5-جعل العاملين يشعرون بالطمأنينة والأمان في مهنتهم. 6-تسعى نحو تحسين الشركات والمصانع. 7-العمل على جذب قوى عاملة جديدة. 8-الشعور بالاستقرار لما يعكسه من إنتاجية. السلامة المهنية في المصانع:
أولاً: توفير وسائل الأمان
1-العمل على التجهيزات اللازمة في المصانع وتوفير المعدات اللازمة للوقاية مثل أدوات الإطفاء. 2-عمل الاختبارات بشكل دوري من قبل الفنيين المتخصصين. 3-عند نشوب حريق يجب عمل قواطع مضادة للحريق والتي لا تحتوي على أي نوافذ، وهذا للوقاية من انتقال الحريق إلى أماكن أخرى. 4-الحرص على سلامة جميع الأجهزة والماكينات بالمصنع، وعمل كشف دوري عليها وصيانتها على الفور. 5-يجب أن تتوافر الإضاءة المناسبة للعمل. 6-الحرص على الوقاية من الحرارة والضوضاء وما إلى ذلك. 7-الحفاظ على قواعد التخزين والسلامة للحفاظ على المنتجات. نصائح يومية حول السلامة في مكان العمل – e3arabi – إي عربي. ثانياً: برامج السلامة المهنية
1-ضرورة وجود برنامج لإدارة الشركة أو المصنع، لمنع انقطاع نشاطها وحمايتها من تعطل الإنتاج والخسائر التابعة لذلك. 2-توفير بيئة مناسبة للعمل الآمن والاهتمام بجميع الوسائل التي تعمل على تحقيق ذلك. 3-تعريف كل موظف وعامل في المؤسسة والعمل بالإجراءات المتبعة والعمل على تنفيذها بالشكل المطلوب.
- السلامة في مكان العمل
- متطلبات السلامة المهنية في بيئة العمل
- ان هم كالانعام بل هم اضل
السلامة في مكان العمل
-تلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ الاحتياطات والاشتراطات اللازمة للوقاية من مخاطر الحريق طبقا لما تحدده الجهة المختصة بوزارة الداخلية، وحسب طبيعة النشاط الذي تزاوله المنشأة والخواص الفيزيائية والكيميائية والمواد المستخدمة والمنتجة
عواقب عدم توافر وسائل السلامة المهنية:
وفي حالة امتناع المنشأة عن تنفيذ ما توجبه الأحكام السابقة والقرارات المنفذة لها في المواعيد التي تحددها الجهة الإدارية المختصة، وكذلك في حالة وجود خطر داهم علي صحة العاملين أو سلامتهم، يجوز لهذه الجهة أن تأمر:
1- بإغلاق المنشأة كليا أو جزئيا أو بإيقاف آلة أو أكثر حتى تزول أسباب الخطر. 2-وينفذ القرار الصادر بالإغلاق أو بالإيقاف بالطرق الإدارية مع عدم الإخلال بحق العاملين في تفاضي أجورهم كاملة خلال فترة الإغلاق أو الإيقاف. 3-وللجهة الإدارية المختصة أن تقوم بإزالة أسباب الخطر بطريق التنفيذ المباشر علي نفقة المنشأة. السلامة في مكان العمل. أهداف السلامة والصحة المهنية:
1-تساعد في الحفاظ على العاملين من أي ضرر قد يصيبهم. 2-حماية البيئة المحيطة بالعاملين. 3-حماية المنشآت والمعدات والأجهزة التي تستخدم في العمل من التلف. 4-رفع الطاقة الإنتاجية وعدم تعطيل عجلة الإنتاج وتعزيز كفاءة العاملين.
