مكتبة جامعة الطائف هي أحد العمادات التي أنشأتها الجامعة لدعمها حول تكوين مركز معرفي ومعلوماتي للمجتمع الأكاديمي بما يتفق مع المعايير الدولية، وذلك لتوفير جميع المصادر المعرفية والمعلوماتية العالمية والمحلية التي تربط بصورة أو بأخرى باحتياجات المجتمع التعليمية والأكاديمية والبحث العلمي، وذلك من خلال استخدام أحدث التقنيات التي تلبي رؤية وأهداف الجامعة، وتقوم الجامعة باستقبال جميع أعضاء الجامعة من طلاب وهيئة تدريس بداية من الساعة السابعة والنصف صباحاُ وحتى الساعة الثانية والنصف عصراً. معايير جامعة الطائف المكتبة الرقمية
توفير المعرفة بما يساعد في بناء المجتمعي المعرفي. المكتبة الرقمية السعودية ويكيبيديا - علوم. الالتزام بمعايير جودة الأداء خلال تقديم الخدمات. توفير بيئة تدعم الابتكار والتطوير بصورة مستمرة. تفعيل صور التواصل المتطورة بكفاءة عالية بين جميع الشركاء. تعزيز التكامل بجميع الأنشطة والأعمال. عمادة شؤون مكتبة جامعة الطائف
عمادة شؤون مكتبة جامعة الطائف تنقسم إلي 6 أقسام تتمثل في " قسم خدمات المستفيدين، قسم الإجراءات الفنية، قسم المجموعات الخاصة، قسم مصادر المعلومات الرقمية، قسم الدراسات والبحوث، قسم تقنية المعلومات والدعم الفني"، وتوفر العديد من الخدمات الإلكترونية التي تلبي متطلبات واحتياجات الطلاب والتي تمثلت في "الخدمات الإلكترونية، برنامج الإستلال العلمي، المكتبة الرقمية السعودية، المستودع الرقمي، خدمة ref works، الفهرس"، بجانب العديد من النماذج الإلكترونية لأداء المهام الرقمية لمشاركة أو طلب أو حجز الخدمات المرجعية أو الإرشادية للمكتبة.
- المكتبة الرقمية جامعة الطائف
- كلية العلوم - وحدة المعشبة النباتية
- المكتبة الرقمية السعودية ويكيبيديا - علوم
- دعم الشهادات المهنية هدف
- دعم الشهادات المهنية الاحترافية
- دعم الشهادات المهنية الاحترافية طاقات
المكتبة الرقمية جامعة الطائف
تعمل مبادرة الذكاء الاصطناعي في جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية على استقطاب أفضل المواهب مع تطورها. يظهر في الصورة ، رئيس كاوست توني تشان خلال تقديمه عرضًا عن الذكاء الاصطناعي
أطلقت جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست)
مبادرة التعلم المستمر (LLI) ، وهي سلسلة من الدورات التدريبية التعليمية العملية المصممة لدعم أولويات المملكة العربية السعودية في مجالات التنمية الرئيسية ، وتطوير سوق العمل عبر القطاعين الحكومي والخاص. وتأتي المبادرة بصورة دورات مصغرة ، تقدمها خبرات عالمية من كاوست في مجالات مثل الأمن السيبراني والأمن الغذائي وتقنية أشباه الموصلات ، وستكون هذه الدورات متاحة للمواطنين والمقيمين في المملكة بمختلف مهاراتهم وخبراتهم ، من خريجين جدد إلى المتخصصين في الأعمال والمديرين التنفيذيين في الشركات. كلية العلوم - وحدة المعشبة النباتية. وستركز الدورات الافتتاحية على موضوع الذكاء الاصطناعي (AI) ، وستكون موجهة لأولئك الذين لديهم مهارات في البرمجة والتشفير الأساسية والمهتمين بتطوير معرفتهم في مجال الذكاء الاصطناعي. وسيشمل الفصل الأول انطلاق معسكر التدريب على تقنية تعليم الآلة ، في الفترة من 10 إلى 12 مايو 2022 في الرياض.
