استراحة وقاعة خيال
الدمام حي الفرسان
(
الدمام)
41979
رقم الاستراحة
50275
ملخص
خريطة
مراجعات
لائحة الأسعار
فيديو
استراحة خيال
2
مطبخ
متاح لـ
شباب
عائلات
مناسبات
الأساسيات
مسبح
مسبح نساء
ملاعب أطفال
قسم منفصل للنساء
مرافق الاستراحة
مفروشة
مكيفة
مطبخ مجهز
صالة
ديكور حديث
التأمين
غير محدد ، يتم التنسيق مع المالك بخصوصه ، يدفع التأمين قبل الاستلام لصاحب الاستراحة أو من ينوب عنه، ويسترد بعد التسليم في حال عدم وجود أي ضرر
Powered By Subgurim(). Google Maps
تفاصيل السعر في أيام الدراسة
سعر أيام الأسبوع:
3000 ر. مخيمات الدمام حي الفرسان الاهليه. س
سعر نصف يوم من أيام الأسبوع:
----
سعرأيام نهاية الأسبوع:
سعر النصف يوم نهاية الأسبوع:
تفاصيل السعر في أيام إجازات المدارس
تفاصيل السعر أيام عيد الفطر وعيد الأضحى
سعر اليوم:
سعر النصف يوم:
لا تتوفر أي مراجعات لهذه الاستراحة
لا يتوفر فيديو لهذه الاستراحة
الاستفسار والحجز عبر الهاتف
حبيبنا ما عليك أمر بلغ صاحب الاستراحة انك أخذت الرقم من موقع استراحتي
0591140130
الإجمالي
3000ر. س
وقت الدخول - وقت الخروج
يوم كامل
وقت الدخول:
06:00 AM
وقت الخروج:
05:00 AM
نصف يوم فترة صباحية
-----
نصف يوم فترة مسائية
-----
- مخيمات الدمام حي الفرسان الاهليه
- قانون العمل الجديد 2022.. خفض ساعات العمل اليومية للحامل من الشهر السادس - جريدة المال
- برلماني: يحق للعاملة الحصول على إجازة وضع 4 أشهر فى قانون العمل الجديد | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
- إجازة الولادة لموظفات «الخاص» بأجر - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
مخيمات الدمام حي الفرسان الاهليه
مخيم النجوم مقابل حي الفرسان - YouTube
04 [مكة]
اهلين وسهلين بكم في الفخامه. اطقم رجالي حسب الطلاب
20:42:00 2022. 12 [مكة]
الطائف
اهلا وسهلا بكم لجميع استفساراتكم بخصوص الاستيراد من الصين
07:05:46 2022. 21 [مكة]
اهلين بكم في متجر الفخامه.. لي جميع انوع الهديا
16:09:36 2022. 01 [مكة]
اهلين بكم في عالم لابداع الجميع انواع الهدياء
15:46:15 2022. 24 [مكة]
اهلين بكم في متجر الفخامه سديري ولادي معا كتابت لاسم
19:33:15 2022. 13 [مكة]
اهيلن وسهلين بكم في متجر الفخامه ااجميع انواع الطقوم ولا بوكسات علا حسب الط
15:46:28 2022. مخيم للأيجار بحي الفرسان (الدمام). 24 [مكة]
عبايه بكم مزين وقماش رائع وخفيف بدون توصيل 70 مع التوصيل 90
07:56:48 2022. 12 [مكة]
بكم لنقل جميع محافظات المملكة
07:41:46 2022. 24 [مكة]
عمّان
اهلا و مرحبا بكم في مركز صيانة دايو السويس
11:20:12 2022. 21 [مكة]
فيصل
اهلا و مرحبا بكم في مركز صيانة يونيفرسال الاسماعيلية
10:50:04 2022. 12 [مكة]
الإسماعيلية
اهلا و مرحبا بكم في مركز صيانة بيكو الجيزة
11:19:12 2022. 09 [مكة]
الجيزة
اهلا و مرحبا بكم في مركز صيانة شارب الشرقية
11:37:23 2022. 23 [مكة]
مركز أبو كبير
اهلا و مرحبا بكم في مركز صيانة ويرلبول الاسماعيلية
11:34:56 2022.
