كما لا يجوز حبس المدين إذا كان المحكوم به دينا بين الأزواج أو الأصول أو الفروع أو الأخوة ما لم يكن الدين نفقة محكوماً بها او إذا كان الدين موثقاً بتأمين عيني. ولا يجوز حبس المدين ايضاً إذا قل مجموع الدين المنفذ أو المبلغ المحكوم به عن خمسة الاف دينار، أو إذا ثبت وجود أموال للمدين كافية لأداء الدين وقابلة للحجز عليها، ولا يحول عدم حبس المدين وفقاً لأحكام هذه المادة دون اتخاذ أي من التدابير الاحتياطية بما فيها منع المحكوم عليه من السفر. كما أشار العودات الى التعديلات المتعلقة بحالات انقضاء الحبس، والاشخاص المستثنون من الحبس، والاختصاص المكاني لدائرة التنفيذ وإجراءات تنفيذ السندات. قانونية النواب تنهي مناقشة معدل التنفيذ. من جهته، استعرض الوزير زيادات الأسباب الموجبة لمشروع القانون، موضحا ان الظروف الاقتصادية والاجتماعية فرضت علينا واقعا جديدا، خصوصا بعد انتشار ظاهرة تعثر المدين التي زادت بشكل كبير في الفترة الأخيرة،
وقال "يبدو ان زيادة التعثر جاءت لفئة محددة لفئة المدينين المستهلكين وليس لفئة المدينين التجار ، والارقام هي التي أظهرت هذه الحقائق". وكشف زيادات عن انه بلغ عدد المطلوبين على دين مدني لغاية تاريخ 1-4- 2022، ما يقرب من 148269 شخصا، مبينا ان هذا الرقم يشمل جميع المدنيين الصادرة بحقهم مذكرات احضار ما قبل جائحة فيروس كورونا، ومذكرات منع السفر التي صدرت بعد صدور امر الدفاع رقم (28)، والذي يقضي بتأجيل تنفيذ قرارات حبس المدين للمبالغ المحكوم بها والتي لا تتجاوز 100 الف دينار.
- قانونية النواب تقر “مشروع التنفيذ” بتعديل مواد للموازنة بين حقوق الدائن والمدين – وكالة الناس الاخبارية
- قانونية النواب تنهي مناقشة معدل التنفيذ
- الزيادات: 148 ألف مدين مطلوب للتنفيذ القضائي – هلا اخبار
- خطاب تعريف بالراتب متعدد الصور وبأسلوب مبتكر 2022 | قلمكم.
قانونية النواب تقر “مشروع التنفيذ” بتعديل مواد للموازنة بين حقوق الدائن والمدين – وكالة الناس الاخبارية
ووفق الأسباب الموجبة، فان "معدل التنفيذ" جاء تحقيقاً للتوازن بين الدائن والمدين، ووصولاً إلى قانون تنفيذ يضمن تحقيق العدالة لجميع الأطراف، والحد من حبس المدين بوجه عام، ومنع حبس المدين في بعض الحالات التي يمكن أن تترتب عليها آثار اجتماعية سلبية وضرر بأفراد عائلة المدين. كما جاء لمُعالجة الثغرات التي كشف عنها التطبيق، إضافة إلى تحقيق الانسجام بين نصوص قانون التنفيذ وقوانين موضوعية ناظمة لبعض أنواع السندات.
قانونية النواب تنهي مناقشة معدل التنفيذ
كما تضمنت التعديلات، مسألة الكفالة، حيث كان في السابق مطلوب كفالة عدلية او مالية في استئناف قرار الحبس الصادر من دائرة التنفيذ، اما وبموجب التعديلات الجديدة اصبحت الكفالة فقط لوقف قرار الحبس. الزيادات: 148 ألف مدين مطلوب للتنفيذ القضائي – هلا اخبار. وخفضت التعديلات، مدة الحبس لتصبح 60 يوما بدلا من 90 يوما في السنة الواحدة عن دين واحد، وبحد اقصى مهما تعددت الديون ان لا تتجاوز 120 يوما، بمعنى انه لا يجوز حبس المدين في نفس السنة أكثر من 120 يوما. وتضمّن "معدل التنفيذ"، بحسب العودات، عدم جواز حبس المدين إذا عجز عن الوفاء بالتزام تعاقدي، شريطة أن يسري هذا الحكم بعد مرور ثلاث سنوات من تاريخ نفاذ أحكام القانون المعدِّل. كما تضمّن مشروع القانون، الحالات التي لا يجوز فيها حبس المدين بالمطلق، ومن أهمّها: حالة إذا قلّ المبلغ المحكوم به عن خمسة آلاف دينار. وأسهب العودات في شرح هذه الحالات وهي: المدين المحجور عليه للسفه والغفلة، والمدين المفلس أثناء معاملات الإفلاس، والمدين المعسر وفقا لأحكام قانون الإعسار ، والمدين المحجور عليه وفقا لأحكام القانون المدني والزوجين معاً أو إذا كان زوج المدين متوفى أو نزيل أحد مراكز الإصلاح والتأهيل إذا كان لهما ابن يقل عمره عن 15 سنة أو من ذوي الإعاقة، بالإضافة الى المدين المريض بمرض لا يرجى شفاؤه ولا يتحمل معه الحبس، وذلك استنادا إلى تقرير لجنة طبية رسمية.
