فى قانون العمل الجديد - شبكة سبق. وأخيرًا يتوجب عليك النقر على أيقونة تنفيذ. شروط إجازة رعاية الطفل
تعرفي عزيزتي القارئة على شروط إجازة رعاية الطفل بعد وقبل الوضع،لاسيما فهي تلك الحقوق التي كفلتها المملكة العربية السعودية للموظفات العاملات، بما يضمن الاستقرار الأسري والصحي للأسر السعودية.
ضوابط محددة لإجازة رعاية المولود | مدونة التعليم السعودي
إجازة عيد الأضحى المبارك: ومدتها أربعة أيام تبدأ من يوم الوقوف بعرفة وفقًا لتقويم أم القرى. إجازة اليوم الوطني للمملكة: مدتها يوم واحد فقط في أول يوم من برج الميزان وفقًا لتقويم أم القرى. إجازة يوم التأسيس: مدتها يوم واحد وتكون يوم الثاني والعشرين من فبراير من كل عام ميلادي. الإجازة بدون أجر: وتتم وفقًا لما يتم الاتفاق عليه بين العامل وصاحب العمل، بعد تحديد مدتها، وفي حال لم يتم الاتفاق بين الطرفين؛ فإن عقد العمل يكون موقوفًا إن زادت مدة الإجازة عن عشرين يومًا. استمارة إجازة رعاية مولود - نموذج إجازة رعاية مولود - تعليم كوم. شاهد أيضًا: الاستعلام عن الاجازات المرضية وزارة الصحة وطريقة طباعة اجازة مرضية
أحكام تداخل الإجازات الرسمية مع العطلة الأسبوعية
في الحالات التي تتداخل فيها الإجازات الرسمية وهي إجازات المناسبات الوطنية والأعياد الإسلامية مع إجازات العطلة الأسبوعية، فقد نظمت لائحة العمل الإجراءات التي تتم في تلك الأيام:
لو وافقت إجازة المناسبات والأعياد أيام الراحة الأسبوعية: يتم تعويض العامل عنها بما يعادلها بأيام أخرى سواء كانت قبل الإجازة الرسمية أو بعدها. إن وافقت إجازة المناسبات والأعياد أيام الإجازة السنوية: يتم تمديد الإجازة السنوية للعامل بقدر هذه الأيام.
اقتصاد - لو موظف ومستنى مولود إعرف إجازتك فى قانون العمل الجديد - شبكة سبق
ضوابط إجازة رعاية المولود | ملتقى المعلمين والمعلمات
خيارات إضافية
أنت تستخدم أحد المتصفحات القديمة. قد لا يتم عرض هذا الموقع أو المواقع الأخرى بشكل صحيح. يجب عليك ترقية متصفحك أو استخدام أحد المتصفحات البديلة. #1
بسم الله الرحمن الرحيم
-الفرق بين إجازة الأمومة وإجازة رعاية المولود
إجازة الوضع": هي من تاريخ الولادة ومدتها " ٧٠ يوما" ويمكن تقديمها بما لايزيد عن ٢٨ يوم قبل الوضع بموجب تقرير طبي
توزعها كيف تشاء. -إجازة رعاية المولود الامومة: تستطيع المعلمة الحصول عليها بعد إجازة الأمومة كإجازة متصلة أو منفصلة. مدة إجازة رعاية مولود للعاملات بنظام العمل السعودي وما هي شروط التقديم عليها - مصر مكس. حتى عام دراسي كامل شرط وجود رصيد للمعلمة على أن لا يقل ربع الراتب عن 1500 ريال
والمقصود بوجود رصيد: ( لكل معلمة طوال خدمتها الوظيفية رصيد 3 سنوات لإجازة رعاية المولود)
تحديث:
رعاية المولود ألغي شرط أن لا تقل عن فصل دراسي للمعلمة.. ويمكن للجهة تاجيلها ٩٠ يوم بدلا" من ٦٠ يوم. -شروط وضوابط إجازة رعاية المولود
1- عمر الطفل لا يقل عن شهرين ولا يزيد عن 3 سنوات
2-موافقة قائدة المدرسة "ببديلة أو بدون بديلة "
طريقة التقديم:
أ-يرفع طلب الإجازة (قبل)15يوم من بداية طلب الإجازة- يختلف هذا الشرط بين إدارة وإدارة فبعضها لا تطبقه.
استمارة إجازة رعاية مولود - نموذج إجازة رعاية مولود - تعليم كوم
إجازة رعاية المولود حق لأي امرأة عاملة ، فالقانون هو من يعطيها هذا الحق ، وليس من حق أي جهة إدارية أن تخالف القانون ، بل عليها أن تتقيد بالشروط التي تستوجب التحقق من منح الإجازة أو رفضها. للمزيد يمكنك قراءة: تفسير حلم طفل رضيع
معلومات عن الإجازة للأم
تمّ تحديد اجازة المولود نظام العمل السعودي ليتمكّن الأب من اتّخاذ كافّة الإجراءات اللازمة لتسجيل هذا المولود بالإضافة إلى إتمام جميع معاملات الولادة الأخرى، كما أنّ هناك إجازة تستحقّها الأمّ عند الولادة أيضًا، ولا بدّ أن يقوم الأب بطلب هذه الإجازة المذكورة خلال أسبوع واحد من تاريخ الولادة حسب قوانين العمل في المملكة العربيّة السعوديّة. اجازة المولود نظام العمل
قامت وزارة العمل السعوديّة باعتماد نظام العمل الحاليّ بموجب المرسوم السّامي الذي صدر عام 1426هـ لتحديد علاقة الموظّف بصاحب العمل بالإضافة إلى تحديد الإجازات والعطلات التي يستحقّها العامل، ومنها: إجازة المولود التي تمّ ذكرها في المادّة الثالثة عشرة بعد المائة؛ حيث يحقّ للعامل أن يأخذ إجازة مدّتها ثلاثة أيّام عند ولادة مولود له حسب هذه المادّة. شاهد أيضًا: كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي بالتفصيل
آلية احتساب اجازة المولود بالنسبة الموظف
نصّت المادّة الثالثة عشرة بعد المائة من نظام العمل السعوديّ على استحقاق العامل عطلة مدّتها ثلاثة أيّام عند ولادة مولود جديد مع الحصول على أجرته الكاملة خلال هذه الأيّام، كما نصّت هذه المادّة على أنّ العامل يستحقّ عطلة مدّتها خمسة أيّام عند وفاة زوجته أوّ وفاة أصوله أو أحد فروعه أيضًا، ويحقّ لصاحب العمل أن يطلب الوثائق التي تؤيّد الحالات السّابقة.
بحث في الفنانين
اغانى سمعنا - بحث في الأغاني
ما مرتاح. الله يبارك فى الى سمعنا اياها الاغنية هادى عنجد الله يبارك فيه. الله يبارك فى الى سمعنا اياها الاغنية هادى عنجد الله يبارك فيه
سمعنا
شمس
فيروز
سمعنا كلام
رضا مندور
نتيجة البحث عن اغاني سمعنا
موقع اسمع Esm3 - تحميل اغاني عربية جديدة
أغاني mp3, تحميل اغاني mp3.
أفضل مواقع تحميل الاغاني مجانا
اسمع 2022
موقع طرب عربي
لسماع و تحميل الاغاني العربية
إسمعها - تحميل الاغاني مجاناً
إتصل بنا
جديد الاغاني
الرئيسية
2022 - Copyright ©
تحميل وإستماع أغاني