طريقة التحدث: فينبغي على الموظف تفهم الطريقة المناسبة للتحدث مع مديره، وعلى وجه العموم، فإن اختيار الكلمات المناسبة سوف يجعله في منزلة قريبة من قلب المدير. الفطنة في التعامل معه: فإنه من الذكاء التصرف مع المدير تبعًا لحالته المزاجية، حيث يوجد أوقات من غير المناسب التحدث فيها، إلى جانب الوقوف أمام غضبه وعصبيته، حتى وإن كان الموظف ذا مكانة عالية عند المدير. شاهد أيضًا: كيفية التعامل مع الشخصية اللئيمة
كيف أجعل مديري يحترمني
حتى يستطيع الموظف الحفاظ على مستقبله المهني، فإنه من الضروري التعرف على كيفية كسب احترام وتقدير المدير، لذلك فإنه في التالي توضيح كيف أجعل مديري يحترمني: [1]
تقديم الحلول
من الأسباب التي تؤدي إلى فقدان احترام المدير، هو أن يقوم الموظف بتقديم شكاوى مستمرة، فإنه لا يوجد رئيس عمل يبحث عن موظف دائم الشكوى، بل يُفضل من يتخذ المبادرة، ويبدأ في تقديم حلول جيدة تساهم في سير أمور العمل، وبالتالي، سوف يُلاحظ المدير بأن هذا الموظف شخصًا يمكن الاعتماد عليه. كيفية التعامل مع تهميش المدير. كن شخصًا لكلمتك
من السهل أن يقوم الموظف بإلقاء الكثير من الوعود، ولكن ليس جميعهم من يستطيع تنفيذها، فإذا لاحظ المدير أن الموظف لا يستطيع الالتزام بكلمته، فسوف يفقد احترامه بالتأكيد.
- كيفية التعامل مع تهميش المدير
- كيف تأخذ حقك من مديرك عندما يعجز لسانك عن الرد؟ | موقع سيدي
- اهم 10 كتب عن الاسهم والسندات - تريند الساعة
- كتب سندات دون تعادل - مكتبة نور
- تحميل كتاب الاستثمار في الأسهم على طريقة وورن بفت PDF - روبيرت ج. هاغستروم | كتوباتي
- سوق الأسهم السعودي
كيفية التعامل مع تهميش المدير
كما لاحظت أن هذا الغياب الرسمي عن جلسة تفاوضية دعت لها إحدى مؤسسات الدولة، « يعتبر دليلا واضحا على حجم اللامبالاة في التعامل مع مرفق حيوي يلعب دورا حاسما في إدارة الحوار العام حول كبرى القضايا الوطنية بوصفه مرفقا ديمقراطيا أصيلا ». -دعوتها عموم منظوريها لمزيد التضامن ووحدة الصف لإنجاح الإضراب العام والتصدي لكل محاولات تهميش القطاع واغراقه في الفوضى. توقيت الإدراج
◔
21:13 29. 03. 2022
آخر تحيين
19:36 29. كيف تأخذ حقك من مديرك عندما يعجز لسانك عن الرد؟ | موقع سيدي. 2022
كيف تأخذ حقك من مديرك عندما يعجز لسانك عن الرد؟ | موقع سيدي
تأتي في مقدّمـة السلوكيـات السيئة للمديرين في بيئات الأعمال والتي تعتبر السبب الأول في نفـور الموظفين من الوظائف، هو "استيلاء" المديرين على نتائج أعمالهم وتقديمها للجهات العليـا باعتبارها أعمالهم هم. بمعنى آخر، سرقة مجهود الموظفين ونسب أعمالهم إلى المدير نفسه للاستفادة بها إداريا أو تسويقيا أو حتى لإرضـاء نفسه ذاتيا. هذا السلوك تحديدا حاز أعلى نسبة من التصويت باعتباره "سلوكا غير مقبول بتاتا" بنسبة 63%، متقدما بنسبة مئوية واحدة على سلوك سيئ آخر للمديرين وهو: عدم ثقة المدير في أداء الموظف في عمل مهمة معينة. من أكثر الصفات التي تُثير استياء الموظف هو شعـوره أن مديره لا يثق إطلاقا فيه لتعيينه في تلك الوظيفة، ناهيك بإيكال مهمة معينة له لأدائها. هذا الشعــور بعدم الثقة الذي يُكنّه المدير للموظف، يجعل الموظف نفسه غير واثق في نفسه لإنجاز المهمة، كما يضع عليه عبئا هائلا بالشعور طوال الوقت أنه لن يستطيع أداء المهمة كما ينبغي وأنه تحت المراقبة، وأن مديره يتشكك في إمكـانياته طوال الوقت. تأتي في المرتبة الثالثة لأسوأ سلوكيات المديرين صفــة المدير الذي لا يهتم إطلاقا بقيام الموظف ببذل المزيد من الجهد في العمل، وربما لا يعتبر أصلا أنه قد بذل جهدا إضافيا.