الزيادات: 148 ألف مدين مطلوب للتنفيذ القضائي – هلا اخبار
وكالة الناس – أنهت اللجنة القانونية النيابية، خلال اجتماع عقدته اليوم الخميس، برئاسة النائب المحامي عبد المنعم العودات، مناقشة مشروع القانون المعدل لقانون التنفيذ لسنة 2021، وذلك بحضور وزير العدل، الدكتور أحمد زيادات، وأستاذ القوانين الإجرائية في كلية الحقوق في جامعة الشرق الأوسط أنيس المنصور. وقال العودات إن اللجنة انهت مناقشة مشروع القانون بعد ادخال بعض التعديلات المهمة والجوهرية على مواده بما يحفظ التوازن بين حقوق الدائن والمدين، مشيراً إلى أن اللجنة ستقوم برفعه لمجلس النواب لاتخاذ القرار المناسب بشأنه. واكد حرص اللجنة على الخروج بأعلى درجات التوافق، وبما يخدم المصلحة العامة، مشدداً على ان اللجنة انطلقت في مناقشاتها لهذا المشروع من مصلحة المجتمع التي تحتم علينا جميعاً إيجاد معادلة توزان بين الطرفين. قانونية النواب تقر “مشروع التنفيذ” بتعديل مواد للموازنة بين حقوق الدائن والمدين – وكالة الناس الاخبارية. وأشار العودات الى ان التحولات التي شهدها العالم والظروف الاقتصادية التي المت بالمنطقة القت بظلالها على الوطن والمواطن، الامر الذي يتطلب تطوير التشريعات وتجويد نصوصها لمواكبة التطورات واشباع حاجة المجتمع. وأكد ان هذا المشروع يحظى باهتمام شعبي واسع، ومن جميع شرائح المجتمع، كونه يمس العلاقات التي تربط الافراد بعضهم ببعض.
وتضمّن "معدل التنفيذ"، بحسب العودات، عدم جواز حبس المدين إذا عجز عن الوفاء بالتزام تعاقدي، شريطة أن يسري هذا الحكم بعد مرور 3 سنوات من تاريخ نفاذ أحكام القانون المعدِّل. كما تضمّن مشروع القانون، الحالات التي لا يجوز فيها حبس المدين بالمطلق، ومن أهمّها: حالة إذا قلّ المبلغ المحكوم به عن خمسة آلاف دينار. وأسهب العودات في شرح هذه الحالات وهي: المدين المحجور عليه للسفه والغفلة، والمدين المفلس أثناء معاملات الإفلاس، والمدين المعسر وفقا لأحكام قانون الإعسار، والمدين المحجور عليه وفقا لأحكام القانون المدني والزوجان معا أو إذا كان زوج المدين متوفى أو نزيل أحد مراكز الإصلاح والتأهيل أو إذا كان لهما ابن يقل عمره عن 15 سنة أو من ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى المدين المريض بمرض لا يرجى شفاؤه ولا يتحمل معه الحبس، وذلك استنادا إلى تقرير لجنة طبية رسمية. ولا يجوز حبس المدين إذا كان المحكوم به دينا بين الأزواج أو الأصول أو الفروع أو الأخوة ما لم يكن الدين نفقة محكوما بها أو إذا كان الدين موثقا بتأمين عيني. ولا يجوز حبس المدين أيضا إذا قل مجموع الدين المنفذ أو المبلغ المحكوم به عن خمسة آلاف دينار، أو إذا ثبت وجود أموال للمدين كافية لأداء الدين وقابلة للحجز عليها، ولا يحول عدم حبس المدين وفقا لأحكام هذه المادة دون اتخاذ أي من التدابير الاحتياطية بما فيها منع المحكوم عليه من السفر.
