إقرأ أيضاً: طلب ترقية في الخدمة المدنية
على هذا النحو ، أوضحنا طريقة التقديم للترقيات في مسار 2021 لتسهيل طريقة الحصول على الترقيات المناسبة.
- طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1443 - موقع المرجع
- طريقة التقديم على الترقيات في مسار - الوافد العربي
- طريقة التقديم على الترقيات في مسار - ثقفني
- تعاون بين جامعة المجمعة ومستشفى حوطة سدير لدعم مبادرة "أصدقاء بنوك الدم" - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض
- دورة لمهارات القيادة في التمريض بصحة الرياض - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض
- "صحة الرياض" تستهدف منسوبيها بلقاح الأنفلونزا الموسمية - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض
- صحة الرياض تقيم ورشة عمل لمناقشة خطتها الميدانية لتوعية المجتمع - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض
طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1443 - موقع المرجع
وفي حالة أن الوظيفة التي يرغب الموظف في الترقي لها شاغرة لكنه لا يمتلك شروطها الأساسية. كالدرجة العلمية أو سنين الخبرية، لا تتم الترقية ولا يحدث أي استثناءات في هذا الأمر. كما أن الوظيفة التي يطمح الموظف في الترقي لها يجب أن تكون فوق المرتبة التي يصنف بها في الوقت الحالي مباشرة. أي ترفض الترقية الذي يطمح لها الموظف من خلال تجاوز بعض المراتب التي تفوق مرتبته. كما تطلب طريقة التقديم على الترقيات في مسار أن يكون الموظف قد أكمل 4 سنوات في المرتبة التي يشغلها حاليًا. الأرب سنوات لا يحتسب فيهم الإجازات الاستثنائية وسنين الإعارة سواء كانت على المستوى المحلي أو الدولي. ولا يحتسب فيها سنين البعثات الخارجية أو الإجازات المتعلقة بالدراسات التكميلية والدراسات العليا. طريقة التقديم على الترقيات في مسار 1443 - موقع المرجع. كما أن جميع الإجازات الخارجة عن إطار الإجازات الرسمية لا تحتسب أيضًا من سنوات الخبرة. كما تمتنع الترقية عن الموظفين الذي صدر في حقهم أمر بكف اليد أو الإحالة إلى المحكمة أو الذين على ذمة تحقيق في العمل. وإذا صدر في حق الوظف حرمان من العلاوة أو خصومات من الرواتب كجزاءات يحرم أيضًا موظف من الترقية في هذه السنة والسنة التي تليها. طريقة التقديم على الترقيات في مسار حسب نظام الترقيات الجديد
يتم التقديم على الترقية في مسار إذا كان اسم الموظف ضمن القائمة التي تصدرها إدارة شؤون الموظفين.
طريقة التقديم على الترقيات في مسار - الوافد العربي
حددت منصة مسار خطوات التقديم على طلب إشغال الوظائف بالترقيات من خلال المنصة؛ حيث تقوم هذه الخدمة بتسهيل عملية الترقية. طريقة التقديم على الترقيات في مسار - الوافد العربي. وأوضحت منصة مسار عبر موقعها الإلكتروني أن هذه الخدمة عملت على مساعدة الجهات في تطبيق مفهوم تمكين إشغال الوظائف بالترقية، ويقوم النظام بالتأكد من موافقة الموظف لشروط شغل الوظيفة المراد ترقيته عليها، ويتم الاطلاع على الطلب المقدم من الجهة ودراسته حسب سير عمل الخدمة. وأوضحت منصة مسار أنه يمكن التقديم على طلب إشغال وظائف بالترقيات من خلال التسجيل الدخول من خلال بوابة النفاذ الوطني الموحد على منصة مسار ويتم تحويل المستخدم إلى صفحة الدخول عبر بوابة النفاذ الوطني الموحد. ثم إدخال اسم المستخدم وهو عبارة عن رقم الهوية الوطنية وإدخال الرقم السري ثم إدخال رمز التحقق ثم النقر على «تسجيل دخول»، وفقًا لمنصة مسار. ومن ثم اختيار خدمة الترقيات، ثم الاطلاع على إعلانات الترقيات، ثم اختيار الرغبات الوظيفية ثم معرفة نتيجة المفاضلة، وفقًا لمنصة مسار.
