لو بتفكر تسافر أو هتحتاج إنك تجيب درجة معينه في الـTOEFL وعلشان كده جمعنالكم أفضل المصادر اللى تقدروا تذاكروا منها علشان تقدروا تحصلوا على الدرجة اللى انتوا عاوزينها. 1 - ـPrepare for the TOEFL iBT Test: مجموعة من الـMaterial الخاصة اللى هتفيدكم في التجهيز لاختبار الـ TOEFL. 2 - ـBest Free TOEFL Resources: دي مقالة بتتكلم عن المصادر ال مجانية الموجودة Online الخاصة بالـ TOEFL 3 - ـToefl Student Test Prep: ده ملف PDF يعتبر Guide للطلبة اللى محتاجين يمتحنوا الـ TOEFL 4 - ـFree Preparation Course: ده إمتحان Online بالإجابات علشان تعرف مستواك 5 - ـTOEFL PREPARATION MATERIALS A-Z: م كتب ة ضخمة من الـMaterial الخاصة بإمتحان الـ TOEFL: 6 - ـToeflskill: أربع كتب عن التأهيل لاختبار الـ TOEFL. عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر - التعريف باختبار التوفل. 7 - ـTOEFL Downloads: تقدر تحمل ال كتب الموجوده هنا 8 - ـTOEFL Material: مجموعة قيمة جدا من الـMaterial موجوده على Google Drive تقدر تعملها Download قلقان تروح امتحان TOEFL ومش عارف تذاكر ازاى في هذا الملف تجد خمس اختبارات من كتاب لونج مان و حلولها بالاضافة لل كتاب ايضا مع كتاب شرح للتويفل بال لغة العربية رائع و هنا تجد برنامج يساعدك على كيفية حل اختبار التويفل بشكل متكامل للتعرف على مستواك و سرعتك و دقتك في الاجابة و هذه ايضا مجموعة كتب للتويفل الدولي ممتازة كتاب ielts target band 7 ل شرح نقاط هامة في اختبارات الايلتس
عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر - التعريف باختبار التوفل
إختبار التوفل ويسمى باللغة الإنجليزية (Test Of English as a Foreign Language) أو إختصاراً (TOEFL) وتعنى باللغة العربية (إختبار اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية). الغرض من الإختبار
قياس مستوى اللغة الإنجليزية عند الطالب.
8 مصادر هامة للتأهيل لاختبار الـToefl. - Stjegypt
واتمنى لكم التوفيق......!! 07:43 PM
مشاركة [ 3]
SIM - OnLine IVAO Emirates
تاريخ التسجيل: 29 - 01 - 2008
الدولة: ©Royal Commission®
المشاركات: 4, 529
شكر غيره: 1
تم شكره مرة واحدة في مشاركة واحدة
معدل تقييم المستوى: 2080
رد: افضل مواقع بالعالم لتعلم الإنجليزية والمفاجاة مواقع للتوفل عالمية.... (أرجو التثبيت لتعم الفائدة)....!!
هذا الإمتحان يتكون من عدة أقسام وهى تقيس مستوى المهارات الأساسية للتعلم كالقراءة و الكتابة و الإستماع بالإضافة الى القواعد اللغوية. القسم الأول: مهارات الإستماع (Listening) وهذا القسم يقيس مستوى الإستماع لدى الطالب من خلال جملة من الأسئلة على الطالب التعامل معها والإجابة عليها. وهذا القسم يحوى خمسون سؤالاً في زمن قدره خمسة وثلاثون دقيقة ( 42 ثانية للسؤال الواحد). هذة الأسئلة تتم من خلال محادثات قصيرة مكونة من جملتين أو أكثر تقع بين شخصين يتبعها عدد من الأسئلة عن طبيعة موضوع المحادثات متبوعاً بمجموعة من الإختيارات وعلى الطالب إختيار الإجابة الصحيحة لكل سؤال. وهناك محادثات طويلة تستغرق دقائق بين شخصين أو أكثر حول جملة من المواضيع ويتبعها عدد من الأسئلة عن طبيعة موضوع تلك المحادثات متبوعاً مرة أخرى بمجموعة من الإختيارات وعلى الطالب إختيار الإجابة الصحيحة لكل سؤال. 8 مصادر هامة للتأهيل لاختبار الـTOEFL. - STJEGYPT. والغرض من هذة المحادثات الطويلة هو قياس القدرة الإستيعابية للطالب ومستوى تذكرة للمعلومات والتفاصيل (لا يسمح للطالب الكتابة أثناء الإختبار أو تسجيل بعض الملاحظات). القسم الثانى: مهارات القواعد النحوية (Structure & Written Expressions) وهذا القسم يقيس مدى معرفة الطالب للقواعد النحوية فى اللغة الإنجليزية وذلك من خلال جملة من الأسئلة مع إختيارات على الطالب التعامل معها والإجابة عليها.
