بتوجيهات من جلالة القائد الأعلى للقوات المسلحة الملك عبد الله الثاني، أوعز رئيس هيئة الأركان المشتركة اللواء الركن يوسف أحمد الحنيطي لمدير عام المؤسسة الاستهلاكية العسكرية إصدار بطاقة تسوق ذكية خاصة للعسكريين العاملين والمتقاعدين في القوات المسلحة الاردنية – الجيش العربي والأجهزة الامنية. ويمنح بموجب هذه البطاقة خصم 10 بالمئة من قيمة المشتريات الشهرية على مختلف السلع في جميع فروع المؤسسة الاستهلاكية العسكرية في كافة أنحاء المملكة على ان يبدأ العمل بها في شهر كانون الثاني 2020. كما أوعز رئيس هيئة الأركان المشتركة بتخصيص نقاط بيع داخل أسواق المؤسسة العسكرية خاصة بهم بهدف تقديم أفضل الخدمات لهم.
- عمّانيات - 3ammaniyat | خصم 10% للعسكريين من المؤسسة الاستهلاكية العسكرية
- اتفاق الطرفين شرط تخفيض رواتب موظفي الخاص - جريدة الوطن السعودية
- خصومات ممنوعة من أجر العمل (حقوق) - كل الحق - כל-זכות
عمّانيات - 3Ammaniyat | خصم 10% للعسكريين من المؤسسة الاستهلاكية العسكرية
تعرّف أيضاً على مواضيع مشابهة، مثل مزايا بطاقة إسعاد و بطاقة فزعة للتكافل الاجتماعي ، إلى جانب العديد من المواضيع الأخرى المتنوعة في ماي بيوت ، المدونة العقارية الأولى باللغة العربية في دولة الإمارات العربية المتحدة. لأي استفسارات أو اقتراحات، تفضلوا بالتواصل معنا من خلال حيّز التعليقات أسفل الصفحة.
تقدم الحكومة
لحاملي بطاقة حماة الوطن خصم وتخفيض على فواتير
الكهرباء والماء بنسبة 50%، بينما تبلغ نسبة التخفيض على البضائع والملابس 20%. كذلك،
تشمل خصومات بطاقة حماة الوطن الأجهزة الإلكترونية
والمواصلات، ويحصل حاملوها على عروض تقسيط طويل المدى لبعض البضائع الثمينة. بالإضافة إلى ما سبق، تشمل عروض وخصومات بطاقة حماة الوطن فنادق مميزة، ويمكن أيضاً البحث عن بطاقة حماة الوطن خصومات السيارات، إلى جانب بطاقة حماة الوطن اتصالات وعروض الطيران وعروض بطاقة حماة الوطن ياس ووتروورلد والمرافق الترفيهية
الأخرى. يمكن أيضاً ربط بطاقة
حماة الوطن مع نون، وهو من أشهر مواقع التجارة الإلكترونية، للحصول على
عروض حصرية.
يحظر على المشغل خصم مبالغ لم يسمح بها القانون بشكل مفصّل من أجر العمل. لقائمة الخصومات المسموحة حسب القانون، راجعوا خصومات من أجر العامل
الخصم الذي لم يسمح به قانونيا، ولم يوافق عليه العامل خطيا، أو الخصم الذي ينبع من مخالفة تأديبية حيث لا تتوفر اتفاقية جماعية تسري على العامل وتسمح بذلك، أو خصم دَيْن يشكّل موضع خلاف، كل هذه تعتبر خصومات غير قانونية
بالإمكان تقديم شكوى لوحدة تطبيق قوانين العمل ضد المشغّل الذي ينتهك القانون
يحظر على المشغل خصم مبالغ لم يسمح بها بصريح العبارة في البند 25 من قانون حماية الأجور. اتفاق الطرفين شرط تخفيض رواتب موظفي الخاص - جريدة الوطن السعودية. مميزات للخصومات المحظورة من اجر العمل. لمزيد من المعلومات حول الخصومات المسموح بها في قانون حماية الأجور، راجعوا: خصومات من أجر العامل. من هو صاحب الحق؟
عموم جمهور العاملين. أمثلة لخصومات ممنوعة من أجر العمل
لم يصرَّح الخصم في القانون، أو في مرسوم توسيع، أو من خلال اتفاقية جماعية -
من بين الخصومات المسموح فيها بحسب قانون حماية الأجر نذكر: ضريبة الدخل، التأمين الوطني، التأمين الصحي، مقتطعات لصندوق الراتب التقاعدي، وأخرى لصندوق الادخار والتقاعد، ورسوم العضوية في منظمة عمالية. راجعوا التوسّع في خصومات من أجر العامل.
