الاربعاء 8 ذي القعدة 1427هـ - 29 نوفمبر 2006م - العدد 14037
تعتزم جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية فتح باب القبول في برامج الدراسات العليا برسوم مالية لجميع الأفراد. بوابة الدراسات العليا - النماذج | Imam Abdulrahman Bin Faisal University. ذكر ذلك وكيل الجامعة د. عبدالله الخلف موضحاً ان عمادة الدراسات العليا تقوم بالتنسيق مع عمادة المركز الجامعي لخدمة المجتمع والتعليم المستمر واللجنة الدائمة للتعليم الموازي حالياً لانهاء بعض برامج الدراسات العليا التي سيتم طرحها بمقابل مادي في الفصل الدراسي القادم أو الذي يليه. وقال الدكتور الخلف: ان البرامج التي ستفتح في الدراسة برسوم مالية هي البرامج التي يكثر عليها الطلب كبرامج الماجستير في الإدارة والتخصص التربوي وستكون الدراسة فيها مسائية ولا يشترط فيها خطاب تفرغ من العمل لأن وقت هذه البرامج سيتيح للموظف وغيره الالتحاق بها طالما انها في الفترة المسائية. واضاف الدكتور الخلف ان شروط القبول في هذه البرامج هي بحسب ما تقتضيه اللائحة من شروط واستثناءات حيث يجوز قبول الحاصلين على تقدير جيد مرتفع في مرحلة البكالوريوس وجيد جداً في مواد التخصص في هذه البرامج حسب توفر المقاعد وستعلن العمادة مواعيد التقديم على هذه البرامج والرسوم الدراسية للالتحاق بها قريباً.
- جامعه الامام عماده الدراسات العليا جامعه السلطان قابوس
- جامعه الامام عماده الدراسات العليا جامعه الملك سعود
- جامعه الامام عماده الدراسات العليا جامعه اليرموك
- جامعه الامام عماده الدراسات العليا جامعه القصيم
- جامعه الامام عماده الدراسات العليا الملك عبدالعزيز
- خاص بموظفي الكهرباء
- خاص لموظفي شركة الكهرباء, الرئاسي يوافق على إنشاء مستشفى خاص بموظفي الكهرباء | ليبيا أوبزرفر The Libya Observer
- خاص لموظفي شركة الكهرباء
جامعه الامام عماده الدراسات العليا جامعه السلطان قابوس
كما اشترطت الجامعة أيضًا ألا يكون المتقدم ملتحقًا ببرنامج للدراسات العليا في أي جامعة أخرى، أو سبق طي قيده بقرار تأديبي أو بسبب الإخلال بالأمانة العلمية. الجامعة توقع مذكرة تفاهم مع جمعية الاقتصاد الاجتماعي
وعلى صعيد آخر، فقد قامت الجامعة ، يوم 18 أبريل الجاري، بتوقيع مذكرة تفاهم مع جمعية الاقتصاد الاجتماعي، ومثل الجامعة في مراسم التوقيع، الدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الصغير، وكيل الجامعة لتطوير الأعمال والاستثمار، فيما مثل الجمعية، رئيس مجلس إدارتها، الدكتور أحمد بن علي الغامدي. جامعة الإمام محمد بن سعود تعلن موعد التقديم على برامج الدراسات العليا | مجلة سيدتي. وتجدر الإشارة إلى أن هذه المذكرة تهدف إلى التعاون والتفاهم المشترك بغرض تعظيم الآثار الاجتماعية والإسهام في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030 المتعلقة بتعظيم إسهام القطاع غير الربحي في الناتج المحلي الإجمالي، وكذلك دعم وإنجاح برامج ومبادرات تطوير القطاع غير الربحي في المملكة العربية السعودية. ووفقًا للجامعة ، فإن هذه المذكرة تشمل التعاون في عدد من المجالات منها في تصميم وتنفيذ البرامج والمبادرات المشتركة، والتعاون في إجراء المهام المشاريع البحثية، وتبادل المواد والتجهيزات البحثية، والتعاون في تطوير البرامج والخطط التدريبية وتنفيذها، إلى جانب تطوير برامج التوعية وتنفيذها، وتبادل مصادر المعرفة والتعليم والمواد العلمية الرقمية، وكذلك إقامة الفعاليات ذات الاهتمام المشترك، وتبادل الإصدارات العلمية.
