يتفقد المخرج أحمد صالح حاليا مواقع التصوير المختلفة تمهيدا لبدء تصوير المشاهد الأولى خلال الأيام القليلة المقبلة. كم عدد حلقات مسلسل الجسر بطولة عمرو سعد
تدور أحداث العمل في 6 حلقات فقط ، حيث إنه ينتمي إلى المسلسل القصير. تجري أحداث العمل في إطار خيالي بعد عشر سنوات من تدمير الكوكب بسبب الحروب وأسلحة الدمار الشامل والعودة إلى البدائية، وبعد امتلاء الأرض بالمقابر الجماعية، انتهت التكنولوجيا ودمرت الحضارات. قصه حب كوريه حبيبي من كوكب اخر - YouTube. في ضوء الأحداث، تمكن عدد قليل من الأشخاص في أماكن منفصلة من البقاء على قيد الحياة بأنفسهم وإنشاء مخابئ لهم وتأمين الموارد الغذائية التي من شأنها مساعدتهم على البقاء على قيد الحياة، ويبقى الأمل لهم في الوصول إلى بقعة الضوء الوحيدة التي يمثلها الجسر.
مسلسل حبيبي من كوكب اخر
معلومات عن المسلسل:
اسم المسلسل: My Love From Another Star
الاسم العربي: حبيبي من نجم آخر
يعرف أيضا بـ: Likit Ruk Karm Duang Dao
النوع: رومانسي ، كوميدي ، درامي ، خيالي
عدد الحلقات: 16 حلقة
البلد المنتج: التايلاند
شبكة العرض: Channel 3
موعد البث: من 17 سبتمبر إلى 11 نوفمبر 2019
أيام العرض: الإثنين والثلاثاء
القصة:
يهبط فضائي يدعى "أكيرا" على كوكب الأرض لإجراء البحوث، يشهد امرأة في ورطة ويقرر إنقاذها. لذا فقد تسبب عمله البطولي هذا في تأخر عودته لسفينة الفضاء والتي غادرت من دونه فبات عالقَا في كوكب الأرض لمدة 300 عام. قبل 3 أشهر فقط من موعد رحيله الذي طال انتظاره، يلتقي بالممثلة "فلادا" ويدرك أنها نفس المرأة التي أنقذها قبل كل تلك السنوات. مسلسل كوكب آخر الحلقة 1. هل سيفضل أخيرا العودة إلى كوكبه ام البقاء على كوكب الأرض بعد أن وجد المرأة التي أنقذها والتي بدأ يكن لها مشاعر الحب؟
أبطال الدراما:
Nadech-Kugimiya: في دور Achira
Matt-Peeranee-Kongthai: في دور Farada
Masu-Junyangdikul: في دور Mork
Eye-Kamolned-Ruengsri: في دور Praoroong
Deaw-Suriyon-Aroonwattanakul: في دور Mek
God-Itthipat-Thanit: في دور Sky
كوكب اخر مسلسل
ضبط استنادي
MusicBrainz release group: 5e74a022-311c-4628-9630-a3a8a8ebfd7c
بوابة كوريا
بوابة تلفاز
بوابة عقد 2010
بوابة كوريا الجنوبية
هذه بذرة مقالة عن موضوع عن مسلسل تلفزيوني كوري بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
مسلسل كوكب آخرین
أطلقت قناة SBC الفضائية مسلسل الرعب الرمضاني "كوكب آخر"، الأول من نوعه عبر الشاشات الفضائية العربية بكوادر سعودية من فنانين وفنانات، من خلال مناقشة لمختلف القضايا بافكار خارج الصندوق وجودة تصوير وإخراج تضاهي المسلسلات العالمية، وأفكار غير مسبوقة لم تنفذ من قبل في الدراما السعودية. وأكد مخرج العمل فارس قدس، أن رسائل مسلسل "كوكب آخر" تنوعت بين حلقاته المنفصلة، قائلاً: " في حلقة (حصالة إعلانتي) مثلاً كنا نكشف عن سلوك المجتمع تجاه إعلانات المشاهير على مواقع التواصل الاجتماعي، ونتخيل كيف قد يتضخم التأثير مع تسارع الزمن وتطور التكنولوجيا، أما في حلقة (ألم حياتي) فكنا نسلط الضوء على ضحايا حوادث السيارات بسبب الجوالات". وأضاف قدس: " بناءً على الهاشتاق الخاص بالمسلسل تلقينا العديد من ردود الأفعال الإيجابية والواعية تجاه القصص المسرودة"، مؤكداً بأن المشاهدين امتدحوا العمل بقولهم: ( أخيراً محتوى يحترم المشاهد)، وأشار إلى أن عدد كبير من المشاهدين تابعوا حلقات المسلسل عبر منصة ( شاشتكم)، والتي تحتوي على جميع الحلقات بشكل رائع وسهل التنقل بين أقسامها التي تحتوي جميع برامج ومسلسلات القنوات السعودية".