عند إعداد المذكرة الداخلية في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص ينبغي الحرص على، تعتبر المذكرة الداخلية من التقارير التي تقدم بشكل مختصر، وترفع تلك المذكرة الداخلية من المرؤوسن الى الرؤساء، والتي تعطيهم تقرير عن جميع الاحداث والتطورات وابلاغهم عن اي مشكلة والتي يتسارعون الى حلها، ويتم عرض المشكلة بشكل نمطي وهناك امور يجب الحرص على اتباعها في كتابة المذكرة الداخلية والتي نوضحها في نهاية المقال. ومن اهم انواع المذكرات التي يستخدمها الفرد في العمل في القطاع الخاص او اي مؤسسة حكومية وهما: مذكرة الاحاطة والتي تحمل موضوع مثلا نقل او استقالة موظف او الاعلان عن الاجازة، ومذكرة الاستفسار والتي تاتي موضحة استفسار عن اي سؤال تتعلق بمعلومة محددة ومنها الاتصال بالعملاء، ومذكرة المعلومات وتوجه تلك المذكرة الى الرئيس وتعرض موضوع وحقائق ما، ومذكرة تهنئة او شكر ويرسلها الرئيس الى احد العمال الذين يحصلون على ترقية ويكون عملهم جيدا. عند إعداد المذكرة الداخلية في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص ينبغي الحرص على، الاجابة: المطابقة.
إعداد وكتابة الخطابات والمذكرات الرسمية الداخلية والتقرير | إم تي سي
من مميزات المذكرة الداخلية إنها لاتحتاج الى تصرف سريع ، تختلف أنواع الكتابات الوظيفية، بحيث يختلف القالب المستخدم لكل نوع منها، وذلك بحسب الاختلاف والتنوع في الأهداف المرجوة من هذه الكتابات، والجهات التي ستقدم إليها، والمذكرة الداخلية هي أحد أنواع الكتابات الوظيفية، وهي ما سيتم التعرف عليه في هذا المقال. من مميزات المذكرة الداخلية إنها لاتحتاج الى تصرف سريع
من مميزات المذكرة الداخلية إنها لاتحتاج الى تصرف سريع، الإجابة الصحيحة للسؤال السابق هي أن "العبارة صحيحة" ، حيث تعتبر المذكرة الداخلية أحد فنون الكتابة الوظيفية، والتي تستخدم لجمع المعلومات عن موضوع معين، وتقديم لمحة عنه، وعن خطة وسير العمل، وأهم تفاصيله، بحيث يصبح قارئ هذه المذكرة على إطلاع شامل بموضوعها، وعلى بينة بأهم التفاصيل المتعلقة بسبب كتابتها، وكثيرًا ما يقوم الموظفين بإرسال المذكرات الداخلية إلى رؤسائهم بهدف إحاطتهم بمجموعة من التفاصيل التي تتعلق بمشروع ما سواء أكان منجز أو قيد الإنجاز. [1]
شاهد أيضًا: تساعد التقرير في تحديد جوانب القوة والضعف في المؤسسة صح أم خطأ
أنواع المذكرات الداخلية
تختلف المذكرات الداخلية باختلاف الهدف المرجو منها، والجهة المقدمة لها، ومن أبرز أنواع المذكرات الداخلية نذكر:
مذكرة التهنئة أو الشكر: وهي خاصة بالأشخاص الذين قد أنجزوا عمل جيدًا، وتميزوا به، ويتم إرسالها إليهم.
من مميزات المذكرة الداخلية إنها لاتحتاج الى تصرف سريع - موقع محتويات
وتلعب المذكرة الداخلية دور هام في المنظمات لأنها تعتبر وسيلة ناجحة في توفير التدفق السهل والسريع للمعلومات من المرؤوسين إلى الرؤساء، كما أنها وسيلة لتلخيص المعلومات، ولا تحتاج إلى وقت طويل لكتابتها، كما أنها تقدم الإرشاد إلى الإدارة العليا لكيفية التصرف واتخاذ القرارات. وتختلف المذكرة الداخلية عن التقرير في أن المذكرة أكثر اختصاراً من التقرير، وأنها لا تحتاج إلى تطويل في المقدمات، وهي تدخل في الموضوع بسرعة، وتلخص المعلومات بشكل مرتب، وتقتصر على المعلومات الأساسية فقط، كما أن المذكرة تقترح طبيعة التصرف المطلوب. ويتراوح التصرف من العلم بالموضوع (حيث يذكر رجاء الإحاطة، أو رجاء العلم)، إلى التصرف بصفة عامة دون تحديد (حيث يذكر رجاء اتخاذ اللازم، أو برجاء التصرف)، وغلى تصرف محدد مطلوب (كأن يذكر برجاء التوجيه، أو برجاء الموافقة). الشكل العام للمذكرة على ورقة تقوم بعض المنظمات بتصميم شكل ثابت للمذكرة، فبعد اسم المنظمة وشعارها واسم الإدارة أو القسم يذكر عنوان المكاتبة وهي مذكرة داخلية يلي ذلك (كل من إلى:..... ومن:....... ) وهما ما تشيران إلى المرسل والراسل، ثم يذكر الموضوع في منتصف الصفحة وبالتحديد أمام ما يطلق عليه (الموضوع:...... أو بخصوص...... كتابة المذكرة الداخلية. أو بشأن....... ).