جامعه الامام عماده الدراسات العليا جامعه الملك سعود
إعلان
تعلن #عمادة_الدراسات_العليا عن موعد بدء التقديم لبرامج الدراسات العليا لمرحلتي الماجستير والدكتوراه
وذلك من يوم الإثنين ٨ /شوال ١٤٤٣هـ
حتى يوم الخميس ١٨ /شوال ١٤٤٣هـ
عبر بوابة التقديم الالكتروني (عليا) لبرامج الدراسات العليا
— عمادة الدراسات العليا (@Graduate_imam) April 19, 2022
وأوضحت عمادة الدراسات العليا بالجامعة ، شروط التقديم على برامج الدراسات العليا، وتشمل الآتي: أن يكون المتقدم حاصلاً على المؤهل (البكالوريوس للماجستير) بالانتظام بمعدل لا يقل عن (3.
جامعه الامام عماده الدراسات العليا جامعه اليرموك
يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر " تويتر سيدتي "
جامعه الامام عماده الدراسات العليا جامعه القصيم
تعلن جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية / عمادة الدراسات العليا وبالتعاون مع كلية الإعلام والاتصال عن فتح باب التقديم للدبلومات العليا في الإعلام المتخصص، وفق التفاصيل التالية:
» شروط القبول ومتطلبات الحضور وإتمام البرنامج:
درجة البكالوريوس بتقدير لا يقل عن (جيد)
رسوم البرنامج (30. 000 ريال)
نسبة الحضور المقررات الدراسي لا تقل عن (75%)
يجب على الدارس اجتياز (30 ساعة) في البرنامج خلال (فصلين دراسيين)
مجموع ساعات الدبلوم (30 ساعة) مقسمة بين مواد نظرية وتطبيقية
إتمام جميع المقررات بمعدل تراكمي لا يقل عن (375 من 5)
» التخصصات:
الإعلام الاقتصادي
الإعلام السياسي
الإعلام العسكري
الإعلام الصحي
الإعلام الرياضي
الإعلام السياحي
الإعلام التربوي
» للتقديم من خلال الرابط التالي ( من هنـــا) خلال الفترة من 17 / 11 وحتى 4 / 12 / 1442 هـ
» للتفاصيل ( من هنـــا)
جامعه الامام عماده الدراسات العليا الملك عبدالعزيز
ميزة التواصل: يأتي طلاب الدراسات العليا لدينا من خلفيات و مجالات متنوعة. هذا يساعد طلابنا على بناء شبكتهم والنمو شخصيا ومهنيا. التعاون الدولي استطاعت جامعة اليمامة بناء علاقات تعاون دولي مع جامعات دولية رائدة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية في تزويد خريجيها بتعليم نوعي. وبالتحديد، للجامعة تعاون أكاديمي على مستوى الدراسات العليا مع كل من جامعة إنسيك (باريس) وجامعة ولاية واشنطن وجامعة سيراكيوس. ارتباط الخريجين: يعمل خريجو برنامج الدراسات العليا في مناصب رائدة في الشركات السعودية الكبرى. جامعة الامام عمادة الدراسات العليا. و ذلك يوفر لطلاب الدراسات العليا لدينا شبكة ممتازة و يجلب سمعة وتقدير للبرنامج. الاعتماد: جامعة اليمامة معتمدة ومعترف بها من قبل لجنة تقييم التعليم كمقدم للتعليم عالي الجودة. مرحبًا بكم في برامج الدراسات العليا بجامعة اليمامة. في الوقت الحالي، تقدم الجامعة خمسة برامج للدراسات العليا، أربعة منها تقدمها كلية إدارة الأعمال بينما يتم تقديم البرنامج االخامس من قبل كلية القانون. تقدم كلية إدارة الأعمال برنامج درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) وبرنامج درجة الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال (EMBA) بالإضافة إلى ذلك تقدم الكلية برنامج درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية (MHRM) وبرنامج درجة الماجستير في نظم المعلومات الإدارية (MMIS) وكذلك تقدم كلية القانون برنامج درجة الماجستير في قانون الأعمال (LLM).
