ما هي بطاقة الاداء المتوازن doc؟ وما هو شكلها؟ ففي فترة التسعينات ظهرت العديد من نظريات تطوير الأداء، وفي عام 1996 بالتحديد قام روبرت كابلان وديفيد نورتن بتطوير نموذج بطاقة الأداء المتوازن doc، من أجل جمع البيانات بطريقة منظمة وأكثر منفعة، ونظرًا لأهمية الموضوع سنعرض لكم من خلال موقعنا تعريف ببطاقة الأداء المتوازن وشرح مفصل لها سنقدم ايضاً نموذج بطاقة الأداء المتوازن doc جاهز للتحميل والتعديل. ما هي بطاقة الاداء المتوازن؟
تُعرف بطاقة الأداء المتوازن باسم Balanced Scorecard ويشار لها بمصطلح BSC الذي يعبر عن مقياس أداء الإدارة الاستراتيجية، حيث يتم استخدام هذا المقياس لقياس أداء المنظمة وتسجيل كافة الملاحظات المتعلقة بتقييمها وتقديم مقترحات لتحسين الوظائف بداخلها وكذلك تتضمن ما يصدر عنها من نتائج. من الأمور الهامة في بطاقة الأداء المتوازن هو جمع البيانات، حيث إنه عن طريقها يتم توفير أكبر قدر من المعلومات يتم على أساسه اتخاذ القرارات داخل المنظمة، وتختص بطاقة الأداء المتوازن بقياس رأس المال الفكري للمنظمة، ويعبر هذا المصطلح عما تملكه الشركة من نقاط قوة تُعزز من قدرتها التنافسية، وتتمثل هذه النقاط فيما تملكه من عملاء، ومن تعليم وتدريب لكوادر الشركة وما وصلت له من نمو، بالإضافة إلى ما تملكه الشركة من تمويل ومن عمليات تجارية.
- بطاقة الاداء المتوازن ppt
- بطاقة الاداء المتوازن في البنوك
- بطاقة الاداء المتوازن في الجامعات
- بطاقة الاداء المتوازن doc
- بطاقة الاداء المتوازن المستدامة
- جُمعة مُباركة – العليوات
- اذا احد قال جمعه مباركه وش ارد
بطاقة الاداء المتوازن Ppt
الاستمرار بالحساب الحالي
ما هي بطاقة الأداء المتوازن؟
بطاقة الأداء المتوازن (Balanced Score Card): أسلوب لوضع أهداف متوازنة للشركة ومن ثم قياسها بحيث تحقق الاستراتيجية المسطرة. تتميز هذه الطريقة بربط أهداف الشركة باستراتيجيتها العامة وموازنة هذه الأهداف من بين مجموعة متنوعة من الأهداف مثل الأهداف المالية والتشغيلية والتسويقية وغيرها. ابتُكر هذا الأسلوب من طرف أستاذ التطوير القيادي "روبيرت كابلان"، والرئيس التنفيذي لشركة الحلول الحديثة "ديفيد نورتون"، وذُكر أول مرة في مقال نُشر عام 1992 في هارفارد بزنس ريفيو، واختارت المجلة هذا النموذج كأحد أبرز الأساليب الإدارية المؤثرة في عالم الأعمال والتخطيط الاستراتيجي. عادة ما تركز أدوات الإدارة الاستراتيجية على قياس نتائج المشروع بفعالية، أو تنفيذ استراتيجية الشركة بفعالية، ومن هنا فإن بطاقة الأداء المتوازن تجمع الهدفين معاً، حيث تعدّ نظاماً إدارياً يوائم الأهداف والمؤشرات مع استراتيجية الشركة الكلية. ما هي بطاقة الأداء المتوازن؟ | مجلة رواد الأعمال. تقوم بطاقة الأداء المتوازن على 4 محاور رئيسة هي:
المحور المالي: وضع الأهداف المالية مثل معدلات العائد على الاستثمار والربحية والتدفقات النقدية. محور العملاء: وضع الأهداف التي تخص رضا العملاء وتقييماتهم وتحسين خدمة العملاء.