وجاء في المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل في الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون في أضرار جسيمة على صحتها. اجازة الوضع نظام العمل. وجاء في تعديلات نظام العمل في المملكة لشئ أساسي وهو الاهتمام بأجور المرأة وتسويتها بأجور الرجل. كما تحاسب المرأة في إجازة الوضع حيث تأخذ أجرها بصورة كاملة هذه الإجازة مدتها 14 أسبوعًا، وتأخذهم جميعهم راحة لكن يبقى مرتبها كما هو لا ينقص منه شيئًا، وفي قانون العمل الجديد وحرصا من حكومة السعودية على سعودية الوظائف، وقامت التعديلات بإعطاء صاحب العمل مسؤولية دفع رسوم إقامة العامل الغير سعودي ومسؤولية تجديد رخصة عمله. وتعمل الحكومة السعودية في الفترة الأخيرة إلى تعديل كافة القوانين كي تتماشي مع العصر الحالي وفقًا للتعديلات التي أجريت تم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية إلى 8 ساعات فقط، ليصبح الحد الأقصى لإجمالي عدد الساعات المسموح العمل خلالها في الأسبوع هو 48 ساعة فقط، ويتم تطبيق هذا على جميع العاملين سواء بالقطاع الخاص أو القطاع الحكومي وعدد ساعات العمل خلال شهر رمضان الكريم بعد التخفيض 36 ساعة فقط في الأسبوع، حيث تم الإعلان أيضا عن تعديل شروط التقاعد المبكر والتي كان يجهلها الكثير كما تم الإعلان أيضا عن حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي كانت محض أخطاء كثيرة يقع فيها الكثير.
قانون العمل الجديد 2022.. خفض ساعات العمل اليومية للحامل من الشهر السادس - جريدة المال
أو أن يقوم بمنح الإجازة السنوية لجميع العاملين خلال مدة زمنية واحدة أو بالتناوب فيما بينهم، كما ألزمت الحكومة السعودية بدفع راتب العامل خلال هذه الإجازة السنوية ولا يحق للعامل الامتناع عن أخذ رصيد إجازاته المستحقة عندما يقرر صاحب العمل إعطائه الإجازة في وقت محدد، كما أعطت العمال الحق في الحصول على إجازة بدون أجر خلال الستة أشهر التالية. نظام الاجازات السنوية في القطاع الحكومي 2020
يحق للعمال في القطاع الحكومي أخذ إجازة تتراوح مدتها من 21 إلى 30 يوما في السنة إذا مضى على العمل داخل المؤسسة خمس سنوات، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر وله الحق في التمتع بإجازاته في سنة استحقاق الإجازة ولا يمكنه التنازل عنها ولكن من الممكن تعويضها بمقابل مادي، وجدير بالذكر عدم تعارض الإجازات مع سير العمل ويجب إبلاغ الموظف بموعد الإجازة قبل 30 يوما على الأقل. الإجازة بدون أجر في نظام العمل
إن نظام العمل في المملكة العربية السعودية لا يسمح للعاملين بأخذ إجازة دون أجر من دون موافقتهم أولا، لهذا يحق للعمال أخذ إجازة بدون أجر بشرط أن يكون صاحب العمل وهو متفقين على مدتها، وينص قانون العمل 106 على أنه يجوز للعامل بموافقة صاحب العمل بالحصول على إجازة بدون أجر إذا اتفق الطرفان على تحديد مدتها، ويعد عقد العمل موقوفا خلال مدة الإجازة إذا زادت عن 20 يوما ما لم يتفق الطرفان على عكس ذلك [1].