مسلسل كوكب اخر 1
مفضل
أود المشاهدة
تابع
تصحيح
نقد
صور
احجز
6. 4
الرئيسية
ﻣﻴﻨﻲ ﺳﻴﺖ ﻛﻮﻡ - كوكب أخر - 2019
English
ﻣﻴﻨﻲ ﺳﻴﺖ ﻛﻮﻡ
المملكة العربية السعودية
20 دقيقة
ﺗﻢ ﻋﺮﺿﻪ
تصنيف العمل:
ﻏﻤﻮﺽ
(المزيد)
تدور الأحداث في إطار من الخيال، حيث تقع الأحداث في كوكب زحل في قصص مختلفة، وهو عالم يخلط بين الماضي والمستقبل في مجموعة من القصص الدرامية والرعب والتي تبرز طبيعة النفس البشرية، وتأثير التكنولوجيا في... كم عدد حلقات مسلسل الجسر بطولة عمرو سعد ونيللي كريم - جورتن نيوز. اقرأ المزيد البشر. ﺇﺧﺮاﺝ:
محمد حماد
(مخرج)
ﺗﺄﻟﻴﻒ:
نزار زين
(مؤلف)
طاقم العمل:
سارة المغربي
نايف الظفيري
لينا الشهري
ماجد الخلاقي
وفاء صادق
علي الشريف
حلقات المسلسل
(30 حلقة)
حلقة #1:
في جدة عام 2025، يذهب نايف في رحلة بسيارته المتقدمة لإصلاح حذاء زوجته التي يتحكم فيها، ولكنه يجد أن السيارة تقوم بالانتقام منه بسبب طريقة تعامله مع زوجته، ويموت نايف أثناء محاولته للهرب. المزيد
طاقم العمل
تابع مفضل
تركي الكريديس
هاجر أحمد
هدير الديب
مجدي بدر
محمد الفاهوم
نادية ملائكة
[1 صورة]
تفاصيل العمل
ملخص القصة:
تدور الأحداث في إطار من الخيال، حيث تقع الأحداث في كوكب زحل في قصص مختلفة، وهو عالم يخلط بين الماضي والمستقبل في مجموعة من القصص الدرامية والرعب والتي تبرز طبيعة النفس البشرية،... اقرأ المزيد وتأثير التكنولوجيا في البشر.