اتفاق الطرفين شرط تخفيض رواتب موظفي الخاص - جريدة الوطن السعودية
ينطبق هذا الأمر على أجهزة أخرى تُمنح في إطار العمل، كجهاز GPS على سبل المثال. خدمات قدمها المشغل لكن لم يتم أثبات كلفتها ولم يتم الاتفاق حول الخصم -
في مداولة عاجلة (تل أبيب) 7905/07 فيتالي يفراموف ضد رودي استثمارات (على موقع نيڤو)، تحدّد بأن خصم 100 شيكل من أجر العامل لكونه لم ينضم لـ نقلية السفر المنظّم ، غير قانوني بسبب كلفة النقل المنظم مقابل قيمة الخصم، ولان المشغل لم يثبت كذلك أن العامل لم يمثل للسفرة المنظّمة، ومتى حصل ذلك. خصومات ممنوعة من أجر العمل (حقوق) - كل الحق - כל-זכות. خصم عن "هدية للأعياد"، "صندوق عاملين" وما شابه - درجَت بعض أماكن العمل على خصم مبلغ شهري من أجر العاملين بقيمة 10-20 شيكل شهريا، والمعدّ لهدايا للعمال. تحدّد في عدد من القرارات القضائية بان هذا الخصم غير قانوني (على سبيل المثال ملف عمل (بئر السبع) 2357/06 ريشكوفان ألكساندر ضد شركة غاشاش ز. أ) ، (على موقع نيڤو)). أخطاء/ نواقص في الصندوق -
لا يمكن خصم مبالغ من اجر العالم بسبب أخطاء ارتكبها في إطار عمله، حتى لو وقّع العامل مسبقا على موافقته على خصم كهذا. في مداولة عاجلة (بئر السبع) 1210/01 غرينشبان إيساك ضد يش مان خدمات قوى عاملة (على موقع نيڤو)، فقد تحدد ان خصم 660 شيكل من أجر عامل في محطة وقود بسبب تعبئة زيت غير ملائم، يعتبر خصم غير قانوني، على الرغم من ان المشغّل أظهر موافقة العامل في عقد العمل على خصم كهذا.
خصومات ممنوعة من أجر العمل (حقوق) - كل الحق - כל-זכות
التقديم علي تسوية المخالفة خلال فترة 90 يوم من تاريخ إبلاغ المخالف بالعقوبة التي وقعت علي المنشأة. إزالة المخالفة التي تم وقوعها وتصحيح وضع المنشأة. ألا تكون الغرامة قد تم تسديدها. أن تلتزم المنشأة ضمن النطاق الأخضر فأعلي من ذلك. و بهذا قد تقدمنا لكم من خلال موقع اليوم الإخباري ما يخص عملية الاستفادة من قرار وازرة العمل وهو تخفيض قيمة الغرامة علي المنشأة بنسبة 80 في المئة في حالة المخالفة للمرة الأولي. كاتبة حاصلة على بكالوريوس إعلام قسم صحافة من جامعة القاهرة، اعشق الكتابة ومتابعة الأخبار، أشارك بالكتابة في عدة مواقع مثل موقع نجوم مصرية وموقع كلمة وموقع اليوم الإخباري اهوي القراءة والسفر والاطلاع على كل ما هو جديد واهوي السيارات وأخبارها.
خصم الدين من أجر العامل الأخير
في نهاية علاقات العمل بين المشغّل والعامل، يجوز للمشغّل أن يخصم من أجر العامل الأخير ما تبقى من رصيد دين العامل، بما في ذلك السُلف، بشرط ألا يكون هناك خلاف حول الدين. في حالة خصم الدين من الأجر الأخير للعامل فلا داعي لموافقة العامل خطيًا ويمكن خصم الدين كاملاً حتى لو كان أكثر من ربع الأجر بشرط أن لا يكون هناك خلاف حول الدين. بالإضافة إلى ذلك، في نهاية علاقات العمل، يجوز للمشغّل خصم رصيد الدين المتفق عليه من جميع المدفوعات التي يدين بها للعامل عقب إنهاء علاقات العمل بينهما، مثل: بديل مالي للإجازة السنوية، صرف مستحقات النقاهة، وتعويضات الإقالة المدفوعة مباشرة من قبل المشغّل. (لا يجوز خصم دين من المدفوعات التي تُدفع من خلال صندوق التقاعد أو تأمين المدراء). عملية تحصيل الحق
يجب على العامل الذي خُصم من أجره خصومات ممنوعة، أن يطلب خطيا من المشغل إرجاع الخصم. إذا رفض المشغّل ذلك، بإمكان العامل تقديم شكوى ضدّه لوحدة تطبيق قوانين العمل. بالإضافة الى ذلك، يُمكن تقديم دعوى ضده لمحكمة العمل. خصومات المسموحة حسب القانون
لقائمة الخصومات المسموحة، راجعوا خصومات من أجر العامل.