كيفية الاستعلام عن عقد العمل الموثق 2021
لمعرفة كيفية الاستعلام عن عقود العمل الموّثقة ينبغي اتباع التليمات التاليّة الخاصّة باستعراض عقود العمل:
الدخول مباشرةً إلى الرابط الإلكترونيّ لحسابكم في التأمينات أون لاين " من هنا ". تسجيل الدخول من خلال إدخال اسم المستخدم وكلمة المرور في الحقول المخصصة لذلك. ثمّ الضغط على رابط توثيق العقود. البحث عن الموظف بإدخال أحد الأرقام التاليّة: (رقم المشترك، أو رقم الاشتراك، أو رقم الهوية، أو رقم الإقامة، أو رقم الحدود، أو الرقم الوظيفي بالمنشأة، أو رقم الجواز. أو البحث من خلال اختيار الجنسية (سعودي أو غير سعودي أو مختلط). أو البحث باختيار حالة العقد (لم يتم الرفع، أو معلق عند المشترك، أو مقبول، أو مقبول آليًا، أو مرفوض، أو منتهي، أو ملغي، أو مشترك نشيط). ثمَّ اختيار الموظف المراد الاستعلام عن عقد عمله الموّثق. الضغط على خيار (استعراض العقد). بعد ذلك ستظهر كافّة العقود الخاصّة بالموظف والتي تُظهر تاريخها وحالاتها. الضغط على خيار (عرض معلومات العقد). ثمَّ الاطلاع على جميع معلومات العقد المختار، واستعراض نسخة العقد المرفقة مسبقًا. شاهد أيضًا: نموذج عقد العمل الموحد لوزارة العمل 2021
رابط الاستعلام عن عقد العمل الموثق
يُمكنكم الاستعلام عن عقد العمل الموّثق من خلال الرابط الإلكترونيّ المخصص لاستعراض العقود المختلفة عبر حسابكم في التأمينات أون لاين، ويتم الدخول إلى الرابط " من هنا "، ومن ثمَّ اتباع التعليمات الخاصّة لاتمام خدمة الاستعلام بنجاح.
- عقد عمل سعودي word
- عقد عمل سعودي ورد
- نموذج عقد عمل سعودي
- عقد عمل سعودي
عقد عمل سعودي Word
نموذج عقد عمل سعودي 2022 ملف وورد للتحميل مجانا، قابل للطباعة والتعديل بسهولة، مُقدم لكم من موقع نماذج بالعربي. إن عقد العمل يعتبر بمثابة اتفاق يُبرم بين طرفين، الطرف الأول هو المؤسسة أو الشركة والطرف الثاني هو المُتقدم للوظيفة أي العامل، هذا العقد يكون واضح يتضمن مجموعة من البنود يتفق عليها الطرفين، تشمل هذه الأخيرة حقوق وواجبات ومسؤوليات كلًا منهما. داخل عقد العمل السعودي مثله مثل باقي العقود تُوضح قيمة الأجر وعدد ساعات العمل ومدة العقد سواء كانت مفتوحة أو محددة، في هذي المقال سنتطرق لصيغة كتابة عقد العمل مع ارفاقه بملف وورد في الأسفل جاهز للتحميل. نبذة عن نموذج "عقد عمل سعودي". عقد العمل السعودي مثل أي عقد عمل يتقدم به المُوظف إلى المؤسسة أو الشركة التي سيعمل بها، من خلاله يُوضح لكل طرف واجباته ومسؤولياته وذلك بعد الاتفاق على البنود الموجودة فيه. في هذا المقال نستعرض لكم صيغة كتابة عقد عمل سعودي والمواد المهمة فيه، مع ارفاقه في الأخير بنموذج مُتكامل وتوضيح كيفية تعبئته. نموذج عقد عمل سعودي صيغة ومواد عقد عمل السعودي. إن عقد العمل هو الوثيقة التي تُبين الاتفاق الحاصل بين المُوظف والمؤسسة أو الشركة، البنود التي يتضمنها على الطرفين احترامها وتحمل المسؤولية الكاملة.
عقد عمل سعودي ورد
في حالة إخلال صاحب العمل بذلك النظام القانوني المتبع لمنظومة العمل، يتم معاقبته بدفع غرامة مالية كبيرة تصل إلى حوالي ١٠ آلاف ريال سعودي، وفقاً للمادة ٣١ من جدول العقوبات الأول، وتعدد بتعدد العمال. مقالات ذات صلة: كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي
نموذج عقد عمل سعودي وزارة العمل
أنه في يوم……. الموافق…. /… /…. تم الاتفاق ما بين كلا من
مؤسسة……. سجل تجاري رقم……. عنوانها………… صندوق بريد………..
