حقق الوحدات فوزا هاما وثمينا على غريمه الفيصلي في ديربي الدوري الأردني بهدفين دون رد، في قمة الجولة 14 مساء يوم الخميس. وحسم الوحدات الديربي الثاني هذا الموسم لصالحه أمام الفيصلي، بعد انتصار في قمة الدور الأول بنتيجة 2-1. وتقدم الوحدات في الدقيقة 35 من ركلة جزاء نفذها اللاعب فراس شلباية، ثم عاد محمود زعترة ليعزز النتيجة في الدقيقة 45+2. ترتيب الدوري السعودي.. 6 دقائق تمنح الأهلي تعادلا مثيرا مع الحزم وبهذا الفوز، رفع فريق الوحدات رصيده لـ32 نقطة منفردا بالمركز الأول، بينما ظل الفيصلي رابعا بـ26 نقطة. وفشل الفيصلي تحت قيادة حكيم شاكر، الذي جاء منذ جولتين فقط، في تصحيح مسار الفريق وتحقيق نتيجة إيجابية في الديربي. وفي مباراة أخرى، حقق الرمثا فوزًا على الجليل بهدف دون رد، سجله اللاعب حمزة الدردور في الدقيقة 23. جدول ترتيب فرق الدوري الأردني 2021/2022. وحل الرمثا في المركز الثالث بالتساوي مع السلط ولكل منهما 30 نقطة، فيما بقي الجليل تاسعا برصيد 12 نقطة. جدول ترتيب الدوري الأردني الوحدات - 32 نقطة السلط - 30 نقطة الرمثا - 30 نقطة الفيصلي - 26 نقطة الحسين إربد - 23 نقطة
- ترتيب الدوري الاردني لكرة القدم 2020 2021
- ترتيب الدوري الاردني 2021
- ترتيب الدوري الاردني للمحترفين
- وزارة العمل عقد عمل جزئي
ترتيب الدوري الاردني لكرة القدم 2020 2021
دوري الدرجة الأولى الأردني 2020/2021 بطل المسابقة: Al Jalil الجليل الأردن تقام البطولة بنظام الدوري المجزأ من مرحلة واحدة، حيث يصعد أول فريقين لمصاف دوري المحترفين، وقد تم إلغاء الهبوط هذا الموسم لعدم إقامة دوري الدرجة الثانية 2020.
ترتيب الدوري الاردني 2021
Skip to content
أبريل 2022
س
د
ن
ث
أرب
خ
ج
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
29 أبريل، 2022
ترتيب الفرق بطولة دوري المحترفين 2022
البطل ويتأهل الى بطولة دوري أبطال اسيا هبوط الى الدرجة الاولى هبوط الى الدرجة الاولى
رياضة محليه
عربية ودولية
أخبار النجوم
أخبار الأندية
أخبار رياضية منوعه
أخبار الملاعب
هدر فريق الحسين اربد نقطتين ثمينتين، عندما خرج متعادلا مع معان بدون أهداف، في اللقاء الذي أقيم اليوم السبت على ستاد الأمير محمد بالزرقاء، ضمن...
المنزلق
فئات مزدوجة 1
فئات مزدوجة 2
دائري
قائمة
عمود واحد
ربما فاتك
ترتيب الدوري الاردني للمحترفين
فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت
ترتيب الفرق فى دوري المناصير الأردني للمحترفين
المباريات المباشرة سيتم إحتساب نقاطها اثناء المباراة
الترتيب
الفريق
لعب
داخل
خارج
فوز
هزيمة
تعادل
له
عليه
نقاط
المزيد
1
22
11
13
2
7
32
46
12
8
37
19
44
3
9
42
4
27
18
39
5
17
33
6
26
29
30
25
31
24
15
10
36
34
14
وفي النهاية تترك مساحة كافية ليتم كتابة التاريخ وتوقيع كلا من الطرفين. كما اقدم لك: نموذج عقد عمل غير محدد المدة:: مميزات عقد العمل المكتوب::
ومن بين مميزات عقد العمل المكتوب ما يلي:
يمنع الخلاف بين كلا من صاحب العمل وبين الموظف وبالتالي يمنع الكثير من المشاكل. توضح كلا من الحقوق والواجبات التي يجب على كل فرد القيام بها وبالتالي يتم الإنجاز من عجلة العمل. يشعر الموظف من خلاله بالاستقرار في عمله طالما كل شيء محدد. تجعل كلا من الموظف وصاحب العمل ضامن لحقه. رابط تحميل نموذج عقد اتفاق عمل بين طرفين doc
تحميل
وفي نهاية رحلتنا مع نموذج عقد اتفاق عمل بين طرفين صيغة جاهزة Word ، بعد ان وضحنا الكثير من المعلومات المختلفة حول كتابة عقود العمل نتمنى لكم الاستفادة الكاملة من المقال، كما نطلب منكم مشاركة المقال ونشره في الصفحات المختلفة لكي يستفاد الجميع، دمتم بخير وانتظروا منا المزيد. نقدم لكم اليوم نموذج عقد اتفاق عمل بين طرفين صيغة جاهزة Word ، حيث بالطبع عندما يقوم اى طرفين بالعمل معا فعليهم أن يقوموا بعمل عقد كي يتم فيه كتابة جميع الشروط والمستحقات وحقوق كلا منهما بشكل مبسط. حتى إذا تم الاختلاف في شيء ما يتم الرجوع إلى ذلك العقد ويتم التعرف على ما يجب فعله ومعرفة شروط الجزاء، لذا اليوم سوف نوضح لكم من موقع صناع المال نموذج عقد اتفاق عمل بين طرفين صيغة جاهزة Word حيث نرى الكثيرين يبحثون عن " صيغة عقد اتفاق بين شخصين ".
