وزارة الداخلية
أ ش أ
نشر في:
الأربعاء 27 أبريل 2022 - 10:26 ص
| آخر تحديث:
واصلت الإدارة العامة للجوازات والهجرة والجنسية بوزارة الداخلية تفعيلها لإجراءات التسهيل والتيسير على المواطنين الراغبين في الحصول على الخدمات والمستندات الشرطية، خاصة كبار السن وذوى الاحتياجات الخاصة. ورصدت الإدارة الحالات الإنسانية بين المواطنين المترددين على كافة الأقسام التابعة للمصلحة؛ لتقديم كافة التسهيلات اللازمة لحصولهم على مختلف الخدمات الشرطية. في اجتماع بوزارة الرياضة: الداخلية تقدم مقترحا للتصدي للعنف بالملاعب. وقامت أقسام الإدارة المختلفة على مستوى الجمهورية، باستقبال عددٍ من الحالات المرضية والإنسانية وغيرها بمقرات الأقسام، وتم اتخاذ الإجراءات الخاصة بهم؛ وذلك بعد اتخاذ كل الإجراءات الاحترازية والوقائية التي تنفذها وزارة الداخلية داخل كافة الجهات الشرطية، ضمن الخطة المتكاملة المتبعة للوقاية من فيروس كورونا المستجد. وأكدت وزارة الداخلية مواصلة اتخاذ كل الإجراءات التي من شأنها التسهيل والتيسير على المواطنين حال ترددهم على جميع المواقع الشرطية؛ وذلك كأحد الثوابت الجوهرية التي ترتكز عليها المنظومة الأمنية المعاصرة.
- في اجتماع بوزارة الرياضة: الداخلية تقدم مقترحا للتصدي للعنف بالملاعب
- بالفيديو / وزير الداخلية يشرف على حفل ختان أبناء أعوان قوات الأمن الداخلي
- لذوي الإعاقة .. الداخلية تنظم قوافل لاستخراج الاوراق الثبوتية في 11 محافظة | موقع نساعد
- 9 عادات لتحقيق أحلامك عن طريق قانون الجذب.. التركيز يساهم فى جذب جميع الطاقات.. اليوجا والرقص والرياضة تخلصك من الطاقة السلبية.. كتابة أهدافك مغناطيس لجذبها.. وهموم وجراح الماضى تصيب المسارات بالخلل - اليوم السابع
- يساعدنا التخطيط على تحقيق عدد من الأهداف مثل – المنصة
- التخطيط – ريـــادة
في اجتماع بوزارة الرياضة: الداخلية تقدم مقترحا للتصدي للعنف بالملاعب
أكدت الدكتورة عزة الأشوح خبيرة الدمج التعليمي و ذوي الاعاقة والتربية الخاصة بوزارة التربية والتعليم أنه فى حالة ملاحظة وجود مشكلة أو قصور لدي الطفل يجب إخضاع الطفل لعدد من التقييمات لكي يتم وضع برنامج مناسب له يغطى كل نواحى القصور ويزيد من نواحى القوة. لتشخيص ذوي الاعاقة.. أهم التقييمات والفحوصات المبكرة للأطفال
وأكدت الأشوح أن التقييمات المخصصة لاكتشاف الإعاقة عند الطفل هي:
1-التقييم الطبي
2-تقييم السلوك ( مناقشة من يهتم بالطفل في المنزل والمدرسة ، المراقبة المباشرة للسلوكيات)
3- التقييم النفسي
4-التقييم التعليمي
5-تقييم التواصل
6-التقييم الوظيفي
التقييمات التشخيصية للأطفال ذوي الاعاقة
التقيـــــيم الطـــــــبي:
يبدأ بطرح العديد من الأسئلة عن الحمل والولادة ، التطور الجسمي والحركي للطفل ، حصول أمراض سابقة ، السؤال عن العائلة وأمراضها ، ومن ثم القيام بالكشف السريري وخصوصاً الجهاز العصبي. لذوي الإعاقة .. الداخلية تنظم قوافل لاستخراج الاوراق الثبوتية في 11 محافظة | موقع نساعد. إجراء بعض الفحوصات التي يقررها الطبيب عند الاحتياج لها ومنها:
تحاليل وراثية
مثل
Chromosomal analysis ( لإكتشاف الصبغي الذكري المنكسر Fragile-X syndrome)
تخطيط المخ EEG
أشعة مقطعية للمخ CT scan
أشعة بالرنين المغناطيسي للمخ MRI
قد يسأل الطبيب الوالدين عن حالات لا تؤدي إلى التوحد ،
ولكن قد تكون مصاحبة له ، مثل وجود التشنج وغيره.
