مركز صحي حي المباركية بالدمام -
مركز صحي حي المباركية بالدمام 0 5 5 5
Only registered users can save listings to their favorites
مركز صحي حي المباركية بالدمام
أهلا بكم في موقع صفحة مركز صحي حي المباركية بالدمام معلومات عامة عن مركز صحي حي المباركية بالدمام تحتوي هذه الصفحة على عناوين وارقام وموقع الخدمة – في حال وجود اي تعديل بالمعلومات الرجاء ابلاغنا لتحديث المعلومات من خلال التبليغ عن خطأ. تصنيف مستوصف حكومي – مركز صحي – رعاية اولية عنوان مركز صحي حي المباركية بالدمام الدمام – حي المباركية ( هذه المعلومات تم اضافتها وهي قابلة للتحديث) شكرا لزيارتك
عنوان موقع رقم مركز صحي حي المباركية بالدمام
ملاحظة:(هذه الصفحة غير رسمية وليست تابعة لاي جهة معينة
والتعليقات الموجودة تعبر عن رأي اصحابها فقط لذلك وجب التنويه)
لتبليغ عن خطاء او تحديث معلومات هذه الصفحة كرقم الهاتف او عنوان, تواصل معنا من خلال اضافة تعليق
تعليقات على مركز صحي حي المباركية بالدمام
- مركز الصحي - الحمراء
- مركز صحى الحمراء | وزارات وهيئات حكومية | دليل الاعمال التجارية
- مهام الموارد البشرية في التعليم
- مهام قسم الموارد البشرية
مركز الصحي - الحمراء
Al-takhasosy, Mecca. El hospital. Leer más. 3. 146 km. مستوصف حكومي. الزايدي، الحمراء وأم الجود، … شاهد المزيد…
مركز عبدالسلام عطار لغسيل لكلى … مركز صحي الحمراء وأم الجود. 5. 818 km. Basma Center for Physical Therapy. At Tut, Mecca. 862 km. شاهد المزيد…
الزايدي، الحمراء وأم الجود، … مركز عبدالسلام عطار لغسيل لكلى … الملك فهد، El hospital. 15. 262 km. Health Center Bbhrh. مركز صحي الحمراء الرياض. 4356, Jeddah. 326 km. مركز صحي بحرة … شاهد المزيد…
هاتف و عنوان.. بقالة و سوبر ماركت – الحمراء وام الجود – مكة المكرمة خدمة 24 ساعة. مركز الحديبية للتسويق سوبرماركت. العنوان: الحمراء وأم الجود، مكة 24316. ساعات العمل: مفتوح على مدار 24 ساعة … شاهد المزيد…
محطة مايز للمحروقات, കാര് സേവനം, വാഹന റിപ്പയർ. الزايدي، الحمراء وأم الجود، Saudi … شاهد المزيد…
4616 الحمراء وأم الجود،، مكة 24321، المملكة العربية السعودية 0125451538 -0125422814 [email protected] شاهد المزيد…
شقق للايجار في مكة حي الحمراء وام الجود بأرخص الأسعار ، تواصل مع مكاتب عقار أو مع المالك مباشرة للبحث عن شقق للايجار، مفروشة وغير مفروشة، ايجار يومي او شهري او اسبوعي … مركز المساعدة … شاهد المزيد…
2137، الحمراء وأم الجود، Mecca 24321، السعودية-/ – 4 கி.
مركز صحى الحمراء | وزارات وهيئات حكومية | دليل الاعمال التجارية
மீ. مركز بهادر إصلاح فرامل … شاهد المزيد…
تعليق
2021-05-31 04:37:29
مزود المعلومات: ساره الاحمدي
2017-11-24 01:34:04
مزود المعلومات: اسلام ابوعميرة
2018-12-11 00:56:43
مزود المعلومات: Uz
2019-03-13 14:31:19
مزود المعلومات: Nouwa Arabia
Oman /
ad-Dahiliyah /
al-Hhamra /
World
/ Oman
/ ad-Dahiliyah
/ al-Hhamra, 2 کلم من المركز (الحمراء)
Waareld / عمان (سلطنة) /
مستشفى
أضف تصنيف
إضافة صوره
مركز عام
المدن القريبة:
الإحداثيات: 23°5'50"N 57°16'26"E
التعليقات
مريض (زائر)
عاد ما مركز
الله يسترنا
سنة مضت:13سنوات مضت:
|
reply
hide comment
Add comment for this object
تعليقك:
مهام موظف الموارد البشرية: قد يقوم موظف الموارد البشرية بإحدى مهام إدارة الموارد البشرية حسب المسمى الوظيفي لوظيفته و حسب القسم الذي يعمل به ؛ لأن كلمة ( موظف موارد بشرية) كلمة فضفاضة. ويجب تحديد المسمى الوظيفي حتى نستطيع تحديد المهام. مهام موظف شئؤون الموظفين: ينطبق عليها الوصف السابق أعلاه.
