سبق- أبها: برعاية مدير جامعة بيشة المكلف الدكتور عبدالرحمن بن حمد الداود، وقع صباح أمس مذكرة تفاهم بين جامعة بيشة ممثلة في كليتي الطب والعلوم الطبية التطبيقية، ومديرية الشؤون الصحية بمحافظة بيشة. وتضمنت الاتفاقية الاستفادة من الإمكانيات الصحية الكبيرة التي تحظى بها مرافق الشؤون الصحية في تعليم طلاب الكليات الصحية، بالإضافة إلى تدريبهم من خلالها، كما شملت تقديم المحاضرات والدروس النظرية والسريرية، مع إتاحة الفرصة لتدريب خريجي الكليات الصحية في مرحلة الامتياز وتقويمهم حسب اللوائح المعتمدة من الكليات الصحية. إضافة إلى تقديم الخدمات الصحية والعلاجية، والاستشارات والمساهمة في تطوير الصحة المجتمعية، والمشاركة في إعداد الندوات والمؤتمرات وورش العمل، وتطوير البحث العلمي في المجالات الصحية السائدة في المنطقة والمساعدة على نشر الأبحاث. ومثل جامعة بيشة في هذه الاتفاقية عميد كلية الطب المشرف على كلية العلوم الطبية التطبيقية الدكتور محمد عبادي آل سليم، ومثل مديرية الشؤون الصحية الدكتور معتق بن سعد السرحاني.
جامعة بيشة تعفي طلبة من الرسوم احتفاء بالوطن | مدونة التعليم السعودي
جامعة بيشة.. تضم أرض بيشة السعودية صرحا شامخا كشموخ جبالها وهو "جامعة بيشة المستقلة" وهذا بعد صدور الأمر الملكي بتحويل فرع الملك خالد في بيشة إلى جامعة مستقلة رقم (30937) وتاريخ 2. 6. 1435هجري تتجلى رؤية الجامعة في" منظومة إبداعية لمجتمع منتج "ورسالتها بناء مجتمع معرفي تنافسي من خلال بيئة تعليمية متطورة وبحوث علمية خاصة في الزراعة وتمور النخيل والمياه (مشكل الجفاف فيها)و(مصادر الطاقة المتجددة) والتي تفيد المجتمع يشكل خاص ومبادرات وشراكات مجتمعية فاعلة ،
تضم الجامعة 13 كلية موزعة بين "بيشة" و"بلقرن "و"النماص" و"تثليث"، وتسعى كلياتها إلى تعزيز مكانة كل منها بين كليات المملكة واعتماد كافة التخصصات اللازمة لطلاب المملكة ، كما تسعى جامعة بيشة إلى افتتاح كليات أخرى تضم تخصصات جديدة تواكب تطور العصر والمجتمع. أهداف جامعة بيشة
العمل على تطوير المنظومة بحيث تكون بحثية وتدعو إلى التطوير والبناء العلمي
تهدف الجامعة إلى خلق مصدر آخر من مصادر الدخل بحيث لا يتم الاعتماد على مصدر دخل واحد. التطوير لابد وأن يشمل الموارد البشرية بحيث يتم بناء جيل قوي متميز قادر على مواكبة سوق العمل بحيث يتم تطوير أقوى البرامج بها والتي ترفع من كفاءة الطلاب.
درجة اختبار القدرات مضروب في% 30. درجة الاختبار التحصيلي مضروب في% 40. للقبول في التخصصات الأخرى يتعين ما يلي:
معدل الثانوية العامة مضروب في% 50
درجة اختبار القدرات مضروب في% 50
طلب التقديم إلى جامعة بيشة
يمكن للطالب أو الطالبة تقديم طلب القبول عبر رابط الجامعة وهو
فالقبول يكون الكترونيا وتستلم بيانات الطالب آليا من وزارة التعليم والمركز الوطني السعودي للقياس
يضغط الطالب على أيقونة القبول والتسجيل بالصفحة الرئيسية للجامعة ثم يستكمل الطالب البيانات والخطوات المطلوبة.
