الهدف من سؤال نقاط القوة ونقاط الضعف في مقابلة العمل ليس فقط رصد هذه النقاط ، بل أيضاً يحاول المدير أن يتعرف إلى كيف ينظر المتقدم للوظيفة إلى نفسه، وهل يعتقد أنه لا يمتلك نقاط ضعف! وهل هو منفتح على التعامل مع نقاط ضعفه وقادر على إدراك نقاط قوته. نقاط الضعف في العمل. سيصار لتوضيح الإجابة المثالية لسؤال نقاط القوة والضعف في الفقرات التالية، لكن قبل ذلك سنُعرّج على بعض الأسئلة التي يتم طرحها بشكل عام في مقابلات العمل. كان خبير تطوير الذات عبر موقع "حلّوها" قد أجاب شاباً استفسر عن كيفية الإجابة على سؤال نقاط الضعف خلال مقابلة العمل، من خلال نصائحه بألا يستخدم الشخص المتقدم للوظيفة كلمات سلبية مثل لا أحب، لا أفضّل عمل كذا، وقوله كذلك أنه لا يجيد التعامل بالأرقام، بل طرح ذلك بطريقة أكثر ذكاء من خلال قول: إذا تم تخييري بين العمل الكتابي أو التعامل بالأرقام فأنا افضل العمل الكتابي أكثر لأني أجيده وأبدع به، فيكون المتقدم للوظيفة من خلال هذا الأسلوب قد قدّم المعلومة التي يريد تقديمها، ولم يتهرّب من السؤال، بل ظَهَرَ بمظهر الواثق والواقعي في طرحه وغير المبالِغ. ( السؤال بالتفصيل على الرابط). في ما يلي بعض النصائح للإجابة على سؤال نقاط القوة والضعف في مقابلة العمل: تحلّى بقدر جيد من الثقة واحرص أن ينعكس ذلك على نبرة صوتك أثناء الحديث وأثناء الإجابة تحديداً على سؤال نقاط القوة والضعف في مقابلة العمل.
- نقاط الضعف في العمل
- كيف تجيب على سؤال اخبرني عن نقاط ضعفك // مقابلة العمل - YouTube
- قاتل حمزه بن عبد المطلب بن هاشم
نقاط الضعف في العمل
يكتسب الشخص احترامه لذاته من خلال عمله، كما أن العمل يزيد من ثقته بنفسه، لذا فإن نقاط القوة والضعف في العمل مهمة جداً للتعرف عليها، بحيث نستغل نقاط القوة ونقويها لنستخدمها كدافع للإنجاز لدينا حتي نستطيع تحقيق أحلامنا، ونقاط الضعف ونسعى جاهدين للقضاء عليها حتى لا تؤثر بشكل سلبي على حياتنا، لذا تابع المقال التالي وتعرف على تلك النقاط. أبرز نقاط القوة والضعف في العمل
كما ذكرنا سابقاً فإن الإنسان يتعرف على نقاط القوة الموجودة داخله ويعمل على تقويتها بحيث تشجعه وتدفعه خطوة للأمام لإنجاز وتحقيق ما يرنو إليه، بينما التعرف على نقاط الضعف والعمل على محوها وعدم النظر إليها أو وضعها في الاعتبار بحيث لا تتأثر بها وتلتفت إلى طريقك نحو التقدم. نقاط القوة في العمل
يتم التعرف على نقاط قوتك في العمل من خلال التعرف على سلوكياتك وأداءك وتصرفاتك داخل العمل ومراقبتها، بالإضافة إلى رد فعل زملائك عن العمل وتقيمهم لك في عملك، وهذه النقاط هي:
قد يعجبك أيضًا: تعريف العمل | دليل شامل عن كل ما لا تعرفه عن العمل
مهارة التواصل الجيد مع الآخرين
قدرة التواصل بشكل فعال وبأسلوب مهذب مع زملاء العمل والمدير هي أحد أهم الأسباب الرئيسية لنجاح العمل وتقدمه، والموظف الناجح مهما كان مستوي وظيفته ومكانته العالية بين الموظفين ينبغي أن يتعامل بشكل جيد مع زملائه، ويتعاون معهم وكأنهم فريق واحد للارتقاء بالعمل وتطويره من خلال العمل كيد واحدة.
