وأضاف قائلا: «إن البنك المندمج يتوقع أن يقدم قيمة أفضل وطويلة الأمد لمساهمينا، كما سيخلق نمواً جديداً يضمن توفير مجموعة كاملة من الخدمات لقاعدة عملائنا وذلك من خلال عملية انتقالية تؤدي إلى كيان مصرفي رائد في تنمية القطاع المالي بالمملكة». إن هذا التضافر الكبير في الإمكانيات المتوقع من الاندماج المقترح يعني أننا لا نتوقع تسريحا إجباريا للموظفين بل سيضع البنك المندمج معايير جديدة في تدريب أفراده وتطويرهم ضمن كيان أكبر. جريدة الرياض | اندماجات البنوك. كما لن يكون هناك أي تغيير فوري ومفاجئ للعملاء نتيجة لإعلان اليوم، بل سيظل كلا المصرفين مستقلين وسيظلان يقومان بعملهما المعتاد إلى أن يتم الاندماج. إن الإعلان يتبع الإعلان في 16 مايو 2018 الذي أصدره بنكا ساب والأول على موقع تداول بإبرام اتفاقية غير ملزمة بين المصرفين. هذا ويود مجلس إدارة بنك ساب ومجلس إدارة البنك الأول أن يعربا عن تقديرهما وامتنانهما لخادم الحرمين وولي عهده الأمين على دعمهم وتشجيعهم للقطاع المالي في تطوير الاقتصاد الوطني للمملكة. كما يعرب مجلسا إدارة بنك ساب والبنك الأول عن خالص تقديرهما لوزارة المالية ومؤسسة النقد العربي السعودي ووزارة التجارة والاستثمار وهيئة السوق المالية وشركة السوق المالية السعودية على تعاونهم ودعمهم المستمر مع الأطراف المعنية بالاندماج.
- جريدة الرياض | اندماجات البنوك
- رابط حاسبة نطاقات المطور 1443 - موسوعة
- كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 - موسوعة
- شروط حساب نسبة التوطين و نسبة السعودة في النطاقات داخل السعودية - ثقفني
جريدة الرياض | اندماجات البنوك
صفقة الاندماج ستتم عن طريق دمج البنك الأول مع بنك ساب
وافق كلٌ من مجلس إدارة بنك ساب ومجلس إدارة البنك الأول على الدخول في اتفاقية اندماج بينهما لإنشاء بنك مميز جديد يساهم في توفير المزيد من الفرص للعملاء ويدعم تحقيق النمو بما يلبي طموحات المملكة. وهذا الاندماج -الذي لا يزال يتطلب اعتماده من قبل المساهمين والجهات التنظيمية- سيقود لتأسيس ثالث أكبر بنك في المملكة وسيزيد من قدرته في قطاعي الخدمات المصرفية للشركات والخدمات المصرفيه للأفراد، مع إمكانيات وصول منقطعة النظير إلى شبكة المصارف العالمية مما يسهل التدفقات النقدية الاستثمارية الضخمة إلى داخل المملكة، كما يساعد على نمو التجارة الدولية في المملكة. وفي معرض تعليقه على الاندماج صرح خالد سليمان العليّان -رئيس مجلس إدارة بنك ساب- قائلاً «إن هذا الاندماج بين بنك ساب والبنك الأول سيؤسس كياناً مصرفياً قوياً قادراً على دفع عجلة النمو في المملكة، ومع برنامج التحول في المملكة العربية السعودية من خلال رؤية 2030، فإن هذا الاندماج سيضمن لعملائنا إمكانية الاستفادة من الفرص التي يتيحها اقتصاد سعودي أكثر تنوعًا وملاءمة للاستثمار وأكثر سهولة في الوصول إليه».
