وبعد توزيع الإرث بالتقسيم الشرعي -الذي سنذكره في المقطع التالي- يتم على أساسه توزيع المتبقي للصعبة وهم من يرثون بدون تقسيم محدد. ويعتبر حصر الإرث من العمليات الحسابية التي يتم ضبطها بأسلوب منظم ودقيق للحصول على نتائج صحيحة بعد تحديد الورثة وتحديد من سيرث منهم فهي ليست بالمسألة السهلة ولا يجوز فيها الخطأ لأنه يتم. تطبيق يفحص مدى فهم الطالب أو المستخدم لآلية حسبة الميراث بتحديد جنس المتوفى ثم الورثة ثم. تعرف على جدول تقسيم الميراث في الإسلام - زوم الخليج. شرح سهل جدا مع امثلة بالارقام حول كيفية توزيع الميراث المواريث فى الاسلام هل ترث المرآة مثل المرآة وهل يؤث. تقسيم حساب الميراث إلى المستحقين. موقع المواريث حل مسألة ميراث جديدة تكوين مسائل عشوائية تعليم الفرائض برمجيا قسمة مسائل الوصية الواجبه و الخنثى والمفقود والحمل موقع مواريث تقسيم الميراث برمجيا. طريقة تقسيم الارث في الاسلام و صفة قسمة الميراث بين الذكر و الانثى.
تعرف على جدول تقسيم الميراث في الإسلام - زوم الخليج
جدول المواريث - Google Drive
عبارة عن جدول يبين حق الوارث في حال اجتماعه مع وارث ثاني. قام د. عبد القادر جعفر بتأليف الكتاب و تم طبعه من قبل وزارة الأوقاف ببغداد سنة 1975. عرف الكتاب إنتشاراً واسعاً على مستوى المساجد والمدارس الدينية في العراق.
التعليم السعودي: اختتم المعهد الوطني للتدريب الصناعي، برنامج التدريب الصيفي، الذي يهدف إلى تكريس مفهوم المسؤولية الاجتماعية، بحضور المدير التنفيذي محمد المري، وبعض قيادات المعهد. وتم خلال الحفل تكريم الجهات المشاركة في البرنامج، ممثلة في جمعية البر، وكذك المعهد الصناعي الثانوي. وبلغ عدد الخريجين من البرنامج 110 متدربين، تم تسليمهم شهادات اجتياز البرنامج، كما تخلل الاحتفال عرض لمهارات الخطابة باللغة الإنجليزية، ومشهد تمثيلي يجسد أهمية اتباع مفاهيم السلامة وفقاً لصحيفة الشرق.
المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالاحساء
يعلن المعهد الوطني للتدريب الصناعي (NITI) عن فتح باب التقديم في برنامج (التدريب المنتهي بالتوظيف) بالتعاون مع إحدى الشركات الرائدة، لحملة الثانوية العامة على النحو التالي:
الشروط:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو من أم سعودية. - أن يكون المتقدم خريج المرحلة الثانوية العامة فأعلى خلال الخمس سنوات الماضية. - أن لا يقل المعدل في الثانوية العامة عن 75%. - إكمال المتقدم اختبار القدرات العامة بنسبة لا تقل عن (65%). - لم يسبق دعمه من صندوق الموارد البشرية. - أن لا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً في القطاع العام أو الخاص. - العمر من 28 إلى 24 سنة. - إجتياز الفحص الطبي. المزايا:
- تدريب منتهي بالتوظيف في إحدى الشركات السعودية الرائدة. - شهادة دبلوم صناعي معتمدة في نهاية البرنامج. - مكافأة شهرية. - الحصول على وظيفة بعد إجتياز البرنامج. مدة وموقع التدريب:
فترة التدريب (24) شهراً (دبلوم صناعي) في (مقر المعهد الوطني للتدريب الصناعي) في الإحساء (طريق المطار). الوثائق المطلوبة:
- بطاقة الهوية الوطنية. - صورة من جواز السفر أو رخصة القيادة. - صورة من شهادة الثانوية العامة. - صورة من درجة القدرات (قياس).