كيف تجعل مديرك يخاف منك؟ كيف تجعل مديرك يحترمك؟ وكيف تبرز قوة شخصيتك أمام مديرك؟
كيف تخيف مديرك منك؟ في هذا المقال سوف نشرح بالتفصيل كيفية تخويف مديرك منك ، إذا نجحت هذه الطريقة بين الموظف والمدير ، ولا أعني الخوف حقًا ، فهي تساهم في نجاح الأعمال ، لذلك أدعوك لمعرفة المزيد. زيادة الموقع. يمكنك التعرف على القدرة على تطوير خطة عمل ومراحل التخطيط الاستراتيجي. اقرأ هنا: القدرة على تطوير خطة عمل ومراحل التخطيط الاستراتيجي
كيف تخيف مديرك منك؟
يعتقد البعض أن السؤال عن كيفية تخويف مديرك منك ، فالمقصود منه تخويف المدير وإخافته على الموظف وقبول كل آرائه خوفًا ، لكن هذا الاعتقاد خاطئ. الاعتقاد الصحيح والإجابة الصحيحة على السؤال عن كيفية جعل مديرك يخشى منك هو أن الموظف يعرف جميع الحقوق والواجبات التي حددها له المدير لكسب ثقة المدير. من بين الواجبات التي يجب على الموظف القيام بها بأفضل طريقة ، الوصول في الوقت المحدد ، لإنجاز جميع المهام التي يعرضها المدير وإحداث فرق في تنظيم وقت الموظف. كل هذه الاعتبارات تخص المدير بإعطائه جميع الحقوق سواء كان ذلك في الشكل الأخلاقي بالتحدث معه أو من خلال مواد مثل زيادة الراتب أو الحوافز.
2 KB المشاهدات: 1, 205
الحجم: 154. 4 KB المشاهدات: 858
الحجم: 220 KB المشاهدات: 1, 357
#15
الله يجزاك خير على النقل لانه فعلا كنت ادور كتب عن التحليل
فجزاك الله خير على النقل وجزاهم الله خير على الكتب
#16
جزاك الله خير علي الكتب الجميله
وأنا انصحكم بكتاب من مكتبة العجيري اسمه (دلليلك للنجاح في البورصه)
كتاب كويتي صغير
#17
الله يعطيك العافيه
ماقصرت يالغالي
#18
الله يعطيك العافيه
#20
لايوجد في كتبة جرير التي في حولي اي كتاب عن التحليل الفني
وفي المملكة ممكن
اهم 10 كتب عن الاسهم والسندات - تريند الساعة
أفضل الكتب عن الأسهم والسندات
كتاب المستثمر الذكي
إذا كنت ترغب في قراءة كتاب عن الأسهم والسندات ، فيجب أن يكون هذا الكتاب هو المستثمر الذكي ، وقد كتب هذا الكتاب بنجامين جراهام وتم نشره لأول مرة عام 1949 ، وهو الكتاب الأول من نوعه في مجال الاستثمار. هذا الكتاب غني من حيث الفهم ، ولكن مفاهيمه يمكن أن تساعد المستثمرين على اتباع فلسفة "الاستثمار في القيمة". تركز هذه الفكرة على إيجاد استراتيجيات طويلة المدى من شأنها أن تبقيك في الجانب الآمن بينما ينشغل الآخرون في تحمل مخاطر كبيرة ، وإيجاد استراتيجيات آمنة يتطلب معرفة أساسيات الشركة ، والأداء المالي ضد تقلبات السوق ، ويبقى هذا الكتاب هو المصدر الذي يلجأ إليه الراغبون في الاستثمار رغم تراجع البورصة وصعودها خلال السبعين عاما الماضية. تحميل كتاب الاستثمار في الأسهم على طريقة وورن بفت PDF - روبيرت ج. هاغستروم | كتوباتي. دليل سوق الأوراق المالية الجديد
كما يوحي العنوان ، "دليل المبتدئين لسوق الأوراق المالية: كل ما تحتاجه لبدء جني الأموال اليوم" ، يوفر هذا الكتاب جميع المعلومات التي يحتاجها الشخص لمعرفتها حول الاستثمار في الأسهم ، والتي كتبها ماثيو كريتر ، ويساعدك المؤلف في معرفة ذلك العديد من الأشياء الأساسية التي تحتاجها لبدء الاستثمار ، مثل أفضل مكان لفتح حساب وساطة وكيفية معرفة مؤشر الزخم والشراء في الأسهم المبكرة ، يساعد هذا الكتاب أيضًا في تحديد الأخطاء التي ارتكبها المستثمرون الجدد ويقدم نصائح حول كيفية لتجنبها ، وسوف يتعلم القارئ كيف يعمل سوق الأوراق المالية ، للبدء في جني الأموال على الفور.