مقرر الثقافة الاسلامية 1 سلم 101 لطلاب جامعة بيشة | مناهج عربية
حتى 30 ذي القعدة 1442هـ.. عبر البوابة الإلكترونية تبدأ جامعة بيشة القبول في مرحلتي البكالوريوس والدبلوم (طلاب – طالبات) للعام الجامعي 1443هـ، الأحد المقبل وحتى 30 ذي القعدة 1442هـ، عبر بوابة القبول الإلكترونية. وأوضح عميد القبول والتسجيل الدكتور فارس القرشي أن القبول سيكون متاحًا في أربعة مسارات تشمل: المسار الصحي (4 تخصصات)، المسار العلمي والهندسي (16 تخصصًا)، المسار الإنساني (5 تخصصات)، المسار الإداري (3 تخصصات)، إضافة إلى 7 تخصصات في مرحلة الدبلوم، في مختلف الكليات بمحافظات بيشة وبلقرن والنماص وتثليث. وأشار إلى أن التخصصات المتاحة للتسجيل تشمل البرامج المستحدثة والبالغ عددها 9 برامج على مستوى البكالوريوس، و5 برامج على مستوى الدبلوم، لافتًا إلى أن آليات القبول الإلكتروني ستكون وفق الشروط والمعايير المطروحة للمفاضلة بين المتقدمين والمتقدمات والمعلنة في جميع وسائل التواصل الرسمية للجامعة وللعمادة. وأضاف أن خطة القبول تتضمن مرحلتين يتم الإعلان عن بداية كل مرحلة ونهايتها؛ حيث يتاح للمتقدمين مهلة 24 ساعة في كل مرحلة من هذه المراحل لتأكيد القبول، لافتًا إلى أنه ستتم إتاحة خدمة تغيير القبول على المقاعد الشاغرة بعد انتهاء عمليات الترشيح.
وأعلن رئيس الجامعة خلال الحفل عن استمرار مبادرة إعفاء طلبة الدراسات العليا الحاصلين على وسام الملك عبدالعزيز وأبناء وذوي شهداء ومصابي الواجب من الرسوم الدراسية، استشعارًا من الجامعة لتضحياتهم العظيمة للوطن والقيادة. فيما ألقى محافظ بيشة أ. سعيد بن ناصر الطلوق كلمة بالنيابة عن أهالي المحافظة عبر فيها عن فخر الأهالي واعتزازهم باليوم الوطني الـ91 للمملكة، كما تضمن الحفل فيلمين وثائقيين عن إنجازات جامعة بيشة وتعليم المحافظة خلال عام، وقصائد شعرية وطنية وأوبريت إنشادي، وختم بأداء العرضة السعودية بمشاركة الحضور.
جامعة بيشة تعلن بدء القبول في مرحلتَي البكالوريوس والدبلوم.. الأحد المقبل
كلية الأعمال
تحرص كلية الأعمال على تكوين كوادر قادرة على العمل والمنافسة في المنظمات الإدارية الكبرى في كافة المجالات ،فيكتسب الطالب مهارات في التخصصات التالية وهي إدارة الأعمال ،الإدارة الحديثة ،وتخصص المحاسبة. كلية الحاسبات وتقنية المعلومات
تحرص هذه الكلية على تزويد طلابها بأحدث التقنيات سهيا منها إلى تكوين طلاب أكفاء في مجال التقنية المعلوماتية. كلية الآداب
تعد كلية الآداب ،كلية ثقافية بحتة تضم مختلف الثقافات وتنمي الوعي العلمي الثقافي لدى طلابها من خلال 4 تخصصات للبنات والبنين وهي الدراسات الإسلامية ،اللغة العربية ،اللغة الإنجليزية ،أنا تخصص التاريخ والجغرافيا فهو مخصص للبنات فقط. كلية الاقتصاد المنزلي
كلية تضم الطالبات المتخصصات في علوم التغذية ،تصميم الأزياء ،التصميم الذاتي ، الاقتصاد المنزلي
كلية العلوم
تطوير المناهج الأكاديمية والوسائل البحثية والبرامج العلمية في كلية العلوم ضمن 4 أقسام وهي الرياضيات ،الأحياء ،الفيزياء ،الكيمياء يتسنى للطالب من خلالها اختيار ما يناسب كفاءته ومهارته العلمية. من مبادرات عمادة البحث العلمي تخصيص جوائز علمية محفزة:
جائزة هيئة أعضاء التدريس للنشر العلمي.
