الرياض» تنشر أهم ملامح مقترح نظام التقاعد الجديد للعسكريين
النظام لم يحتسب الراتب بكامل البدلات وتسوية وضع رؤساء الرقباء وتقاعد الضباط الجامعيين وبرامج الادخار ومكافآت نهاية الخدمة! تقرير-عبدالسلام محمد البلوي
رفع مشروع نظام التقاعد الجديد سن الرتب العسكرية بمقدار ست سنوات من جندي إلى ملازم أول، وبمقدار أربع سنوات للنقيب والرائد، وسنتين للمقدم والعقيد، بينما أبقى السن التقاعدية للعميد واللواء دون تغيير. ونص مشروع النظام المعد من قبل المؤسسة العامة للتقاعد - الذي اطلعت «الرياض» على نسخة منه - على إبقاء السن التقاعدية للواء على (58) سنة، وأن تكون السن الجديدة المقترح للعقيد والعميد (56) سنة، والمقدم والرائد (54) سنة،والنقيب (52) سنة، والملازم والملازم أول (50) سنة،أما السن الجديدة لرئيس الرقباء فأصبحت (58) سنة، والرقيب والرقيب أول (56) سنة، ووكيل الرقيب (54) سنة، والعريف (52) سنة والجندي والجندي أول (50) سنة. سن التقاعد للعسكريين الجديد 1443 والمستندات المطلوبة للحصول علي المعاش والمكافآت .. منوعات. وزاد النظام السن التقاعدية للضباط الطيارين باستثناء رتبتي العميد واللواء فبقيت على السن المطبقة في النظام الحالي للتقاعد وهي للواء (56) وللعميد (54) سنة، وأصبح السن التقاعدية الجديدة للعقيد(54) بدلاً من (52) سنة، والمقدم والرائد(52) بدلاً من (50) و(48) سنة والنقيب(50) بدلاً من (46) سنة، والملازم والملازم أول (48) بدلاً من (42) سنة. }
- سن التقاعد للعسكريين الجديد يتوافق مع اعمال
- سن التقاعد للعسكريين الجديد للتنفيذ
- عروض نهاية العام 2022 تخفيضات راس السنة 2022 | جديد اليوم
- عيد الأم حول العالم: 6 تواريخ لتكريم ست الحبايب - سائح
سن التقاعد للعسكريين الجديد يتوافق مع اعمال
الثاني الراتب الأساسي الأخير الذي كان عليه الشخص
وتساهم قيمة الراتب الأساسي الأخير في تحديد قيمة المعاش أو المعاش. يمثل الثالث مدة خدمة الشخص في الوحدة
وتدخل مدة خدمة الشخص العسكري في الوحدة أو الجهاز أو القطاع الذي يعمل في تحديد قيمة معاشه بعد الدخول في برنامج التقاعد العسكري. الجدول الرابع المؤهل الدراسي الذي حصل عليه الشخص. شروط نظام التقاعد الجديد 1443 - موسوعة. حيث توقع المؤهل الدراسي في تحديد الرتبة العسكرية التي حصل عليها الشخص العسكري، وهو مقترح في تحديد قيمة المعاش التقاعدي للشخص. المعاش التقاعدي، المعاش التقاعدي.
سن التقاعد للعسكريين الجديد للتنفيذ
المستفيدون من المعاش
وفما يتعلق بالمستفيدين من معاش المتقاعد فأضاف النظام «الجنين» وجعله في حكم المستفيد عن صاحب المعاش إلى أن ينفصل حياً فيصرف نصيبه اعتبارا من تاريخ التخصيص، ونص النظام على أنه إذا قطع أو أوقف نصيب أحد المستفيدين لأي سبب كان يرد نصيبه إلى باقي المستفيدين إذا كانوا اثنين فأكثر أما إذا بقي من المستفيدين واحد فقط فيصرف له (50%) من كامل أصل المعاش ويؤول الباقي إلى المؤسسة، وقد جعل النظام الزوجة هنا في حكم باقي المستفيدين. وفصل النظام المقترح حال الموظف العسكري الذي سبق وأن تقاضى استحقاقه دفعة واحدة ونص على أنه يجوز أن تحتسب له هذه المدة في تقاعده بشرط أن يبدي رغبته خلال سنتين على الأكثر من تاريخ عودته للخدمة ويتحتم عليه أن يرد المبالغ المقررة عن المدة المراد احتسابها وفي حالة انتهاء الخدمة قبل الوفاء بما سبق أن تقاضاه من مبالغ فيحق للمؤسسة الحصول عليها حسماً من المعاش التقاعدي ولا يحق مطالبة الورثة أو المستفيدين ببقية الأقساط عن المدة اللاحقة لوفاة الموظف المدني أو العسكري أو صاحب المعاش. وسمح النظام الجديد بدخول أقارب الدرجة الأولى وهم الأبناء والبنات والزوج أو الزوجة حسب الحال من غير السعوديين ضمن المستفيدين عن صاحب المعاش بينما كان النظام الحالي يحرم صاحب المعاش أو المستحق من المعاش إذا تجنس بغير الجنسية السعودية أو استخدم في حكومة أجنبية بغير إذن رسمي.