خارج الصندوق
تواجه البنوك تحديات في ظل منافسة شرسة ودخول لاعبين جدد وخدمات تقنية عابرة للقارات قد تهدد بقاء البنوك التي لا تواكب المتغيرات، البنوك الرقمية قادمة بقوة وسوف تستحوذ على شريحة مهمة من عملاء البنوك التقليدية، تكاليفها المنخفضة تمكنها من النزول بالأسعار الى مستويات منخفضة وجاذبة، والوصول الى شرائح جديدة من العملاء، ولذلك بدأ التفكير في الاندماج بين البنوك من أجل تكوين كيانات قوية وقادرة على مواجهة التحديات. هذا لا يعني بالضرورة نجاح عمليات الاندماج، إن لم تخضع الى دراسات معمقة تدخل في صلب التفاصيل الدقيقة من أجل تقديم رؤية واضحة وشفافة تحدد نقاط الضعف والقوة والاستفادة من الفرص المشتركة والقدرة على خفض تكاليف العمليات والتوسع في الأعمال، وقد أظهرت دراسة سابقة حول اندماج بنكي الأهلي والرياض عدم جدواها ولذلك تم التخلي عنها وعدم الاستمرار فيها، وتم الاندماج بين بنكي الأهلي وسامبا لأن الدراسات توقعت نجاحها، ولازال تقييم الصفقة والحكم عليها مبكرا، أما الاندماج بين البنك الأول وبنك ساب وبعد مرور سنتين ونصف من إتمام العملية، فإن الأرقام التي تحققت قد تعطينا انطباعا أوليا لتقييم الصفقة.
أقرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في العام الماضي برنامج التوطين الموازي، بقصد رفع نسبة التوطين، والذي يسمح فيه للمنشآت بدفع مقابل مالي عن وحدة التوطين الموازي، والتي تعادل توطين مواطن واحد في احتساب نسب التوطين العامة، وتهدف خدمة التوطين الموازي إلى مساعدة المنشآت في تزويد نسب التوطين لديها دون تباطؤ حتى تجد المنشأة العاملين السعوديين اللازمين لتعيينهم، للوصول إلى المستوى المستهدف من التوطين. ماذا يعني التوطين الموازي
يقصد بالتوطين الموازي أن على أي منشأة أن تستوعب نسبة حقيقية من التوطين ، وذلك بقيامها بتوظيف عدد من المواطنين، وفي حال لم تصل لنسبة التوطين، فإنها تلتزم بدفع مقابل مالي عن كل وحدة. شروط حساب نسبة التوطين و نسبة السعودة في النطاقات داخل السعودية - ثقفني. بشكل أكثر إيضاحا، لو كان الوصول لنسبة التوطين الجديدة يتطلب مثلا توظيف 20 موظف أو أي عدد فإن تلك المنشأة تلتزم بدفع مبلغاً عن كل موظف تم توظيفه دون توظيف مواطن سعودي، ويتصاعد المبلغ تدريجياً وفق معادلة وآلية احتساب محددة. وستذهب تلك المبالغ التي ستدفعها المنشآت للتدريب ودعم التوظيف، وأي منشأة لا تصل للنسبة المطلوبة ولا تدفع مقابل هذا التوطين غير المحقق فعليا، فإنها ستواجه إيقاف خدماتها. أهداف التوطين الموازي
يهدف برنامج التوطين الموازي الذي أقرته وزارة العمل لتحقق ما يلي
1 – إجراء مجموعة من التحسينات على آلية عمل البرنامج كطريقة حساب التكلفة والسماح بزيادة نسب التوطين دون تباطؤ وفورا عند الالتزام بالدفع مقدما لستة أشهر لجعل الخدمة أكثر ملائمة ل سوق العمل.
رابط حاسبة نطاقات المطور 1443 - موسوعة
ألا يتجاوز عدد العاملين من الطلاب معدل 10% في الكيان مِن عدد العمال السعوديين. في حال تمّ تجاوز هذه النسبة يتم احتسابه في التوطين بِصفر. يستثنى من ذلك الكيانات التي تعمل في خدمات التغذية؛ حيث أنّ النسبة في هذه الكيانات تكون 40% وليس 10%، وفي حال تمّ تجاوز النسبة يُحسب بِصفر. يتم احتساب الطالب السعودي الأول في معدل التوطين بصرف النظر عن المعدل الذي يمثلهُ من كامل الموظفين. شاهد أيضًا: كيفية الاستعلام عن رسوم مكتب العمل برقم الإقامة 1443
متى يتم احتساب الموظف السعودي في نطاقات
يتمّ احتساب العاملين السعوديين بهدف احتساب نسبة التوطين وفقًا لقواعد البيانات الخاصّة بِعمالة المؤسسة، ويتم حساب السعودي ضمن نطاقات في حالاتٍ عدّة، وهيَ الحالات الآتية:
إذا كان العامل قد تمّ تسجيله لصالح كيان محدد في التاريخ الخاصّ بِالحساب المعني، فسيتم في هذه الحالة احتسابه بواحد صحيح بدءًا من التاريخ الذي سُجّل فيه في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. رابط حاسبة نطاقات المطور 1443 - موسوعة. إذا كان العامل لم يتمّ تسجيلهِ لصالح كيان محدد في التاريخ الخاصّ بِالحساب المعني، فسيتم في هذه الحالة احتسابه بصفر، أي أنّه يعتبر في نظر الحكومة عاطلًا، وذلكَ منذُ إلغاء التسجيل بالتأمينات.
