أعلن وزير الاقتصاد الألماني، روبرت هابك، أن دول مجموعة السبع اعتبرت، يوم الاثنين، أن مطالبة روسيا بدفع ثمن الغاز الروسي بالروبل "غير مقبولة" وتُظهر أن الرئيس فلاديمير بوتن "في مأزق". وقال هابك إثر اجتماع عبر الإنترنت مع نظرائه في مجموعة السبع، "جميع وزراء مجموعة السبع توافقوا على أن شرط روسيا انتهاك أحادي وواضح للعقود القائمة… مما يعني أن الدفع بالروبل غير مقبول". مجمع جديد بالرياض يعلن 4 وظائف. وأضاف "أعتقد أنه ينبغي تفسير هذا المطلب بواقع أن بوتن في مأزق". وأعلن فلاديمير بوتن الأسبوع الماضي أن روسيا لن تقبل بعد الآن مدفوعات بالدولار أو اليورو لشحنات الغاز إلى الاتحاد الأوروبي، مانحاً السلطات الروسية أسبوعاً لوضع نظام دفع جديد بالروبل. وقال روبرت هابك "نطلب من الشركات المعنية عدم الاستجابة لطلب بوتن"، واصفاً روسيا بأنها "مورِّد غير موثوق". وأضاف الوزير الذي تترأس بلاده هذا العام مجموعة السبع (الولايات المتحدة وفرنسا وبريطانيا وكندا واليابان وألمانيا وإيطاليا)، أن هذا المطلب يظهر "بوضوح محاولة بوتن لتقسيمنا". وأوضح الرئيس الروسي أن قراره كان بمثابة رد فعل على قرار الغرب تجميد الأصول الروسية لمعاقبة موسكو بعد إطلاق عمليات عسكرية في أوكرانيا.
مجمع جديد بالرياض عمالة فلبينية
وقال أحد مسؤولي المجمع في اتصال هاتفي مع "سبق": إن المجمع يحترم عمل "نزاهة"، وأبوابه مفتوحة لها، ولكل الجهات، ويقدم لها ما تحتاج من معلومات. مصحف إلكتروني للمكفوفين في مصليات المسجد الحرام | صحيفة المواطن الإلكترونية. وأكد المسؤول بالمجمع زيارة موظف "نزاهة"، رافضاً التصريح بأسلوبه في الحديث، وما دار في الاجتماع، مؤكداً أن المجمع ينظر بثقة للهيئة الوطنية لمكافحة الفساد، وإن وجدت ملاحظات على أي موظف في "نزاهة" فسيبلغ المجمع الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المختصة، مفيداً بأنه لديه ثقة بأن المسؤولين بـ"نزاهة" سيحاسبون الموظف متى ما ثبت إساءته لأعماله أو استغلاله لصلاحياته. وأشار إلى أن "المجمع يعمل على مدار الساعة، وعليه ضغوطات كبيرة من المرضى وأسرهم نظراً لازدياد عددهم؛ ولا بد أن تحدث أخطاء وملاحظات في العمل". متمنياً أن تكون الجهات الرقابية مساندة وموجهة للعمل، دون مساس بشرف العاملين، واتهامهم بناء على شبهات لم تثبت، وأن تحترم الجهات الرقابية بعضها دون أن تقوم جهة بنسف كل ما قدمته الجهات الرقابية الأخرى، وتستهين وتشكك فيه، وأن يتم معالجة أي خطأ دون تضخيم، وبحكمة. وطالب المسؤول بالمجمع بأن يكون الحديث عن الصحة النفسية في وسائل الإعلام محفزاً للمرضى للعلاج والمراجعة، دون تشويه سمعة المجمع وتخويف المرضى من مراجعته.
مجمع جديد رياض
مروة طلعت من اشطر الدكاترة واجملهم شكرا مركز رفا وانشاء الله مش هتكون اخر مرة مركز ممتاز سويت فيلر وبوتكس عند دمروا جميل وتحفه ماشاء الله
مجمع جديد بالرياض يعلن 4 وظائف
عبدالله البرقاوي- سبق- الرياض: علمت " سبق " من مصادرها أن أحد موظفي الهيئة الوطنية لمكافحة الفساد "نزاهة" زار مجمع الأمل للصحة النفسية بالرياض اليوم، في تطور جديد لحرب البيانات الإعلامية التي انطلقت أمس بين الجهتين. مجمع جديد بالرياض عمالة فلبينية. وتأتي زيارة الموظف عقب ٢٤ ساعة فقط من إعلان مجمع الأمل أمس أن أحد موظفي "نزاهة" كان يمارس عمله بطريقة خاطئة، ويتبنى رأي أحد الموظفين المقصرين. وتشير المعلومات إلى أن موظف "نزاهة" دخل ظهر اليوم، يرافقه شخص آخر، إلى مبنى إدارة المجمع، وكان بادياً عليه الغضب والعصبية، وطلب عاجلاً المدير التنفيذي، الذي كان خارج المجمع، فطلب من المسؤولين الاتصال به فوراً، وطلب حضوره. وتبيِّن المعلومات أن موظفي "المجمع" قاموا بتهدئة الموظف، وأحالوه إلى أحد مساعدي المدير، لكنه أصر على الاتصال بالمدير التنفيذي، وتواصل معه، وسأله عن موقعه ومتى خرج من المجمع، وأين سيذهب. وبيّن أحد موظفي المجمع لـ"سبق" أن موظف "نزاهة" كان في غاية الغضب، وحاول مسؤولو المجمع تهدئة غضبه، وطلبوا منه الهدوء والحديث بدون رفع الصوت، بينما طلب موظف "نزاهة" من أحد المساعدين ملف أحد المرضى، فأبلغه المجمع بسرية ملفات المرضى وبياناتهم، وطلبوا منه خطاباً من "نزاهة" بتكليفه بهذا العمل، فعاد واشتاط غضباً، وهدد بصلاحياته، ثم أبرز بطاقته، وتم إحضار الملف، وحضر المساعد الطبي للترجمة له؛ لأن التقارير باللغة الإنجليزية.