بالفيديو / وزير الداخلية يشرف على حفل ختان أبناء أعوان قوات الأمن الداخلي
جانب من الندوة تضمن برنامج الدورتين عددًا من الموضوعات المتصلة بمفهوم الدولة ومقومات بناء الدولة الحديثة، أبرزها مفهوم الدولة ومقومات بناء الدولة ومخططات إسقاط الدول في منطقة الشرق الأوسط وترويج الشائعات عبر مواقع التواصل الاجتماعي، وحروب الجيل الرابع ودور الإعلام المستنير في التوعية من مخاطر مواقع التواصل الاجتماعي، والإعلام الموجه عبر مواقع التواصل الاجتماعي وتأثيراته على الشباب دور الإعلام الأمني في مواجهة حروب الجيل الرابع ومخاطر وسائل التواصل الاجتماعي على الشباب. جانب من الندوة الشيخ أحمد رمزي الصباغ
لذوي الإعاقة .. الداخلية تنظم قوافل لاستخراج الاوراق الثبوتية في 11 محافظة | موقع نساعد
-تقييم السلوك Behavior rating scale:
هناك نقاط عديدة يجب على الأهل ومن يهتم بالطفل الإجابة عليها لكي تستخدم لتقييم السلوك ، وهذه النقاط تعطي تقييماً عاماً وليس محدداً للتوحد كمرض بحد ذاته. المراقبة المباشرة للسلوكيات Direct behavioral observation:
القيام بتسجيل سلوكيات الطفل عن طريق مراقبته من قبل متخصصين في المنزل والمدرسة أو أثناء اختبارات الذكاء. الفحص المبكر للأطفال ذوي الاعاقة
ذوي الاعاقة.. التقييم النفسي
الأخصائي النفسي يقوم باستخدام أدوات ونقاط قياسية لتقييم حالة الطفل، من نواحي الوظائف المعرفية والإدراكية ، الإجتماعية ، الانفعالية ، السلوكية ، التكيف ، ومن هذا التقييم يستطيع الأهل والمدرسين معرفة مناطق القصور والتطور لدى طفلهم. ذوي الاعاقة.. التقييم التعليمي
يمكن القيام بالتقييم التعليمي من خلال استخدام التقييم المنهجي Formal assessment ( باستخدام أدوات قياسية)، والتقييم غير المنهجي Informal assessment ( باستخدام الملاحظة المباشرة ومناقشة الوالدين)، والغرض من ذلك تقدير مهارات الطفل في النقاط التالية:
مهارات قبل الدراسة ( الأشكال ، الحروف ، الألوان)
المهارات الدراسية ( القراءة ، الحساب)
مهارات الحياة اليومية ( الأكل ، اللبس ، دخول الحمام)
طريقة التعلم ومشاكلها وطرق حل هذه المشاكل.
