تراجع متوسط رواتب السعوديين والأجانب في القطاع الخاص السعودي خلال عام 2015، بنسب 0. 1% و0. 3% على التوالي. ووفقاً لبيانات رسمية لوزارة العمل، فقد بلغ متوسط رواتب السعوديين العاملين في القطاع الخاص عام 2015، نحو 4967 ريال شهرياً، مقارنة بـ 4973 ريالاً في الشهر خلال عام 2014. بينما بلغ متوسط رواتب الأجانب العاملين في القطاع الخاص في عام 2015، نحو 1154 ريالا شهرياً، مقارنة بـ1157 ريالا في الشهر خلال عام 2014. وبحسب صحيفة الاقتصادية، بلغ عدد العاملين في القطاع الخاص في السعودية خلال 2015، نحو 10. 6 مليون عامل، 16% منهم سعوديون، أي 1. 73 مليون عامل، فيما شكل الأجانب 84% بعدد 8. 88 مليون عامل. وزاد عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص خلال 2015 بنحو 11. 6%، أي نحو 179 ألف، حيث كان عددهم في 2014، نحو 1. 55 مليون عامل. كما ارتفعت العمالة الأجنبية بنحو 4. 8%، بزيادة تقارب 408 ألفاً على عددهم في 2014 البالغ 8. 47 مليون عامل. وارتفع عدد العاملين في القطاع الخاص (سعوديون وغير سعوديين) بنسبة 5. 9%، أي نحو 587 ألف عامل، حيث كان عددهم في 2014، نحو 10. 02 مليون عامل، حيث بلغ متوسط رواتب العاملين في القطاع الخاص السعودي نحو 2442 في عام 2015.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص بتونس
؟
لقد قالت الدراسة ذاتها، رافعة من كعب المصيبة، أن نصيب السعوديين من فرص سوق العمل في البلاد لا يتجاوز 10% سنويا، بينما قدرت أن سوق التوظيف في القطاع الخاص يولد ما لا يقل عن 200 ألف فرصة سنوياً، أي أن نصيب السعوديين لا يتجاوز 20 ألف وظيفة في العام الواحد. أما الحل فهو فقط في النظر إلى التجربتين العمانية والبحرينية اللتين نجحتا في ردم فجوة الرواتب بين القطاعين الحكومي والخاص ونجحتا في زيادة نسبة التوطين في وظائف القطاع الخاص. ونحن نهدي التجربتين الشقيقتين وغيرهما من التجارب الناجحة في التوطين وزيادة الرواتب إلى وزير العمل بعيدا عن (بربسة) نطاقات وحافز وما لف لفهما.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص في الامارات
ورصدت الدراسة أن نصيب السعوديين من فرص سوق العمل في البلاد لا يتجاوز 10 في المائة سنوياً، بينما قدرت أن سوق التوظيف في القطاع الخاص، يولد ما لا يقل عن 200 ألف فرصة سنويا، أي أن نصيب السعوديين لا يتجاوز 20 ألف وظيفة في العام الواحد. وتوصلت إلى أن توطين الوظائف وزيادة مشاركة السعوديين لن ينجحا طالما إستمرت الفجوة في رواتب القطاعين الحكومي والخاص، إضافة إلى المضي في العمل بنظام "الكفالة" الذي يدفع أصحاب العمل لتفضيل غير السعوديين لرخص رواتبهم، ناصحة السلطات المختصة في البلاد، بالنظر والاستفادة من التجربة البحرينية والعمانية التي نجحت في زيادة نسبة التوطين في وظائف القطاع الخاص. وبحسب دراسة البنك الدولي، سجل متوسط رواتب السعوديين في القطاع الخاص أقل بضعفين من متوسط مواطنيهم العاملين في القطاع العام، إلا أنها تظل أعلى بنحو ثلات مرات من رواتب غير السعوديين، وأكثر بنحو 20 في المائة من رواتب السعوديات، اللاتي حظين برواتب أقل من نظيراتهن في الدول الخليجية والأوروبية. وذكرت الدراسة أن السعودي يحصل في الوظائف الصناعية على 215 في المائة أعلى من غير السعودي، فيما تحصل الفتاة السعودية على 145 في المائة أعلى من غير السعودية، الرجال يحصلون على 20 في المائة أعلى من السيدات.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص خلال