مهام الموارد البشرية في التعليم
إدارة الأداء: تعتبر وظيفة إدارة الأداء من الوظائف المحورية لإدارة الموارد البشرية لما لها من دور في استمرارية الرقابة على اداء الموظفين وما ينتج عنه من تحسين وتطوير اداء الموظفين او رصد بعض حالات الأداء الضعيف ومعالجتها او رصد حالات الأداء المتميز ومكافأة أصحاب هذا الأداء. الإحتفاظ بالموظفين: قد تكون هذه من الوظائف غير الشائعة لكنها ذات اهمية كبيرة في بنية إدارة الموارد البشرية لما تسهم به من تحسين بيئة العمل وجعلها مستقرة وآمنة وجاذبة لأصحاب الكفاءات وتحسين الإنتاجية وتخفيض معدل دوران العمل. الامتثال القانوني: تسعى إدارة الموارد البشرية من خلال هذه الوظيفة الى التأكد من أن جميع عمليات الشركة هي بما يتماشى مع التشريعات الحكومية وقوانين العمل النافذة. إدارة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS): تقوم إدارة الموارد البشرية بتصميم او تطوير الأنظمة الحاسوبية الخاصة بحفظ وتتبع جميع سجلات الموظفين وكذلك سجلات لجميع عمليات القسم وتحت اعلى معايير السرية والحماية والدقة
مقالات ذات صلة
مهام قسم الموارد البشرية
ما هو المقصود بإدارة الموارد البشرية؟ أهمية وجود إدارة الموارد البشرية مهام إدارة الموارد البشرية ما هو المقصود بإدارة الموارد البشرية؟ تعرف إدارة الموارد البشرية بأنها عملية القيام بتوظيف الناس، وتوفير البيئة المناسبة لعملهم، وتوفير سبل تدريبهم وتطويرهم وتسييرهم وتعويضهم، وكذلك وضع الخطط المؤسسة لعملهم وتنظيم الأمور الخاصة به، فضلاً عن وضع السياسات المناسبة للحفاظ على الموظفين وضمان تقديمهم لاعلى كفاءة في العمل. قديماً كان مفهوم الإدارة البشرية مرتبط فقط بالتوظيف وإعداد كشوف المرتبات الخاصة بهم، فضلاً عن تهنئتهم بالمناسبات المختلفة. أهمية وجود إدارة الموارد البشرية تكمن أهمية وجود إدارة الموارد البشرية في أنها تساعد المؤسسات والشركات على وضع الهيئة التنظيمية بها، فهي تعمل على وضع السياسات والخطط التي من شأنها تحقيق أهداف الشركات والمؤسسات والأعمال المختلفة. كما أنها تساعد في اختيار الموظفين المؤهلين للقيام بالمهام المحددة. وتقوم أيضاً بتحديد كل الاحتياجات التدريبية للشركة. وتساعد على تهيئة كل أدوات تدريب وتأهيل الموظفين لتطوير مستواهم الوظيفي والعملي. مهام إدارة الموارد البشرية هناك العديد من المهام التي تقوم إدارة الموارد البشرية بالقيام بها وهي: التوظيف
وهو من أهم المهام التي تقع على عاتق إدارة الموارد البشرية، فهي التي تقوم بالبحث واختيار الموظفين المؤهلين للقيام بالمهام المطلوبة في الشركة، وتنقسم مهام إدارة الموارد البشرية في التوظيف إلى مهمتين، وهم: المهمة الأولى: هي جذب الموظفين المؤهلين الموهوبين للقيام بالمهام المحددة.
المهمة الثانية: هي القيام بتعيين الموظفين في الأماكن المخصصة لهم، وتعريفهم بطبيعة العمل، ووصف المهام الوظيفية لكل فرد فيهم. إدارة الرواتب
حيث تقوم إدارة الموارد البشرية بعمل التحليلات لاتجاهات الرواتب، كما أنها تحدد آليات الدفع داخل السوق، وتقوم إدارة الموارد البشرية بتحديد كل موارد التأمين الصحي وصناديق التكافل الخاصة بالعاملين وتحديد المكافآت والرواتب والحوافز. تقييم الموظفين
تقوم إدارة الموارد البشرية بتقييم أداء الموظفين داخل العمل، ومدى قدرتهم على تنفيذ المهام المطلوبة منهم، ومدى استجابتهم للتطورات التي يحتاجها سوق العمل، وتقوم الإدارة بإعداد التقارير حول الموظفين ومستوى كفائتهم في العمل، وتقوم بتحفيزهم للقيام بالعمل والتطوير من أنفسهم. إدارة العلاقة بين الشركة والموظفين
تعتبر إدارة الموارد البشرية هي الوسيط بين الشركة وبين الموظفين، فهي التي تقوم باختيارهم وتوظيفهم وإعطاء الشركة الصورة الكاملة عنهم، وفي نفس الوقت فهي التي تقوم برسم المهام التي على الموظفين القيام بها والتي تخدم الأهداف العامة للشركة. بواسطة: Asmaa Majeed مقالات ذات صلة