كلية العلوم - وحدة المعشبة النباتية
ويستفيد برنامج مبادرة الذكاء الاصطناعي في كاوست ، الذي يديره مكتب وكيل الجامعة ويرأسه البروفيسور يورغن شميدهوبر، المعروف "بأب الذكاء الاصطناعي" ، من شبكة من خبراء الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء العالم تهدف للنهوض بالتعليم متعدد التخصصات ، وتطوير فرص التواصل والمشاركة محلياً وعالميًا. ويعد الذكاء الاصطناعي موضوعًا مهمًا للمملكة لقدراته المتفوقة على تحسين الأداء وكفاءة الأعمال واتخاذ القرارات في مجالات حيوية مثل الأمن والطب وتحليل البيانات والاتصالات الرقمية. يقول البروفيسور توني تشان، رئيس كاوست: " مبادرة التعلم المستمر في أساسها هي مبادرة تعليمية خارج الإطار الأكاديمي لكاوست، وفي الوقت نفسه مثال واضح على جهود الجامعة واسهاماتها في حركة التنمية الوطنية. حيث هدفت كاوست منذ انطلاقها لرفع مستوى المعرفة داخل المملكة ونشرها على مستوى العالم من خلال التميز العلمي والتقني في برامجها الأكاديمية. المكتبة الرقمية جامعة الطائف. ولهذا صممنا دورات التعلم المستمر للتركيز على هذا الهدف والبناء عليه ولتعزيز الخبرات والكفاءات داخل المملكة في قطاعي الحكومة والأعمال ، ودعم أهداف رؤية المملكة 2030 عبر تنشيط الاقتصاد السعودي". سيحصل المشاركون الذين أكملوا الدورات بنجاح على شهادة مايكرو، تعادل ساعة معتمدة واحدة ، يمكن استخدامها في التطوير المهني للموظفين أو الحصول على دبلومة مبادرة التعلم المستمر عند اجتيازهم 36 ساعة معتمدة.
المكتبة الرقمية السعودية ويكيبيديا - علوم
مكتبة جامعة الطائف - المكتبات الجامعية السعودية
تطمع عمادة شؤون المكتبات بجامعة الطائف أن تكون مكتبة جامعة الطائف مركز إشعاع معرفي ومعلوماتي للمجتمع الأكاديمي المحيط بها وفقاً لأعلى المعايير الدولية. الرؤية أن تكون مكتبة جامعة الطائف مركز إشعاع معرفي ومعلوماتي للمجتمع الأكاديمي المحيط بها وفقاً لأعلى المعايير الدولية. الرسالة توفير جميع مصادر المعرفة والمعلومات المحلية والعالمية بما يلبي احتياجات المجتمع التعليمية والاكاديمية والبحث العلمي باستخدام أحدث التقنيات الحديثة لتحقيق رؤية وأهداف الجامعة. القيم المعرفة: تسهم في بناء مجتمع المعرفة. الجودة: نلتزم بمعايير الجودة في الأداء و تقديم الخدمات. الابداع: نؤمن بتوفير البيئة الداعمة للابتكار و التطوير المستمر. التواصل: نتواصل بكفاءة مع جميع شركائنا. التكامل: نعزز التكامل في كل أنشطتنا وأعمالنا. انقر هنا للوصول لعمادة شؤون المكتبات جامعة الطائف
وحدة المعشبة النباتية
رؤية الوحدة:
التميز في حفظ الأصول الوراثية للنباتات بمنطقة الطائف. رسالة الوحدة:
تصميم خريطة بتوزيع الأصول الوراثية للنباتات بمنطقة الطائف تساهم في دعم البحث العلمي لأعضاء هيئة التدريس وطلاب الدراسات العليا، وكذلك تقديم خدماتها للمجتمع المحيط بالجامعة. أهداف الوحدة:
حفظ الأصول الوراثية النباتية. المحافظة على الأنواع النباتية المهددة بالانقراض. تنمية الأنواع النباتية ببذور مقاومة والتي لا يمكن حمايتها في مستودع البذور. إتاحة مادة علمية تعليمية مناسبة لكيفية المحافظة على الحياة النباتية البرية. إنتاج مواد مناسبة لتعزيز وتقوية المواطن النباتية وكيفية إدارتها.