أعلنت عمادة الدراسات العليا ب جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية ، اليوم الثلاثاء، عن موعد بدء التقديم لبرامج الدراسات العليا لمرحلتي الماجستير والدكتوراه للعام الجامعي 1444 هـ. موعد التقديم
وأوضحت عمادة الدراسات العليا أن التقديم على برامج الدراسات العليا يتم عبر بوابة التقديم الإلكتروني (عليا) لبرامج الدراسات العليا، حيث يبدأ التقديم يوم الاثنين 8 شوال 1443 هـ الموافق 9 مايو المقبل، ويستمر حتى يوم الخميس 18 شوال 1443 هـ الموافق 19 مايو 2022، ويمكنكم الاطلاع على البرامج المتاحة من خلال الضغط هنا.
7 في المئة بشهر سبتمبر مقارنة بالعام الماضي، وتعد هذه الزيادة الأسرع في الصين منذ عام 1996، عندما بدأت الحكومة في إصدار مثل هذه البيانات. وقال دونغ ليغوان، كبير الإحصائيين في مكتب الإحصاء الوطني الصيني، في بيان إن الارتفاع يمكن أن يعزى إلى "ارتفاع أسعار الفحم والمنتجات من القطاعات كثيفة الاستهلاك للطاقة". وارتفعت أسعار الفحم إلى مستويات قياسية في البلاد، وفاقم ذلك فيضانات ضربت مناطق تحتوي على مناجم فحم وعطلت إنتاجه، حيث تكافح الصين لمواكبة الطلب على الطاقة. وتظهر بيانات أن ارتفاع تكاليف المواد الخام، تقلل بشدة من أرباح الشركات الصينية، وهي مشكلة قد تجبرهم على خفض الإنتاج أو حتى تسريح العمال. وقد خفضت بعض المصانع بالفعل عدد نوبات العمل بسبب ترشيد الطاقة. وأكدت الشبكة الأميركية أن ارتفاع الأسعار وانخفاض الإنتاج من الممكن أن يؤدي إلى مزيد من المشاكل لسلاسل التوريد العالمية، التي تخضع بالفعل لضغوط هائلة. وذكر بعض المحللين أن التضخم العالمي قد يستمر في الصعود مع "صدمة الإمدادات التي تمر بها الصين عبر سلاسل التوريد العالمية". خاص لموظفي شركة الكهرباء. وبلغ التضخم في الولايات المتحدة وأوروبا أعلى مستوياته في 13 عاما.