مسلسل كوكب آخر الحلقة 1
وهذه المواضيع مثل النميمة، التدخين، الخيانة، الإكتئاب، الغيرة وغيرها. مسلسل حبيبي من كوكب اخر. المسلسل عبارةٌ عن حلقات منفصلة مدة كل منها حوالي 10~20 دقيقة، عمل عليها كُتابٌ ومخرجين مختلفين، لذا فمستوى كل حلقةٍ مختلفٌ عن الأخرى، وسأعود لهذه النقطة لاحقاً. المسلسل بشكلٍ عام هو تجربةٌ جديدة بالنسبة لمسلسلات رمضان، والمسلسلات التلفيزيونية كذلك، وهو مخاطرةٌ بالمناسبة، وما دفعني للحديث عنه هو ردود الفعل المختلفة التي قرأتها حوله هو تويتر، ونوع ردات الفعل التي جعلتني أكتب هذا هي ليست التعليقات الإيجابية، بل تلك السلبية التي تركتني أفكر فيما إذا كانت هي سبب عزوف العديد من المخرجين، الكتاب والمنتجين العرب عن صناعة أفلام، مسلسلات أو حتى كتبٍ من هذا النوع. هل تريد التحكم؟
إيه
التحكم مرفوض
الكثير من الناس حولنا يحاربون الأعمال الإبداعية العربية (بشكل عام) لسببٍ وحيد، وهو أنها عربية، إنتاج عربي، تجعلهم الأسماء العربية واللغة العربية ينفرون من المحتوى، لديهم حكمٌ سابقٌ بأن أي إنتاجٍ عربي هو إنتاجٌ فاشل، وكان من هؤلاء الناس من ترك تعليقاً على هذا المسلسل قائلاً "دامه خليجي أكيد تافه"، وأنا ضد هذه الفكرة تماماً، ربما يمكن إعتبار هذه التدوينة هي أفكاري المتفرقة حيال هذا المسلسل، ليست كلها إيجابية بالتأكيد، لكنها ليست سلبية تماماً كذلك، لأني حاولت متابعة العمل بحيادية (فكرية) حتى هذه النقطة.
في سنه 2022, بعد حادثة غير معروفة, أصبح فيل ميلر آخر بشري على سطح الأرض. هذه الوضعية مكنته من عدة
المسلسل يروي قصة حياة ومغامرة أخر إنسان على وجه الارض "Phil Miller" عام 2022 وهو شخص محب لعائلته لكنه يكره وظيفته في البنك. يبدأ Phil مغامرته بالبحث عن أي شخص أخر في مدينته ثم ينتقل للبحث في الولايات المتحدة وحول العالم ليكتشف انه الناجي الوحيد على كوكب الارض. يبدأ PHIL بالنظر الى الجانب الإيجابي من كونه الشخص الوحيد على الأرض، حيث يتمكن من العيش في البيت الأبيض، إرتداء الملابس التي يريدها، شراء المنزل وتصميمه بالشكل الذي يرغب به. ورغم الوحدة التي يعاني منها الا إنه لا يزال متفائلا بأنه سيجد شخص أخر حيا على هذا الكوكب
إعلان The Last Man On Earth
المزيد مثل هذا
القصة ما يقرب من عامين بعد محو فيروس خارج معظم الجنس البشري فيل ميلر فقط رغبات لبعض الشركات ولكن قريبا يحصل أكثر من هو مساومة عندما تظهر تلك الشركة في شكل من الناجين الآخرين. مسلسل كوكب آخرین. هذه هي القصة حول الحياة والمغامرات من آخر رجل على الأرض. فيل ميلر كان ذات مرة مجرد رجل متوسط أحب ه عائلته يكره وظيفته في البنك الآن هو الإنسانية الأمل الأخير. هل سيجد من أي وقت مضى شخص آخر على قيد الحياة على الكوكب؟ هل تأمل أنها أنثى تسأل كثيرا؟
مسلسلات اجنبية بعد نهاية العالم مسلسلات اجنبية اكشن
[{"@context":",
"@type":"TVSeries",
"mainEntityOfPage":{
"@type":"WebPage",
"@id":"},
"name":"مشاهدة الموسم الاول: مسلسل The Last Man On Earth مترجم كامل",
"description":"في سنه 2022 بعد حادثة غير معروفة أصبح فيل ميلر آخر بشري على سطح الأرض.
تقويم الاداء الوظيفي-نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التنفيذية (إدارية) - Google Drive
نموذج تقويم الاداء الوظيفي الجديد
وكذلك في نهاية التقييم السنوي يتم تقويم الاداء عن طريق وضع خطط التطوير والتدريب
ويجب التفرقة بين التقويم والتقييم الذي هو تقييم اداء الموظف على الاهداف التي تم وضعها لتنفيذها خلال فتره معينه (ربع سنوي - نصف سنوي - سنوي) وما تم انجازه وفق الخطة.
