أكاديمية اللغة الإنجليزية عبر الإنترنت في جامعة كوين ماري في لندن
دورة مجانية ومتاحة دائما، قد لا يستطيع الجميع الإنضمام لإحدى الجامعات في إنجلترا. لحسن الحظ ، جعل الأشخاص في جامعة كوين ماري إحدى دورات اللغة الإنجليزية الأكاديمية متاحة على الإنترنت ليتمكن أي شخص من تصفحها. ليس لدى الدورة معلم أو طلاب آخرين ، ولكن لديها تمارين تفاعلية لتجعلك تفكر وتمارس. تعلم الكتابة ، القراءة النقدية ، مهارات التحدث والنحو لاستخدامها في بيئة أكاديمية. دورات انجليزي مجانية بشهادات معتمدة عن بعد. هذه الدورة هي الأفضل عندما تعمل مع مدرس يستطيع تقييم عملك. مقدمة لكتابة نثر أكاديمي في جامعة ولاية يوتاه
هذه الدورة هي دورة جامعية فعلية أخرى توفرها جامعة ولاية يوتا على الإنترنت مجانًا. التحق بهذه الدورة التدريبية وجرب نفسك في الواجبات المنزلية. من الأفضل أن تكمل هذه الدورة مع معلم لمساعدتك، حيث أن هناك الكثير من القراءة والكتابة يجب القيام بها وستحتاج لتقيمه وتوجيه، في نهاية الدورة يجب أن تكون قادراً على تحليل وكتابة موضوع أو عمل أدبي. الكتابة الأكاديمية في جامعة ادنبره
في هذه الدورة ، ستجد مواد حول كتابة تقرير العام الأول أي تحليل لسنتك الأولى في الجامعة ، أو ورقة بحث متقدمة.
دورات مجانية عن بعد انجليزي
7- استخدام قواعد اللغة الإنجليزية الأساسية
- تهدف هذه الدورة إلى التفريق بين التراكيب النحوية المختلفة واستخدامها بشكل سليم. 8- مهارات الاستماع في اللغة الإنجليزية
- تهدف هذه الدورة إلى مهارة الاستماع في اللغة الإنجليزية والاستراتيجيات المستخدمة لتحقيق ذلك. مزايا الدورات:
- شهادة بعد الانتهاء من التدريب. - تُقام عن بُعد
- للرجال والنساء. منصة دروب تعلن 8 دورات تدريبية لتطوير مهاراتك باللغة الإنجليزية عن بُعد | وظائف المواطن. - إتمام البرامج التدريبية لدروب يساهم في تحسين فرص المواطنين الوظيفية وتأهيلهم لسوق العمل، وشهاداتها تعد إضافة قوية للسيرة الذاتية. تاريخ التقديم:
متاح من اليوم الاربعاء بتاريخ 1443/09/26هـ الموافق 2022/04/27م
رابط التقديم:
اضغط هنا
دورات انجليزي عن بعد معتمدة مجانا
7- استخدام قواعد اللغة الإنجليزية الأساسية:
- تهدف هذه الدورة إلى التفريق بين التراكيب النحوية المختلفة واستخدامها بشكل سليم. 8- مهارات الاستماع في اللغة الإنجليزية:
- تهدف هذه الدورة إلى مهارة الاستماع في اللغة الإنجليزية والاستراتيجيات المستخدمة لتحقيق ذلك. المميزات:
1- شهادة بعد الانتهاء من التدريب. 2- تقام (عن بعد). دورات انجليزي عن بعد مجانا. 3- للرجال والنساء. 4- إتمام البرامج التدريبية لدروب يساهم في تحسين فرص المواطنين الوظيفية وتأهيلهم لسوق العمل، وشهاداتها تعد إضافة قوية للسيرة الذاتية. نبذة عن دروب:
- دروب منصة وطنيّة للتدريب الإلكتروني وإحدى مبادرات صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) التي تسعى إلى تمكين القوى العاملة وتطوير قدراتهم ومهاراتهم. * رابط التسجيل:
اضغط هنا
سناب مجلة سهم:-
قناة وظيفتك:-
عرض 1-7 من 7 من النتائج
ر. س1, 399
ر. س2, 999
ر. س900
ر. س7, 500
ر. س4, 500
ر. س1, 750
ر. س1, 399
حدّد قانون التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان سنوات الخدمة التي ينبغي توفّرها في الموظّف ليستفيد من الراتب التقاعديّ المبكّر، كما شملت هذه القرارات توحيد صناديق التقاعد التي تزيد على عشرة صناديق خلال الوقت الراهن بالإضافة إلى العديد من القرارات المهمّة الأخرى، ولم يتمّ تحديد موعد العمل بهذا النظام أو إطلاقه بعد. النظام التقاعدي في سلطنة عمان
تمّ اعتماد النظام التقاعديّ الحاليّ في سلطنة عُمان خلال عام 2004م بعد اعتماده من قبل السلطان قابوس بن سعيد، وعمل السلطان هيثم بن طارق على توجيه الجهات المسؤولة إلى اعتماد العديد من القرارات الجديدة في نظام التقاعد الجديد خلال شهر ديسمبر من العام 2020م، وشملت هذه التعديلات سنّ التقاعد المبكّر بالإضافة إلى عدد صناديق التقاعد أيضًا، وذلك لتقديم الخدمات التقاعديّة بأفضل شكل ممكن للمستفيدين. قانون التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان 2020
قرّر السّلطان هيثم بن طارق اعتماد سنّ التقاعد الجديد وتوحيده ليصبح 30 سنة خدمة في كافّة القطاعات الخاصّة والعامّة، وهو الحدّ الأدنى لطلب التقاعد المبكّر من قبل الموظّفين، كما سعى السلطان إلى وضع نظام موحّد يشمل موظّفي القطاع العامّ والخاصّ أيضًا خلال عام 2020م.
شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية – المنصة
تحديد سبب انتهاء الخدمة من القائمة المنسدلة. اختيار تاريخ الميلاد من التقويم المعدّ لذلك. تحديد تاريخ بداية الخدمة وتاريخ انتهائها. إدخال الراتب الأساسيّ والبدلات الأخرى للموظّف. تحديد فترة الغياب بدون راتب عند وجودها. إدخال فترة ضم مدد الخدمة إن كانت موجودة. الضّغط على زرّ احسب. الاطّلاع على المعلومات التي يُوفّرها الموقع. توحيد صناديق التقاعد سلطنة عمان
شملت القرارات الجديدة للسّلطان هيثم بن طارق عام 2020م توحيد صناديق التقاعد في السلطنة ضمن صندوقين يختصّ أحدهما بموظّفي القطاع العامّ والخاصّ ويختصّ الآخر بموظّفي القطاع العسكريّ والأمنيّ، وذلك لأنّ عدد هذه الصناديق يبلغ أحد عشر صندوقاً مختلفاً في هذا الوقت كما سبق. أصدر السلطان هيثم بن طارق بعض التوجيهات التي تخصّ قانون التقاعد المبكر الجديد في سلطنة عمان لتوحيد سنوات الخدمة التي تتعلّق بهذا النوع من التقاعد؛ حيث أصبحت 30 سنة خدمة لجميع الموظّفي، وقرّر السلطان هيثم كذلك توحيد صناديق التقاعد الأحد عشر في صندوقين اثنين فحسب. المراجع
^, المستحقات التقاعدية - مشترك, 16/12/2020
التقاعد الرسمي هو الوصول لسن معين بعد تأدية نحو 30 أو 35 سنة عمل، وتعتبر مؤسسة التأمينات من أهم الجهات الحكومية بالمملكة العربية السعودية فتقدم العديد من التسهيلات التي تساعد المواطنين على تقديم صورة من صور التكافل الاجتماعي التي يقدمها المجتمع السعودي لأبناءه من العاملين في القطاع الخاص أو العاملين على بند الأجور في القطاع العام، وتختلف شروط التقاعد المبكر من وظيفة إلى أخرى في المملكة، ولكن هناك بعض الشروط الأساسية التي تتواجد في أغلب الوظائف في حالة ما إذا كان الموظف يرغب في التقديم على التقاعد المبكر لظروف مختلفة سواء كانت ظروف شخصية أو ظروف مرضية وخلافه. وقبل الحديث عن أهم شروط التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص، يجب أن نوضح في البداية ما هو التقاعد المبكر 1443 ولماذا سمحت به الحكومة السعودية، فالتقاعد المبكر هو رغبة الموظف الذي يعمل في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص في الخروج للمعاش قبل أن يبلغ سن المعاش وذلك لظروف مختلفة، وقد سمحت به السلطات السعودية لرغبتها في تحقيق الصالح العام للموظفين في القطاع الحكومي. التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص وكيفية حساب المعاش 2022 وفقًا لقانون التأمين والمعاشات الجديد 2022 بالمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية فإن الأشخاص الذين ولدوا في عام 1971 هم آخر من يتقاعد في سن الستين، أما بالنسبة لأولئك الذين يتراوح ميلادهم بين 72 و 73 عامًا فسوف يتقاعدون عن عمر 61 عامًا (أي 2032):-
ومن سنة 74 لسنة و75 فسيتم التقاعد عن عمر 62 سنة (أي 2034).
التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص - أخبار حصرية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نداء استغاثه
نظام التأمينات الاجتماعية التقاعد المبكر بعد اشتراك 300 شهر يعني 25 سنه
وهذه المشكله
تقاعد المبكر الموظف الحكومي 20 سنه
تقاعد المبكر للقطاع الخاص 25 سنه
ومهدد بالفصل بأي لحضه ولأتفه سبب
اذا لم تعالج هذه المشاكل لن ينتعش التوظيف بالقطاع الخاص وكلا سيبحث عن الامان في القطاع العام والامان من الله سبحانه وتعالى
تخط إلى المحتوى الرئيسي
اعتقد أننا نتفق في أن كل قانون وضع لفترة معينة من أجل مصلحة معينة ، والقوانين البشرية ممكن أن تعدل وتطور بما يقتضي الحاجة. ومن القوانين التي اعتقد أنها بحاجة إلى إعادة النظر هي نظام عدد سنوات التقاعد المبكر للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. اقترح أن تخفض عدد سنوات التقاعد المبكر الحالية من خمس وعشرين سنة ( 300 شهر) إلى عشرين سنة ( 240 شهراً). ولعل هناك عدة أسباب تدعو إلى إعادة التفكير والدراسة في تحديد عدد سنوات التقاعد المبكر منها:
أولا: المساعدة في خفض نسبة البطالة وقد وصلت إلى 11, 7% للسعوديين في عام 2013 ميلادية حسب مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات ، وزيادة عدد التوظيف حيث تكون عجلة تدوير الموظفين الجدد أسرع بخروج عدد من الموظفين القدامى الراغبين. إضافة إلى أن الموظف البديل الجديد سوف يكون أقل تكلفة من الموظف الحالي. ثانيا: ضخ دماء جديدة إلى المؤسسات والشركات ، بدلا من تكدس العقول القديمة لمدة طويلة في القطاع الخاص ، ونحن نعلم أن مع التطور التقني والمعرفي المذهل الحالي ، أصبحت هناك فجوة بين التقنية الحديثة الحالية والجيل السابق الذي يحاول بخطوات خجولة مواكبة عصر توتير وانستغرام!.
التقاعد المبكر 20 سنة للقطاع الخاص - أرشيف صحيفة البلاد
فغالباً ما تكون نفقاتهم أعلى من دخلهم المّحصل، لذا تتفاقم مشكلة الديون أو على الأقل لا تكون هناك إمكانية لإدخار جزء من الراتب. ولهذا عليك أن تقوم بتحديد إجمالي الدخل الشهري من راتب أو بدلات أو أجر عمل اضافي ومن ثم تحديد نفقاتك لتكون أقل من الدخل. 2. ادخار 5% من الراتب
بعد أن تقوم بتحديد نفقاتك الأساسية قم باستقتطاع المبلغ الذي يجب ادخاره والذي يمثل عادةَ حوالي 30% من الراتب الشهري، وينقسم لثلاثة عناصر هم: 5% يخصص إلى حالات الطوارئ و 5% يخصص للتقاعد و الباقي 20% لخطط التوفير الأخرى. 3. التحكم في النفقات
الحفاظ على سير الميزانية الشهرية بنجاح أمراً مهماً للوصول إلى قيمة الإدخار المطلوب، لذا عليك أن تتحكم في نفقاتك من خلال المتابعة والمراقبة. 4. شراء أصول
إذا كنت ترغب في شراء أصول أو ممتلكات ثابتة مثل العقار من خلال تمويل، قم بذلك في أقرب وقت ممكن، حتى تتمكن من سداد أقساطه قبل مرحلة التقاعد حيث يقل فيها الدخل، لتجنب حدوث تعثر في السداد. 5. الحصول على برنامج تأمين تكافلي
يوفّر برنامج التأمين التكافلي ميزة استلام دخل شهري ثابت أو مبلغ مناسب لبدء مشروع خاص بعد التقاعد، من خلال دفع قسط شهري من تاريخ الاشتراك حتى التقاعد.
ان شاء الله سوف اعدل البرنامج
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دسوقى
بســــــــــم الله الرحمن الرحيـــــــــم
قيمة المعاش الأساسي الذي يتم مراعاته في زيادة المعاشات المتدنية:
المعاشات المستحقة حتى 2011/6/30 = 123, 60 جنيه
المعاشات المستحقة من 2011/7/1 = 144, 00 جنيهاً
المعاشات المستحقة من 2012/7/1 = 291, 00 جنيهاً
المعاشات المستحقة من 2013/7/1 = 300, 00 جنيهاً
المعاشات المستحقة من 2014/1/1 = 450, 00 جنيهاً
ولا يتم الانتفاع بحكم هذه الزيادة إلا مرة واحدة عند ربط المعاش
قواعد تحديد الزيادة:
(1) تتحدد قيمة المعاش الأساسي وفقاً لما سبق بيانه. (2) يتحدد وعاء حساب قيمة الـ 33% من قيمة المعاشات المستحقة للمؤمن عليه أو صاحب المعاش بكامل قيمة المعاش أو المعاشات المستحقة في 2010/7/1 مضافاً إليها الزيادات وما قد يكون قد استحق من معاشات استثنائية. (3) تتحدد الزيادة وفقاً للطريقة الآتية:
قيمة الزيادة = المعاش الأساسي المحدد وفقاً للبند رقم (1) مطروحاً منه قيمة 33% من قيمة المعاش المحدد وفقاً للبند (2). وإذا كانت قيمة المعاش الأساسي أقل من أو تساوي قيمة نسبة الـ 33% من قيمة المعاش المحدد وفقاً للبند رقم (2) فلا تستحق الزيادة.