كتب سندات دون تعادل - مكتبة نور
3 3. كتاب Hedge Fund Market Wizards افضل 5 كتب التداول: سوف توفر عليك الكثير من الوقت هذا الكتاب ليست متعلق بتعلم استراتيجيات أو تقنيات تداول محددة ولكن يعلمك أفضل الممارسات من أولئك الذين حققوا نجاحًا هائلًا في الأسواق المالية والتجار في هذا الكتاب قاموا بذلك بالتأكيد! تمامًا مثل الكتاب الأول Market Wizards ، يقدم هذا الكتاب مقابلات متعمقة مع بعض أفضل المتداولين في العالم وتشمل هذه الشخصيات البارزة مثل راي داليو إلى التجار الأقل شهرة. ومن افضل المقابلات في هذا الكتاب مقابلة مايكل هو تاجر لديه تعصب خاص عن الخسائر لكن بدلاً من عرقلة قدرته على كسب المال، جعله انتقائي للغاية بشأن الصفقات التي يمارسها ، مما جعله أكثر ربحية. 4 4. سوق الأسهم السعودي. كتاب Trading in the Zone (التداول في المنطقة) افضل 5 كتب التداول: سوف توفر عليك الكثير من الوقت يمكن القول أن علم النفس وراء التداول هو أكثر الجوانب التي يساء فهمها وتقلل من الاستفادة مما يتطلبه النجاح في التداول وكتاب "التداول في المنطقة" وهو من تأليف مارك دوغلاس وربما سمعنا كثيرا عنه. إذا كنت لا ترغب في قراءة الكتاب بأكمله (أوصي بأن تفعل ذلك) ، فإن الفصل الثاني والثالث والرابع يجب أن تقرأ بتركيز.
تحميل كتاب الاستثمار في الأسهم على طريقة وورن بفت Pdf - روبيرت ج. هاغستروم | كتوباتي
يُعدّ تداول الأسهم من الأعمال التجارية التي تُعزز من قدرة الفرد على تحقيق الاستقلال المادي، حيث يمكن ممارسة هذا النشاط كعملٍ منزلي، علماً بأنّه يترتب على هذا العمل العديد من المخاطر المالية، لذلك لا بدّ من توظيف القدرات العقلية والمهارات التخطيطية التي من شأنها أن تحقق النجاح المطلوب، وعليه تتمثّل أبرز أُسس التداول المنزلي للأسهم في ما يأتي: الحرص على سداد الديون بانتظام، كونها تزيد من الضغط والتوتر، الأمر الذي يؤثر بصورةٍ سلبيةٍ على صنع القرارات خلال عملية تداول الأسهم. إنشاء صندوقٍ خاصٍ بتداول الأسهم، والعمل على فتح حسابٍ مصرفي خاص بذلك، حيث يجب أن يكون هناك صندوق منفصل عن المدخرات، الأمر الذي يضمن وجود نوعٍ من الأمن المالي الذي يمكن اللجوء إليه من قبل العائلة. صياغة استراتيجيةٍ خاصةٍ بتداول الأسهم، ولا بدّ من اختيار الاستراتيجية الاستثمارية المناسبة للشحص، والتي بدورها تتضمن كافة المعلومات التي تساعد على الاختيار السليم للأسهم، والمواعيد المناسبة للبيع والشراء. تصفح المجلات المالية بشكلٍ يومي، وذلك إمّا عن طريق شرائها أو عن طريق تصفح الموارد المتاحة على شبكة الإنترنت؛ وذلك للحصول على أحدث المعلومات المالية اليومية حول الظروف التي تؤثر بصورةٍ مباشرةٍ على الاستثمار.