خاص بموظفي الكهرباء
الأحساء نيوز " التقت بالمهندس عبدالعزيز بن عبدالرحمن القرينيس في حوار خاص ، وفي ما يلي نص الحوار:
1 – متى تم التحاقك بشركة الكهرباء ؟ بدأت العمل في الشركة على وظيفة مدير علاقات المشتركين بعد انتقالي مباشرة من مصلحة المياه. 2? كيف تصف رحلتك المهنية داخل الشركة ؟ بدأت عملي بالشركة السعودية للكهرباء على وظيفة مدير قسم المشتركين عام 1409هـ – 1411هـ ، ثم أسند إلي وظيفة مدير مكتب الهفوف لمدة تسع سنوات من عام 1411هـ حتى 1420هـ ، وانتقلت بعد ذلك إلى العمل في المركز الرئيسي في الدمام وتوليت مهمة مدير إدارة خدمات المكاتب عام 1421هـ لمدة عام ، ثم طلب مني العودة للعمل كمدير لإدارة كهرباء الأحساء حتى هذا الوقت. خاص لموظفي شركة الكهرباء, الرئاسي يوافق على إنشاء مستشفى خاص بموظفي الكهرباء | ليبيا أوبزرفر The Libya Observer. 3- ما هي أول إدارة عملت بها في الشركة ، ومن كان مديرها ؟ أول إدارة عملت بها هي إدارة كهرباء الأحساء ، وكان مديرها آنذاك الأخ عبدالحميد المبارك. 4? الدافع المادي ، أم الفرصة الوظيفية الأفضل هما عادة ما يدفع المرء للانتقال من عمله إلى موقع آخر. هل توافق على ذلك ؟ وماهي المدة الزمنية لزيادة خبرة الموظف ؟
كلاهما ، الدافع المادي والفرص الوظيفية يكمل بعضهما بعضاً ، فوجود فرص وظيفية أفضل يعني مردود مادياً أكبر على المدى البعيد ، وكل إنسان يحب ان يطمح في أن يترقى في الوظيفة حتى وإن لم يكن لها مردود مادي في البداية إلا انه على المدى البعيد ستنعكس بالمردود المادي والمكانة الاجتماعية اللائقة.
الأحساء نيوز " التقت بالمهندس عبدالعزيز بن عبدالرحمن القرينيس في حوار خاص ، وفي ما يلي نص الحوار:
1 – متى تم التحاقك بشركة الكهرباء ؟ بدأت العمل في الشركة على وظيفة مدير علاقات المشتركين بعد انتقالي مباشرة من مصلحة المياه. 2? خاص بموظفي الكهرباء. كيف تصف رحلتك المهنية داخل الشركة ؟ بدأت عملي بالشركة السعودية للكهرباء على وظيفة مدير قسم المشتركين عام 1409هـ – 1411هـ ، ثم أسند إلي وظيفة مدير مكتب الهفوف لمدة تسع سنوات من عام 1411هـ حتى 1420هـ ، وانتقلت بعد ذلك إلى العمل في المركز الرئيسي في الدمام وتوليت مهمة مدير إدارة خدمات المكاتب عام 1421هـ لمدة عام ، ثم طلب مني العودة للعمل كمدير لإدارة كهرباء الأحساء حتى هذا الوقت. رابط تحديث التاهيل
> موقع مسلسلات اون لاين: مسلسل حب للايجار
Whatsapp+4 تحميل
الرئاسي يوافق على إنشاء مستشفى خاص بموظفي الكهرباء | ليبيا أوبزرفر The Libya Observer
نموذج استطلاع رأي العميل عراقي
برنامج التحكم بالموبايل عن طريق الكمبيوتر
6? بما أنك إداري ناجح ، ما الأسس الفاعلة للرقي بمستوى المرؤوسين لديك للدفع بعملية الإنتاج نحو الأفضل ؟ لا شك ان تطوير الموظفين من خلال التدريب وإعطاءهم الفرصة للمشاركة في اتخاذ القرارات تساعد شكل كبير في رفع عملية الإنتاج.