وزارة العمل عقد عمل جزئي
كما يجب أن يحصل الموظف على إجازة مرضية إذا استدعى الأمر لذلك ويجب أيضا ان يحصل على جميع الأجازات السنوية المقررة. عقد عمل بدوام جزئي: وهذا العقد تكون مدته أقل من مدة الدوام الكامل كما أن عدد الساعات التي يجب أن يعمل بها الموظف تكون محددة ويحدد الأجر على حسب الاتفاق أيضا. اقرأ من هنا المزيد عن: ما هي أنواع عقود العمل ؟
طريقة كتابة عقد عمل
أما عن طريقة كتابة عقد العمل فإنها تتضمن ما يلي:
يجب عند البداية من الكتابة أن يتم ذكر الشركة أو المؤسسة التي يتم العمل بها. يجب بعد ذلك أن يكتب نشاط المؤسسة أو الشركة وأيضا كتابة الشروط الخاصة بالتوظيف. يجب ان تتواجد خانة خالية يكتب فيها بعد ذلك المسمى الوظيفي. يجب أن يتم كتابة المهام التي سوف يقوم بها الموظف ويجب على الموظف أن يقوم بها على أكمل وجه كما يجب ان يذكر أنه من الممكن أن يتطلب منه بعض الواجبات إذا استطاع القيام بها. يجب أن يكتب بالعقد الفقرة التي تنص على أنه يجب أن يتم إبلاغ الموظف بانتهاء العقد قبل مدته بأسبوع مثلا في حالة إذا كان الموظف مدته اقل من 6 شهور أما إذا كان قد عمل بمدة أكثر من 6 شهور إلى عام فيجب أن يتم إبلاغه قبل الانتهاء بأسبوعين، وإذا كان الموظف يعمل بالوظيفة لمدة عام أو أكثر من ذلك فيجب أن يتم إبلاغه قبل انتهاء مدة العقد بشهر كامل.
البند الخامس:
يخضع "الطرف الثاني" لفترة اختبار مدتها ستة أشهر قابلة للتمديد ملدة ثالثة أشهر تبدأ
من تاريخ مباشرة العمل وللطرف األول إنهاء خدمة "الطرف الثاني" خاللها بعد فترة اشعار
ملدة خمسة أيام عمل ، كما يجوز "للطرف الثاني" االستقالة من وظيفته خالل فترة
االختبار بعد إخطار جهة عمله خالل فترة اشعار مماثلة من التاريخ املحدد لالستقالة. البند السادس:
يخضع الطرف الثاني لنظام تدريب وتطويرموظفي الحكومة االتحادية ونظام إدارة األداء
املعمول بهما في الحكومة االتحادية. البند السابع:
يخضع "الطرف الثاني" بشأن مكافأة األداء والنقل والترقية ألحكام التوظيف بدوام جزئي
الواردة في الالئحة التنفيذية للمرسوم بقانون رقم)11)لسنة 2008 بشأن املوارد البشرية
في الحكومة االتحادية وتعديالته. البند الثامن:
يمنح "الطرف الثاني" اإلجازات الواردة بأحكام التوظيف بدوام جزئي الواردة في الالئحة
التنفيذية للمرسوم بقانون رقم)11)لسنة 2008 بشأن املوارد البشرية في الحكومة
االتحادية وتعديالته. البند التاسع:
تسري على الطرف الثاني أسباب انتهاء الخدمة الوارد باملادة)101)من املرسوم بقانون
اتحادي رقم)11)لسنة 2008م بشأن املوارد البشرية في الحكومة االتحادية وتعديالته
و الئحته التنفيذية.