/693899/بدأت-اليوم-شروط-قرعة-الحج-وزارة-الداخلية-2022
يبحث العديد عن قرعة الحج التي أعلنت عنها وزارة الداخلية، وعن البيانات المطلوبة للتقدم للحج وإجراءات القبول وعن الفئات المستفيدة، وغيرها من الإجراءات الأخري. تحيا مصر وزارة الداخلية، أعلنت عن بدء قبول طلبات التقديم لحج القرعة بداية من اليوم 24 أبريل حتي يوم الجمعة 6 مايو المقبل، مؤكدة أن التقديم سيكون بكافة مراكز وأقسام الشرطة، أو من خلال الموقع الإلكتروني للشئون الإدارية عبر البوابة الخاصة بوزارة الداخية، أو من خلال الاتصال بالخدمة الصوتية المكلفة بذلك. إجراءات وشروط التقديم في حج القرعة وزارة الداخلية -يتم تقديم الطلبات بأي مركز أو قسم شرطة دون الالتزام بمحل الإقامة. - إمكانية التقديم عبر البوابة المخصصة لوزارة الداخلية من خلال هذا الرابط. -إمكانية التقديم عبر الخدمة الصوتية من خلال هذا الرقم (27983000 – 02). -لابد أن تكون بطاقة الرقم القومي سارية. -اختيار الجهة التي تريدها (قرعة- سياحة-تضامن). -عدم قبول الطلب في حالة غلق باب التقديم. -ارفاق بيان الحالة الصحية تفصيلاً ونوع المرض. -يحظر سفر الفئات التالية لأداء مناسك الحج: مرضى الأورام للمراحل المتقدمة – مرضى الفشل الكلوى والذين يتم إجراء غسيل كلوى لهم – مرضى تليف الرئة – الحالات المتقدمة لأمراض القلب والأوعية الدموية – حالات التليف الكبدى المتقدم – الأمراض النفسية والزهايمر طبقاً للتقارير الطبية المعتمدة - يشترط أخذ جرعتين على الأقل من لقاحات كورونا المعتمدة دوليا.
يساعد التخطيط على تحقيق عدد من الاهداف منها، تمر عملية التخطيط بعدة خطوات يمكن تحديدها من خلال تحديد الأهداف هي الأهداف التي تسعى المنشأة إلى تحقيقها وتوجيه جميع الوظائف الإدارية بما في ذلك التخطيط، دراسة التغيرات في العوامل البيئية تهتم المؤسسات بدراسة العوامل البيئية الخارجية لتأثيرها على نمو المشروع وأرباحه، وضع الخطة والموافقة عليها يتم تحويل الأهداف المحددة إلى خطط يتم تتبعها في المؤسسة أو المؤسسة ، وتحتاج هذه الخطة إلى موافقة الإدارات العليا أو الأقسام ذات الصلة ليتم تحديدها والموافقة عليها. يُقصد بالتخطيط أن يكون واضحًا ومعرفة ما عليك القيام به ، على المدى القصير والمدى الطويل، معرفة مدى قدرتك على الالتزام بالخطة التي وضعتها ، من المفيد معرفة ما تم إنجازه وما لم يتم القيام به أثناء القيام بالعمل، يهدف التخطيط أيضًا إلى المساعدة في إيجاد حلول للمهام غير المكتملة وتحديد مجالات الفشل ومعالجتها. يساعد التخطيط على تحقيق عدد من الاهداف منها: معرفة كل خطوة والنجاح بها في فترة زمنية يتم تحديدها في التخطيط.
9 عادات لتحقيق أحلامك عن طريق قانون الجذب.. التركيز يساهم فى جذب جميع الطاقات.. اليوجا والرقص والرياضة تخلصك من الطاقة السلبية.. كتابة أهدافك مغناطيس لجذبها.. وهموم وجراح الماضى تصيب المسارات بالخلل - اليوم السابع
اختيار البديل المناسب: بعد تقييم البدائل المتوفرة تأتي مرحلة اختيار البديل المناسب الذي سيحقق الأهداف بأقل مخاطرة و اقل تكاليف و أعلى عائد والذي حاز على رضا و قبول الأفراد القائمين على عملية التنفيذ، و من ثم تحديد الأنشطة و الأعمال التي يجب القيام بها لوضع البديل المختار موضع التنفيذ.
