يعد اخصائي التغذية او مهندس التغذية من التخصصات المنتشرة والمشهوره بالاردن، حيث ان الاخصائيين الاردنيين مشهورون ومعروفون بشكل كبير، حيث ان دول الخليج تمتلئ باعداد كبيرة من اخصائيي التغذية الاردنيين لكن هناك الجانب الاخر من الموضوع، وهو سوء اوضاع اخصائيي التغذية العملية والمالية والتشريعية.
- رواتب اخصائي التغذية التكميلية للرضع وصغار
- رواتب اخصائي التغذية بالبرسيم
رواتب اخصائي التغذية التكميلية للرضع وصغار
نشر في: 23 أبريل، 2022 -
بواسطة:
مطلوب اخصائي موارد بشرية في شركة الزاد الطازج
الشروط:
– شهادة بكالوريوس بالموارد البشرية
– خبرة سنتان او اكثر في نفس المجال
– الاشراف على اعداد الرواتب الشهرية
– الإلمام بمبادئ وقوانين نظام العمل
– الخبرة الكافية في مجال التوظيف الداخلي والخارجي
– الإلمام باستخدامات المواقع الحكومية
– اجادة استخدام برامج المايكروسوفت اوفيس
ترسل السيرة الذاتية على:
[email protected]
أو واتساب
0501296839
تاريخ النشر: 2022-04-23 09:30:00
رواتب اخصائي التغذية بالبرسيم
المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى. أرقام أخرى مهمة لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة " اخصائي تغذيه" يتقاضون أقل من 28, 400 درهم فيما يتقاضى 75% أكثر من 28, 400 درهم. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين (اخصائي تغذيه) يكسبون أقل من 59, 000 درهم فيما 25% يكسبون أكثر من 59, 000 درهم. مقارنة راتب "اخصائي تغذيه" حسب سنين الخبرة ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟ توزيع رواتب مهنة "اخصائي تغذيه" في الامارات العربية المتحدة حسب عدد سنين الخبرة 0 - 2 سنة 21, 400 درهم 2 - 5 سنة +34% 28, 600 درهم 5 - 10 سنة +48% 42, 200 درهم 10 - 15 سنة +22% 51, 500 درهم 15 - 20 سنة +9% 56, 100 درهم 20+ سنة +8% 60, 700 درهم نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. رواتب اخصائي التغذية بالبرسيم. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة "اخصائي تغذيه".
والمفروض بالوزارة ان تعمل على اعادة توظيف الاخصائي ضمن كادر التوظيف العادي في المستشفى لما يلاقيه من مصاعب بعمله بالشركات والتي لا مجال لذكرها الان
بالنسبة لمراكز التغذية والعمل بها، فنحن الشباب نواجه الكثير من الصعوبات منها تدني الرواتب ، فاعلى راتب يكون بعد الخبرة بسنوات 300-400دينار ، هذا اذا وجدنا الفرصة، حيث الكثير الكثير من المراكز التي تعمل بالتغذية والحميات الغذائية تفضل توظيف الاناث بدلا من الذكور لاسباب كثيرة ، منها تفضيل المراجعين والذين غالبا هم من الاناث ايضا وجود اخصائيات ، واسباب اخرى، ان الفتاة تقبل باي راتب، لانها ليست كالشاب الذي يريد ان يبني مستقبله من هذا العمل. ومن المشاكل التي تصيب الاخصائيين عدم الاكتراث الى اي خبرة من صاحب العمل او المركز، وهذا الاسلوب استراتيجية عامة لدى كافة القطاعات لتقليل الراتب او للتضييق على الاخصائي القادم.