وأوضحت أن رواتب القطاع الخاص، لا تمثل إلا 7 في المائة فقط من الناتج المحلي الإجمالي السعودي، في حين أنه في عام 2010 كان مجموع رواتب السعوديين السنوي 50 مليار ريال، بينما الأجانب 75 مليار ريال، وكلاهما يمثل 7 في المائة فقط، وهي نسبة قليلة عالميا ليمثل بين 40 إلى 50 في المائة. وتبين الدراسة أن 36 في المائة فقط ممن يبحثون عن عمل يجدونه، فيما أن 80 في المائة من الباحثين عن عمل هم في سن صغيرة بين 20 – 34 عاما فقط، وبحسب التقديرات فإن سبعة ملايين سعودي في سن العمل خارج سوق العمل، وهي نسبة تجعل السعودية أعلى في بطالتها من تركيا التي نسبة من يجد عملا فيها نحو 44 في المائة، أو كوريا التي يجد نحو 76 في المائة من الباحثين عن العمل فرصته فيها. وبحسب التعداد السكاني، يقدر أن 18. 7 مليون في 2010، منهم 11. 2 مليون في سن العمل، ونحو 6. 9 مليون طفل تحت 14 عاما، فيما 650 ألفا أكبر من 64 عاما، وعدد الداخلين في سوق العمل سنوياً أكثر من الخارجين منه فنحو 400 ألف رجل وامرأة يدخلون سن العمل سنويا، بينما من يتقاعد 70 ألفا فقط القطاع الخاص، هذا النمو في نسبة من يدخل سوق العمل لا يتناسب مع عدد الوظائف التي يوفرها القطاع الخاص.
اقل راتب للسعوديين في القطاع الخاص المبادرين بتحسين
دراسة للبنك الدولي: أجور السعوديين في القطاع الخاص الأقل خليجياً
مزمز:كشفت دراسة حديثة، أجراها البنك الدولي بالتعاون مع وزارة الاقتصاد والتخطيط السعودية، بحثت في سوق العمل السعودي، عن أن رواتب السعوديين في القطاع الخاص، هي الأرخص في سوق دول الخليج العربي والدول الأوروبية، كما بينت أن السعوديين يتفوقون على مواطناتهم السعوديات، بنحو 20 في المائة مقارنة بقريناتهم في الدول الخليجية والأوروبية الأخرى. وبحسب دراسة البنك الدولي بلغ متوسط الراتب الشهري للسعودي 6400 ريال مقارنة بمتوسط الخليجيين البالغ 15200 ريال، والأوروبيين 23600 ريال، بينما متوسط راتب السعوديات 3900 ريال مقارنة بالخليجيات 8700 ريال، والأوروبيات 15000 ريال، وهو ما يجعل فرصة إحلالهن في السوق المحلية، أفضل حالاً من أشقائهن الرجال. وتطرقت الدراسة التي لم تصدر بشكلها النهائي، إلى برامج التحفيز والتوظيف، حيث ذكرت أن برنامج "حافز"، ولعدم ارتباطه بزيادة رواتب العاملين في القطاع الخاص جعل بعض المستفيدين يترك العمل. فيما قالت عن برنامج "نطاقات"، إنه خلق نوعاً من السعودة الوهمية والفساد، حيث أجبرت الشركات على توظيف موظفين غير مرغوبين وبدون عمل فعلي، كما انتقدت دراسة البنك الدولي، عدم مراعاة "نطاقات" نوعية الوظائف للسعوديين.
وتعتقد الدراسة أن سعوديا من كل ثلاثة سعوديين يجد عملا مقارنة بثلاثة من كل أربعة في كندا والسويد واليابان، وعلى الرغم من سياسات وزارة العمل التي تهدف لزيادة نسبة السعوديين من خلال سياسات مختلفة، فإن معدل البطالة توقع أن يرتفع في 2020 ليصل إلى 23 في المائة في الرجال و67 في المائة بين النساء. شاهد أيضاً:
9 ممرضات بالصحة النفسية «شيشن» في الدوام
بالفيديو: عبدالعزيز قاسم لفقهاء المصرفيات الإسلامية.. اتقوا الله فقد أفحش اصحاب البنوك الثراء عبر فتاواكم
بالفيديو: مواطن يوثق تحايل ساهر على المواطنين في طريق المدينة ينبع السريع
لمعانٍ أخرى، طالع شيرين (توضيح). شيرين
معلومات شخصية
اسم الولادة
أشجان محمد السيد عزام [1] [2] [3]
الميلاد
10 أكتوبر 1956 (العمر 65 سنة) القاهرة ، مصر
الجنسية
مصر
الأولاد
ميريت أسامة
الحياة العملية
المهنة
ممثلة
اللغة الأم
العربية
اللغات
سنوات النشاط
1977 - حتى الآن
المواقع
السينما. كوم
صفحتها على موقع السينما
تعديل مصدري - تعديل
شيرين ( 10 أكتوبر 1956 [4] -)، ممثلة وراقصة بالية مصرية. محتويات
1 حياتها المهنية
1. 1 حياتها الأسرية
2 أعمالها
2. كم عمر شيرين عبد الوهاب - موقع المرجع. 1 من المسرحيات
2. 2 من الأفلام
2.
