تمكّن الفريق الميداني في إدارة التسوية الودية بالرياض التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة خلال يومين متتاليين من زيارة منشأة لشركة مقاولات، وإنهاء دعوى جماعية بالصلح بين طرفيها في أولى مراحل التسوية الودية. وكان الصلح على انتهاء العلاقة العمالية وصرف المبالغ المستحقة لهم من أجور متأخرة ومكافأة نهاية خدمة، وبدل الإجازة. يذكر أن مجموع المبالغ المستردة في الدعوى تجاوزت الـ 15 مليون ريال سعودي كمستحقات مالية لما يقارب 114 عاملاً من الجنسيات الـسعودية والعربية والآسيوية.
- الموارد البشرية ادارة التسوية الودية
- ادارة التسوية الودية بجدة
- ادارة التسوية الودية مكتب العمل
- مخاوي الليل.. ليلة طربية بمذاق خاص للفنان خالد عبد الرحمن
- خالد عبدالرحمن يطالب بالانضباط ودموع رابح تنهمر على المسرح - جريدة الوطن السعودية
الموارد البشرية ادارة التسوية الودية
اختصاصات خدمة التسوية الودية وفترة التفاوض تختص خدمة التسوية الودية، وفقًا لنص المادة (10) من القرار الوزاري رقم 57167 الصادر بتاريخ 20-3-1440هـ، بنظر الخلافات العمالية التالية: 1- المنازعات المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها. 2- المنازعات المترتبة على الفصل من العمل. 3- المنازعات المتعلقة بإيقاع صاحب العمل الجزاءات التأديبية على العامل. 4- المنازعات الناشئة عن تطبيق أحكام نظام العمل ولائحته التنفيذية والقرارات الصادرة تنفيذًا له. وأوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، أن الوقت المتوقع لإغلاق الطلب هو 21 يومًا من تاريخ أول جلسة، وفي حال تعذر الوصول لاتفاق مرضٍ للطرفين، فيتم إحالة المنازعة للمحاكم العمالية إلكترونيًا، وفي حالة عدم التجاوب حسب المدة المحددة، يمكن المتابعة والتصعيد عبر خدمة صوتك مسموع. حسم دعوى جماعية لـ«60 عاملًا» بـ900 ألف ريال في الرياض. وأشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن فترة التفاوض المباشر مدتها أسبوع تُمنح للطرفين لفض النزاع بشكل ودي قبل تحديد جلسات التسوية لدى المصلحين، موضحة أنه في حال الرغبة بالصلح يقوم المدعي بكتابة البنود المتفق عليها وإرسالها، ويتم تحديد جلسة واحدة فقط لمراجعة محضر الصلح بشكل قانوني واعتماده بحضور جميع أطراف الدعوى، وفي حال رغبته بالمضي في الدعوى يتم تجاهل هذه المدة لحين إشعاره بمواعيد الجلسات لدى موظفي التسوية.
أنهت إدارة التسوية الودية التابعة لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض، دعوى جماعية لـ60 عاملًا يعملون في ثلاث منشآت تجارية «شركة مقاولات ومطعم ومصنع»، بالصلح. وذكرت الوزارة في بيان لها، أن التسوية الودية تضمنت إعادة جزء من العمال للعمل وانتهاء العلاقة العمالية مع آخرين، وصرف الأجور المتأخرة ومكافأة نهاية الخدمة؛ حيث بلغ مجموع المبالغ المستردة نحو 900 ألف ريال. وأوضحت أن التسوية الودية هي المرحلة الأولى من مراحل النظر في دعاوى الخلافات العمالية بين العامل وصاحب العمل، ويتم فيها محاولة تقريب وجهات النظر وإجراء عملية الوساطة لفض النزاع والوصول إلى حل ودي يرضي الطرفين إن أمكن ذلك، أو إصدار محضر تعذر الصلح بين طرفي الدعوى ليتمكن المدعي من إحالة الدعوى للمحكمة العمالية خلال 21 يوم عمل من تاريخ أول جلسة.