نموذج تقويم الاداء الوظيفي
إمكانية العمل عبر الإنترنت أو بدون. توفر خاصية استطلاع الرأي، التقييم عبر QR، التقييم عبر الروابط وإرسالِ الاقتراحات. إمكانية تصميم التقارير بمختلف أنواعها. لماذا تحتاج إلى نظام تقييم الخدمات ومتابعة الموظفين ؟
لا تقتصر أهمية نظام تقييم الخدمات والموظفين على ما سبق ذكره من مميزاتٍ واستخدامات، بل إن تطبيقه في شركتك أو مؤسستك يعني رفع الروح المعنوية لموظفِيك والذين يلمَسون تقديرًا لأدائهم ومن ثمَّ يشعرون بمسئوليتهم ويبذلون جهدًا أكبر في التطوير من أدائهم وإنتاجيتهم. على صعيدٍ آخر يعدُّ ننظام تقييم أداء الوظيفي بمثابة وسيلةٍ لضمان الحيادية والعدالة في التقييم بفضل ما تتضمنه من معايير ثابتة، يمكنها أيضًا أن تؤدي وظيفتها في الرقابة على الرؤساء ومستوى أدائهم في التعامل مع مرؤوسيهم. شرح عناصر تقويم الأداء الوظيفي - موضوع. في النهاية، فإن استخدامك نظام تقييم الموظفين يعني الحصول على نتائج تقييمية يستطيع الموظف من خلالها مستوى أدائه بما يتضمنه من إيجابيات وسلبيات، وهو يدرك جيدًا أن مستقبله الوظيفي مرتبط بهذه التقييمات فهو يسعى جاهدا في تطوير أدائه وتحسين إنتاجه، وبمعنى آخر فإن نظام تقييم الأداء الوظيفي هو وسيلةٌ فعالةٌ لنجاح نشاطك التجاري أو الخدمي أيًّا كان حجمه ومجاله.
تقويم الاداء الوظيفي الجديد
ذات صلة مفهوم التقييم والتقويم تعريف تقييم الأداء
أخطاء العمل
في ظلّ تزاحم الأعمال وزيادة الضغط والعبء الناتج عن تراكم المهام الإداريّة المختلفة، يواجه العاملين مشاكل عديدة وأخطاء شائعة خلال قيامهم بواجباتهم اليومية، مما استدعى وجود أداة لرصد وتحديد هذه الأخطاء، وإصلاحها والتخلص منها لضمان الخروج بنتائج مناسبة وحسب المواصفات المطلوبة، ولتفادي تفاقم هذه المشكلات بصورة لا يمكن السيطرة عليها، ونظراً لأهمية هذا الجانب في العملية الإداريّة سنخصص الحديث عنه بشكل مفصل في هذا المقال. مفهوم تقويم الأداء
يعدّ تقويم الأداء أو كما يُطلق عليه في الإنجليزية Performance evaluation من الموضوعات الإداريّة المُهمة التي تستخدمها المنظمات لقياس مدى سير العمليات التنفيذيّة حسب الأهداف المرسومة، حيث يتمّ من خلاله اكتشاف نقاط قوة وضعف الأداء، ويُحدد الأخطاء ويقرر السُبل الكفيلة بإصلاحها وتقويمها. يعتبر من أهم المراحل والخطوات الإداريّة الضروريّة التي لا يمكن تجاهلها عند تنفيذ الأعمال، والخطط، والأهداف المختلفة، حيث يهدف إلى تحديد مدى السير بشكل سليم في العمل، ويحدد المشكلات التي تمّ الوقوع بها، ويقيس مدى تطابق الأداء الحالي الفعلي مع الأداء الذي تمّ التخطيط له مسبقاً، ومدى قدرته على تحقيق النتائج المطلوبة، سواء على مستوى العنصر البشري، أم على صعيد العناصر الماديّة التي تندرج جميعها تحت قائمة موارد المنظمة.
