اما بالنسبة لخدمة Careem Pay فقد سجلت أكثر من 66 مليون معاملة ضمن ست أسواق رئيسية في عام 2021، وتصدر العملاء في باكستان قائمة أكثر المستخدمين لخدمات التحويلات المالية وشحن رصيد الهواتف الذكية مع أكثر من 443 ألف معاملة. وشحن كباتن كريم هواتفهم المحمولة 32. 6 مليون مرة في عام 2021، بما يعادل 1. 5 مليار دولار أمريكي. كريم تطلق تقرير توجهات العملاء والأعمال لعام 2021 – جريدة الاحرار الالكترونية. وتلقى فريق رعاية العملاء من كريم في عام 2021 المؤلف من أكثر من 1200 موظف استفسارات بلغ عددها حوالي 40, 650 يومياً على مستوى 10 مناطق، وكان السؤال الأكثر طرحاً على صفحات التواصل الاجتماعي: كيف يمكنني الانضمام إلى فريق كباتن كريم؟ وأجاب فريق خدمة العملاء من كريم عن الاستفسارات المطروحة بمساعدة 14 روبوت محادثة بثلاث لغات وخمس لهجات مختلفة، حيث تم إيضاح 12 ألف مسألة تتعلق بكوفيد-19، بما في ذلك تعويضات الإجازات المَرضية للكباتن. وكانت حقيبة فاخرة تحوي 900 ألف درهم نقداً من بين أبرز المفقودات التي تمت استعادتها، فيما كانت النظارات الشمسية والمفاتيح والهواتف الذكية أكثر الأغراض المفقودة. تبرع عملاء كريم في عام 2021 بقيمة 370 ألف دولار أمريكي لصالح قضايا اجتماعية من خلال برنامج مكافآت كريم Careem Rewards، وجاءت أعلى التبرعات والمملكة العربية السعودية والامارات والأردن، وكانت قيمة التبرعات الأعلى لصالح حملة Share the Meal التابعة لبرنامج الأغذية العالمي.
- كريم تطلق تقرير توجهات العملاء والأعمال لعام 2021 – جريدة الاحرار الالكترونية
- الشورى يوافق على تعديلات مشروع نظام الانضباط الوظيفي - صحيفة الوئام الالكترونية
- نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 هـ بالسعودية بعد إعلان مجلس الشورى - ثقفني
- موعد اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي | أنوثتك
- «الشورى» يوافق على مشروع نظام الانضباط الوظيفي
كريم تطلق تقرير توجهات العملاء والأعمال لعام 2021 – جريدة الاحرار الالكترونية
شروط العمل في كريم 2022 | إجراءات العمل مع شركة كريم | شروط كريم | شروط كريم للسيارات 2022 | شروط شركة كريم شروط العمل في كريم مصر 2022 كريم هي شركة إماراتية انتشرت بسرعة وبشكل كبير في جميع أنحاء العالم العربي ، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة ومصر والمملكة العربية السعودية والكويت والأردن والمغرب وباكستان. يجب على الفرد الذي يرغب في العمل في Careem أن يفي أيضًا بعدد من المتطلبات ، بما في ذلك: رخصة القيادة أو رخصة الكابتن. يجب أن تكون رخصة قيادة المركبة سارية. يجب أن يكون لدى أي شخص يرغب في العمل لدى Careem سجل جنائي نظيف وخالٍ من أي مخالفات أو جنح سابقة. كريم خدمة العملاء. يجب أن تخضع السيارة للفحص الفني ، خاصة للسيارات المصنعة قبل عام 2016 ، في إحدى العيادات التابعة لكريم ، مثل Fit and Fix أو Nasita. شروط كريم شركة كريم من الشركات العاملة في مصر و معظم الدول العربية في مجال النقل التشاركى.. أى توصيل العملاء عن طريق سيارات مملوكة لشركاء سائقين للشركة مقابل 72 ٪ للسائق و الباقي عمولة للشركة عن كل رحلة. تنقسم رحلات شركة كريم المقدمة للعملاء - جو العادى - جو أوفر شروط كريم هى - يكون المتقدم معة سيارة سارية متوافقة مع قائمة السيارات.