ادارة التسوية الودية بجدة
ولفت المصدر إلى أنه يجوز لإدارة تسوية الخلافات العمالية - بناء على طلب الخصوم أو من ينوب عنهم - إسناد عملية المصالحة إلى أحد ذوي الخبرة المشهود لهم بالنزاهة والأمانة المقيدين لدى إدارة التسوية العمالية، مبيناً أنه يشترط لممارسة مهمة التسوية في المنازعات العمالية الحصول على رخصة خاصة من الوزارة تتضمن التزام المرخص له في مزاولة أعمال المصالحة بناء على الأحكام المقررة في هذا القرار، ووفق الإجراءات والضوابط التي تحددها الوزارة لهذا الغرض. وبحسب ما كشفه المصدر فإنه يشترط فيمن يتولى التسوية الودية – من موظفي الوزارة أو غيرهم – أن يكون مؤهلاً للعمل في هذا المجال، ومن المشهود لهم بالنزاهة والأمانة، وألا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة. وذكر المصدر أن إدارة التسوية الودية ملزمة بأن تحدد – بحضور مقدم الطلب – موعداً لا يتجاوز أسبوعاً لبدء جلسات التسوية الودية يبلغ إلى الطرف الآخر مع صورة من صحيفة الدعوى وفقاً للأحكام الواردة في اللائحة الخاصة بالمرافعات وإجراءات التوفيق والمصالحة، مضيفاً: "فإذا لم تتم التسوية الودية خلال 21 يوماً من تاريخ قيد الدعوى وجب على إدارة التسوية إحالة المنازعة إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية المختصة، ما لم يتفق الطرفان على تمديد هذه المهلة لموعد آخر.
وذكر المصدر أن إدارة التسوية الودية ملزمة بأن تحدد – بحضور مقدم الطلب – موعداً لا يتجاوز أسبوعاً لبدء جلسات التسوية الودية يبلغ إلى الطرف الآخر مع صورة من صحيفة الدعوى وفقاً للأحكام الواردة في اللائحة الخاصة بالمرافعات وإجراءات التوفيق والمصالحة، مضيفاً: "فإذا لم تتم التسوية الودية خلال 21 يوماً من تاريخ قيد الدعوى وجب على إدارة التسوية إحالة المنازعة إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية المختصة، ما لم يتفق الطرفان على تمديد هذه المهلة لموعد آخر.
ادارة التسوية الودية مكتب العمل
اعتمدت وزارة العمل السعودية الإجراءات والقواعد المنظمة للتسوية الودية في الخلافات العمالية، وتشمل هذه الإجراءات والقواعد على 28 مادة، الهدف منها تقليل الإجراءات والمدة التي تستغرقها الدعاوى. وقال مصدر مطلع إن وزير العمل المهندس عادل فقيه أصدر قراراً وزارياً باعتماد القواعد المنظمة للتسوية الودية، لاتخاذ ما يلزم لتنفيذ هذه الإجراءات والقواعد، بعد أن كانت القضايا العمالية تمر بأكثر من جهة، بحسب صحيفة "الوطن" السعودية. ادارة التسوية الودية بجدة. وتوقع المصدر تطبيق القرار خلال الأسبوعين المقبلين، مبيناً أن الإجراءات ستتوحد لتكون بمكان واحد يسهل على أطراف الدعوى التعامل معها، إضافة إلى أن هذه الإجراءات ستعطي إدارة التسوية مدداً محددة لإنهاء محاولة الصلح أو رفعها مباشرة للهيئة العمالية. وأكد المصدر أنه سيتم إنشاء إدارة لتسوية المنازعات ودياً تسمى "إدارة التسوية الودية"، في كل مكتب من مكاتب العمل في السعودية، في حين أنه من الممكن حسب مقتضى الحال أن يكون مقر تلك الإدارة ضمن مقر الهيئة الابتدائية، ويكون اختصاصها تسوية المنازعات العمالية ودياً بين أطرافها قبل عرضها على الهيئات الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية. ولفت المصدر إلى أنه يشترط لممارسة مهمة التسوية في المنازعات العمالية الحصول على رخصة خاصة من الوزارة تتضمن التزام المرخص له في مزاولة أعمال المصالحة بناء على الأحكام المقررة في هذا القرار، ووفق الإجراءات والضوابط التي تحددها الوزارة لهذا الغرض.