تقويم الاداء الوظيفي للمستخدمين
زيادة رضا المدراء والمشرفين على إنجازات الموارد البشرية. تقديم معلومات لإعادة هيكلة الوظائف. خطوات تقييم الأداء الوظيفي
هناك خمس خطوات يجب اتباعها لإنشاء نظام تقييم الأداء، وهي على النحو الآتي: [٣]
إنشاء نموذج التقييم: يجب تطوير نموذج تقييم قياسي بشكل مُنصف ومستمر وموضوعي لحماية مصالح الموظفين، بالإضافة إلى حماية ممارسات الشركة من المساءلة القانونية. تحديد مقاييس الأداء: وهي المعايير التي يجب مراعاتها عند عمل تقييم الأداء الوظيفي. وضع أسس توجيهية بالاعتماد على النتائج: بعد التقييم يجب تقديم الملاحظات للموظفين، ومن الأفضل وضع أسس لكيفية الحصول عليها وتقديمها للموظف. تحديد إجراءات الضبط وإنهاء الخدمة: يجب تحديد الإجراءات التي سيتم اتخاذها في حال استمر الموظف في العمل بأداء ضعيف، حيث يجب التعامل مع هذه الحالة بشكل جيد والالتزام بالإجراءات القانونية. وضع جدول للتقييم: يجب تحديد مواعيد إجراء تقييم الأداء بحسب الأوقات المناسبة للشركة. تقويم الاداء الوظيفي-نموذج تقويم الأداء الوظيفي لشاغلي الوظائف التنفيذية (إدارية).pdf - Google Drive. المراجع
↑ "Employee Performance Evaluation Criteria and Template",, 06-09-2018، Retrieved 04-10-2018. Edited. ↑ "Evaluating Performance and Providing Feedback to Employees",, 19-07-2013، Retrieved 04-10-2018.
تعتزم وزارة التعليم السعودية تطبيق ألية تقييم أداء الموظفين والإداريين في جميع القطاعات والإدارات التابعة لها بجميع مناطق المملكة، وفقاً لما أفادت به عدة مصادر، والتي بيّنت أن نظام التقييم سوف يطبق على جميع المدارس للبنين والبنات، في المراحل التعليمية الثلاثة، وانه من المنتظر تنفيذ هذا النظام خلال العام الدراسي الحالي. أوضحت صحيفة عكاظ السعودية، أن مشروع ألية تقييم أداء الموظفين والكوادر الإدارية الجديد، سوف يمر بعدد 4 خطوات أساسية، أو العناصر التي ستعتمد عليها منهجية التقييم، ومقياس التقدير العام لأداء الموظف، لتوضيح مدى تحقيق الجدارات الوظيفية المطلوبة وتلك الخطوات تتمثل في: تقييم إنجاز أهداف الموظف. مدى إنجاز جدارات الوظائف. تقويم الاداء الوظيفي الجديد. حساب النتيجة النهائية للتقييم تطبيق التصنيف الإجباري. ألية عمل مقياس تقدير أداء الموظف أضافت الصحيفة أن مقياس تقدير أداء الموظف بشكل عام الذي من المقترح أن تعتمده وزارة التعليم ، أعطت من سيحصل على 5 درجات؛ تقدير امتياز، وهو يشير لتمكن الموظف من تمكين كل المستهدفات الخاصة به وبنسبة تخطت 100%، وقد ظهر أن جميع الجدارات الوظيفية أعلى من تلك المطلوبة لهذه الدرجة. الموظف من سيحصل على 4 درجات سيحقق تقدير عام جيد جداً بشرط أن يتمكن من تحقيق كل الأهداف الخاصة به بنسبة تتراوح ما بين 90 وحتى 100%، وفي هذه الحالة يكون ظهور الجدارات بمستوى متقارب جداً ومتوافق مع المستوى المطلوب لتحمل مهام تلك الوظيفية، أما من سيحصل على 3 درجات في مقياس تقييم الأداء للموظف، فسوف يحصل على تقدير عام جديد، ويشترط قدرته على تحقيق نسبة ما بين 80 وحتى 89% من الأهداف المجددة له، وتكون تقييم الجدارة قريب من مستوى المطلوب.