كم عمر شيرين عبد الوهاب - موقع المرجع
تُعرّف السمة الأولى بـ"النزعة الإنسانية" ويقصد بها الاعتقاد بأن لكل شخص قيمة وكرامة إنسانية أصيلة، ويطلق على السمة الثانية "الكانطية" نسبة إلى الفيلسوف إيمانويل كانط وتعني معاملة الأشخاص برقي بوصفهم غاية في أنفسهم، وليس مجرد وسائل لتحقيق الربح مثلا، أو كبيادق الشطرنج، وتسمي السمة الثالثة بـ"الإيمان بالبشر" وهي الاعتقاد بأن الأساس هو صلاح الناس، وأنهم لا يسعون دائما للإيقاع بك. كم عمر شيرين رضا. ويقول ويليام فليسون، عالم النفس بجامعة ويك فوريست بولاية نورث كارولينا، إن تلك السمات الثلاث تتفق مع البحوث الحالية التي تتناول الأسباب التي تجعل أحدهم شخصا صالحا، لاسيما الاعتقاد بوجود الخير في الآخرين. ويضيف: "كلما اعتقد المرء أن الآخرين طيبون قل شعوره بالحاجة إلى درء شرهم وضرورة معاقبتهم على أخطائهم". وتعود فائدة الإحسان ليس على الآخرين فحسب بل على المحسن نفسه، إذ وجد كوفمان أن من تتوافر لديهم سمات فعل الخير يقولون إنهم أكثر شعورا بالرضا تجاه علاقاتهم بالآخرين، وبالحياة عموما، وبقيمتهم الذاتية وشعورهم بأنفسهم. كما ربط الباحثون تلك السمات بصفات أخرى مفيدة مثل الشغف بالمعرفة والتدبر والحماسة والحب والعطف والعمل الجماعي والصفح والامتنان.
الرجل الثاني في حياة شيرين عبد الوهاب
الرجل الثاني في حياة شيرين عبد الوهاب كان مدير لأعمالها ويدعى عصام، وقالت شيرين عن علاقتها بعصام أنها كانت علاقة عقل، فقد كان إنسان مناسب ليكون أب لأولادها، كما قالت أنها ارتبطت به ثم انفصلت عنه عام ألفين وأربعة، بعد الانفصال من زوجها مدحت خميس، وعن مدير أعمالها عصام قالت شيرين أنه رجل طيب وأن والدتها كانت تحبه وكانت تتمنى أن تدوم علاقتهما وتكتمل، لكنها لم تكن تحبه بشكل كبير، بل كانت تحبه حب العقل. الرجل الثالث أحمد غزالي
في عام ألفين وستة، أعلنت شيرين عبد الوهاب أنها تمت خطبتها على رجل الأعمال أحمد غزالي، ولكنها بعد أشهر قليلة انفصلت عنه قبل إتمام الزواج، وصرحت أن السبب في الانفصال هو عدم التفاهم بين كل منهم وهو ثالث جرح في حياة شيرين عبد الوهاب. الرجل الرابع الموزع محمد مصطفى
في عام ألفين وسبعة تزوجت شيرين عبد الوهاب من محمد مصطفى الموزع الموسيقي، برغبة وطلب منها، وهذا هو الزواج الثاني في حياة شيرين عبد الوهاب، وأنجبت من محمد مصطفى بناتها مريم وهنا، وبعد خمس سنوات أي في عام ألفين واثني عشر تم الطلاق بينهما وكانت من بين الأسباب التي أشبعت في تلك الفترة عن سبب الطلاق أنه خانها، ولكن شيرين قد صرحت في لقاء تليفزيوني أن هذا الأمر غير صحيح ونفته، مؤكدة على أن السبب هو القسمة والنصيب من الله الذي قدر لها ذلك.