كما أبقى تسوية معاش الموظف العسكري المتوفى أو المفصول لعدم لياقته الطبية للعمل بغير سبب العمل على أساس (70%) من الراتب الشهري الأخير أو على أساس المستحق عن مدة خدمته المحسوبة في التقاعد أيهما أكبر، يذكر أنه تم رفع نسبة احتساب راتب الموظف المدني بمقدار (20%). وأدخل النظام عدداً من الحالات يسوى فيها معاش من يتوفى أو يصاب من العسكريين بعجز كلي، وهي الخدمة التي أمر بها أثناء مواجهة التنظيمات المسلحة المعادية أو أثناء إطلاق النار خلال اقتحام أماكن المخربين أو مطاردة المهربين وخلال القيام بمهام وتحركات عسكرية. ونص مشروع النظام على أنه إذا انتهت خدمة الموظف العسكري ولم يتوافر لديه شروط وضوابط استحقاق المعاش المنصوص عليها فإنه يستحق دفعة واحدة تحسب على أساس (10%) من الراتب السنوي عن كل سنة محسوبة في التقاعد عن السنوات الخمس الأولى و(12%) عن كل سنة تزيد عن ذلك (المقصود بالراتب السنوي آخر راتب أساس شهري استحقه الموظف العسكري مضروباً بأثني عشر)، كما تعاد للموظف العسكري اشتراكاته المنصوص عليها في حال قلت فترة خدمته عن الفترة المحددة للتجربة وكذلك إذا استبعدت مدة الخدمة من تسوية الاستحقاق. سن التقاعد للعسكريين الجديد 1443. وإذا توفي الموظف العسكري أو صاحب المعاش فيقرر للمستفيدين عنه معاش بقدر المستحق له إذا كانوا اثنين فأكثر وبقدر نصفه إذا كان المستفيد واحداً ويوزع المعاش بينهم بالتساوي وفي جميع الأحوال يجب ألا يقل مجموع ما يصرف عن صاحب معاش واحداً عن الحد الأدنى للمعاش التقاعدي - مع العلم أن النظام الحالي يوزع كامل الراتب على جميع المستفيدين مهما كان عددهم - ولم يحدد النظام الحد الأدنى للمعاش التقاعدي.
موسم عيد الفطر السعيد. موسم عيد الأضحى المبارك. موسم العودة للمدارس. موسم التخفيضات التي تخص العيد السعودي الوطني. موسم تخفيضات نهاية السنة.
عروض نهاية العام 2022 تخفيضات راس السنة 2022 | جديد اليوم
عروض نهاية العام - اكسترا السعودية
عيد الأم حول العالم: 6 تواريخ لتكريم ست الحبايب - سائح
اقرأ أيضاً: «أمازون» تُطلق خدمة «روبورنر» لدعم تطبيقات الروبوتات تخفيضات متجر سنتر بوينت واحد من أهم المتاجر الإلكترونية وأوثقها لدى السعوديين، مليء بالماركات التجارية العالمية في ما يخص الأزياء والأحذية الرجالية والنسائية والأطفال، بجانب قسم خاص بإكسسوارات الموضة، مع إمكانية الشحن المجاني على كل المنتجات، والآن نسير معاً في جولة تفقدية عبر أهم عروض وتخفيضات نهاية السنة بالسعودية 2021. ملابس الشتاء بسعر أقل من 59 ريالاً القسم مليء بالملابس المميزة وبأجود الخامات، حيث تم تخفيض كل قطعة عن سعرها الحقيقي بنسبة تختلف عن الأخرى بحيث لا تتعدى 59 ريالاً، ومن أمثلتها: هودي مستدام بجيوب كنغر وأكمام طويلة وطبعات: يأتي بسعر 59 ريالاً بعد أن تم تخفيضه من 99 ريالاً. سويت شيرت مستدام سادة بياقة ضيّقة وأكمام طويلة: تم عرضه بسعر 59 ريالاً سعودياً بعد أن كان سعره الأصلي 89 ريالاً. سويت شيرت مطبع بطبعة جرافيك من ستايلي: السعر هو 53 ريالاً حيث انخفض من 98 ريالاً. تي شيرتات أقل من 25 ريالاً يمنح المتجر الفرصة للعملاء بالاستفادة من عروض الملابس الصيفية المميزة، حيث لا تزيد قيمة كل تيشيرت على 25 ريالاً بحد أقصى، ومن أمثلتها: تي شيرت من سبلاش بيزيكس: انخفض السعر من 59 ريالاً حتى 24 ريالاً.
الأحد الأخير في شهر مارس: عيد الأم في بريطانيا
تحتفل بريطانيا بعيد الأم في الأحد الأخير من شهر مارس/ آذار من كل عام، ويُسمى هذا العيد بأحد الأمهات. ولا تتعلق الخلفية التاريخية لهذه المناسبة بالأمهات، حيث تعود إلى القرن الـ16 عندما كان المسيحيون يزورون كنيستهم الأم في عيد الفصح، وكان الموظفون يحصلون على عطلة للعودة إلى مساقط رؤوسهم للصلاة مع أسرهم، وفي طريقهم إلى أهلهم كانوا يحملون باقات الزهور إلى أمهاتهم. الأحد الأخير من شهر مايو: عيد الأم في فرنسا
في فرنسا، عادة ما يتم الاحتفال بعيد الأم في يوم الأحد الأخير من شهر مايو/ آيار، لكن في بعض الأحيان يتم إرجاءه إلى يوم الأحد الأول من شهر يونيو/ حزيران، حال صادف الأحد الأخير من مايو عيداً قومياً آخر. وتتبع بعض دول المغرب العربي "الجزائر والمغرب" تاريخ عيد الأم الفرنسي، خلافاً لمعظم بلدان العالم العربي. احتفالات أخرى في فبراير ويونيو
وتعتبر النرويج هي الدولة الوحيدة في العالم التي تحتفل بعيد الأم في يوم الأحد الثاني من شهر فبراير/ شباط، ويُعد الاحتفال تقليد ديني. أما السويد فتحتفل بعيد الأم في يوم الأحد الأخير من شهر يونيو/ حزيران.