العمل المستمر على زراعة القيم البناءة والمعتدلة لدى الطلاب للسماح ببناء جيل ذا فكر معتدل وتطور ومتميز.
في سلسلة العناصر الضرورية لتحقيق هذه الأهداف ، والتي هي دورة تحكم ، هناك عنصران:
الإدارة هي الموظفين. في هذه المرحلة ، تحدد القيادة المهام ، وتقدمها إلى الموظفين في شكل إعدادات محددة ، وتتحكم في هذه العملية باستخدام المعلومات التي يوفرها الموظفون. ثم ، إذا لزم الأمر ، يتم ضبط المهمة ولفت انتباه الموظفين. الموظفين دليل. يتلقى الموظفون مهمة محددة ضرورية للشركة ، ويبدأ تنفيذها وإبلاغ الإدارة حول مدى نجاح تنفيذها. أنواع مؤشرات الأداء - موضوع. علاوة على ذلك ، يتلقى الموظفون معلومات من الإدارة حول صحة تصرفاتهم ، وإذا لزم الأمر ، يقومون بتصحيحها. هذا هو السبب في أن العديد من رواد الأعمال المعنيين مهتمون بـ KPI (مؤشرات الأداء الرئيسية) ، ما هو وكيف يمكن أن يساعد في الإدارة. بعد كل شيء ، فإن الحلقة الضعيفة في السلسلة الموضحة أعلاه هي ، في الواقع ، العلاقة بين الإدارة والموظفين. إذا حدثت إخفاقات في عملها ، فسيتم اتخاذ القرارات مع مراعاة المعلومات الأقل شأنا. وفقًا لبعض المديرين ، يعتمد ضمان صحة قراراتهم على كمية المعلومات التي يتم جمعها. لكن في هذه الحالة ، هذا رأي خاطئ ، حيث أن وقت تقييم المعلومات يزداد ، وكمية ليست مسؤولة على الإطلاق عن جودتها.
تعريف مؤشرات الاداء Kpi اهميتها و افضل 5 تصنيفات لها
مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع
يجب وضع مؤشرات أداء رئيسية عند القيام بتنفيذ أي مشروع، حيث أن مؤشرات الأداء الرئيسية تقوم بقياس ما إذا كانت الأعمال والخطوات المتبعة تحقق الأهداف التي تم وضعها كما يجب، أم هناك تراجع عن الأهداف أو تقدم عنها. ولكن تعريف أو فهم مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع غير كافي لمعرفة كيف يمكن وضعها واستخدامها، حيث يعد استخدام النماذج الجاهزة والمتوفرة على الإنترنت أو في كتب ومراجع الإدارة واستخدامها كمؤشرات للأداء كما هي من أكثر الأخطاء الشائعة. فلكل مشروع أو شركة وضع مختلف وخاص بها، لذلك يجب أن تضع الإدارة في اعتبارها عدة أمور عند التخطيط لتحديد مؤشرات الأداء وفقاً لبعض المعايير التي تضمن نجاح استخدام مؤشرات الأداء. تقرير تفصيلي عن الأداء المالي وأهم المؤشرات المالية لشركات قطاع "الرعاية الصحية" بنهاية الربع الرابع 2021.. وعدد الأسرة الحالية والمتوقع إضافتها خلال الفترات القادمة. وأهم وأول تلك الخطوات هي تحديد الهدف الرئيسي المطلوب قياسه، فهي الخطوة الأساسية فلا يمكن أن تقيس مؤشرات الأداء هدف غير واضح أو غير محدد بدقة. بعد القيام بتحديد الهدف، يتم وضع مقياس النجاح للهدف، وتلك المقاييس تختلف على حسب الهدف المحدد وكيفية تحقيقه،
ويمكن أن يكون للهدف الواحد أكثر من مقياس للنجاح يتم استخدامه، وهنا يمكن الاسترشاد بمؤشرات الأداء الموجودة للأهداف واقتباس بعض العناصر منها.