الجدير بالذكر أنه يمكن الحصول على خطاب تعريف الراتب من خلال بوابة إلكترونية وفرتها حكومة المملكة العربية السعودية في مسمى نظام فارس، حيث يمكن للموظفين في المملكة العربية السعودية استخراج خطاب تعريف الراتب من نظام فارس الإلكتروني باتباع التعليمات التالية:
أولًا: الدخول إلى نظام فارس الإلكتروني من هنا ، أو الضغط هنا على نظام فارس. ثانيًا: تسجيل الدخول من خلال ادخال اسم المستخدم (رقم الهوية الوطنية للموظف)، ومن ثم كلمة المرور بالإضافة إلى رمز التحقق. ثالثًا: الانتقال إلى أيقونة التفضيلات العامة والنقر عليها. رابعًا: الانتقال إلى القائمة الرئيسية والنقر عليها. خامسًا: النقر على أيقونة الراتب والبدلات. سادسًا: النقر على أيقونة (تعريف الراتب). سابعًا: سوف يتم نقلك إلى صفحة خاصة لإدخال البيانات اللازمة لاستخراج خطاب التعريف بالراتب. ثامنًا: يتوجب عليك إدخال نوع التعريف وبيانات الجهة المرسل إليها الخطاب. تاسعًا: سيتم العرض عليك بأي لغة تريد استخراج الخطاب فيها قم باختيار اللغة التي تريدها واضغط عليها. عاشرًا وهي المرحلة الأخيرة: قم بالضغط على أيقونة تحميل التعريف؛ لتحميل خطاب تعريف بالراتب الخاص بك.
خطاب تعريف بالراتب متعدد الصور وبأسلوب مبتكر 2022 | قلمكم.
أن يحتوي الخطاب أيضًا على البيانات الخاصة من مقدم الطلب كما سوف يتم توضيحه في الفقرة القادمة من هذه المقالة. كيف اسوي خطاب تعريف بالراتب
كما تم إيضاحه بأن لكل مؤسسة نظامها الإداري الخاص، ولتقديم خطاب تعريف الراتب يتطلب من الموظف وهو الشخص نفسه الذي يريد الخطاب تنفيذ الإجراءات التالية:
تجهيز خطاب تعريف بالراتب، الذي يحتوي على شعار الشركة التي يعمل لديها الموظف. تحديد تاريخ تحرير الخطاب. تحديد الهدف الأساسي والغرض من إرسال الخطاب. كتابة بيانات الجهة الصادر منها الخطاب، والجهة التي ستستلم خطاب تعريف بالراتب الخاص بالموظف. كتابة الاسم الرباعي للموظف صاحب الخطاب واسم ونوع الوظيفة التي يشغلها. كتابة كافة بيانات الراتب بشكل واضح ودقيق ومفصل من الاستحقاقات المتمثلة في الراتب الأساسي والبدلات والحوافز، والاستقطاعات المتمثلة في الخصومات والضرائب والتأمينات. يتوجب على الموظف أن يوثق الخطاب بتوقيع الجهة المسؤولة عن إصدار الخطاب والختم عليه بختم الشركة الخاص بها. جميع الإجراءات السابقة تشترك فيها كل من المؤسسات المالية في قطاعي العمل العام والخاص، وتتفرد هذه الفقرة لأولئك الموظفين الذين يعملون في القطاع الخاص، وتتمثل في أنه يلزم على الموظف في القطاع الخاص أن يوثق الخطاب من الغرفة التجارية في المملكة.
يتساءل الكثير حول استخدامات خطاب تعريف بالراتب ونجيب على هذا التساؤل بأن خطابات التعريف بالراتب هي دليل على كافة ما يتعلق بالدخل المادي للموظف الذي يقدم هذا الخطاب لأجل الحصول على منزل أو شقة سواء كان للتمليك أو الاستئجار، أيضًا يمكن استخدام خطاب تعريف الراتب لشراء أو تأجير السيارات، أو لطلب قرض من البنك لتمويل مشروع خاص بالوظف، وغير ذلك الكثير من الاستخدامات. في فقرات هذه المقالة الشيقة بعد أن تعرفنا على ماهية خطاب التعريف بالراتب، ومن أين يمكن الحصول عليه، سوف نبحر في معرفة صيغة خطاب تعريف الراتب وكيفية عمله بأسلوب توضيحي بسيط وفي فقرات متنوعة فاغتنم الفرصة، واحصل على الفائدة بإكمال قراءة المقال. صيغة خطاب تعريف بالراتب
كما ذكرنا سابقًا بأن خطاب تعريف بالراتب هو عبارة مستند توضيحي لمفردات الراتب الذي تطلبه بعض المؤسسات المالية الاستثمارية في المملكة العربية السعودية؛ كالبنوك من أجل التعرف على وضع الموظف ودخله المادي بالإضافة إلى المعلومات الأساسية التالية:
جهة العمل للموظف وتاريخ تعيينه في العمل. استحقاقات الموظف التي تشتمل على الراتب الأساسي والحوافز والبدلات. استقطاعات الموظف، والتي تشتمل على الخصومات والضرائب والتأمينات.