جدة: البلاد
أوضحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن هناك 3 شروط يجب أن تستوفيها دعوى المنازعات العمالية، لقبولها لدى إدارة التسوية الودية بمكتب العمل. وأشارت إلى أن أول شروط قبول الدعوى لدى إدارة التسوية الودية يتمثل في أن يكون العامل غير مصنف ضمن إطار العمالة المنزلية
وثانيها: أن يتقدم المدعي بالشكوى إلى إدارة التسوية الودية بمكتب العمل حسب المدينة التي كان له فيها آخر يوم عمل. والشرط الثالث: أن يتقدم المدعي بالشكوى لدى إدارة التسوية الودية في مكتب العمل قبل مرور 12 شهراً على موضوع الشكوى. أول جريدة سعودية أسسها: محمد صالح نصيف في 1350/11/27 هـ الموافق 3 أبريل 1932 ميلادي. وعاودت الصدور باسم (البلاد السعودية) في 1365/4/1 هـ 1946/3/4 م
تصفّح المقالات
ليلة بانورامية مختلفة عن الليالي السابقة، عندما احتفل النجم القدير خالد عبدالرحمن مع جمهوره العريض على مسرح أبو بكر سالم في منطقة "بوليفارد رياض سيتي"، والتي تأتي ضمن فعاليات موسم الرياض الثاني، حيث قدم خالد عبدالرحمن عددا من الألوان الموسيقى تصدرتها إنتاجات الثمانينات والتسعينات وأجواء فنية لم تعهد من قبل، على زمن تجاوز أكثر من أربع ساعات بحضور جمهور ملأ مدرجات المسرح إذ وصل عدد حضورهم أكثر من ثمانية آلاف. وشهد الحفل استعدادات استثنائية على المسرح، حيث أحدثت شركة "بنش مارك" تغييرات في تنظيم المسرح ليتناسب مع طقوس الحفل ولتحقيق أعلى درجة من المتعة للجمهور السعودي. هذا وافتتح خالد عبدالرحمن "ليلة مخاوي الليل" بأغنيته الشهيرة "غريبة كانت الليلة" التي رددها بتفاعل واضح وترحيب كبير من الجمهور، إذ قدم النجم الكبير خلال الليلة باقة من روائعه الغنائية مستغلا تمسك الجمهور بتفاصيل تاريخه العريض، حيث تضمن الحفل ثلاثة فقرات غنائية بانورامية غنى خلالها "38" أغنية، بدأت بفقرة الفنان مع فرقة أوركسترا وصل عدد عازفيها "50" عازفا موسيقيا، تحت قيادة المايسترو أمير عبدالمجيد، وغنى خلالها عشر أغنيات "ليلة، ضن، علمتني حبك، كنت انتظر، العطاء، بنساك، يا عذابي، قسي وقتك، زليت، افراق وغيرها".