بطاقة الاداء المتوازن في البنوك
يجب أن ترتبط المنظورات أيضًا بطريقة منطقية ، لتوضيح الحاجة إلى وجود الأشخاص المناسبين ، والقيام بالأشياء الصحيحة التي ستسعد عملائك وتؤدي إلى نتائج مالية إيجابية. ما هو نهج بطاقة الأداء المتوازن؟
تقدم بطاقة الأداء المتوازن (BSC)
للمؤسسات إطارًا مفيدًا لتتبع استراتيجياتها وإدارتها. يحدد النهج المؤشرات القيادية (المحركة) والمتأخرة (النتائج) والتي تعد أساسًا مقاييس النجاح – هذه المؤشرات سوف تشير إلى ما إذا كنت تحقق أهدافك. لماذا تستخدم بطاقة الأداء المتوازن؟
تستخدم المنظمة بطاقة الأداء المتوازن لخمسة أسباب رئيسية:
لتنفيذ الخطة الاستراتيجية ، ومواءمة جهود الشركة وقراراتها مع الاستراتيجية. لتوصيل الاستراتيجية عبر المؤسسة (مثل مع خريطة الاستراتيجية). بالصور..الملا: بتروجت تميزت فى التصنيع المحلى وتنفيذ المشروعات البترولية والقومية | النيل - قناة مصر الإخبارية. لتتبع الأداء الاستراتيجي (عادة عن طريق التقارير). لمواءمة أقسام المنظمة وإداراتها حول استراتيجية مشتركة. لربط الأفراد بالاستراتيجية ، وإظهار كيف يساهمون في أهداف المنظمة. كيف يمكنك إنشاء بطاقة الأداء المتوازن؟
اتخذ هذه الخطوات الخمس المؤكدة لإنشاء سجل النتائج:
إنشاء بيان الغرض (عرض خارجي). تصميم أجندة التغيير (عرض داخلي). ارسم خريطة استراتيجية ذات أهداف استراتيجية.
بطاقة الاداء المتوازن في الجامعات
خريطة استراتيجية بطاقة الأداء المتوازن هي صورة مرئية من صفحة واحدة لبطاقة الأداء الخاصة بالمنظمة. لديه القدرة على إظهار الاتصالات بين جميع وجهات النظر الأربعة في صورة من صفحة واحدة. إذا كنت تريد بعض الأمثلة في مجال عملك ، فقم بتنزيل أحد الكتب الإلكترونية المجانية:
الفصل الخامس: كيف يتم استخدام بطاقة الأداء المتوازن عادةً ؟
غالبًا ما يتم استخدام بطاقة الأداء المتوازن بثلاث طرق:
لتحقيق استراتيجية المنظمة في الحياة. يمكن لأولئك في الشركة استخدام هذه الاستراتيجية لاتخاذ القرارات على مستوى الشركة. لتوصيل الاستراتيجية في جميع أنحاء المنظمة. نموذج بطاقة الأداء المتوازن doc - نموذجي. هذا هو المكان خريطة الاستراتيجية أمر بالغ الأهمية. تقوم المؤسسات بطباعته وإدراجه في الاتصالات بين المكاتب ، ووضعه على إنترانت ، والتواصل مع الشركاء التجاريين ، ونشره على موقعه على الويب ، والمزيد. لتحقيق استراتيجية المنظمة في الحياة. لتتبع الأداء الاستراتيجي. يتم ذلك عادة من خلال التقارير الشهرية والفصلية والسنوية. من يجب أن يستخدم BSC؟
ثبت أن بطاقة الأداء المتوازن قابلة للتطبيق في جميع الصناعات – للربح ، غير الربحية ، الحكومة ، الرعاية الصحية ، وأكثر – وللمنظمات من جميع الأحجام.
بطاقة الاداء المتوازن Doc
أخيرا، بطاقة الأهداف المتوازنة هي وسيلة لربط مؤشرات الأداء باستراتيجية المؤسسة. ولذلك فإن لم يكن هناك استراتيجية واضحة فإن استخدام بطاقة الأهداف المتوازنة لن تؤدي عملها.