كيف تجيب على سؤال اخبرني عن نقاط ضعفك // مقابلة العمل - Youtube
عدم القدرة على التفاعل مع الآخرين: وهي مهارات التواصل الضعيفة التي تُصعّب على المرء العمل كفريقٍ، أو مشاركة غيره في إنجاز العمل، بحيث يميل للعمل الفرديّ أكثر، ويعجز عن توضيح الأمور للبقية أو شرحها بجرأةٍ ودقة، وأحياناً تكون المشكلة باعتماده على الآخرين وتقصيره في عمله بسبب توقعّه تغطية الغير على تقصيره؛ فينتهي الامر بخللٍ وظيفي يتحمّل هو مسؤوليّته، أو حساسيّته المُفرطة وعدم تقبله نقد الفريق وتوجيهاته، وغيرها.
سرد وصياغة نقاط القوّة بما يتماشى مع دور وقيم ومهمّة المؤسسة: يترك نجاح الموظف في تحقيق ذلك انطباعاً قوياً لمسؤولي التوظيف بأن المتقدِّم مناسبٌ جداً للمنصب، ومناسبٌ لثقافة الشركة، ويتطلَّب هذا من الموظف إجراء بعض البحث عن المؤسسة قبل المقابلة؛ لتحديد نقاط اهتمام وقيم المؤسسة ، ومن ثم تضمينها خلال إجابته عند سؤاله عن نقاط قوته. أن يمتلك المتقدِّم القدرة على شرح وتقديم مثال واضح وملموس لنقاط قوته: يعدُّ تقديم مثالٍ ملموسٍ لتوضيح نقاط القوة طريقةً سريعةً ودقيقةً للإجابة عن سؤال نقاط القوّة؛ كما أنها تعكس أن المتقدِّم للوظيفة مستعدٌّ لهذا السؤال؛ حيث يمكن أن يعطي المتقدِّم مثالاً واقعياً لأحد المواقف أو المشاكل التي واجهته في تاريخه العملي، أو في مناصبه السابقة، وأن يوضّح آلية تعامله وحلّه لهذه المواقف؛ ولا شكّ بأن ذلك سيوضّح نقاط قوته بما يتناسب مع متطلَّبات الوظيفة، وأيضاً يُدعِّمها بأدلةٍ قوية. نصائح للرد على أسئلة نقاط القوة والضعف
يُفكّر المتقدِّم لأي وظيفةٍ قبل أي مقابلة عمل بالطريقة الأمثل للإجابة عن السؤال الخاص بنقاط القوة والضعف لديه، وبشكلٍ لا يُعطي فيه إجاباتٍ خارجةٍ عن المألوف ولتحقيق ذلك يمكن لأي موظفٍ الاستفادة من النصائح الآتية قبل دخول أية مقابلة عمل: [٨] [٩]
* التفكير قبل الحديث: يُفضَّل أن يخصِّص المتقدِّم وقتاً كافياً للتفكير في نقاط القوة والضعف لديه قبل الحديث عنها، مع ضرورة ترتيبها، وتدعيمها بأدلةٍ وأمثلةٍ واقعية؛ لتعزيز فرصته بالحصول على الوظيفة، ويعدُّ من الضروري أن تكون هذه الأمثلة ذات علاقةٍ بالوظيفة؛ فلا يجوز إعطاء أمثلةٍ لا علاقة لها بالعمل.
وكان حمزة هو حامل لواء النبي في هذه المعركة. من مواقف حمزة بن عبد المطلب مع رسول الله: عن عبد الله بن عمرو -رضي الله عنهما- قال: جاء حمزة بن عبد المطلب إلى رسول الله فقال: يا رسول الله، اجعلني على شيء أعيش به. فقال رسول الله: " يا حمزة، نفس تحييها أحب إليك أم نفس تميتها ". قال: بل نفس أحييها. قال: " عليك بنفسك ". في غزوة أحـد.. حياة الصحابي حمزة بن عبد المطلب. حمزة بن عبد المطلب سيد الشهداء لما كانت غزوة أحد ، والتحم الفريقان، يذكر قاتل حمزة وَحْشِيّ: كنت غلامًا لجبير بن مطعم وكان عمه طعيمة بن عدي قد أصيب يوم بدر، فلما سارت قريش إلى أُحد قال لي جبير: إن قتلت حمزة عم محمد بعمِّي، فأنت عتيق. قال: فخرجت مع الناس، وكنت رجلاً حبشيًّا أقذف بالحربة قذف الحبشة، قلما أخطئ بها شيئًا، فلما التقى الناس خرجت أنظر حمزة وأتبصره حتى رأيته في عرض الناس مثل الجمل الأورق يهدّ الناس بسيفه هدًّا ما يقوم له شيء، فوالله إني لأتهيأ له أريده وأستتر منه بشجرة أو حجر ليدنو مني، إذ تقدمني إليه سباع بن عبد العزى، فضربه ضربة كأنما أخطأ رأسه. قال: وهززت حربتي حتى إذا رضيت منها، دفعتها عليه فوقعت في ثُنَّته حتى خرجت من بين رجليه، وذهب لينوء نحوي، فغُلب، وتركته وإياها حتى مات، ثم أتيته فأخذت حربتي، ثم رجعت إلى العسكر فقعدت فيه، ولم يكن لي بغيره حاجة، وإنما قتلته لأُعتق.