خاص لموظفي شركة الكهرباء, الرئاسي يوافق على إنشاء مستشفى خاص بموظفي الكهرباء | ليبيا أوبزرفر The Libya Observer
وسيكون هناك تعاون مشترك بين شركة الكهرباء ووزارة الصحة لضمان تقديم خدمات أفضل للموظفين وأسرهم خاصة مع عدم توفر تأمين صحي كامل، بسبب الظروف المالية الصعبة التي تمرّ بها شركة الكهرباء، بحسب البيان. المزيد من ليبيا أوبزيرفر
يومين 15 ساعة
5 أيام 12 ساعة
6 أيام 9 ساعات
6 أيام 13 ساعة
أخبار في صور
02-05-2020
01-05-2020
24-04-2020
16-04-2020
أحدث الفيديوات
03-05-2020
6? بما أنك إداري ناجح ، ما الأسس الفاعلة للرقي بمستوى المرؤوسين لديك للدفع بعملية الإنتاج نحو الأفضل ؟ لا شك ان تطوير الموظفين من خلال التدريب وإعطاءهم الفرصة للمشاركة في اتخاذ القرارات تساعد شكل كبير في رفع عملية الإنتاج. 7? ما هو أصعب موقف مر عليك خلال عملك ؟ أصعب موقف تعرضت إلية أثناء العمل عندما تلقيت خبر وفاة بعض الزملاء أثناء تأديتهم للعمل ، فالموظف هو القاعدة الأساسية التي تقوم عليها الشركة لتحقيق أهدافها وهو جزء لا يتجزأ من منظومتها. 8? أطرف موقف مر عليك في الشركة ؟
أطرف موقف عندما جاءنا أحد المشتركين حاملاً عداد المنزل في " خيشه " ويطلب من الشركة الاحتفاظ به ، وذلك بدواعي أنه سيزيل المبنى ويعيد بناءه من جديد. 9? أسعد موقف في العمل ؟ المواقف السعيدة كثيرة فكل إنجاز وكل فكرة وإبداع وتميز من الموظفين يسعدني ، وإدارة كهرباء الأحساء من إدارات الشركة المتميزة على مستوى المملكة فقد فازت في أكثر من مرة بالدراسات التحسينية على مستوى المملكة ، وحالياً يتم تطبيق برامج على مستوى الشركة من إسهامات وأفكار موظفي الإدارة ، ولا زال العطاء مستمراً ولم يتوقف ولله الحمد ، وهذا يسعدني كثيراً.
9- ما هو رقم خط مساعدة مطار الملك فهد الدولي؟
رقم خط مساعدة مطار الملك فهد الدولي هو +966 13 883 4445. 3- ما هي أول إدارة عملت بها في الشركة ، ومن كان مديرها ؟ أول إدارة عملت بها هي إدارة كهرباء الأحساء ، وكان مديرها آنذاك الأخ عبدالحميد المبارك. 4? الدافع المادي ، أم الفرصة الوظيفية الأفضل هما عادة ما يدفع المرء للانتقال من عمله إلى موقع آخر. هل توافق على ذلك ؟ وماهي المدة الزمنية لزيادة خبرة الموظف ؟
كلاهما ، الدافع المادي والفرص الوظيفية يكمل بعضهما بعضاً ، فوجود فرص وظيفية أفضل يعني مردود مادياً أكبر على المدى البعيد ، وكل إنسان يحب ان يطمح في أن يترقى في الوظيفة حتى وإن لم يكن لها مردود مادي في البداية إلا انه على المدى البعيد ستنعكس بالمردود المادي والمكانة الاجتماعية اللائقة. أما بخصوص المدة الزمنية التي يجب أن يقضيها الموظف وأثرها على زيادة خبرته في مجال عمله قبل أن ينتقل إلى جهة أخرى وإن كانت مهمة إلا ان فرص الترقي لا يتكرر كثيراً ، وإن كان الانتقال صادراً من الإدارة العليا للموظف فيجب أن يلتزم به ، فهم أدرى بمصلحة الموظف والعمل. 5? ماذا عن تطلعاتك الشخصية للمستقبل ؟ أتمنى أن أكون عند حسن ظن إدارة الشركة العليا ، وأن تصل الشركة وهي عازمة على ذلك إرضاء المشتركين من خلال البرامج والأنظمة الجديدة التي بدأنا تطيقها والتي ستساعد بلا شك على رفع مستوى إدارة الشركة مما ينعكس على خدمة المشترك بطريقة ممتازة ومقبولة من الجميع.