سوق الأسهم السعودي
الحق في المشاركة بانتخابات مجلس الإدارة من خلال الترشّح أو التصويت. الحصول على نصيب من الأرباح المُوزّعة خلال السنة، والتي تُحدّد من قِبَل الجمعيّة العامّة للمُساهمين، ويتمُّ توزيعها وفقاً لحصّة كلّ مساهم في رأس المال. الحق في الاطّلاع على كافّة الوثائق والمعلومات المُهمّة من أجل مُتابعة أعمال ونشاطات الشركة. خصائص الأسهم يتميّز كلُّ نوع من أنواع الأسهم بخصائص مُعيّنة؛ وهي: خصائص الأسهم العاديّة: هي مُميّزات خاصّة في هذا النوع من الأسهم، وتُقسم إلى الآتي: المُطالبة المُتبقيّة: هي حصول المُساهمين في الأسهم العاديّة على حقوقهم في دخل وأصول الشركة في نهاية عمليّة تصفيتها. المسؤوليّة المَحدودة: هي احتماليّة فقدان مُعظم المُساهمين قيمة مُشاركتهم في الاستثمارات عند عدم قدرة الشركة على الاستثمار بطريقة صحيحة، وفي حال تعرّضها للإفلاس قد يفقد كافّة المُساهمين حصصهم ضمن الشّركة؛ ممّا يُؤدّي إلى خسارتهم. خصائص الأسهم الممتازة: هي مُميّزات خاصّة في هذه الأسهم، وتُقسَم إلى الآتي: تُوَزّع أرباح الأسهم المُمتازة بنفس الطّريقة التي تُوزَّع فيها أرباح الأسهم العاديّة. تُشبه الأسهم المُمتازة السّندات؛ إذ إنّها تدفع الأرباح للمُساهمين بناءً على اتّفاق مُسبق، مع توزيعها على فترات زمنيّة مُنتظَمة.
أنت هنا
نظرة عامة
كتاب " سوق الأسهم السعودي " ، تأليف عبد العزيز محمد الدخيل ، والذي صدر عن دار الفارابي للنشر والتوزيع ، نقرء من مقدمة الكتاب:
عاصرتُ البذور والنشأة الأولى لقيام سوق الأسهم السعودي عام 1978م عندما كنت عضواً في اللجنة الثلاثية العليا للإشراف على سوق الأسهم السعودي بصفتي وكيلاً لوزارة المالية آنذاك، واللجنة مكونة من وكيل وزارة المالية، وكيل وزارة التجارة، ونائب محافظ مؤسسة النقد العربي السعودي. وبعد استقالتي من العمل الحكومي في ديسمبر 1979م، أنشأت المركز الاستشاري للاستثمار والتمويل وتابعت من خلال التقارير والبحوث والمقالات اللبنات الأولى لقيام سوق الأسهم السعودي ونشأته. جمعت في هذا الكتاب سلسلة من المقالات التي كتبتها خلال الثلاثين عاماً الماضية عن سوق الأسهم، كل مقالة تعكس الظرف التاريخي للسوق في الوقت الذي كتبت فيه. لذا فإن المقالات في مجموعها، ترسم بشكل عام قراءة لمعالم البعد التاريخي لنشأة السوق السعودي للأسهم منذ بداياته الأولى واستشراف للمستقبل الآت. أتمنى أن يكون الكتاب عوناً للقارئ العام على فهم أدبيات الفكر الاقتصادي المتعلق بسوق المال والأسهم، وأن يكون مرجعاً لطلاب العلوم المالية والاقتصادية في الجامعات السعودية والعربية.
الأسهم المُمتازة الأسهم المُمتازة (بالإنجليزيّة: Preferred Stock) هي أسهم تُشكّل نسبةً من مُلكيّة الشركة، لكنّها لا تمنح الحقّ في التصويت للمُساهمين، وتُعتَبر الأسهم الممتازة ذات أرباح مضمونة وثابتة، بعكس الأسهم العاديّة ذات الأرباح المُتغيّرة، وعند تصفية الشركة يحصل المُساهم في السهم الممتاز على حصّته قبل المساهمين الآخرين، وينظر بعض المُستثمرين إلى هذه الأسهم بصفتها دَين مُترتّب على رأس المال. تتميّز الأسهم المُمتازة عن الأسهم العاديّة بأنّها تتوزّع على مجموعة من الأنواع، وهي: الأسهم المُباشرة (غير التراكميّة): نوع من أنواع الأسهم الممتازة لكنّها لا تمتلك أيّ مُميّزات إضافيّة، ويحقّ لصاحب الأسهم الحصول على قيمة العوائد المُعلَن عنها، وفي حال عدم قدرة الشركة على دفع الأرباح فإنّه لا توجد استحقاقات على المُستثمر. الأسهم التراكميّة: هي الأسهم التي تتميّز بحماية المُساهمين في حال وجود صعوبات ماليّة أو عدم دفع للأرباح، إذ تتراكم قيمة عوائد الأسهم على الشركة حتى تصبح قادرةً على دفعها. أسهم المُشاركة: هي التي تمنح أصحابها الحقّ في الحصول على أرباح الأسهم المُمتازة المُعلَن عنها، والأرباح الإضافيّة المُشتَركة.