قاتل حمزه بن عبد المطلب بن هاشم
أخوة الرضاعة يقول د. صفوت حجازي: النبي (ص) وحمزة أخوان من الرضاعة وكانوا في عمر واحد وكانوا قريبين جدا من بعضهم البعض فإذا قلنا أن أبو بكر والرسول اصدقاء طفولة فحمزة والنبي (ص) كانا أخوان في الرضاعة. اشتُهر حمزةُ في نشأتِه في مكةَ بفروسيةٍ عالية، وكان موصوفاً بالشجاعة والقوة، حتى عُرف بأنه أعزُّ فتيانِ قريش، وأشدُّهم شكيمة. ولُقِّبَ بصائدِ الأُسود. وكان لإسلامِ حمزةَ في مرحلةٍ مبكرة من الدعوة، أثرٌ كبير في نُصرة المسلمين والدفاع عنهم. وتمكَّن بذلكَ من وضعِ حدٍ لاعتداءاتِ أبي جهل بشكل خاص على الرسول والمسلمين. كيف مات وحشي بن حرب قاتل حمزة بن عبد المطلب وهل يعد من الصحابة - أجيب. في السنةِ السابعة من البعثة كان حمزةُ مع المحاصَرين من بني هاشم في شِعبِ أبي طالب. ولكنهم خرجوا فيما بعدُ من هذا الحصار، وهم أشدُّ قوةً وأكثرُ صلابة. ثم هاجر إلى المدينةِ المنورة قُبيل هجرةِ النبي بوقتٍ قصير. وفي الشهور الأولى التي تلت الهجرة، بدأ دورُه العسكريُ يبرز، فقد عَقَد الرسولُ أولَ لواءٍ لحمزةَ بنِ عبدِ المطلب، وبَعَثُه في ثلاثينَ رجلاً من المهاجرين لاعتراضِ قافلةٍ لقريش، ولم يَحصُل بين الطرفين قتال، لكنه كانَ أولَ استعراضٍ للقوةِ من جانب المسلمين، وكان ذلك إشعاراً لقريش بأن قوافلَها التجاريةَ لم تَعُدْ في أمان إذا واصلتْ تدبيرَ مكائدِها ضدَّ المسلمين.
فقال وحشي لها: أمّا محمّد فلا أقدر عليه ، وأمّا علي فوجدته رجلاً حذراً كثير الالتفات فلا أطمع فيه ، وأمّا حمزة فانّي أطمع فيه لأنّه اذا غضب لم يبصر بين يديه. قاتل حمزه بن عبد المطلب بن هاشم. يقول وحشي: ولما كان يوم اُحد كمنت لحمزة في أصل شجرة ليدنوا منّي ، وكان حمزة يومئذ قد أعلم بريشة نعامة في صدره ، فو الله إنّي لأنظر إليه يهدّ الناس بسيفه هدا ما يقوم له شيء ، فهززت حربتي ـ وكان ماهراً في رمي الحراب ـ حتّى إذا رضيت منها دفعتها عليه ، فوقعت في ثنته ـ وهي أسفل البطن ـ حتّى خرجت من بين رجليه ، وذهب لينوء نحوي ، فغلب ، وتركته وايّاها حتّى مات ، ثمّ أتيته فأخذت حربتي ثمّ رجعت الى العسكر فقعدت فيه ، ولم يكن لي بغيره حاجة ، وانّما قتلته لأعتق. فلمّا قدمت الى مكّة اعتقت ثمّ اقمت حتّى إذا افتتح رسول الله صلّى الله عليه وآله مكّة هربت الى الطائف فمكثت بها. فلمّا خرج وفد الطائف إلى رسول الله صلّى الله عليه وآله ليسلموا تعيّت عليّ المذاهب ، فقلت: ألحق بالشام أو اليمن ، أو ببعض البلاد ، فو الله إنّي لفي ذلك من همّي إذ قال لي رجل: ويحك إنّه والله ما يقتل أحداً من الناس دخل في دينه ، وتشهّد شهادته. فلمّا قال لي ذلك ، خرجت حتّى قدمت على رسول الله صلّى الله عليه وآله المدينة ، فلم يرعه إلّا بي قائماً على رأسه أتشهّد بشهادة الحقّ ، فلمّا رآني قال: أوحشي ؟!