نيابة عنها الأستاذ………… وهو ما سوف يتم ذكره في العقد بصيغة صاحب العمل كطرف أول
السيد…………. الجنسية…….. جواز سفر رقم………… العنوان…………. ويتم ذكره في العقد بصيغة العامل أو الطرف الثاني
نظراً إلى أن الطرف الاول وهو شركة…….. تعمل في نشاط……… داخل المملكة العربية السعودية، وبما أن الطرف الأول تقدم بتقديم طلب بالعمل لدى الطرف الأول في وظيفة…….. وذلك وفقاً للشهادات الدراسية والمؤهلات العلمية التي حصل عليها، وحصوله على التراخيص اللازمة لمزاولة المهنة، ونظراً لرغبة الطرفين في العمل تم إبرام هذا العقد بينهما. ، وقد اتفق ١الطرفين على أهلية هذا العقد والتعاقد بما يتناسب مع قوانين وزارة العمل بناءً على البنود التالية:
البند الأول تبلغ مدة سريان العقد فترة ٣٦ شهر، تبدأ منذ تولي الطرف الأول منصبه في العمل لدى الطرف الثاني
البند الثاني يخضع الطرف الأول إلى فترة تدريب واختبار تحدد ب ٣ شهور متتالية يحصل عليها قبل حصوله على الإقرار النهائي بالعمل
البند الثالث يجدد العقد بعد انتهاء المدة المحددة به ويكون قابل للتعديل في حال اتفاق الطرفين على التجديد وعدم ابدا أحدهما الرغبة في عدم التجديد بفترة قبل شهرين قبل انتهاء العقد.
نموذج عقد عمل سعودي
على الطرف الثاني أن يجتهد في تطوير وتحسين عمله. في حالة الضرورة إذا قام الطرف الأول بتكليف الطرف الثاني فعليه الالتزام به. على الطرف الثاني دفع الزكاة وكل من الرسوم والغرامات وغيرها من المستحقات عليه وعلى من يعولهم شرعاً للجهات الرسمية. على الطرف الثاني الالتزام بالمحافظة على ما تم ائتمانه عليه وأن يقوم باستخدام المعدات لغرضها الرئيسي فقط. على الطرف الأول أن يُبلغ فورًا عن أي فعل أو تقصير، في حالة نتج عنه الحاق ضرر أو نتج عنه خسارة مادية أو معنوية. على المُوظف المحافظة على أسرار العمل الخاصة بشكل تام وعدم إفشائها. المادة 09: بالنسبة للمادة التاسعة نجد فيها الأحكام العامة لكل من الطرفين، تنص مجوعة الأحكام العامة هذه على التالي: في هذا العقد لا توجد أي التزامات على الطرف الأول في مواجهة من يعولهم المُوظف المعني. في حالة نشأ نزاع بين أحد الطرفين فيجب أن يتم حله وديًا، إذا تعذر ذلك فإن هذا النزاع يُوجه إلى لجنة العمل المختصة. طريقة تعبئة نموذج "عقد عمل سعودي". نُقدم لكم على موقعنا نماذج بالعربي واحد من النماذج الرائعة "نموذج عقد عمل سعودي" على شكل ملف وورد (Word File) مُكون من صفحة واحدة، الملف جاهز للتحميل -تجدونه مع المُرفقات في الأسفل- استخدامهُ سهلٌ وبسيط للغاية يحتوي على حقول فارغة لملئها يدويًا مع إمكانية التعديل عليه بما يُناسب الجميع.
عقد عمل سعودي
إلى هنا نصل بكم لنهاية مقالنا الذي تعّفنا من خلاله على خدمة الاستعلام عن عقد عمل موثق في المملكة العربية السعودية، حيث يتم استعراض جميع المعلوات المتعلّقة بعقد العمل عبر اتباع خطوات الاستعلام الإلكترونيّة عبر الرابط الإلكترونيّ لحسابكم في التأمينات أون لاين. المراجع
^, دليل المستخدم لتوثيق العقود, 15/3/2021
خضوعه للفحوصات الطبية التي يرى صاحب العمل إنها ملزمة له. يلزم العامل بإتباع الآداب العامة والأعراف المتبعة في المملكة العربية السعودية ويتحمل أي سلوك يصدر منه في غير ذلك. انتهاء العقد بانتهاء مدته المحددة أو حسب أتفاق الطرفين وبموافقة الطرف الثاني كتابة ولغير السعوديين في مدة لا تزيد عن (30) يوم امن يتلقى راتبه أسبوعياً و (60) يوم إذا كان يتلقى راتبه شهرياً. للطرف الأول حق انهاء عقد الطرف الثاني دون تعويض أو مكافأة بشرط أن يلزم بحق اعتراض الطرف الثاني على ذلك وفقاً للمادة 80من نظام العمل. للطرف الثاني انهاء العقد وترك العمل والحصول على كامل مستحقاته وفقاً للمادة 81 من نظام العمل. للطرف الثاني الحصول على مكافأة انتهاء العمل سواء باتفاق الطرفين او لسبب قهري او بموجب إرادة الطرف الاول وتكون بمقدار أجر 15 يوم من أجر أول 5 سنوات وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية. في العقد غير محدد المدة يكون للمستقيل حق المكافأة وفقا لعدد سنوات عمله، الثلث لأكثر من 5 سنوات، الثلثان لأكثر من 5 سنوات، كاملة لأكثر من 10 سنوات. نظام العمل بمثابة القانون المنظم للعمل ومواده. الخلافات محل النزاع يتم النظر فيها من قبل القضاء المختص بالقضايا العمالية في المملكة.
مقالات ذات صلة: محامي في الرياض المكتب العربي للقانون