طريقة التقديم على الترقيات في مسار - ثقفني
والتعاقد والتأميم
وإدارة الأداء
والطعون
بالإضافة إلى النقل الداخلي أو الخارجي
والتعاقد والتأميم تقديم شكاوى بشأن الترقية أو أي إجراءات ضد موظفي الحكومة. اطلع على الترقية 1442 في نظام التسجيل المدني على رابط منصة مسار الإلكترونية، وينتظر عدد كبير من موظفي حكومة المملكة العربية السعودية الإعلان عن ترقية 1442 في نظام التسجيل المدني عبر موقع مسار. رابط المنصة من هنا
موعد التسجيل في المنصة
وفقا للمادة 52 من الرئيس التنفيذي، بالنسبة لمن تنطبق عليهم شروط الترقية، ستفتح وزارة الموارد البشرية ووزارة التنمية البشرية باب الترقية على منصة المستوى العاشر وما دون مسار الترقية، لوائح الموارد البشرية والمواصفات القياسية المعتمدة سابقاً من خلال منصة مسار من 1442/3/25 هجري إلى 1442/4/1 هـ.
منصة مسار الترقيات من الخدمات التي جرى استحداثها خلال المرحلة السابقة, وتعد بداخل الخدمات المُقدمة على منصة مسار، وتُساعد الموظفين في قطاع الحكومة في مراقبة جميع الخطوات الخاصة بترشيحهم إلى الترقيات الحكومية داخل قطاع الخدمة المدنية. ويُتاح للشخص أن يُجري فرقة من التحديثات على الشهادات الخاصة به، ويكون ذلك عن طريق الدخول على خدمة بياناتي داخل وزارة الخدمة المدنية. إذا لم يحصل الفرد على ترقية فيتاح له أن يتعرف على نقاط المفاضلة التي توج عليها، ومشاهدة الوظائف المتاحة لهذه الترقية، وكذلك يراقب الدعايات المتنوعة الخاصة بالترقيات. يتعرف الموظف على الشروط الواجب توافرها فيه؛ حتى يتمكن من الحصول على الترقية في أي ناحية من الجهات الحكومية. وبالإضافة إلى ذلك في حالة عدم حصول الموظف على ترقية أثناء شُغله, فهنا يتم رفع تظلم وظيفي إلى الجهات العليا. وبالتالي فمن خلال هذه المنصة يتم معرفة المهام المُختلفة الخاصة بالفرد الذي يشتغل بالحكومة. وبالتالي فنظام الترقيات يتم من خلال ثلاث طرق هم:- الترقية من خلال الاستثناء. الترقية عن طريق الطرح. الترقية عن طريق المُفاضلة بين العمال والموظفين. هناك فرقة من الشروط المتنوعة التي تٌساهم في حصول الفرد على الترقية، وهي كالآتي:- أن يكون المواطن سعودي الجنسية.
07/11/2017
أكد مدير مستشفى حوطة سدير الأستاذ عبدالرحمن بن إبراهيم المزروع على أهمية المبادرات والمساهمات التطوعية التي تُعنى بخدمة المجتمع عامة والمرضى خاصة، مباركاً الخطوة الإيجابية التي خطتها جامعة المجمعة ممثلة بمرصد المسؤولية الاجتماعية بإطلاق مبادرة نادي أصدقاء بنك الدم. المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياضة. جاء ذلك على أعقاب زيارة وفد جامعة المجمعة للمستشفى، بهدف تعزيز التعاون لدعم المبادرة، التي تشكل حلقة وصل بين المتبرع وبنك الدم تساهم في تذليل الصعوبات التي تواجه أصدقاء بنوك الدم. ورحب المزروع بزيارة الفريق المشرف على هذه المبادرة مبدياً جاهزية المستشفى لدعمها والتعاون مع جامعة المجمعة فيما يخدم المريض ، ويعزز من احتياطي بنوك الدم في المنطقة. وتهدف المبادرة إلى إنشاء قاعدة بيانات أصدقاء لجميع بنوك الدم المتطوعين، وتسهيل عملية الوصول إليهم في أي وقت ومكان داخل النطاق الجغرافي للجامعة، من خلال وحدة متنقلة مجهزة بأحدث الوسائل الطبية وبفرق عمل على مستوى عالي من المهنية.
تعاون بين جامعة المجمعة ومستشفى حوطة سدير لدعم مبادرة "أصدقاء بنوك الدم" - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض
03/11/2017
أقامت الصحة بمنطقة الرياض بالقاعة الرئيسيّة بالمديرية ورشة عمل لمناقشة ووضع خطتها الميدانية لتنفيذ فعاليات اليوم العالمي للسكري تحت الشعار العالمي " المرأة والسكري " وشعار منطقة الرياض " صحة عائلتك بين يديك ". أتى ذلك بحضور مدير ادارة البرامج الصحية بصحة الرياض د. "صحة الرياض" تستهدف منسوبيها بلقاح الأنفلونزا الموسمية - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض. حشمة بنت ربيع الرويلي والتي رحبت بالجميع مثمنةً حرصهم على المشاركة لنجاح الحملة التوعوية لتحقيق أهداف وتطلعات القيادات الصحية والمجتمع. وقدمت د. الرويلي احصائيات بالارقام والنسب المئويه عن اعداد المصابين بداء السكري في العالم عامة والمملكه على وجه الخصوص وما يشكله من عبء على الفرد والمجتمع، ثم تطرقت الى أهداف حملة اليوم العالمي لداء السكري والذي يبدأ 14 نوفمبر 2017 حيث تم اتخاذ شعار المراة والسكري شعارا له هذا العام والذي يبين حرص منظمة الصحة العالمية واهتمامها بصحة المرأة في جميع مراحلها.