وقال المدير العام لعمليات التجارية لقطاع الركاب عبد المجيد الخثلان، إن هذه الاتفاقية تسهم في تحسين خدمات نقل الركاب وتسهيل وصولهم إلى وجهتهم النهائية في الوقت المناسب، منوها بأن هذا النوع من الاتفاقيات يأتي امتداداً لتعزيز خدمات النقل والقطاع اللوجستي وضمان تجربة متميزة لعملاء سار واستقطاب المزيد من الراغبين في تجربة السفر عبر القطار ضمن أعلى معايير السلامة والأمان. من جانبه قال المدير العام لشركة "كريم" في السعودية غيث الجهني، إن التعاون مع قطاع النقل والخطوط الحديدية "سار" يجسد دور الشركة في دعم منظومة النقل وتوفير أفضل حلول النقل السهلة، مبيناً أن التعاون المشترك يعيد صياغة أفضل أساليب السفر والتنقل والإسهام في خلق تجربة متميزة مع إتاحة الفرصة للعملاء للاستفادة من الخدمات.
الفئات التي يشملها النظام الانضباط الوظيفي في مجلس الوزراء السعودي أن نظام الارتباط الوظيفي الجديد سوف يشمل جميع الفئات من العاملين والموظفين الذين يعملون بالمملكة العربية السعودية. أيضا والمقيمين والوافدين لها من جميع الجنسيات ولكن هناك استثناء واحد وذلك الموظفين العاملين بالنسبة لأنظمة قواعد عقوبة بطرقهم. تعديلات نظام الانضباط الوظيفي الجديد إعلان مجلس الشورى في المملكة العربية السعودية موافقة على جميع التعديلات التي تم إجراؤها من قبل الحكومة السعودية هي وذلك على المواد التالية: المادة الأولى. المادة الخامسة عشر. نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 هـ بالسعودية بعد إعلان مجلس الشورى - ثقفني. المادة السابعة عشر المادة العشرين. وبالنسبة لمشروع نظام الانضباط الوظيفي تم تعديل مجموعة من المواد تحت إشراف مجلس الشورى السعودي والمواد هي كالتالي: المادة العاشرة. المادة الثانية عشر. المادة الحادية عشر. وسوف يتم تعديل المشروع نظام الانضباط الوظيفي في السابع عشر من شهر محرم ربيع الثاني برقم 35/6. اللائحة التنفيذية الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي حددت الحكومة بالمملكة العربية السعودية اللائحة التنفيذية الخاصة بنظام الانضباط الوظيفي وذلك من خلال مجموعة من البنود والشروط المتعلقة به، حيث سوف تحتوي على قائمة تخص جميع المواد المذكورة في الانضباط الوظيفي والتي تتمثل في المادة الأولى وهي الخاصة بتطبيق ذلك النظام بكل ما ورد به من عبارة أو كلمة مبينه له وهي: النظام: هو نظام الانضباط الوظيفي.
الشورى يوافق على تعديلات مشروع نظام الانضباط الوظيفي - صحيفة الوئام الالكترونية
ويُلائم النظام عمليات التطوير الشاملة التي تشهدها المملكة في المجالات كافة؛ ما يدعم تعزيز معيارًا شاملًا للانضباط الوظيفي وفق قيم الولاء والانتماء والجودة واحترام حقوق الآخرين. موعد اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي | أنوثتك. ويرى محللون أن نظام الانضباط الوظيفي يحقق نقلةً نوعيَّة، تدعم تهيئة بيئة عمل عادلة وآمنة للجميع، وتفادي أي أجواء ضارة بسير العمل بمنع وجود أي تمييز وتشجيع جودة الأداء. تعديلات نظام الانضباط الوظيفي
وتضمن قـرار مجلس الشُورى الذي صوت بالمــوافقة على التعديلات التـي أجرتها الحكـومة على الـمواد (الأولى، الخامسة عشرة، السابعة عشرة، العشرين) من مشروع نظام الانضباط الوظيفي، فيما تمسك بقراره السابق بعدم الموافقة على التعديلات الواردة على المواد (العاشرة، الحادية عشرة، والثانية عشرة) من مشروع نظام الانضباط الوظيفي الصادر بشأنه قرار مجلس الشُورى رقم (35/6) وتاريخ 17/4/1442هـ لتبقى بالصيغة المرافقة. #نظام_الانضباط_الوظيفي يتصدر "تويتر"
وبعد موافقة مجلس الوزراء على النظام، تصدر هاشتاق #نظام_الانضباط_الوظيفي قائمة الأكثر تداولًا على موقع التدوينات القصيرة «تويتر»، وأكد نشطاء أن النظام يهدف لتحسين أداء الموظف وضمان قيامه بواجباته بكفاءة والتزامه بأخلاقيات الوظيفة العامة وتعزيز الرقابة الذاتية وتحديث الأنظمة واللوائح الحاكمة لأوضاع موظفي القطاع العام ومنح الوزير صلاحيات أوسع وتوسيع بنود المكافآت والعقوبات من خلال تعزيز قواعد السلوك الوظيفي.