المعهد الوطني للتدريب الصناعي البحرين
المساهمة في مكافأة المتدربين الشهرية. تقديم المنح الأولية والسنوية. التدريب على رأس العمل. ميزات المعهد [ عدل]
اعتمادية عالمية. تدريب يحاكي احتياجات قطاع الصناعة. تدريب على رأس العمل. برامج مطورة خصيصاً للعملاء. حلول تدريب ذكية. قيم الأداء داخل وخارج العمل. معهد بمقاييس عالمية في الكفاءة والأمتياز. المراجع والمصادر [ عدل]
روابط خارجية [ عدل]
فيديو توضيح للمعهد من اليوتيوب
المعهد الوطني للتدريب الصناعي الاحساء
المعهد يستقبل من الشركات بتدريب منتهٍ بالتوظيف. وأوضح القصيبي أن عدد الطلبة حالياً 1100 طالب، كما توجد مدرسة خاصة للتدريب على قيادة الشاحنات وقعت اتفاقيات مع شركات كثيرة متخصصة في النقل لتدريب الشباب،ويضم المعهد 12 تخصصا وهي قابلة للتوسع. القصيبي: طاقة المعهد 2500 متدرب.. وخرّجنا 417 خلال عام واحد
خطوة وأهداف تخصصات
استعرض فايز القصيبي التخصصات المهنية التي يضمها المعهد في الوقت الحالي وهي اثنا عشر تخصصاً هي: مشغل نفط وغاز، مشغل أنظمة كهربائية، فني آلات دقيقة، مشغل كيميائيات، مشغل معدات ثقيلة، فني اتصالات، فني صيانة كهرباء، فني صيانة آلات، فني تكييف، فني لحام، فني مختبرات كيميائية، فني أنابيب. وختم فايز أن المتدربين تابعين لعدة شركات هي: أرامكو، بترورابغ، صدارة، ساسرف، ياسرف، سامرف،ساتورب، الشركة السعودية للكهرباء، لوبريف. رؤية طموحة
رئيس وحدة العلاقات في المعهد حمد المغلوث أكد أن المعهد يحقق رؤية 2030 لتوطين الصناعات، وتكثيف التدريب الصناعي، وتوظيف أكبر قدر ممكن من التخصصات التي يمكن أن تساهم لتحقيق الرؤية، وامتدح المغلوث الشباب السعودي خلال متابعته للمتدربين في المعهد حيث انهم اكتسبوا من مهارات وقدرات، فهم حالياً يديرون معامل أنشئت بنظام معقد في كبرى الشركات مثل أرامكو وغيرها.
موقع المعهد الوطني للتدريب الصناعي بالاحساء
"الرياض" زارت المعهد بعد عامٍ تقريباً على افتتاح صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، له.. بحضور سمو الأمير بدر بن جلوي محافظ الاحساء. إطلالة على NITI
يستشعر الزائر لمعهد NITI حجم العمل والتخطيط الذي بذل حتى رأى المعهد النور، ويرى حجم المبالغ التي صرفت على صرحٍ جل ما فيه يدعو للبهجة، لوضوح الهدف للانطلاق بدولة إلى مرحلة عصر جديد بكل تفاصيل ذلك العصر، كيف لا والزائر يرى أن الشباب متسلح بسلاح العلم والمعرفة.. فهو يدلف أبواب معمل لتعلم اللغة الإنجليزية، أو ينهمك بين معدات حديثة لتخصصات مهنية غاية في التعقيد في عشرات الورش التي يحتضنها المعهد. المعهد يقع إلى جوار مطار الأحساء الإقليمي، وكأن اختيار الموقع يشير إلى أن شبابنا سيحلقون بطموحاتهم اللامحدودة بوطنهم إلى سماء القوة علماً واقتصاداً وتنمية. أرامكو والشراكة
المدير التنفيذي للمعهد بالوكالة محمد المري استعرض فكرة إنشاء المعهد مبيناً أنه أنشئ كثمرة تعاون استراتيجي مشترك بين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وشركة أرامكو السعودية، مبيناً أن المتدرب يمر خلال فترة التدريب بمرحلتين:
الاولى مخصصة للبرنامج التأسيسي (اللغة الانجليزية والرياضيات والعلوم والسلامة والحاسب الآلي).. والثانية مخصصة للتدريب التقني (مهارات العمل).
- رابط التقديم: ( اضغط هـنـا)
- المصدر وتفاصيل أكثر: ( اضغط هـنـا)
- تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وبرامج التدريب:
- Twitter: اضغط هنا
- Telegram: اضغط هنا
الدورات التدريبية وبرامج تدريب الموظفين
بواسطة: JobZaty Team
تاريخ النشر: الأحد ١٢ ديسمبر ٢٠٢٢
أخر تحديث: الأحد ١٢ ديسمبر ٢٠٢٢
التدريب والتطوير
دورات تدريبية وبرامج تدريب