دورة لمهارات القيادة في التمريض بصحة الرياض - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض
27/11/2017
نفذت "صحة الرياض" مؤخرا دورة (مهارات القيادة للتمريض) والتي تستهدف رؤساء أقسام التمريض بالمراكز الصحية وذلك على مدى يومين. وناقشت الدورة التي عقدتها إدارة التمريض ب "صحة الرياض" وتم خلالها عقد 10 محاضرات ضمت نخبة مميزة من المتحدثات من إداراة التمريض وأفتتحت المحاضرات ألاستاذة / فاطمة الذياب مدير إدارة التمريض بصحة الرياض بمحاضرة بعنوان (تطبيق نظرية القيادة) واستهدفت تنمية وتطوير مهارات القيادة وبناء الفريق. وتسعى إدارة التمريض بصحة الرياض بعقد هذة الدورات لرفع مستوى القيادات التمريضية بمراكز الرعاية الصحية الأولية وتطويرها لمستويات أفضل تواكب التطور دائماً.
"صحة الرياض" تستهدف منسوبيها بلقاح الأنفلونزا الموسمية - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض
06/12/2017
دشن مدير مستشفى السليل بالانابة الاستاذ عبدالله مبارك الفاضل المبادرات التطوعية لاقسام المستشفى والمراكز الصحية التابعة له بمناسبة اليوم العالمي للتطوع تحت شعار "تطوعي صحة" بمشاركة جمعية انسان
وأوضح مدير المشاركة المجتمعية بمستشفى السليل الاستاذ مبارك بن ناصر ال مطلقة بأن هذا اليوم فرصة مناسبة لإظهار أهمية التطوع لدى منسوبي الصحة وأفراد المجتمع للقيام بواجباته تجاه وطنه ومجتمعه داعيا الجميع للمشاركة في فريق المستشفى التطوعي مقدما شكره لجمعية انسان التي شاركت في الفعالية وجميع الجهات التي ساهمت في انجاح هذه الفعالية
صحة الرياض تقيم ورشة عمل لمناقشة خطتها الميدانية لتوعية المجتمع - المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة الرياض
وتدعوا صحة الرياض كافة الجهات ذات العلاقةالمساهمة في نجاح الخطة الموضوعة والمنبثقة من الخطة الوطنية لمكافحة داء السكري والحد من انتشاره وتضافر كل الجهود نحو تحقيق الهدف المنشود وهو حماية المجتمع السعودي من داء السكري و مضاعفاته كمسئولية مشتركة بين جميع فئات المجتمع. بعدها قدم الدكتور احمد المقدم مدير برنامج مكافحة داء السكري بمنطقة الرياض شرح تفصيلي للحملة التوعوية الميدانية المزمع تنفيذها باذن الله والتي تستمر فعاليتها لمدة شهر اعتبارا من اليوم العالمي لداء السكري
وبين أن خطة الطوارئ التي أعدتها "صحة الرياض" مسبقاً بالتنسيق مع مدراء المستشفيات تركز على توفير المخزون الاحتياطي الاستراتيجي للمستلزمات الطبية والفنية، وجاهزية سيارات الاسعاف والنقل ووسائل الاتصال استعداداً لاستقبال الحالات في الظروف الطارئة، فضلاً عن تعزيز المواقع الصحية بالاحتياجات المطلوبة على مستوى الكوادر الطبية والتمريضية. وتترجم خطة الطوارئ الصحية الاستعدادات المطلوبة الى واقع ملموس من خلال وضع افتراضات محددة وبيان المهام والواجبات والاجراءات المطلوبة على كافة المستويات وابراز دور التنسيق والتعاون الداخلي ما بين الإدارات والمنشآت والجهات الاخرى من اجل الحفاظ على صحة وسلامة المواطنين، حيث تملك غرف عمليات دائمة على أهبة الاستعداد لإرسال واستقبال التقارير والمعلومات والاشراف على سلامة تنفيذ الخطة في جميع المواقع التابعة لها وتوفير البدائل الممكنة عند الطلب بالسرعة الممكنة.