الاتصال بنا -
الأرشيف -
إحصائيات الإعلانات -
سياسة الخصوصية -
خريطة المنتدى -
الأعلى
Powered by vBulletin® Version 3. 8. 7 Copyright ©2000 - 2022, Jelsoft Enterprises Ltd. Ads Management Version 3. 0. 1 by Saeed Al-Atwi
Se curity
te am
أعلنت الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين عن دعم صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لجميع الشهادات المهنية التي تعقدها الهيئة. وأوضحت الهيئة أنه تم مؤخرًا اعتماد 3 شهادات مهنية جديدة وهي: شهادة المعايير الدولية، وشهادة المسار التدريبي في المحاسبة الحكومية، وشهادة المسار التدريبي في المراجعة الحكومية، في حين تقوم آلية الدفع من الصندوق على مبدأ التعويض للفرد الحاصل على الشهادة وفقاً للتكاليف المحددة على موقع "طاقات" حيث يترتب رفع مطالبة من خلال الموقع مرفقاً معها صورة الشهادة، ومن ثم يتم التحقق من صحة الشهادة، وتحويل تكاليف الحصول عليها مباشرة إلى حساب المتقدم من خلال رقم الآيبان المسجل في صفحة التسجيل. وأوضح الرئيس التنفيذي للهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين الدكتور أحمد بن عبدالله المغامس أن اختيار الشهادات المهنية الصادرة عن الهيئة من ضمن مسار برنامج الشهادات المهنية الاحترافية الذي أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية يأتي لما تحظى به من اهتمام وتقدير القطاع الاقتصادي في المملكة وما تتمتع به من مكانة تساعد الحاصلين عليها لتبوّء الوظائف القيادية ذات العلاقة بالجوانب المحاسبية والمالية.
دعم الشهادات المهنية هدف
تاريخ النشر: الخميس - pm 03:45 | 2022-04-21
الأنباط - قرر مجلس ادارة الاتحاد الاردني لشركات التأمين في اجتماعه الاخير ترقية الدكتور مؤيد الكلوب لمنصب مديرا للاتحاد عتبارا من 1/7/2022. دعم الشهادات المهنية هدف. ويذكر ان الدكتور مؤيد لديه خبرة في الاتحاد تزيد عن ( 20) سنة حيث عمل في دوائر الاتحاد المختلفة الإدارية والفنية، بعد ان التحق بالعمل فيه اعتبارا من 20 / 7 /2002 وتدرج في المناصب الوظيفية التي كان اخرها نائبا لمدير الاتحاد لمدة ( 3) سنوات. والدكتور مؤيد حاصل على شهادة الدكتوراة في اقتصاد الأعمال من الجامعة الأردنية، وشهادتي البكالوريوس والماجستير في إدارة الأعمال، كما حصل على العديد من الشهادات المهنية والتدريبية في التأمين وإدارة الموارد البشرية وكذلك عمل محاضراً غير متفرغ في كلية الأعمال في الجامعة الأردنية في الاقتصاد الكلي، وعمل ايضا عضواً في العديد من اللجان الخارجية، منها لجنة إصلاح الموارد البشرية في القطاع العام، واللجنة الفنية في وزارة العدل، ولجنة صياغة نظام التطبيقات الذكية، وغيرها. كما مثل الاتحاد لدى الجهات الخارجية المعنية بعمل قطاع التأمين، حيث تم إنجاز عدد من المشاريع الحيوية للقطاع مثل نظام الخبرة لدى المحاكم، ومشروع أتمتة نظام اللجان الطبية لدى وزارة الصحة، كما قام بنشر العديد من الأبحاث العلمية في مجلات علمية عالمية مختصة بالتأمين والموارد البشرية وإدارة الجودة الشاملة.