برنامج نطاقات ، أطلقته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية والذي يساعد لتخفيض نسبة البطالة وأتاحه فرص العمل داخل المملكة العربية السعودية لجميع طوائف الشعب السعودي والهدف من برنامج نطاقات وجود جو من المنافسة على المناصب القيادية والإدارية لجميع السعوديين والسعوديات وأيضا القضاء على مشكلة التوطين، وإيحاد بيئة عمل آمنة لأبناء وبنات الوطن الذي يساعد على وجود فرص عمل لتحسين أداء السوق وتطويرت ويأتي ذلك من خلال المنشآت التجارية بالمملكة. كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 - موسوعة. برنامج نطاقات
دعا المتحدث الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالسعودية، أصحاب العمل الدخول على البوابة الإلكترونية لبرنامج نطاقات لمعرفة نسب التوطين من خلال الدخول على الرابط التالي ، ويأتي برنامج "نطاقات" ضمن مستهدفات المملكة العربية السعودية ومساهمتها في تحقيق برنامج التحول الوطني 2020 انطلاقًا من رؤية المملكة 2030. النسب المحدثة لبرنامج نطاقات. دليل نطاقات المحدث. الحاسبة الافتراضية نطاقات الموزون
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إتاحة إمكانية احتساب نسبة التوطين وذلك من خلال الرابط التالي حاسبة نطاقات الموزون إدارة الخدمات الإلكترونية لوزارة العمل، وإذا وجهتك مشكلة بالدخول قم بالدخول على الرابط المباشر التالي ، بعدها قم باختيار الخدمات الإلكترونية ثم اختيار حاسبة نطاقات الافتراضية من خلال القائمة الجانبية داخل بوابة وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وأخيرا قم بالدخول على الرابط أعلاه قم بإدخال المعلومات المطلوبة داخل الحقول الفارغة لحساب نسبة التوطين.
كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2019 - موسوعة
بعد ذلك يقوم المستخدم بتعبئة البيانات الظاهرة أمامه على الشاشة، والتي تبدأ بنشاط المنشأة في نطاقات. حيث يقوم بالضغط على السهم الصغير الموجود، والذي يظهر من خلاله مجموعة من الاختيارات التي تتعلق بالأنشطة، ويتم اختيار النشاط منها. يتم الانتقال إلى الخانة التالية، والتي تتعلق بمجموع عدد العاملين، ويقوم المستخدم بتعبئة العدد. بعد ذلك يتم تعبئة نسبة التوطين للكيان، على أن يتم تعبئة النسبة المئوية. بعد الانتهاء من تعبئة كافة البيانات المطلوبة، يقوم المستخدم بالضغط على كلمة حساب الموجودة بالأسفل. وسوف يتم ظهور النتيجة التي تتعلق بنسبة النطاق الخاص بالمنشأة، وذلك على حسب البيانات التي تم إدخالها. والتي تكون على أساس الثلاثة سنوات المقبلة، ومن بين المعلومات التي تظهر من خلال الحاسبة هي النطاق، وبداية حد النسبة الخاصة به في العام، ونهايته. وأيضًا الألوان الخاصة بالنطاق، والتي تكون عبارة عن ألوان مختلفة، وهي اللون الأحمر، واللون البلاتيني، والأخضر بدرجاته المختلفة، والتي تبدأ من الداكن إلى المنخفض. ما هو برنامج نطاقات المطور
يعتبر برنامج نطاقات المطور واحد من بين البرامج التي تم إطلاقها في المملكة العربية السعودية، وبالتحديد من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية والاجتماعية.