شكرا لقرائتكم خبر عن «الأحوال المدنية» تواصل تقديم خدماتها خلال العيد عبر «أبشر» والان نبدء بالتفاصيل الدمام - شريف احمد - - إيصال الوثائق خلال إجازة عيد الفطر المبارك تقدم وكالة وزارة الداخلية للأحوال المدنية خدماتها الإلكترونية خلال إجازة عيد الفطر المبارك لعام 1443هـ عبر منصة وزارة الداخلية الإلكترونية "أبشر" وإيصال الوثائق الصادرة عبر العنوان الوطني للمواطنين من خلال البريد السعودي. وقال المتحدث الرسمي للأحوال المدنية محمد الجاسر،:" إن مراكز طباعة الوثائق في جميع مناطق المملكة، التي يبلغ عددها (13) مركزاً ستواصل عملها خلال إجازة عيد الفطر المبارك لإنجاز طلبات المواطنين المقدمة عبر منصة "أبشر". مجمع جديد رياض. وأضاف:" إن إجازة عيد الفطر المبارك لا تحتسب من المدد المحددة للتبليغ عن الواقعات المدنية للمواطنين والمقيمين، التي تستوجب دفع الغرامات المالية، وأنه في الحالات الطارئة والمستعجلة التي لا يمكن تأجيلها، يمكن التواصل مع مركز العناية بالعملاء على الرقم (920022133). مريم الجابري
صحفى ممارس خريج كلية الاداب قسم اعلام, عملت في العديد من الصحف القومية والمواقع الاعلامية
كأول منشأة نفسية بالمملكة
دشن مجمع إرادة والصحة النفسية بالرياض مشروع تحسين جديد لإدارة خدمات التمريض والذي يعتبر أحد معايير المركز السعودي لاعتماد المنشآت الصحية (سباهي) والمتمثل في تطبيق قياس الكفاءة للتمريض النفسي (Competency of Psychiatric Nursing) كأول منشأة صحية نفسية تطبقه على مستوى المملكة.
دخول
بحث الوظائف السريع
معلومات صاحب العمل
شعار الشركة لم تتم إضافته بعد
مجمع طب عام
إسم الجهة:
مجمع المنار المميز الطبي
صفة الشركة:
صاحب عمل
إسم المسئول:
HR
العنوان:
جدة حي المنار شارع وهيب بن عمير
المدينة:
الرمز البريدي:
7290
جدة
المنطقة:
منطقة مكة
الهاتف:
[ بيانات مخفية]
الفاكس:
البريد الالكتروني:
[ بيانات مخفية] [ أرسل رسالة خاصة]
موقع الانترنت:
-
مسجل منذ:
16/09/2020
إجمالي الوظائف:
1
الوظائف المتاحة:
0
الوظائف التالية متاحة في الشركة:
لا توجد وظائف متاحة حتى الآن.
مجمع المنار الطبي | مجمع المنار المميز الطبي بمحافظة جدة يوفر وظائف صحية بعدة مجالات
من نحن
موقع أي وظيفة يقدم آخر الأخبار الوظيفية، وظائف مدنية وعسكرية وشركات؛ ونتائج القبول للجهات المعلنة، وتم توفير تطبيقات لنظام الآي أو إس ولنظام الأندرويد بشكل مجاني، وحسابات للتواصل الإجتماعي في أشهر المواقع العالمية.
المنشأت الاكثر طلباً
لحميلي بطاقة تكافل
لمَ اختيار بطاقة تكافل الشرق الأوسط ؟ تعتبر بطاقة تكافل الشرق الأوسط البطاقة الأشهر والأقوى في مجال الخصومات الطبية. حيث تقدم البطاقة خصم حقيقي يصل الى ما يزيد عن 80%
أهداف الشركة
• نسعى لتقديم خدمات رائدة ومتميزة في مجال الرعاية الصحية والطبية وذلك بالالتزام ببذل الأفضل لتحقيق أفضل جودة. • نوفر بيئة عمل تساعد على النمو الإبداعي، وتتيح المجال أمام أصحاب الطاقات لتقديم المزيد. • بناء علاقات عملية متينة مع المتخصصين المحليين والعالميين لتحفيز فرص النمو العملي والاقتصادي. ثقافة الشركة
تُؤْمِن شركة تكافل الشرق الأوسط بمجموعة من القيم وأهمها قيم التفاني في العمل، والتنظيم، والتواصل، والنقد الإيجابي، والمرونة، وتقديم الدعم، والمهنية، وأهمية التحديث المستمر لآليات عملها، وبقيم الانفتاح التي تضمن للأعضاء والمستفيدين من خدماتها – أن يقوموا بتقديم كافة الآراء والتعليقات التي من شأنها رفع مستوى الخدمات. رؤية الشركة
تسعى شركة تكافل الشرق الأوسط لأن تكون رائدة تقديم الخدمات الطبية وخدمات الرعاية الصحية بأسعارها المخفضة في المنطقة، بمواصفات عالمية تضاهي الخدمات العالمية، بالاعتماد على كادر متميز يسعى بكامل جهده لتقديم الأفضل لزبائنه.