دعم الشهادات المهنية الاحترافية
وتسهم الاتفاقية في تحسين اداء التوظيف للخريجين، وتهيئتهم لاحتياجات سوق العمل، وتقديم التدريب النوعي لهم، وكذلك إتاحة الفرصة لتقديم مشاريع وأفكار إبداعية لمساعدة الخريجين
في التخصصات التي تواجه تحديات في سوق العمل من أجل تمكينهم من الحصول على عمل في القطاع الخاص. وأكد مدير عام هدف الدكتور محمد السديري، خلال توقيع الاتفاقية، أن الصندوق يسعى لتأهيل وتوظيف خريجي وخريجات الجامعات، وفتح قنوات أكبر للتوظيف، والاستفادة من خبرة منسوبي
الجامعات والكفاءات البشرية لديها، في تأهيل وتدريب الخريجين وتمكينهم من فرص العمل، ودعم استقرارهم الوظيفي، مشيرًا إلى استعداد الصندوق للتعاون مع الجامعات وتقديم الدعم لهم في رحلة تأهيل وتوظيف خريجيهم لسوق العمل. من جهته، ذكر معالي مدير جامعة حائل الدكتور خليل البراهيم، أن عملية التوظيف واجب وطني ولم تعد تختص فيها جهة معينة، كما تحتم علينا في الجامعة العمل على تمكين أبنائنا وبناتنا
الخريجين من فرص العمل، مضيفًا أن الجامعة ستكون شريك فعال مع الصندوق لتحقيق الأهداف المشتركة في تدريب وتأهيل خريجي وخريجات الجامعة، للحصول على فرص العمل، وخلق فرص العمل المناسبة لهم في المنطقة، وجعلهم قوى عاملة منتجة ومستقرة.
دعم الشهادات المهنية الاحترافية طاقات
عاطف احمد 23 أبريل 2022 آخر تحديث: السبت 23 أبريل 2022 - 1:43 مساءً 24-news: وكالات الصندوق الفلسطيني للتشغيل يدعو العاطلين عن العمل لتسجيل بياناتهم على البوابة الفلسطينية للتشغيل للاستفادة من مشاريع وبرامج الصندوق 21\4\2022 يدعو الصندوق الفلسطيني للتشغيل كافة العاطلين عن العمل لتسجيل بياناتهم على البوابة الفلسطينية للتشغيل للاستفادة من مشاريع التشغيل المؤقت الحالية التي ينفذها الصندوق بشكل مباشر أو غير مباشر بالشراكة مع المؤسسات الوطنية مثل صندوق اقراض وتطوير البلديات. حيث قام الصندوق منذ العام 2021 بخلق ما يقارب 4500 فرصة عمل غير مباشرة بالشراكة مع صندوق اقراض البلديات في الضفة الغربية وقطاع غزة من خلال مشروع العمالة الكثيفة مع البلديات في كافة أرجاء الوطن. وهو مشروع مستمر حتى الآن ويتم الاعلان عن فرص التشغيل المتوفرة فيه بشكل مستمر عبر البوابة الفلسطينية للتشغيل. دعم الشهادات المهنية طاقات. ويوفر الصندوق ما مجموعه 465فرصة عمل مؤقتة في قطاع غزة من خلال مشروع الانعاش الاقتصادي من اجل العمل الكريم في القطاع-المال مقابل العمل-المرحلة الثالثة، "، الممول من الحكومة النرويجية من خلال برنامج الامم المتحدة الانمائي- برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني UNDP/PAPP، بالإضافة الى توفير 227 فرصة تشغيل مؤقت من خلال مشروع الانعاش المبكر لقطاع غزة ، الممول من الوكالة السويدية للتعاون الانمائي SIDA من خلال برنامج الأمم المتحدة الانمائي- برنامج مساعدة الشعب الفلسطيني UNDP/PAPP.
وأجاز التشريع للجهات الإدارية غلق أو إيقاف المنشآت التي لا تتوفر فيها إجراءات واحتياطات السلامة والصحة المهنية وحماية للممتلكات المادية والبشرية حتى لو كانت المنشآت متناهية الصغر.