مخاوي الليل.. ليلة طربية بمذاق خاص للفنان خالد عبد الرحمن
هدية الجمهور
وبعد انتهاء العرض التوثيقي، تحدَّث خالد للحضور في المسرح، حيث أهدى الجميع، خاصةً رئيس مجلس إدارة هيئة الترفيه المستشار تركي آل الشيخ، مقطوعةً موسيقية بعنوان "دورة الأيام" من توزيع أمير عبدالمجيد، واستأذن الجمهور بأن يصوِّرها بجواله، وعرضها مباشرةً في حسابه الرسمي بمنصة "سناب شات" وسط تفاعل كبيرٍ من الجمهور. أغنيات الحفلة
وقدَّم خالد أغنيته الأولى في الحفلة في الـ 10:00 مساءً، وترنَّم على مدى أربع ساعات بأعمالٍ متنوعة، منها أغنياتٌ من اللون السامري، كما لبَّى معظم طلبات الجمهور. وبدأ عبدالرحمن بأغنية "ليلة"، ثم غنَّى بالفصحى "ظن" من كلماته وألحانه، وأثار حماس الجميع بالعمل الجماهيري "وشلون مغليك"، و"قسى وقتك"، و"افراق وزليت"، و"بنساك"، ثم ترنَّم بـ "يا عذابي"، و"رعش قلبي"، و"لو أشوفك"، و"حقيقة". وعلى إضاءات الهواتف، غنَّى "أنت أجمل"، وبالعود "يحول أقسى من الحرمان"، و"من الفرحة"، و"من دلعك". وفي استراحةٍ قصيرة، خاطب خالد الحضور قائلاً: "أنا مَن يحق له الاحتفال بوجودكم لا أنتم". مخاوي الليل.. ليلة طربية بمذاق خاص للفنان خالد عبد الرحمن. ليكمل الليلة الغنائية بموسيقى راقصة، إذ أدَّى "دق البخت بابي"، و"انتظرت"، ثم لبَّى طلب الجمهور مقدماً بالعود "تقوى الهجر"، و"صدقيني"، و"وش فايدة حبك"، ومن اللون السامري "أهلاً هلا"، و"تروعني" التي رقص على ألحانها.
خالد عبدالرحمن يطالب بالانضباط ودموع رابح تنهمر على المسرح - جريدة الوطن السعودية
وبنهاية وصلته انتهت الحفلة الغنائية. وعلى هامش الحفلة، شهدت الساحة الخارجية وجوداً لافتاً لعدد من عربات الطعام والمشروبات السريعة، قام عليها شبان سعوديون، قدموا خدمات متميزة، ومأكولات شهية، منها الشاورما العربي والبيتزا والدونات.
أما فقرة التخت الشرقي فتضمنت 15 أغنية، أبرزها "لو اشوفك، من الفرحة، صدقيني، من دلعك، رعش قلبي، مديونة" وغيرها من الأغاني التي يفضلها الجمهور. وجاءت الفقرة الأخيرة "سامري" بأكثر من 10 أغنيات أخرى منها أغنيات "الحزن الأكيد، تذكار، طوينا صفحة الماضي، خبروه" وغيرها. موسم الرياض يرقى للعالمية:
استطاع موسم الرياض في المملكة العربية السعودية ، أن يحطم الأرقام القياسية مجددًا، ويدخل موسوعة غينيس للأرقام القياسية للمرة الثانية على التوالي نتيجة نجاحات مستمرة. ولعلّ دخول موسم الرياض لموسوعة غينيس، يعد انجازاً كبيراً للمملكة العربية السعودية حيث نجح في دورته عام 2019 من تحقيق أول رقم قياسي له من خلال أكبر حلقة للسيارات والتي وصلت لـ19. 49 متراً. في سياقٍ مماثل، لم يخيب الآمال في نسخته الثانية، بل حطم 5 أرقام قياسية في موسوعة غينيس، فلنتعرف عليها. يذكر أن موسم الرياض، كان قادرا على أن يثبت تألقه بهذه النسخة الحالية، خلال تحقيق رقمين قياسيين، بالإضافة إلى تخطي عدد الزوار الـ 12 مليون زائرا. وانطلق عام 2022 بحدث فني هو الأضخم حيث اجتمع 13 فنانًا وفنانة من أهم نجوم الوطن العربي، في حفل غنائي واحد لاستقبال عام 2022 في موسم الرياض.