المذكرة الداخلية
شاهد أيضًا: يعد التقرير وسيلة من وسائل
تعريف المذكرة الداخلية وفوائدها
ذكرنا فيما سبق مفهوم المذكّرة بشكل عام، أما الآن فسوف نتحدث عن المذكرة الداخلية على وجه الخصوص، حيث تعتبر مشابهة للتقرير إلّا أنها تمتلك مضمون وهيكل خاص فيها، بالإضافة إلى فوائدها العديدة، فهنالك إمكانية لحفظها والعودة إليها فيما بعد، وهي لا تحتاج إلى وقت طويل لكتابتها فليس من الضروري وجود تفاصيل كثيرة فيها، كما أنه هناك إمكانيّة للتحقق بشكل سريع من البيانات والمعلومات الواردة فيها. [1]
شاهد أيضًا: هيكل التقرير ينقسم إلى جزئين رئيسين هما المقدمة والنهاية
أنواع المذكرة الداخلية
يوجد أربع أنواع رئيسية للمذكرات الداخلية، حيث سنذكرها مع شرح مبسط لكلٍ منها، كما يأتي: [2]
مذكرة إحاطة: يكون الهدف منها عادةً السؤال أو الاستفسار عن معلومات محدّدة خاصّة بإجراءات العمل. مذكرة استفسار: تُوجّه هذه المذكرة إلى صاحب المنصب الأعلى في العمل، بهدف عرض إحدى المواضيع عليه أو شرح حادثة أو حقيقة ما. إعداد وكتابة الخطابات والمذكرات الرسمية الداخلية والتقرير | إم تي سي. مذكرة معلومات: تقتصر أهمّيتها على التنويه إلى موضوع معين، مثل: الإعلان عن استقالة إحدى الموظفين. مذكرة شكر أو تهنئة: وهي المذكرة التي تُرسل من قبل الإدارة إلى إحدى عامليها، بهدف شكره على جهوده المبذولة أو إخباره بحصوله على ترقية.
3- قضى السيد/ عمر العامري الفترة الواجب تمضيتها في الدرجة الحالية. 4- حصل المذكور على دورات تؤهله لشغل الوظائف الأعلى. 5- زكاه رئيسه للترقية. 6- يستحق المذكور الترقية إلى الدرجة الثالثة بدءاً من 23/11/2003. والأمر معروض على سيادتكم للموافقة على ترقية السيد/ عمر العامري إلى الدرجة الثالثة ويأثر رجعي منذ 23/11/2003. المرجع: إسم الكتاب: كيف ترفع مهاراتك في الاتصال إسم الكاتب: د. أحمد ماهر دار النشر: الدار الجامعية - الإسكندرية سنة النشر: 2014 رقم الصفحة: 468
توثيق مصدر المقال
تلتزم
مهارات النجاح للتنمية البشرية بحماية حقوق المؤلفين وكتاب مقالات تعلم وإبرازهم. ولتوثيق ذلك نود هنا أن نبرز معلومات توثيقية عن كاتب المقال:
الدكتور/ أحمد ماهر. كما تلتزم
مهارات النجاح بحفظ حقوق الناشر الرئيسي لهذا المقال وندعوكم لزيارة صفحة الناشر بدليل
الناشرين لمقالات موسوعة تعلم معنا من خلال الظغط على اسم المصدر ، كما نتقدم
بالشكر أجزله والتقدير أجله للناشر لمساهمته الفاعلة في نشر مصادر المعرفة. مشروع عن كتابة المذكرة الداخلية. رابط صفحة المقال في موقع الناشر (المصدر الرئيسي):
أنقر هنا
أخر تعديل تم بواسطة
عدد القراءات (
195844)
عدد الطباعات (
57)
عدد مرات الارسال ( 0)
المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي
لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بل تمثل وجهة نظر كاتبها
ويلي ذلك عدد من الفقرات والتي تعرض موضوع المذكرة، وهي مرقمة غالباً. ثم يأتي الجزء الخاص بالتصرف المطلوب (مثل للعلم، أو الإحاطة، أو الموافقة، أو اتخاذ القرار). وقد يظهر أخيراً اسم وتوقيع الراسل.