خاص لموظفي شركة الكهرباء
حوار / سليم القطان ( الأحساء نيوز)
يقول المهندس عبدالعزيز بن عبدالرحمن القرينيس مدير إدارة كهرباء الأحساء بالشركة السعودية للكهرباء والحاصل على شهادة الهندسة تخصص هندسة مدنية من الولايات المتحدة الأمريكية في وصف رحلته المهنية داخل الشركة بأنه بدأ العمل بالشركة على وظيفة مدير قسم علاقات المشتركين وتدرج حتى وصل أعلى الهرم بتعينه مدير لإدارة كهرباء الأحساء ، وقال بأن أهم الخطوات الرئيسية ليكون المسئول قيادياً ناجحاً عدم التسرع في اتخاذ القرارات وتحمل المسئولية والمرونة بحيث يستمع لرأي الآخرين. " الأحساء نيوز " التقت بالمهندس عبدالعزيز بن عبدالرحمن القرينيس في حوار خاص ، وفي ما يلي نص الحوار:
1 – متى تم التحاقك بشركة الكهرباء ؟ بدأت العمل في الشركة على وظيفة مدير علاقات المشتركين بعد انتقالي مباشرة من مصلحة المياه. 2? كيف تصف رحلتك المهنية داخل الشركة ؟ بدأت عملي بالشركة السعودية للكهرباء على وظيفة مدير قسم المشتركين عام 1409هـ – 1411هـ ، ثم أسند إلي وظيفة مدير مكتب الهفوف لمدة تسع سنوات من عام 1411هـ حتى 1420هـ ، وانتقلت بعد ذلك إلى العمل في المركز الرئيسي في الدمام وتوليت مهمة مدير إدارة خدمات المكاتب عام 1421هـ لمدة عام ، ثم طلب مني العودة للعمل كمدير لإدارة كهرباء الأحساء حتى هذا الوقت.
3- ما هي أول إدارة عملت بها في الشركة ، ومن كان مديرها ؟ أول إدارة عملت بها هي إدارة كهرباء الأحساء ، وكان مديرها آنذاك الأخ عبدالحميد المبارك. 4? الدافع المادي ، أم الفرصة الوظيفية الأفضل هما عادة ما يدفع المرء للانتقال من عمله إلى موقع آخر. هل توافق على ذلك ؟ وماهي المدة الزمنية لزيادة خبرة الموظف ؟
كلاهما ، الدافع المادي والفرص الوظيفية يكمل بعضهما بعضاً ، فوجود فرص وظيفية أفضل يعني مردود مادياً أكبر على المدى البعيد ، وكل إنسان يحب ان يطمح في أن يترقى في الوظيفة حتى وإن لم يكن لها مردود مادي في البداية إلا انه على المدى البعيد ستنعكس بالمردود المادي والمكانة الاجتماعية اللائقة. أما بخصوص المدة الزمنية التي يجب أن يقضيها الموظف وأثرها على زيادة خبرته في مجال عمله قبل أن ينتقل إلى جهة أخرى وإن كانت مهمة إلا ان فرص الترقي لا يتكرر كثيراً ، وإن كان الانتقال صادراً من الإدارة العليا للموظف فيجب أن يلتزم به ، فهم أدرى بمصلحة الموظف والعمل. 5? ماذا عن تطلعاتك الشخصية للمستقبل ؟ أتمنى أن أكون عند حسن ظن إدارة الشركة العليا ، وأن تصل الشركة وهي عازمة على ذلك إرضاء المشتركين من خلال البرامج والأنظمة الجديدة التي بدأنا تطيقها والتي ستساعد بلا شك على رفع مستوى إدارة الشركة مما ينعكس على خدمة المشترك بطريقة ممتازة ومقبولة من الجميع.