بطاقة الاداء المتوازن المستدامة
محور التقدم والنمو
وهذا المحور في بطاقة الأداء المتوازن أيضًا يُطلق عليه اسم محور الإبداع ؛ ويرجع ذلك إلى أن هذا المحور يتناول أهم الخطط والأهداف و الأفكار الجديدة التي تضعها مؤسسة العمل من أجل تقديم مستوى أفضل من الخدمات وتحقيق أفضل تجربة مستخدم ويقيس معدل النمو التقدم الدائم والمستمر أيضًا في مسيرة العمل داخل المؤسسة. محور العمليات الداخلية
لا شك أن العمليات الداخلية في أي شركة هي العامل الحاسم في معدل نجاح واستمرار قوة هذه الشركة ، وبالتالي ؛ فإن بطاقة الأداء المتوازن لم تغفل بالطبع عن تقييم هذا الجانب ، ولذلك ؛ فهي تتناول في هذه النقطة التعرف على معدل تطوير الأنظمة الإدارية والتنفيذية داخل الشركة ، ومعدل التعاون بين الموظفين وأقسام العمل داخل الشركة ، ومدى تطبيق التكنولوجيا الحديثة والرقمية في الخدمات المُقدمة إلى المستهلكين أيضًا. والأفكار المطروحة من أجل تطوير المنتج وغيرها من الأفكار والأساليب الإدارية والتنفيذية الأخرى الخاصة بالبيئة الداخلية لمؤسسة العمل.
إذا كنت تريد البدء بسرعة. الفصل 6: خيارات لتتبع بطاقة الأداء الخاصة بك
لقد رأينا كل شيء بدءًا من القلم والورق ، و Excel ، و PowerPoint ،والعديد من التطبيقات الخاصة بسجل النتائج ، وأدوات ذكاء الأعمال المستخدمة لتتبع بطاقات الأداء المتوازن. بصرف النظر عن القلم والورقة (التي لا نوصي بها لأسباب واضحة) ، هناك إيجابيات وسلبيات لكل منها:
تطبيق Microsoft Office (Excel أو PowerPoint)
الايجابيات:
يمكن أن تدار بسهولة من قبل الأفراد. يمكن تخصيصها لتلبية الاحتياجات الدقيقة لفريقك التنفيذي. كل عنصر يمكن القيام به تماما لمواصفاتك. الاعتبارات:
من الصعب جدًا إدارتها من فترة إبلاغ واحدة إلى أخرى. من الصعب للغاية تتبع الإصدارات ، لذلك قد يشاهد المسؤولون التنفيذيون المختلفون أرقامًا مختلفة في تقريرهم إذا لم يكن لديهم أحدث إصدار. انظر أيضًا: كيفية إنشاء بطاقة الأداء المتوازن في Excel
تطبيق بطاقة الأداء الخاصة
عادة ما يكون بارعًا في إدارة بطاقة الأداء المتوازن ويمكنه القيام بذلك خارج الصندوق. بطاقه قياس الاداء المتوازن. يمكن التعامل مع العديد من المستخدمين. يمكن أن تخلق التقارير التي تريدها. في بعض الأحيان قد تواجه مشكلة في الارتباط بالتطبيقات الأخرى.
فدلت الآية الكريمة على جواز الدعاء والتضرع إلى الله تعالى بأي صيغة للدعاء، ولا يلزم للمسلم أن يلتزم بنصوص الأدعية الواردة عن الرسول. وفي هذا السياق يرى البعض أن قول جمعة مباركة يعد من البدع التي لم يأتِ بها الرسول ولا الصحابة ، وبالتالي فهي من البدع في الدين، وبالتالي فهي غير مشروعة، ويمكن الرد على هؤلاء بالقول أن هذه الكلمات تندرج تحت وصف الدعاء، والدعاء لم ينه عنه الدين الإسلامي إلا إن كان من الدعوات التي تخالف المعتقدات الإسلامية، فالمقصود من هذه الكلمة الدعاء للمسلم بأن يجعل الله تعالى جمعته من الأيام المباركة الطيبة، وهي دعوة تتوافق مع كون هذا اليوم من الأيام المباركة لما ورد في الحديث عن فضله في صحيح مسلم. [3]
اذا احد قال جمعه مباركه وش ارد
في يوم الجمعة يتبادل المسلمون التهاني بيوم الجمعة، فيقولون جمعة مباركة أو جمعة طيبة من أجل تمني أن يكون هذا اليوم من الأيام التي تحل فيها البركة والرحمة على الجميع، ولكن لا يعرف الكثيرون الرد المناسب على هذا الدعاء، وإليكم مجموعة من الأمثلة من أجل الرد على جمعة مباركة:
علينا جميعًا. علينا وعليكم. جميعًا إن شاء الله. جُمعة مُباركة – العليوات. بارك الله فيك. بارك الله في عملك.