رابط حاسبة نطاقات المطور 1443 ، تعمل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بشكل مستمر على تطوير نظام العمل في المملكة العربية السعودية، حيث تقوم بنظم القوانين التي تساعد على زيادة التوطين وتنظيم سوق العمل إضافة إلى زيادة فرص العمل للمساهمة في استدامة المواطنين السعوديين، من خلال موقع المرجع سوف نتعرف على برنامج نطاقات المطور، كما سنتعرف على طريقة حساب نطاقات المنشأة.
شروط حساب نسبة التوطين و نسبة السعودة في النطاقات داخل السعودية - ثقفني
فعن طريق الحاسبة الإلكترونية في تلك الخدمة يتم حساب نسبة التوطين ومعرفة نطاق المنشأة في النظام، حتى يتم الوصول من نسب التوطين المطلوبة. ولقد تمت إتاحة تلك الخدمة لأصحاب المنشآت التي تعمل في القطاع الخاص إن كانت أنشطة تلك المنشآت ضمن الأنشطة التي أقرها نظام نطاقات. ومن خلال تلك الخدمة تستهدف الوزارة دعم المنشآت التي يعمل لديها 6 عمال فأكثر، وتقديم توضحيًا حول النشاط الجديد في برنامج نطاقات المطور، وتوضيح مدى نطاق المنشأة بالاعتماد على مدى النطاق وجدول القيم المعيارية التابع للأنشطة الاقتصادية المندرجة في البرنامج. ومن المقرر أن يتم البدء بالعمل بهذا النظام في 1 ديسمبر 2021. كيفية حساب نسبة التوطين في نطاقات 2021
يمكن لصاحب كل منشأة حساب نسبة التوطين في المنشأة الخاصة به باستخدام حاسبة نطاقات المطور عبر القيام بالآتي:
الدخول على رابط حاسبة نطاقات المطور من خلال الضغط هنا. يتم اختيار نشاط المنشأة في نطاقات من الأنشطة الموضحة. ثم يتم إدخال مجموع عدد العاملين على مستوى الكيان. ثم إدخال النسبة المئوية لمعامل نسبة التوطين للكيان (عدد العاملين السعوديين في الكيان /عدد العاملين الكلي في الكيان × 100) مع الوضع في الاعتبار الأوزان الخاصة بالعاملين.
كم يحسب ذوي الاحتياجات الخاصة في نطاقات
يتم احتساب العامل الذي يكونُ من فئة ذوي الاحتياجات الخاصة والقادر على العمل عن 4 من العاملين السعوديين في المنشأة التي يعمل فيها، وبحسب الضوابط والمعايير التالية:
ألا يكون هذا العامل محسوبًا في معدل التوطين عندَ أيٍ من الكيانات الأُخرى. في حال تجاوز عدد العاملين من فئة ذوي الاحتياجات الخاصّة والقادرين على العمل معدل 10% لدى الكيان من عدد العمال السعوديين فيه، يُحتسب كل عامل من ذوي الاحتياجات الخاصّة يزيد عن هذا المعدّل كسعودي واحد صحيح. يتم احتساب أول سعودي من فئة ذوي الاحتياجات الخاصّة القادرين على العمل بأربعة حتى في حال زيادته عن 10% من عدد العمال السعوديين. كم يحسب العامل بدوام جزئي في نطاقات
يتم احتساب العامل بالدوام الجزئي في نطاقات بنصف عامل سعودي، وذلكَ بحدٍ أدنى للراتب الشهري قيمته 1500 ريال شريطةَ ألا يتمّ حسابه في معدل التوطين في أكثر من كيان. كم يحسب الطالب في نطاقات
يتم احتساب الطالب في نطاقات على أنّه نِصف عامل سعودي لصالح المنشأة التي يعمل فيها، وذلكَ بحدٍ أدنى للراتب الشهري قيمته 1500 ريال سعودي، ويتمّ الاحتساب وفقَ الضوابط والمعايير التالية:
أن لا يكون محسوبًا في النسبة لدى كيان مُغاير.