متطلبات السلامة المهنية في بيئة العمل
وتنص المادة 209، على أن تلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ جميع الاحتياطات والتدابير اللازمة لتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل للوقاية من المخاطر الميكانيكية والتى تنشأ من الاصطدام بين جسم العامل وبين جسم صلب وعلى الأخص:
( أ) كل خطر ينشأ عن آلات وأدوات العمل من أجهزة وآلات وأدوات رفع وجر ووسائل الانتقال والتداول ونقل الحركة. أهمية السلامة المهنية. (ب) كل خطر ينشأ عن أعمال التشييد والبناء والحفر ومخاطر الانهيار والسقوط. ووفقا للقانون، تلتزم المنشأة وفروعها باتخاذ وسائل وقاية العمال من خطر الإصابة بالبكتريا والفيروسات والفطريات والطفيليات وسائر المخاطر البيولوجية متى كانت طبيعة العمل تعرض العمال لظروف الإصابة بها وعلى الأخص: ( أ) التعامل مع الحيوانات المصابة ومنتجاتها ومخلفاتها. (ب) مخالطة الآدميين المرضى والقيام بخدماتهم من رعاية وتحاليل وفحوص طبية. الخبير القانونى والمحامى فرج أحمد عزيزة
قم بالإبلاغ الفوري عن جميع التسريبات والانسكابات وتنظيفها. ضع اللافتات التحذيرية الواضحة وحتى المرايا لدعم المناطق العمياء المزعجة أو مساعدتها. استبدل جميع الأرضيات التالفة والممزقة والبالية. ضع في اعتبارك تثبيت الأرضيات المضادة للانزلاق في المناطق التي قد لا يمكن تنظيفها بسهولة. اشتراطات السلامة المهنية فى قانون العمل الجديد.. 6 التزامات وضعها المشرع للمؤسسات من أجل بيئة عمل آمنة.. والحبس والغرامة حال المخالفة | برلمانى. استخدم المنصات والحصائر وغيرها من أماكن الوقوف الجاف، حيث يكون ذلك مفيداً أو ممكناً. كن دائماً على دراية بمحيطك أو بيئتك: من المهم أن يظل موظفوك على دراية ببيئتهم أو ما يحيط بهم، والأهم من ذلك، يجب إعلامهم بجميع المخاطر المعروفة في مكان العمل، وذلك بعد قيامك بتسمية هذه المخاطر، يجب عليك وضع علامات كجزء من نظام إدارة السلامة لديك لإبقاء القوى العاملة في حالة تأهب وللتنبيه لأي مواقف ومناطق قد تكون خطرة، كما يجب عليك أيضاً التأكد من أن الموظفين حريصون على المخاطر المرتبطة بجميع الآلات والمعدات في موقع العمل أو مكانه. تأكد من أن الجميع يأخذ فترات راحة منتظمة: يحدث عدد كبير من الأمراض والإصابات المتعلقة بالعمل بسبب إرهاق العامل أو الموظف أو الإرهاق أو فقدان الوعي بما يحيط به، حيث تتمثل الطريقة الجيدة لتجاوز هذا الخطر الطبيعي في التأكد من أن كل شخص في مكان العمل يأخذ فترات راحة منتظمة، لا سيما في الأعمال كثيفة العمالة، مثل البناء والتصنيع.
إن هم إلا كالأنعام بل أضل سبيلاً
الفرقان 44
تحب تقولها لمين ؟
انا احب اقولها لكل سيء بحياتي ويتمنى لي الشر قبل الخير
مسك و عنبر
4 2017/10/27
(أفضل إجابة) 🍁🍁وما يحدث هذه الأيام أن الكل يرفع الأيدي بالدعاء لرفع الظلم ولكن الكل ظالم مستبد كل في دائرته فلا يستجاب دعاء.. وتغرق الدنيا في المظالم أكثر وأكثر🍁🍁 للملاحدة و العلمانيين. لبعض من يعانون من عقدة الخواجة اعتقد من يستاهلها هم الملحدين لا اريد قولها لاحد سوى تلاوتها كعبادة للجيل القديم
لاني امل واستبشار ان الخير سيمع الجميع باذن الله ومن كان قلبه ميت سيحييه الله عز وجل