جُمعة مُباركة – العليوات
في أيامك بارك الله. فيك بارك الله. جمعة مباركة ما ردها
إذا كان من الصعب إيجاد كلمات مناسبة ترد بها على هذه التهنئة، فنحن نساعدك ونقدم لك بعض الردود المناسبة والرقيقة كما يلي:
اللهم بارك فيك وفي وقتك ووقتنا. يبارك عملنا وعملك الله. جمعة سعيدة لكك ولكل المحبين لك يا صديقي. باركنا الله، وأدعو الله أن يجعلك إنسانًا تقبله رحمته. الله فيك يبارك وفي يوم جمعتنا الطيبة جزاكم الله خيرًا. بارك الله فيك وبارك فيك وصحتك. بوركت أنت وعائلتك في صحة جيدة. بركات الله عليك، ويعاد على الجميع باللطف والرحمة. تحيا طويلًا وبارك الله فيك وعائلتك. الجمعة العظيمة تقبلنا الله وإياك، وغفر لنا وإياك ذنوبنا ومعاصينا. اذا احد قال جمعه مباركه وش ارد. ماذا تقول إذا قيل لك جمعة مباركة
كثيرة هي الجمل التي يمكن استخدامها لترد على من يقول لك كلام طيب يهنئك ويدعو لك فيه بالخير بمناسبة هذا اليوم، ويمكن أن نعرض لكم بعضها في العبارات الجميلة الآتية حتى تعرف بماذا ترد على من قال لك جمعة مباركة:
بارك الله بك. بورك عملك وعملنا وتقبله المولى. على الجميع. عليك وعلينا وعلى أحبائك. عليكم وعلينا. اللهم آمين ولكم بالمثل. جزاك الله كل الخيرات، ورزقك فيها من جوده وكرمه.
اذا احد قال جمعه مباركه وش ارد
وبالنسبة لتايوان، تظل هذه المنطقة من الناحية الفنية مجالاً جوياً دولياً. خلفيات الأزمة بين الصين وتايوان
انقسمت الصين وتايوان خلال حرب أهلية في الأربعينيات، وتعتبر تايوان نفسها دولة ذات سيادة وهي تحظى بدعم أمريكي وغربي. لكن بكين لا تزال تصر على أنه سيتم استعادة الجزيرة في وقت ما، وبالقوة إذا لزم الأمر. وللجزيرة دستورها الخاص وقادة منتخبون ديمقراطياً بالإضافة إلى حوالي 300 ألف جندي في قواتها المسلحة. ويعترف بتايوان عدد قليل من الدول؛ إذ تعترف معظم الدول بالحكومة الصينية في بكين بدلاً عن ذلك. ولا توجد علاقات رسمية بين الولايات المتحدة وتايوان، ولكن لدى واشنطن قانون يلزمها بتزويد الجزيرة بوسائل الدفاع عن نفسها. خارطة الصين وتايوان/ wikimedia commons
والعام الماضي، قرّرت واشنطن، التي تعتبر التصدّي لتنامي النفوذ الصيني في المنطقة أولوية إستراتيجية، بيع تايوان قاذفات صواريخ تكتيكية مقابل 436 مليون دولار ومعدّات تصوير للاستطلاع الجوي مقابل 367 مليون دولار، لتصل بذلك القيمة الإجمالية لهذه المبيعات إلى أكثر من 1. 8 مليار دولار. ومنذ سنوات تقول الصين إنها أصبحت قلقة بشكل متزايد من أن حكومة تايوان تحرك الجزيرة نحو إعلان رسمي للاستقلال وتريد ردع رئيستها تساي إنغ ون عن اتخاذ أي خطوات في هذا الاتجاه.
مرحبًا بك إلى جولة نيوز الثقافية، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.