أنواع مؤشرات الأداء - موضوع
مؤشرات أداء تطبيقية: وهي المؤشرات التي تتعامل مع الوضع الحالي للشركة وتقوم بقياسه. مؤشرات أداء كمية: وهي المؤشرات التي يمكن قياس الأداء بها بصورة رقمية كالإحصائيات والبيانات الرقمية. مؤشرات أداء توجيهية: وهي التي توضح مدى نجاح الإدارة وما إذا كانت تتوجه للأمام في تحقيق أهدافها أم لا. مؤشر لقياس الكفاءة: وهو مؤشر يمكن أن يستخدم لقياس كفاءة الأداء المالي ويمكن استخدامه أيضا في قياس كفاءة الموارد البشرية والزمنية وما إلى ذلك. تعريف مؤشرات الاداء kpi اهميتها و افضل 5 تصنيفات لها. مؤشر الفاعلية: وهو لقياس مدى تتطابق المتطلبات مع المواصفات التي تم وضعها. مؤشرات الجودة: وتنقسم إلى عدة أقسام من بينها (الأداء الخارجي، والأداء الداخلي، وأداء العمليات). مؤشرات أداء نوعية: وهي تقوم على الآراء الشخصية وتكون إجابتها بدون أرقام، ولكنها توضح آراء وأفكار. وعلي الرغم من أن كل نوع من أنواع مؤشرات الأداء له استخدام مختلف، إلا أن أهمية استخدام مؤشرات الأداء متقاربة بشكل كبير،
حيث أنها تساعد في الرقابة والمتابعة المستمرة لضمان تحقق الأهداف المنشودة، وأيضا تعمل على تحسين الأداء بشكل كبير وتدارك الأخطاء وتصحيح المسارات في الوقت المناسب، والحفاظ على الموارد وعدم إهدارها.
تقرير تفصيلي عن الأداء المالي وأهم المؤشرات المالية لشركات قطاع &Quot;الرعاية الصحية&Quot; بنهاية الربع الرابع 2021.. وعدد الأسرة الحالية والمتوقع إضافتها خلال الفترات القادمة
هذا لا يلبي الأهداف العامة للشركة فحسب ، بل يؤثر أيضًا على جودة عمل وحدة معينة. المرحلة الرابعة - العمل مع بطاقة الأداء المتوازن
تتضمن هذه المرحلة تطوير نظام معمم ، بما في ذلك المؤشرات المالية وغير المالية. هذا يأخذ في الاعتبار كل من وجوه السيطرة وتقييم العوامل التي تؤثر على الصورة العامة لفعالية المؤسسة. المرحلة الخامسة - اختيار الحلول التقنية لتنفيذ الأداة
في هذه المرحلة ، حدد مصدر البيانات الذي سيتم به ملء المؤشرات ، ويجب أن يستوفي جميع الشروط لموثوقية المعلومات الواردة. يجب عليك أولاً إنشاء استراتيجية لإدخال أداة إدارة جديدة. حدد الأهداف ، بالنظر إلى مدى تأثيرها الإيجابي على حالة الشركة. تحتاج أيضا إلى تكوين تدفق المعلومات لحساب جميع المؤشرات بشكل صحيح. لا تزال هناك العديد من النقاط اللازمة لتنفيذ الأهداف والغايات الرئيسية للمنظمة ، والتي ستساعد مؤشرات الأداء الرئيسية في مواجهتها. أخبار الشركاء
حققت القطاعات التشغيلية لقطاع الرعاية الصحية للشركات المدرجة بالسوق السعودية أداء إيجابياً خلال الربع الرابع 2021، بفضل استمرار نمو الإيرادا
للإستمرار في قراءة محتوى هذا القسم يرجي تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد. اتصل بنا للدعم الفني
(+966)-92000-7759
يوتيوب
حساب أرقام العالمية
Follow
حساب أرقام الإمارات
Follow