يساعدنا التخطيط على تحقيق عدد من الأهداف مثل – المنصة
يعد هذا التخطيط مرتبطًا بشكل كبير بعملية التخطيط المشترك، كما ينبغي أن يتكامل مع هذه العملية؛ حيث إن ذلك سوف يحدد سياسات المؤسسة وأولوياتها، والذي سوف يتأثر بدوره بتوفر الموارد البشرية. تقييم المتطلبات من الموارد من ناحية الكم والكيف. مستوى الموارد على ما يمكن إتاحته. تحقيق القدر من الفاعلية الذي تهدف إليه المؤسسة. الأسباب الرئيسية التي تدعو إلى الاهتمام بتخطيط الموارد البشرية:
أن تكون المؤسسة قادرة على جذب والاحتفاظ بالعاملين؛ حيث يتم توفير أعداد كافية من العمالة، وفي الوقت نفسه تتمتع هذه الأعداد بالمهارات المناسبة، التي تمكنها من العمل بكفاءة؛
تستفيد من العاملين الذي تم توظيفهم الاستفادة الكاملة. التأكيد على أن المؤسسة، قادرة على ضمان أن الموظفين يتلقون كل التدريب والتطوير اللازمين؛ لرفع كفاءة الأداء في المهام الخاصة بمواقعهم الحالية، علاوة على تطوير بعض المرونة؛ حتى يتمكن هؤلاء الموظفون من القيام بأي مهام خاصة بأي مواقع أخرى إذا ما أقتضت الحاجة. يساعدنا التخطيط على تحقيق عدد من الأهداف مثل – المنصة. ضمان أن المؤسسة قادرة على التوقع والتصرف، بناء على التغير في الطلب على الخدمات التي تقدمها هذه المؤسسة أو التغير في إمدادات العمالة. أن تكون المؤسسة قادرة على تلبية المتطلبات المستقبلية من الموارد البشرية من الموارد الداخلية الخاصة بها.
التخطيط – ريـــادة
تخطيط الطوارئ
خطط الطوارئ تتعامل بشكل جيد مع المواقف الطارئة ، لذا تعتبر تطوير بديل للكثير من مسارات العمل ، و أهمية التخطيط العمراني قد تُظهر هذا النوع من التخطيط. [2]
ما هي عناصر التخطيط
قد يتطلب التخطيط اتخاذ بعض القرارات ويتكون من بعض العناصر الأساسية والتي تتضمن:
الأهداف
قد تكون الأهداف هي عبارة عن بيانات توضح كل الظروف المستقبلية المراد تحقيقها ، ويحكمها الأولوية ، والتوقيت ، وقياس الأهداف نفسها لتحديدها والمساعدة على الابتكار والإنتاجية. الإجراءات
الإجراءات ، هي عبارة عن الوسائل ،أو الأنشطة المخطط لها لكي يتم تحقيق عدد من الأهداف. الموارد
الموارد هي عبارة عن قيود خاصة بمسار العمل وتتضمن إعداد الميزانية ، والإدارة الجيدة هي التي تحدد الميزانية لكي تناسب احتياجات أي شخص. التنفيذ
يتضمن عنصر التنفيذ تعيين الموظفين ، كما يتضمن توجيه الخطط ، وقد تكون المناهج الثلاثة لعنصر التنفيذ هما السلطة ، الإقناع ، والسياسة. التخطيط – ريـــادة. [4]
ما أهمية التخطيط وأهدافة
ما أهمية التخطيط
يجب أن نفهم ما هي أهمية التخطيط حيث أن التخطيط يعمل على:
زيادة الكفاءة ، وتحقيق الاستخدام الأمثل لجميع الموارد لكيلا يتم هدرها ، وهذا يزيد من الكفاءة العامة.
وهو عبارة عن العدد المطلوب من العاملين في كل وظيفة خاضعة لتخطيط الموارد البشرية، وهو العدد اللازم المناسب للظروف التي تمر بها الشركة خلال فترة الخطة. أساليب التدريب
المحاضرات التدريبية:
وتهدف إلى نقل المفاهيم الفلسفية والمعارف الأكاديمية إلى المشاركين بما يساعدهم على تكوين الإطار المعرفي الذي يمكن الانطلاق منه لبناء المحاور الأساسية التي ينطلق منها البرنامج. المناقشات الجماعية:
وتهدف إلى تبادل الخبرة والمعرفة بين منفذ البرنامج والمشاركين فيه، وبما يساهم في تكوين ثقافة مشتركة بين الجميع تسمح بعد ذلك بنقل تلك الثقافة إلى الواقع التطبيقي في شكل برنامج عمل تطويري للتطبيق السليم للمنظومة التدريبية. ورش العمل:
وتهدف إلى تجميع المشاركين في مجموعة من الورش التدريبية التي يسعى من خلالها المدربAction Plan إلى ترجمة الموضوعات التي يدور حولها البرنامج في شكل خطة عمل تطويرية نتيجتها دليل تطبيقي يمكن للمشاركين الاسترشاد به في عملية نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي وبما يظهر في شكل نتائج ملموسة على الأداء الكلي. أماكن وتاريخ الإنعقاد لهذا البرنامج