نظام الانضباط الوظيفي الجديد 1442 هـ بالسعودية بعد إعلان مجلس الشورى - ثقفني
بينما دعت عضو المجلس، الدكتور الدكتورة أميرة الجعفري في مداخلة أخرى، مجمع الملك عبدالعزيز للمكتبات الوقفية، إلى عقد الشراكات مع أقسام المكتبات والمعلومات في الجامعات السعودية، وتفعيل الاستفادة منها في عملية التوعية والبحث العلمي. أبرز قرارات ومداولات المجلس - الموافقة على تعديل المواد 1، 15، 17، 20 من مشروع نظام الانضباط الوظيفي. الشورى يوافق على تعديلات مشروع نظام الانضباط الوظيفي - صحيفة الوئام الالكترونية. - تفعيل قرارات الشؤون الإسلامية بخصوص من يتولى الإمامة والأذان في الجوامع والمساجد. - المطالبة بميزانية مستقلة لمجمع الملك عبدالعزيز للمكتبات الوقفية.
موعد اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام الانضباط الوظيفي | أنوثتك
النمط القيادي حسب هذه النظرية يطبق مبدأ التفويض، ويتيح فرصة للمشاركة، ويعمل على تعزيز الانتماء، ويولي أهمية قصوى للحوافز المعنوية. الكمال لا يتوفر لا في النظرية الأولى ولا الثانية، في كل نظرية ايجابيات وسلبيات، ولذلك فإن تحقيق التوازن أمر مهم فلا يمكن مثلاً الاعتماد الكلي على الحوافز المادية وإغفال الحوافز المعنوية، وهناك من يرى أن التحفيز المعنوي أكثر تأثيراً على المدى البعيد من التحفيز المادي. في ظني أن نظام الانضباط الجديد يحاول تحقيق التوازن بالاستناد الى النظرة التفاؤلية دون إغفال للرقابة والجزاءات وقد رأى معدو النظام أن (الانضباط) يحقق هذا التوازن بين الحقوق والواجبات. بهذا المفهوم فإن الانضباط يعني القيام بواجبات العمل وتحمل المسؤولية وأخلاقيات الوظيفة والانتماء والمشاركة والإخلاص والالتزام بمعايير الجودة. مخالفة الأنظمة والتقصير في أداء واجبات العمل أمر وارد ولهذا يكون من الضروري عدم الاعتماد الكلي على نظرية واحدة في تطبيق الأنظمة وفي الأنماط القيادية. *نقلا عن الرياض
تنويه:
جميع المقالات المنشورة تمثل رأي كتابها فقط.
«الشورى» يوافق على مشروع نظام الانضباط الوظيفي
ويلائم النظام عمليات التطوير الشاملة التي تشهدها المملكة في المجالات كافة؛ ما يدعم تعزيز معيارًا شاملًا للانضباط الوظيفي وفق قيم الولاء والانتماء والجودة واحترام حقوق الآخرين. يحقق نظام الانضباط الوظيفي نقلةً نوعيَّة، تدعمُ تهيئةَ بيئةَ عمل عادلة وآمنة للجميع، وتفادي أي أجواء ضارة بسير العمل بمنع وجود أي تمييز وتشجيع جودة الأداء.
مغردون: يهدف إلى حماية النظام العام و حسن أداء الموظف
وفي هذا الشأن، غرد المستشار القانوني «محمد الوهيبي» عضو الهيئة السعودية للمحامين، عبر حسابه الشخصي على «تويتر» قائلًا: «النظام يهدف إلى حماية النظام العام و حسن أداء الموظف و توحيد العقوبات على الموظفين أيًّا كانت مراتبهم ويمنح الوزير المختص خيارات أكثر في تحديد العقوبة المناسبة، والهدف تحسين آداء الموظفين وضمان التزامهم بمهامهم». من جهته قال الكاتب الصحافي «عبدالله البرقاوي» في تغريدة عبر «تويتر» إن «نظام الانضباط الوظيفي الذي وافق عليه مجلس الوزراء اليوم بحسب قرار سابق لمجلس الشُورى فهو مكوّن من "25" مادة، ويهدف إلى حماية النظام العام وضمان سير المرفق العام بانتظام، وإيجاد جزاءات تضمن قيام الموظف بواجباته بكفاءة وفاعلية والتزامه بقواعد السلوك الوظيفي، وحسن آداء الموظف». ● تنويه لزوار الموقع ( الجدد):- يمكنك الإشتراك بالأخبار عبر الواتساب مجاناً انقر هنا
ليصلك كل ماهو جديد و حصري.