اريد الخير للجميع ولو قامت القيامة وبيد احدكم فسيله فليزرعها
ومن لم يظهر الرحمة بعدت عنه بقدر تمنيه للبعد عنها
صحيح امقت واغضب من العصاة المجرمين ولكني ادعوا الله ان يكفنا شرهم بهدايتهم اولا لا بتدميرهم وجعلهم مخلدين
ان هم كالانعام بل هم اضل
"أُولَئِكَ كَالْأَنْعَامِ".. في أن همتهم هي الأكل والشرب والشهوة.. كما قال الإِمام علي: "كالبهيمة المربوطة: همّها علفها، أو المرسلة: شغلها تقممها". "بَلْ هُمْ أَضَلُّ": لأن الأنعام تميز بين الضرر والنفع, فلا تقدم على المضر, لكن هؤلاء يقدمون على النار، مع العلم بالهلاك. "أُولَئِكَ هُمُ الْغَافِلُونَ".. وهذه الغفلة قد تنطبق على الفرد، كما قد تنطبق على الأُمة. الآية الثانية قوله تعالى: "أَمْ تَحْسَبُ أَنَّ أَكْثَرَهُمْ يَسْمَعُونَ أَوْ يَعْقِلُونَ إِنْ هُمْ إِلَّا كَالْأَنْعَامِ بَلْ هُمْ أَضَلُّ سَبِيلًا". (الفرقان: 44). أي: لا تظن أَنَّ "أَكْثَرَهُمْ يَسْمَعُونَ أَوْ يَعْقِلُونَ"، فإنهم لا يسمعون الحق، ولا يعقلون ما يعاينون من الحجج. "إِنْ هُمْ": ما هم.. "إِلا كَالأنْعَامِ".. الإبل والبقر والغنم، في عدم سماع الحق، وإدراكه، لأنهم عطلوا قوتهم الإدراكية. أولئك كالأنعام بل هم أضل - إسلام ويب - مركز الفتوى. "بَلْ هُمْ أَضَلُّ سَبِيلًا".. أي: أبعد عن فهم الحق، وإدراكه. تساءل الزمخشري: "كيف جُعلوا أضل من الأنعام؟ وأجاب: "لأن الأنعام تنقاد لأربابها التي تعلفها وتتعهدها، وتعرف من يحسن إليها ممن يسيء إليها، وتطلب ما ينفعها، وتجتنب ما يضرها، وتهتدي لمراعيها ومشاربها، وهؤلاء لا ينقادون لربهم، ولا يعرفون إحسانه إليهم، ولا يطلبون الثواب الذي هو أعظم المنافع، ولا يتقون العقاب الذي هو أشد المهالك".
كتب عشوائيه
تساؤلات حول الإسلام وتعليقات تساؤلات حول الإسلام وتعليقات: فإن كثيرًا من الناس يناقش بعض التشريعات الإسلامية من منظور الحياة الدنيا فقط، أو من منظور يغفل عن العلاقة بين الحياة الدنيا المؤقتة وبين الحياة الآخرة الأبدية، فالحياة الدنيا ليست سوى مزرعة للحياة في الآخرة، وما نزرعه في الدنيا نحصد منه شيئًا يسيرًا في الدنيا، والعبرة بما نحصده في الحياة الآخرة. بل هم كالانعام او اضل سبيلا. وفيما يلي سوف تتم مناقشة بعض هذه الانتقادات أو التساؤلات التي تصدر من غير المسلمين وبعض المسلمين أو المنظمات المنبثقة عن هيئة الأمم المتحدة، وسيشمل الموضوعات التالية: الحرص على نشر الإسلام، والإرهاب والعنف والتطرف، ومكانة المرأة في الإسلام، والتطرف وتطبيق الشريعة الإسلامية. المؤلف: سعيد إسماعيل صيني الناشر: موقع رابطة العالم الإسلامي المصدر: التحميل: المجتبى في تخريج قراءة أبي عُمر الدوري المجتبى في تخريج قراءة أبي عُمر الدوري: قال المُصنِّف - رحمه الله -: «لما أُسنِد إليَّ تدريس (تخريج القراءات) بكلية الآداب قسم اللغة العربية - جامعة الخرطوم.. أردتُ أن أعدّ بحثًا أُضمِّنه تخريج قراءة أبي عمر الدُّوريِّ (ت 246 هـ) عن أبي عمروٍ البصريِّ (ت 154 هـ) نظرًا لشُهرة هذه القراءة بين أهل السودان، وسمَّيتُه «المُجتبى» في تخريج قراءة أبي عُمر الدُّوريِّ.