برلماني: يحق للعاملة الحصول على إجازة وضع 4 أشهر فى قانون العمل الجديد | بوابة أخبار اليوم الإلكترونية
الرئيسية مواضيع متنوعة إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022
في أكتوبر 29, 2021
إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 تم تحديدها من قبل مجموعة من المواد القانونية، حيث تم وضع العديد من البنود والمعايير الخاصة بالإجازة التي يمكن أن تحصل عليها المرأة في حالة الولادة، ذلك من أجل ضمان الحقوق والواجبات للعاملة وصاحب العمل. إجازة الولادة لموظفات «الخاص» بأجر - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. لذا يتقدم موقع صناع المال بشرح كافة المعلومات الخاصة بإجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 وذلك من خلال السطور القادمة. إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022
قامت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة بوضع عدة تعديلات داخل قانون العمل الجديد لعام، وذلك من أجل حصول المرأة العاملة على كافة حقوقها وواجباتها، وفقًا لشروط خاصة، وتتمثل ذلك فيما يلي:
1- مدة إجازة الوضع للمرأة في القانون السعودي
نصت المادة رقم 151 من قانون العمل السعودي، أنه يحق للمرأة أن تحصل على إجازة وضع مدفوعة الأجر بشكل كامل، وتتمثل في حوالي 10 أسابيع، ويمكنها أن توزعهم حسب رغبتها الخاصة. لكن يجب أن يتم تحديد تاريخ هذه الإجازة وفقًا للشهادات والتقارير الطبية التي ترسلها المرأة إلى صاحب العمل، حيث يجب عليها أن تبدأ في بحد أقصى 4 أسابيع فقط قبل التاريخ المحدد للوضع.
إجازة الولادة لموظفات «الخاص» بأجر - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
المراجع
^, الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تؤكد: " النظام لا يسمح بمنح العاملين إجازة دون أجر بغير موافقتهم", 30/5/2020
وشمل التعديل المادة 160 من نظام العمل، التي كانت تنص على أن «للمرأة العاملة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل مدة لا تقل عن خمسة عشر يوما من تاريخ الوفاة، وتم تعديلها في النظام الجديد الى 4 أشهر و10 أيام لإكمال المدة المتبقية من فترة العدة كإجازة عادية، إذا كان لديها رصيد من الإجازات يكفي لتغطية بقية المدة، أو كإجازة بدون أجر إذا لم يكن لديها رصيد، أو بهما معا إذا كان رصيدها لا يغطي المدة المتبقية. وبحسب المصدر، فإن التعديل الجديد منح العاملين في القطاع الخاص زيادة إجازة حالة الوفاة للزوج والزوجة أو أحد الأصول أو الفروع من 3 أيام إلى 5 أيام، وزيادة إجازة العامل في حال رزق بمولود إلى 3 أيام. ويبلغ عدد النساء السعوديات العاملات في مختلف مجالات القطاع الخاص 410 آلاف سيدة في جميع القطاعات المصرفية والتعليمية والتجارية والسياحية.
مادة (55)
يجب على صاحب العمل في حالة تشغيله خمس عاملات فأكثر أن يعلق في أماكن العمل، أو تجمع العمال نسخة من نظام تشغيل النساء. قانون العمل الجديد 2022 أثناء مناقشة بمجلس الشيوخ
قانون العمل الجديد 2022.. مزايا وضوابط للعاملات
مادة (56)
على صاحب العمل الذي يستخدم مائة عاملة فأكثر في مكان واحد أن ينشئ دارًا للحضانة، أو يعهد إلى دار للحضانة برعاية أطفال العاملات بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص. وتلتزم المنشآت التي تقع في منطقة واحدة وتستخدم كل منها أقل من مائة عاملة، أن تشترك في تنفيذ الالتزام المنصوص عليه في الفقرة السابقة، وذلك بالشروط والأوضاع التي تحدد بقرار من الوزير المختص.