جهاز ZTE MF927U فهو جهاز مودم محمول يدعم الجيل التالت والرابع والسرعة الاستقبال فيه من شبكة الجيل الرابع يصل إلى 150 Mbps الارسال لشبكة الجيل الرابع يصل إلى 50 Mbps. توصيل الإنترنت المنزلي بدون خط أرضي وبالنسبة لعدد مستخدمي شبكة:Wi-Fi يصل إلى 10 مستخدمين والسعر 600 جنيه شامل ضريبة القيمة المضافة. جهاز MiFi CAT6 بشاشة تاتش والسعر 899 جنيها شامل الضريبة. يسمح للتوصيل من خلال الـ WIFI إلى 28 مستخدم. عروض الانترنت المنزلي الجديده. فودافون إنترنت منزلي بدون خط أرضي فودافون يمكن استخدام الإنترنت المنزلي بدون خط أرضي فودافون من خلال Home wireless الجديدة من فودافون بسرعة تصل إلى 150 Mbps وسعة الراوتر 32 أشخاص متصلين في نفس الوقت، ومحيط التغطية 100 متر مربع. إنترنت منزلي بدون خط أرضي فودافون الباقة 150 جنيه وتمنحك سعة تحميل تصل إلى 40 جيجا بايت لمدة شهر وباقة 300 جنيه وتمنحك سعة تحميل تصل إلى 135 جيجا بايت لمدة شهر بينما باقة 500 جنيه وتمنحك سعة تحميل تصل إلى 250 جيجا بايت لمدة شهر وباقة 750 جنيه وتمنحك سعة تحميل تصل إلى 375 جيجا بايت لمدة شهر. والراوتر يعمل في مكان تفعيله الأول ويمكن تحديد مكان الخدمة 2 مرات فقط. خطوات تحديد مكان استخدام الخدمة 1- برجاء إدخال رقم الـ IP الموجود اسفل الجهاز في المتصفح الخاص بكم وإدخال كلمة المرور 2- اضغط على أدوات.
عروض الانترنت المنزلي من Stc
وتقدم "Orange" الأردن لمشتركيها من خلال عروض الفايبر المنزلي المختلفة سرعات فائقة تصل إلى 1000 ميجابت/ثانية، مع أفضل تغطية في أنحاء المنزل كافة من خلال موسّع شبكة الـWi-Fi المقدم مجاناً مع هذه العروض. وأشارت الشركة إلى أن العروض الجديدة تحتوي على العديد من الميزات؛ حيث توفر عروض الـADSL سرعات إنترنت عالية بسعة تنزيل لا محدودة، بما يكفل للطلبة من مختلف المراحل التعليمية في المحافظات كافة تحقيق الاستفادة المرجوة من خدمات الإنترنت، لضمان تحقيق تحصيل دراسي أفضل ضمن مناهجهم التعليمية. وبحسب "Orange" الأردن، فإن العروض الجديدة قد تم تطويرها بناءً على رغبات مشتركيها؛ حيث تعتمد الشركة على مبدأ "الاستماع والاستجابة" في تصميم عروضها وخدماتها كافة، لضمان تقديم أفضل الحلول المبتكرة لمشتركيها في مختلف خدماتها، بما يحقق لهم تطلعاتهم ويلبي حاجاتهم المتعددة والمختلفة التي تسهل حياتهم اليومية.
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "فيسبوك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "تيك توك": إضغط هنا
لمتابعة وكالة سرايا الإخبارية على "يوتيوب": إضغط هنا
من أعلى الصفحة الرئيسية نقوم باختيار أيقونة "الخدمات". من القائمة المتاحة قم باختيار خدمة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة". نقوم بادخال كافة البيانات المطلوبة كالتالي: نوع العقد. سبب انتهاء العلاقة العمالية. الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر (اختياري). عدد الأيام (اختياري). قم بالتأكد من صحة البيانات فور الانتهاء. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية والجرام يبدأ. ومن ثم عليك الضغط على زر "=". ستظهر لك مباشرة قيمة مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بك. ضوابط استحقاق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة وضعت وزارة العمل السعودية آلية خاصة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في كافة المؤسسات السعودية الحكومية والخاصة، ضمن عدد من الضوابط الهامة التي تحدد قيمة الاستحقاق للمكافأة كالتالي: اذا قدم العامل استقالته قبل مضي عامين على العمل فانه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. اذا انتهت علاقة العمل نتيجة استقالة العامل وقد مضى على العمل 2-5 سنوات، فانه يستحق ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة. أما ان قدم العامل استقالته وأنهى العمل مع صاحب العمل وكان قد أمضى أكثر من 5 سنوات ولكنه لم يبلغ مدة 10 سنوات في العمل، فانه يستحق فقط ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة. بينما ان أمضى العامل في العمل أكثر من 10 سنوات واراد أن يقدم استقالته، فانه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية آمنة وفعّالة
وإذا قام العامل بتقديم استقالته وكانت فترة العمل أكبر من 5 سنوات وأقل من عشر سنوات، يستحق هنا الحصول على ثلثي قيمة المكافأة. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية آمنة وفعّالة. أما إذا تم تقديم الاستقالة وكانت فترة العمل تفوق العشر سنوات يستحق العامل في هذه الحالة الحصول على المكافأة كاملة بدون خصم. إذا تم انتهاء علاقة العمل بين المرأة وصاحب العمل خلال أول ستة شهور بعد الزواج تستحق الحصول على مكافاة العمل بأن تأخذ قيمة نصف أجر شهر عن أول 5 سنوات وقيمة أجر شهر كامل للسنوات الأخرى. وإذا ترك العامل العمل وقام بإنهاء عقده نتيجة ظروف قهرية يكون من حقه الحصول على أجر نصف شهر عن السنوات الخمسة الأولى وأجر شهر عن كل سنة بعد ذلك. يمكن لصاحب العمل أن يبرم مع العامل اتفاقية تنص على عدم احتساب أي إضافات أو عمولات أو نسب إلى قيمة أجر العامل عند احتساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة؛ حيث أن هذه الأشياء تكون في زيادة ونقصان مستمر وغير مستقرة.
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي تعمل وزارة العمل السعودية على المساهمة في كفل حقوق العامل، وخاصة عند انتهاء فترة عمله، اذ تعد مكافأة نهاية الخدمة من أهم حقوق العامل الواجبة على صاحب العمل، وذلك في حالة انتهاء عقد العمل المبرم بينهما، وفرض نظام العمل السعودي السعودي على صاحب العمل دفعها كاملة للعامل عند انتهاء عقد العمل، وذلك في حال كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة، وقد وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حاسبة الكترونية لحساب مكافأة نهاية الخدمة لتسهيل معرفة المستحقات لكافة العاملين. كيفية حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص بالسعودية – المنصة. شروط صرف مكافئة نهاية الخدمة في السعودية 1443 وضعت الحكومة السعودية متمثلة في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد من الشروط الواجب اتباعها عند استحقاق مكافئة نهاية الخدمة والمنصوص عليها في قانون العمل السعودي، اذ تتمثل شروط صرف مكافئة نهاية الخدمة في السعودية في التالي: من الضروري أن ينتهي عقد العمل بين صاحب العمل والعامل بشكل قانوني. أن يكون قد مضي على الأقل عامين على بدء العمل. يحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة في حال كان هناك اتفاق مبرم بعقد عمل سواء كان محدد الفترة الزمنية او غير محددة وقد تم انتهاء هذا العقد بالاتفاق.